【正文】 如有违反愿意接受公司的相关处罚。因为有了你的加入公司的明天将
对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，可以
咨询直接上司或行政部。严格按照
我司相关制度实行。待公司总经理批复后方可。若本人想调换工作岗位，处理问题的能力。把徒弟培养成具有独立操作，有义务带好本班组的徒弟，公司不予结算当月工资。同时办理相
关工作交接手续，计满月薪资。不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退
者，有7天的观察期，方可外出；未
经批准按擅自离岗处理。上班期间如需外出办
理公事直接向部门经理(或车间主任)请示，改为以补贴的形式给予一定
补助。解决员工中、晚餐问题；员工饭堂
建成使用后，交由公司行政部进行登记。新入职员工须在中国银行
（金九大酒店旁）一楼办理长城环球通零额度信用卡，违者每人处罚50元。遵守打卡秩序，共计4次；白班、中
班、夜班的打卡时间为上班前和下班之后，下午14：00前，常日班打卡时间为上午8：
00前，若批量生产加班则有加班费。必须服
从加班安排；临时性的加班安排调休，根据生产任务安排，下午14：00——18：00；
白班：上午08：00——16：00；
中班：下午16：00——00：00；
夜班：夜晚00：00——08：00。并对由此而引起的相关问题负责。
新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，出示所有有效证
使我们的合作轻松愉快，欢迎您加入本公司，入
守执行，祝您工作愉快！
投诉监督办电话：（020）
我已仔细阅读并熟知本《入职须知》相关内容，员工不得
（此入职须知各部门保留一份，二天后正式办理入职手
为使您更快、更好地了解工作流程及掌握基本作业技能，公司将不予结算工资并保留追究责任的权利。财务及营销人
员辞职须提前45天提交书面申请，累
依据考核结果进行相应的处理（包括调岗、待岗）。爱岗敬业、勤奋好学、礼貌待
面呈公司领导。或受到威胁、恐吓时，投进公司“总经理信箱”,我们欢迎您
司领导，公司给予无偿解除劳动关系。并恶意散布影响公司、部门或他人的言行，请属实名或直接面报、禁止匿名举报。请属实名或直接面报，应主动请教主管，请认准您的主管，个人主义。互
2、只有在团队的基础上才能更好的发挥自身的才能，但要知错、认错、改正；我们不允许犯错
不认，未经主管允许不得私下取用或带离公司。
4、公司的办公区域、仓库、车间内有许多的用品；这些都是公司
的财产，公司将依据公司规定对您进行行政及经济处罚；
造成他人伤害的，如由于您应该注意而未注意的疏
2、请您按照操作规程或正确的方法使用工具、器材和设备。情节严重者送相
6、凡违反操守问题之员工，不能退回的
则上交公司。应全额退回顾客，
3、不以任何形式向顾客索取、要求、或接收任何具有经济价值或
2、不以任何形式虚报各项费用，
1、牢记：“不该拿的不要拿，
1、办公室员工参加完岗前培训后，
3、生产车间每月或每季由生产部部长依据公司实际效益制定相应
2、所有公司员工可入住由公司提供的宿舍（须交纳押金50元/
床位），转正后依据员工个
8、新员工转正条件：①试用期内完成规定工作任务；②通过管理
操作考试合格；③无严重违反公司管理制度且工作表现佳。需请假将请
7、试用期员工与正式员工一样作息，公司按规定程序将组织签订劳动合同，扣发当月工资。但12日便离岗或要求
公司给予办理离职手续，公司将扣其缺勤工资（缺勤指从提出离职之日
算起3日内，3天后到人事管理部门办理离职手续（自
入职之日起连续工作不足26天辞职的员工，公司将不发放任何工资）以书面形式将辞职报告送
交所属部门负责人签字后递交人事管理部门，且此3天一并作为考勤核算工资，须提前3天（入职员工头3天为见工期，则其离职工资一律按试用期工资计发。
4、公司将组织新员工进行培训并在转正前进行考核（岗前培训四
天、转正前加强培训二天），
公司将按照《员工手册》相关规定办理，如发现员工触犯
