（1）查询范围：报考普通中专的郑州市考生(不含巩义市)和报考普通高中的郑州市市区考生(不含六县市及上街区)

（2）查询开放时间：7月5日10点

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为进一步加强郑州航空港经济综合实验区（以下简称“航空港实验区”）教师队伍建设，优化人员结构，促进教育事业高质量发展，经区党工委、管委会同意，决定面向社会公开招聘小学及幼儿园教师193名。现将有关事宜公告如下：

 一、招聘专业岗位、名额及具体要求

本次计划招聘在职教师69名，高校毕业生124名。各专业岗位、招聘计划、具体要求等详见《郑州航空港经济综合实验区2022年公开招聘在职教师岗位一览表》（附件1）、《郑州航空港经济综合实验区2022年公开招聘小学及幼儿园教师岗位一览表》（附件2）。

（一）报考人员应具备以下基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

2．思想政治素质好，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作；

3．热爱教育事业，服从岗位分配；

4．具有普通话二级乙等及以上资格证书（语文教师岗位须具有普通话二级甲等及以上）；

.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为.cn）公布。

3．农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。凡申请免缴笔试考务费的人员，在资格审核通过后，请于2022年7月5日12:00前与招聘单位联系办理免缴费用的手续，联系电话：0371－。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的考生，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的考生，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件）。

1．笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效期内的二代身份证(或临时身份证)、诚信承诺书（附件3）到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。

2．笔试内容为教育基础知识，包括教育学、教育心理学、教育政策法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等，满分100分。

3．笔试结束后请务必妥善留存准考证，以备面试资格确认时使用。

4．笔试加分条件及审核。

（1）加分条件：参加“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，在笔试总成绩上增加5分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，在笔试总成绩上增加5分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

大学生村干部：①本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，服务期间年度考核结果为××、××、××等次；②本人有效身份证原件、复印件；③本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

退役大学生士兵：①本人有效身份证原件、复印件；②本人入伍通知书原件、复印件；③本人退伍证原件、复印件；④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

（3）审核时间：2022年7月12日下午14:30－17:30，逾期不再受理。

（4）审核地点：郑州市黄河饭店（地址：郑州市中原路与大学路交叉口向西300米路南）

1．面试资格：根据笔试成绩，参加面试人员分岗位按拟招聘人数3：1的比例从高分到低分的顺序确定。若同一岗位因考生笔试成绩并列导致进入面试资格确认人员超过规定比例的，成绩并列的考生一并进入面试资格确认。

2．提交材料：有效身份证、笔试准考证、报名信息表、毕业证、学位证、教师资格证、诚信承诺书（附件3）等原件及复印件1份。其中，考生是在职教师的，还须提供任职资格证书原件及复印件1份、单位同意报考及工作证明（附件4，单位加盖公章）；考生为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件1份；

3．面试资格确认时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，在同一岗位考生中按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

4．通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。经面试资格确认，参加面试人数与招聘岗位数比例不足3:1时，相应核减该岗位的拟聘用人数直至取消该岗位。招聘岗位调整情况在人事人才测评考试网（.cn）公布。

1．考生应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、面试通知书参加面试。未按要求参加面试、逾期不到的，视为自动放弃，不再递补面试名额。

2．面试采取试讲和答辩的形式进行，报考体育、音乐和美术学科的增加专业技能测试，每个项目满分均为100分。

面试成绩=试讲成绩×70%+答辩成绩×30%

体育、音乐、美术学科面试成绩=试讲成绩×35%+答辩成绩×15%+专业技能测试成绩×50%

面试最低合格分数线为80分。

3．考生面试成绩当场公布，并经由考生签字确认。

计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

以上笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入后保留小数点后2位。

（一）按各岗位拟招聘人数1:.cn）公布。

（二）考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准（2017年修订试行）》规定执行，费用考生自理。

（一）依据体检结果按1:1确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、工作态度、与工作岗位相关的素能、有无违法犯罪情况等方面。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区网站（）公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

（二）新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按照航空港实验区中小学教师同等待遇执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在航空港实验区内最低服务期为3年(含试用期)。

（一）本次招聘公告、拟聘用人员名单公示在航空港实验区网站（）发布，其它跟本次招聘相关事项的通知、公告等在人事人才测评考试网（.cn）发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

（二）招聘过程中，同等条件下优先录取聘用中共党员、道德模范、文明市民、优秀志愿者、优秀社区工作者等。

（三）在招聘组织实施过程中，将根据疫情防控动态要求对有关工作安排进行适当调整。应聘者应随时关注网站，及时了解招聘工作安排。

（四）考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（五）资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其报考资格或聘用资格。

（六）拟聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（七）拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（八）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（九）本公告解释权归航空港实验区2022年度公开招聘教师工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

报名资格咨询电话：0371－

招聘程序咨询电话：0371－

招聘监督电话：0371－

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