国家法规或严重违反公司劳动纪律和规章制度，并按规定不付给补偿金。技能、工作绩效、健康状态及其他方面
如不符合录用条件的，正式录用。公司可根
据员工在试用期的表现及业绩，谢字挂嘴边。见面及道别礼，
1、公司正职负责人称总经理，）
2、正式上岗前，以正统职业装为
准，）；未办理相关手续者作违反考勤制度处理。请假等事项办理相关书面手续，
9、员工除公休外，由人事
管理部门对加班情况进行核实生效。由各部门经理安排，享有带薪婚假、丧假及产
假（以基本工资为标准计算）。交由总经理批准。交由人事管理部门
三天以内（含3天），请假一天以内（含一天）有部门
主管（经理）及人事管理部门批准；一天以上，获准后当事人需告知公司考
发事件而导致无法提前书面
4、严禁代打卡，30-90分种视为旷工半天处理，
3、员工必须准时上班，
2、一百集团所有考勤均有指定专人负责，
1、生产类部门每周实行6天小时工作制度，作不符合录用条件辞退处理，作不符合录用条件处理；所提供的
证件资料虚假者，包括癌症、心脏病、各种传
6、认真如实填写《应聘登记表》或《入职申请表》。
请准备好下列证件及资料，我们将给您
以下温馨提示，衷心祝愿每一位新员工
工作顺利，并将火警现场的门窗关闭
5、利用就近的灭火器材将火扑灭
6、若因漏电引起的火灾勿用水或泡沫扑灭
7、如火势扩大威及生命危险，不可惊慌失措
如遇火警，不准在宿舍留客住宿
4、发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，消除不安全隐患，并及时查找原因和处理，如发现事故苗头或不正常现象，
按原价的三倍赔偿。未自觉上报或有包庇者，按原价的50%赔偿（由各部门平坦）；
4、自然破损的器皿必须经过店长验收确认后，可以向上级反应。由领班开处罚单，由
领班执行（2）、员工凡有第2条，由员工本人写出检讨书，谋取私利，一律开除或无薪开除
将客人遗失物品据为己有，毁坏公司或客人
拿走或偷走公司或他人食品、物品，无心工作对抗正确的业
开除经常擅离岗位，粗言秽语将专用设备挪为他用
2、公司员工凡犯有下列规定之一或类似者，打私人电话、唱歌、抽烟、吃零食。屡教不改
者20分以上或劝退上、下班不打工卡
1、员工凡有下列条规之一或类似者，节省费用有显著成绩者。使宾客深感满意被收
到赞扬、感谢者。深入细致，对公司营业有特殊贡献者。
3、努力拓展业务，热情服务，
1、努力钻研业务，体检
结束由人力行政部统一将体检结果存入个人档案，需有领班、经理
签署的证明。任何人不得拒绝，没下班时不得将餐厅任何物品
1、员工上班时不得将包裹及其他物件带进餐厅寄存，员工离开公司时，如若有损坏或遗失，所穿制服必须保持整齐、整洁。
1、公司视不同岗位的职务发不给不同的制服，以旷工论处
4、婚假：员工本人结婚可请有薪婚假3天
吊唁假：员工父母、配偶、子女伤亡，延续假期必须先申请批准，如因此而导致工作失误，部门主管
应妥善安排好工作，办理相应手续后开始享受假期，
2、国家规定的法定节假日：元旦一天、春节三天、清明节一天、
端午节一天、劳动节一天、中秋节一天、国庆节三天
3、领导所有假期均应以处理好自身工作为前提，享受带薪年休假，一律按旷工论处。报店长批准后方可请假。
2、店长级以下人员请假在4天以内的，
1、所有人员请假必须在假前一天填写好《请假申请单》，一律不准外出吃早餐或办其他私事，否则按未打卡处理。写清原因、时间，
8、如处理公事或卡机维修等客观原因确实无法打卡者，确认后于次月统一上交店长再交至人力行政部，
7、各部门排班表、考勤汇总表由部门负责人核实签字，
一个月内迟到或早退达四次或以上者，
5、全勤奖：凡规定上班时间迟到或早退、请事假、旷工、请病假
（一天以上者），应备有病、事假条及医院证明等，
4、如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能打卡，旷工一天算3天，旷工分别以4
小时以下按一天，而又无特殊原因者，每次扣除现金10元，迟到早退（每次）均以10分钟为限，
3、凡超过或提前规定的上、下班时间一分钟，当天按旷工论处，按每次10元处罚；
2、除正常休假、请假外，每人每月只限补三
次；凡出现上下班未打卡现象，打卡后并
在签名本上签名，不得私用店内座机
打电话，则一律照进价赔偿
8、上班时间手机不可接打电话，不私拿公家的物品。节约
用电、用水，爱护一切（用具），不得无故拒绝或
5、服从领导的工作安排和调度，不准哼唱歌曲、小调。不准做私活、会客、看书报、打私人电
话，修指甲，不得随地吐痰，上班时不准抽烟、
吃零食、咀嚼口香糖，不准窜岗。需换班时必须找好换班
严格执行交接班制度，不旷工，
1、工作时间：按公司有关规定执行
2、按时上、下班，语气要温和，不
与客人争论，不与客人抢话，不左顾右盼、低头哈腰
3、与客人谈话时应站立端正，不以肤色、种族、信仰、衣帽取人
2、与客人相遇要主动让路，做到笑面迎
客，禁止工作时言语粗鲁。与客人交谈态度和蔼，行走时不能
摇头晃脑、拉手、搭肩。
不得两手插兜，站立时姿势要自然大方，举止要大方，不准佩戴其
他饰物。女的不准浓妆艳抹（须化淡妆），不准留长发、怪发式，方可进店。穿皮鞋要擦亮，穿短裤、背心、卷脚裤，
衣服要洗净烫平，佩戴工号牌，公司不发放任何工资福利并上交公司物品（如：工作服
第二章：行为规范与制度
1、仪容要端庄大方，未经批准不来上班者按旷工处理，并经主管批准后，（2）、辞职：员工辞职
须提前一个月通知主管，对要裁人
员，被裁减的人员应服从安排，
（1）、本餐厅若因业务变更或其他原因需要减员时，根据本餐厅经营情况而定），餐厅将与其正式合作。考核通过，视其表现，在试用期内，符合录用条件者均有录
用的可能。履历清楚，以该工作的业务尝试为标准进行审
查考核，对凡有志为本餐厅服
领导请示或反映。（3）、若出
现意外情况而自己的直属上司不在场，不得无故拖延、拒绝或终止上司
员工需明确自己的直接上司，
一岗位或部门创造条件，公司的员工必须树立合作意识，
公司各部门的工作都是为着共同的目标，公司的对客服务，不断提高
4、钻研业务知识和技术，员
工应当了解本职工作相关的法律、法规、规定，身先士卒，
3、领导层要严守职责权限，为本餐厅建立良好声誉，热情待客，热爱本职工作，关心企业，遵守国家的政策法令、遵守公司纪律。“顾客至上，一流的服务，由部门进行业务技能等方面的培训。由部门主管或经理代领）④工
⑤工作证（非制服员工胸牌和用膳卡）（3）报到时需交：
①学历证明复印件（需带原件核对）②身份证复印件③健康证
④小一寸免冠彩色照片4张
（4）由部门主管持《制服用品发放通知书》到库房为新员工领取
2、入职第一天到人力资源部办理入职手续。须办理以下手续，
凡经面试、考核、体检，年终奖的发放以企业效
益为准。在发放日前离职的不享受。未正式上岗前不享受，
11、入职后每月按26个工作日每天补助8元共208元餐费补助。若有丢失将上缴本金20元，每月电费与有线电视费与室友平分。并提供床上用品和家俱，项目部提供住宿，
9、有住宿要求的员工，不需要
社保的需上交本人签字的放弃社保保证书。
7、签订合同后，每满半年加工龄工资50元，只按基本工资和伙食补贴结账。准备
与用工单位签定劳动合同。试
用期为1个月(有工作经验的试用期限酌情考虑)。
4、适应期后进入试用工阶段，需退还工作服及其他有关物品，
3、入职三天为适应期，
2、提供一寸免冠照片三张、身份证复印件二张，入职须知
1、员工需认真如实填写报名登记表，政审未通过的不予录取。技术工需提供相
关资历、专业证书。在适应期内员工因不适应本工作的可以提
出辞职，适应期内辞职的不予结算工
资。试用期工资为正常工资的80%，试用期满后，
6、自签订劳动合同后，二年封顶。要求社保的员工可向文员提出申请办理，
8、入职后需办理一张浦发银行卡作为工资卡。需向企管部提出申请，
入住需交300元的入住押金，其他生活用品
10、上岗期间分发的工号牌、一卡通，
12、夏季冷饮费发放月份为
8、9月，每两个月发放一次（8月
13、员工正式入职以后开始计算年终奖，
14、其他事项以用工单位员工手册为准。符合录用条件者，方
1、被录用者按要求参加“新员工入职前培训”。（1）按要求填写有关
的报到表格：①《酒店员工履历表》②《员工手册》保证书（2）按有
关规定领取以下物品：①《员工手册》
②工号牌（只发给需穿着制服的员工）
③制服（发给需穿着制服的员工，
3、新员工办理好入职手续后，
店规：我们将提供比任何地方都可口的食品
我们将提供比任何地方都周到的服务
我们将提供比任何地方都清洁、卫生的环境
本守则使用与本公司所有员工
本餐厅将通过严格的管理、高效率的工作，为宾客
提供舒适、方便的生活享受，服务第一”是餐厅的服务宗
把本中西餐厅办成具有一定风格和一定水准的中西餐厅
2、热爱集体，严守职责，讲究职业道
德，文明服务，树立良好的形象。以身作则，尊重下级，并应尽力避免因违法
使公司陷入法律纠纷。不断提高礼仪礼貌服务水平，
5、合作精神，全赖于多个部门和岗位的合作，完成对客人的接待和服务工
作，在做好本职工作的同时，保证客人在公司期间的进餐满意。（1）、各级员工必须要有强烈的服从意识，切实服从上司的工作安排和督导，（2）、不得顶撞上司，若遇见疑难或不满可按正常程序向领导投诉。又必须解决时，
本餐厅招聘员工是根据各种工作实际需要，视其对某一工作是否合适，凡身体健康，通过考核，
（1）、应聘职工试用期一般为一至三个月，可到店
长那进行考试，或考核不通过者餐厅有权限酌情延长其试
用期，符合餐厅录用条件者，（2）、
工资形式：基本工资、浮动工资、技术或职务工资（由餐厅按照
有关规定，每月定时将工资打工资卡上。餐厅有权决
定裁员工，不得提出无理要求，餐厅将提前一个月通知其本人及有关部门。且须填写辞职申请书，方
可办理离职手续，；连续旷工三天者
视自动离职，上班要穿工作服，服装要整洁，不得裸背散胸，不准穿拖
鞋、凉鞋到餐厅，凡穿着带有上岛咖啡标志的制服必
2、头发要梳理好，男士不准留胡子、不准
留长指甲，不准染指甲，
3、坐、立、行姿势要端正，坐时不准将脚放在桌、
椅上，两手垂放或自然弯曲在背后或胸前，不要呆板不动、倚墙、靠壁或倚椅靠柜，
4、员工应做到礼貌待客、举止得体，注意
1、对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼，用好敬语，问好。讲究礼貌，用心聆听客人的谈话，不中途插话，谈话要有分寸，语言要文雅。上、下班要走员工通道，不擅离职守，不得私自调班或调休，征得领班、主管同意后方可换班，
3、员工上班前不得饮酒、吃生葱、蒜等食品，客人面前不得剔牙齿、抠鼻孔、挖耳朵、打饱
嗝、伸懒腰、打哈欠、打喷嚏，丢杂物，挠
4、上班时间不准说方言，不得带亲友到餐厅公共场所、玩耍、聊天，
不消费不得坐在餐厅任意座位（公事除外）。按时完成任务，
6、爱护公司的财产，注意节约原材料，注意设备的维修、保养，
7、如员工损坏公司器皿，除公事以外，违者按情节处理
1、所有入职员工上班第一天开始录指纹打卡上、下班，签名后将其放回原处以此作为工资核算依据；由于
本人忘记打卡或其他特殊原因可填写补卡证明单，且无补卡证明单，一天无一次打卡记录，
旷工一天扣三天工资。即被认为是迟到或
早退，超过此时间的则以没增加
十分钟算一次计算，凡规定的上班时间迟到或擅
自提前离岗30分钟，则认为旷工，超过4小时按2天计算，按员工
管或经理报告，以备核查。扣除本月的全勤奖
6、迟到早退1—10分钟扣10元；11-20分钟扣20元以此类推，取消当月全勤奖。不得虚报
以便核实考勤。必须于2
个工作日内填写补卡证明单，由部门负责人签字确
认后交人力行政部核实，
9、上班打卡后，发现一次罚
批准后方可请假。由部门主管批准上报店长，由部门审批后，
3、未请假或请假未批准而擅自离岗者、请假预期又未即使续假未
1、在本企业连续工作满一年以上的员工，国家
法定休假日、休息日不计入年休假的假期。必须做好工作交
接，基层员工请（休）假，不能使工作脱节，应追
究部门主管的责任，申请未经批准而不到
岗者，可请3天有薪慰唁假。员工上岗工作时必
2、公司将定期给员工更换新制服，将按有关
规定办理，必须将制服交回有关部门。更不得将有
害的物品或禁止阅读的书刊带进餐厅，管理人员有权检查，
2、员工若需将公司物品或私人物品拿到餐厅外，
体检：公司所有在岗位在册的正式员工每年组织体检一次，并办理相应的健康
证（工作满一年以上员工可享有公司体检费报销福利）。对提高业务技术和工作效率有所发明、创造、
改革、成效显著者。积极工作，创造优异成绩者。积极开拓市场，
4、在为宾客服务中，热情周到，
口头表扬、通报表扬、授予奖金、加薪晋级。第一次扣除5分，不穿整齐的制服或戴禁戴的饰物不按手续和制度处理
工作时间内窜岗，在餐厅内
喧哗，第一次扣分，经常迟到、早退或旷工，煽动他人企图破坏正常工作秩序蓄意损耗，上班时睡觉
3、公司员工凡犯有下列条款之一或类似者，盗窃客人物品利用工作之便，
造成客人或公司经济损失在餐厅内斗殴、威胁、危害顾客、同事或上
司严重失职或严重导致公司声誉受到损失
（1）、员工犯有过失，若按第一条，第3条，主管签
字执行（3）、员工如果对处罚或处理意见不服，
1、个人因操作失误（开错单、送错台号、打翻、点错）等导致损
（1）、厨房按原价70%赔偿；
（2）、吧台按原价50%赔偿；
2、打破器皿按进价赔偿；
3、月底盘亏部分的器皿，不作赔偿；
5、打破器皿及破坏公司物品，一经发现，
1、注意防火、防盗，必须立即报
告有关领导和保安，防患于未然
2、班前、班后要认真检查不安全因素，确保餐
厅、宾客、员工生命财产安全
3、不准将亲友和无关人员带进工作场所，应及时报告直接上司，必须采取如下措施：
1、保持沉着镇静，就近按动火警警铃
3、通知领导指挥或保安
4、切断一切电源开关，必须引导客人撤离火警现场
已阅读并同意遵守上岛咖啡员工入职须知！员工签名：
一百集团欢迎您加入一百团队共创百年事业
热忱欢迎您加入到一百集团大家庭中来，心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，以便您在工作中更愉快！
1、年满十八周岁的守法公民；
2、持有效证件且入职前身体健康；
3、符合所应聘的各岗位相应要求及提供原服务单位有效证明或核
实资料。亲自到人事管理部门办理入职手续：
1、2张一寸近期免冠彩色照片；
2、本人身份证原件及复印件一份（A4纸）；
3、毕业证、学位证、职业资格证、技术等级证等相关证件原件及
复印件各一份（A4纸）；
4、流动人口婚育证原件及复印件一份（A4纸）；
5、医院出具的入职身体健康检查表一份（费用由员工自行承担，
注：如果入职前体检查出重大疾病，不接受入职（已入职的，不予录用（已录用的，
严重的将移交司法机关处理）。周一至周六上班
上午：8：30-12：00；下午：13：30-17：30。你在公司工作期间与考
勤制度相关的事项均需要与
考勤负责人接洽（包括一切告假）。不迟到、不早退、不旷工；员工迟到、早
退30分种以内者给以20元
/次的处罚，90分钟以上者视为旷
工一天处理；连续旷工3天以上（含3天）或3次以上（含3次）者
按照自动离职处理（旷工处罚：旷工时间×日薪×2）。对持卡人及代打卡人给予50元/次的处罚，
5、请假人员必须提前填写请假单按照制度办理相关手续，必须提前给上级电话申请，否则一律视为旷工处理。
7、一个月内须与公司签订劳动合同。部门主管（经理）审批，人事管理部门审核，
6、凡公司正式员工按照国家法律规定，
7、出现以下情况者不给予发放全勤奖：
（1）、当月有旷工者；
（2）、当月迟到累积超过2次（含2次）者；
（3）当月请假超过3天（含3天）以上者或累积请假4次以上（含
8、加班考勤：因工作需要加班时，并提前提
交《加班申请单》，周末及法定节假日加班必须
由总经理批准方可生效。其它休假、出差等均须办理相关手续（办公室
员工登记在前台或填写〈异常考勤申报单〉/〈出差申请单〉；生产部
员工须报上司批准，报人事管理部门
1、依公司规定要求着装（公司尚未统一工装时，不得着奇装异服。须到人事管理部门领取临时识别卡；
3、员工转正后须着工作装并佩戴正式工作卡。副职负责人称副总经理；
2、公司各职能部门负责人称总监（主任）、经理或部长；
3、面对同事、顾客均应讲究文明礼貌，“请字不
1、新进员工必须经过1-2个月试用期（培训期待定），酌情延长或缩短试用期；试用期满考
2、新进员工表现欠佳者，应予终止试用，
3、员工从入职当日起须遵守公司《员工手册》，并造成经济损失的，并扣发当月工资（视情况只
保留生活费用）。合格才具有转正的基本条件；员工如在计
发转正工资之前提出辞职，
5、试用期员工离职者，
见工合格者方能正式试用，若在3
天内提出辞职的，以人事管理部门或总经
理审批之日起核算时间。公司将按实际工作天数计）；
未按正规程序办理者，如：一员工10日提出书面离职，其缺勤日为1天）；未经公司领导批准擅自离
6、试用期合格者，享受公
司合同制员工的福利（试用期员工除外）。如遇特殊情况，人事管理部门批示后方能休假。
1、生产部员工试用期基本工资为960元/月，工作表
现及业绩不同予以享受相应级别的薪酬。水电相关费用由同
住一宿舍内员工各自分摊。
4、公司每月26日前发放上月工资。上岗前可到人事管理部门领取
2、生产部员工上岗后可获得相应作业工具及劳保物资。不该要的不能要；不该听的不要听；
不该讲的不要讲”。不以任何方式侵占公司财物。
4、如收到任何礼品、馈赠及现金，并向其解释
5、严格保守在工作过程中所获悉的各种秘密信息（包含零配件供
员工工资及薪酬制度、活动地点等等。一律无偿解除合同，
1、请不要在办公室或车间抽烟。
3、您在工作中请遵守工作规范，造成对他
人伤害的事件，须承担相
遵守相关规定申请使用，
1、工作中难免会出错，逃避责任的员工
在公司的存在。我们要求所
有的员工团结同事，反对自私自利，
3、直接上级是你坚强的后盾，遇到麻烦问题、
4、逐级反映、逐级上报，我们不允许随便
5、未按程序反映问题，
6、当您对公司的发展、管理、作业流程改造等有好的建议时，也可以书面形式，
7、当受到不公平、不公正待遇，请立即向
8、员工应不断提高职业道德素质，
9、公司将会采取相应的管理措施对你的工作进行考核及评价，
⊙正式员工辞职须提前不少于30天提交书面申请，凡未经公司批准未办理完交接手续
⊙工作纪律以本公司的公布生效的各项《管理制度》为准。本公司
前二天的岗位职能培训及岗位实操培训，进入业绩计算周期以及计算薪资。供新同事学习及备查，）
谢谢您的配合，并郑重承诺，做一名合格、优秀的“杨恒集团人”！
首先，为了能让您有一个更好的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资
格证书复印件）及小一寸彩色照片贰张、体检报告前来办理报到手续，否则公
司可随时解除劳动关系，
2、公司每天上下班的时间暂定为：
常日班：上午08：00——12：00，
以完成当天工作为前提，如需加班，短时的加班一般是没有加班费
3、员工必须按实际上、下班时间打卡，12：00后，18：00后，共计2次。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，并将该卡正面
和身份证正面复印在一张A4纸上，
5、公司暂时提供免费工作餐，原免费提供工作餐将取消，
6、入职员工必须严格服从上司的工作安排，获批准后，
7、新入职员工根据公司管理规定，7天之内（含）
离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，
8、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，否则，
9、以师傅级别招聘进来的员工，要充
分发挥“传、帮、带”作用，独立分析
10、进厂必须服从公司安排，须以书面
形式申请调离现在岗位，
11、新入职的员工必须认真阅读我司《员工入职须知》，
12、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，
再次欢迎您成为本公司的一员，本人一定会严
格遵守公司的相关管理制度，
新员工签名确认：日期：年月日

公司给员工发端午福利的通知（精选15篇）

　　随着社会一步步向前发展，需要使用通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的公司给员工发端午福利的通知（精选15篇），希望对大家有所帮助。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇1

　　“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

　　1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；

　　2、发放时间：x月x日中午12：30；

　　3、发放地点：中门打卡处；

　　4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；

　　5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；

　　6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇2

　　20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

　　1.依据20xx年x月xx日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

　　公司会在6月20日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇3

　　值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

　　1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

　　2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

　　3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领

　　4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

　　5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇4

　　20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

　　20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)

　　会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)

　　非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)

　　1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);

　　2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;

　　公司给员工发端午福利的`通知 篇5

　　值此中华民族传统节日来临之际，公司衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，为公司的发展不辞辛劳;福委会决定给全体员工发放端午节礼品，具体如下：

　　1、发放范围：所有在册在岗的员工(未加入福委会除外)。

　　2、发放时间：6月5日(具体时间以通知为准)

　　因统一发放，请各部门以组为单位，在接到通知后，有序到生活区-图书室领取。

　　提前祝大家节快乐!

　　公司给员工发端午福利的通知 篇6

尊敬的经纪会员、投资者：

　　1、根据国务院办公厅公布的《关于20xx年部分节假日安排的通知》，本中心于20xx年6月20日(周六)至6月22日(周一)休市三天，放假期间暂停交易，本中心于6月23日(周二)恢复正常交易。

　　2、网上开户正常提交申请，本中心将于节后交易日办理开户审核。

　　3、请各经纪会员、投资者提前做好相关安排。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇7

　　端午节将至，财金所根据《国务院办公厅关于20xx年节假日安排通知》，结合公司实际情况，为了便于广大客户提前对自己的资金进行安排，现将放假期间工作安排公布如下：

　　1、20xx年6月20日至6月22日，公司放假3天，6月23日(星期二)正常上班;

　　2、放假期间平台正常回款;

　　3、由于国家法定节假日，各大银行与汇付天下不处理业务，6月18日(星期四)21点前发起的提现申请将在6月19日(星期五)到账。6月18日21点后发起的提现申请我们将会在假日期间进行处理，到账时间统一为6月23日(星期二)，请各位金粉们提前做好资金安排;

　　4、放假期间，在线客服将正常提供服务。服务时间：每日上午9:00至晚上9:00，值班期间我们会及时解答您的问题咨询，若放假期间客服不能立即处理的问题，假期后第一时间解决答复;

　　请大家根据平台的业务安排，提前做好资金规划，最后祝各位金粉们端午节快乐!

　　公司给员工发端午福利的通知 篇8

　　20xx年6月22日(星期一)为端午节假期，鉴于相关国际市场正常开市，同时为了避免节假日暂停现货购销业务给客户带来的风险和不便，经齐鲁商品交易中心研究决定：

　　1、20xx年6月20日(星期六)至20xx年6月21日(星期日)为周末，正常暂停现货购销业务。

　　2、20xx年6月22日(星期一)上午8:00，所有商品的现货购销业务照常进行，各银行签约、解约、资金往来等业务均正常进行。

　　以上时间均为北京时间。

　　请各会员及相关客户提前做好资金安排及风险控制。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇9

　　20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，公司决定将在节日前夕为广大员工发放端午节福利，现将福利发放相关事项通知如下：

　　依据20xx年6月8日之前（不包含6月8日当天）公司人力行政部系统在册在岗的员工名单为准。

　　二、发放标准 传统裹蒸粽2个，五香咸肉裹蒸粽2个，西米粽2个+2支饮料

　　公司定于20xx年6月8日统一发放，请各部门/车间负责人按照人力行政部所通知时间，按统计名单，凭厂牌有序的进行登记领取。

　　四、其它福利 饭堂免费加菜、送饮料，20xx年6月9日（端午节）午餐，公司饭堂免费为就餐员工加一道菜，赠送一支饮料。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇10

公司属各部门、分公司、项目部：

　　中国的传统佳节端午节即将来临，在此向辛勤工作在公司各岗位的员工们致以节日的问候！根据国务院办公厅X年放假安排，结合公司实际情况，经公司研究决定，X年端午节放假3天，具体安排如下：

　　一、机关放假时间：X年6月25日（星期四）至6月27日（星期六）放假，共3天，6月28日（星期日）正常上班。

　　二、各项目部认真组织生产，根据各自情况自行安排放假时间。

　　三、节日期间，需注意以下事项：

　　1、公司各单位要妥善安排各自的工作任务，在节前组织一次全面的安全自查，锁好门窗、切断无需持续供电的电源设备，妥善保管重要物品，提高安全意识，注意防火防盗。

　　2、所有员工节日放假期间必须保持开机状态，以便保持联络。

　　3、回家探亲，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

　　4、节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇11

　　值端午节来临之际，根据有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将年端午节放假事项通知如下：

　　一、端午节放假时间：为6月16日、6月17日、6月18日，共3天。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇12

　　根据国务院办公厅通知，结合我校实际情况，经学校研究决定，20xx年端午节放假安排如下：

　　端午节：6月9日至11日放假，共三天，6月12日（周日）上6月10日（周五）的课。

　　请各学院、各单位切实做好节日期间的安全保卫工作，并妥善安排好假日值班。清明节、劳动节、端午节值班名单请于x月x日（星期x）之前通过电子邮件分别送学校办公室和保卫处。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，发现情况果断处置并及时向保卫处报告（徐汇校区总值班电话：xxx，奉贤校区总值班电话xxx）。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇13

　　为便于各单位(部门)安排工作，现将端午节放假有关事项通知如下：

　　一、放假时间为6月25日―6月27日(周四、周五、周六)三天，放假期间未上课程的调整请按教务处要求补足。

　　二、各单位(部门)要认真完成各项工作，并在放假前对本单位进行一次全面的安全检查，消除安全隐患，以防盗窃、防火灾、防事故、防泄密为重点，做好安全防范工作。

　　三、各部门和二级学院要做好教职工和学生的管理工作，加强对师生的安全教育，保证假期校园资产及师生安全，确保广大师生度过一个安全、祥和的节日。

　　四、节假日期间，各单位(部门)要做好值班工作，出现突发事件及异常情况及时上报，防患于未然，维护学校安全、稳定。

　　公司给员工发端午福利的通知 篇14

　　根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

　　5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

　　2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

　　3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。

　　4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。

　　祝各位员工端午节愉快!

　　公司给员工发端午福利的通知 篇15

　　值端午节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年端午节放假事项通知如下：

　　一、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

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中秋节送礼的方案（精选8篇）

　　为确保事情或工作高质量高水平开展，常常需要预先准备方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是小编精心整理的中秋节送礼的方案（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能有所帮助。

　　中秋节送礼的方案 篇1

　　为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下：

　　1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。

　　2、促进重点意向客户签单。

　　二、赠送对象和条件：

　　本次活动主要针对广东地区客户，赠送对象主要有以下四大类：

　　1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排；

　　2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排；

　　3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。初步拟订200家左右，预计200人；

　　4、上门看机客户：凡农历8月5日至8月14日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排。

　　为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与邮政局联系后，由邮政局统一送达。

　　1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。

　　2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值xx元（或xx元）的精美月饼一盒，价值3元的精美贺卡一张。

　　月饼由企划部或物控部统一从邮政局采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。

　　六、礼品投送时间、方式：

　　时间：9月22日，即农历8月9日，最迟于9月26日即农历8月13日晚6点前送完。

　　方式：我司将客户姓名、联系电话、详细地址、月饼及贺卡最迟9月21日即农历8月8日交给邮政局，由邮政局统一送达。

　　要求：业务员和业务助理务必如实上报，所送客户必须是确定的意向客户，所送之人必须是客户中有一定的决定权或具有很强影响力的人士。

　　本次活动总计客户数量380位。其中：

　　重点客户150家，即150（人）×xx元/份=xx元。

　　一般客户230家，即230（人）×xx元/份=xx元。

　　合计：xx元+xx元=xx元。

　　八、本活动由企划部监督执行。

　　中秋节送礼的方案 篇2

　　中秋节福利标准为每人100元。

　　沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放（包括在沈阳地区销售人员）；大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购（包括大连地区销售人员），以物品形式发放；各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。（注：销售团队原则上集中统一采购，但工作地分散较大的，可员工本人自行购买，凭发票报销）。

　　1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

　　2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

　　请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。

　　中秋节送礼的方案 篇3

　　一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下：

　　一、福利发放标准方案

　　注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在4725元。

　　二、福利发放操作方案

　　发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门。

　　发放地点：仓储部五金工具库（现存放月饼仓库）。

　　1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。

　　2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账。

　　3、行政部安排一人进行现场月饼的发放。

　　三、中秋节条幅申请

　　条幅尺寸：长×宽=40m×0.7m

　　内容一：祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满（30m）。

　　落款：浙江包氏铸造有限公司。

　　内容二：浓情中秋，情系包氏（20m）。

　　落款：浙江包氏铸造有限公司

　　内容三：欢度国庆，月满中秋（20m）。

　　落款：浙江包氏铸造有限公司。

　　以上方案妥否，敬请批示！

　　中秋节送礼的方案 篇4

　　中秋节送领导的礼物：

　　月饼：中秋送月饼是必不可少的，送给上司的月饼，虽然说不必太奢侈，但档次上还应该是和送朋友的有所区别，最好有一定的品牌。在品种上，最好不要太甜的月饼，而应以清淡素雅为好。

　　景泰蓝工艺品：如果你感觉送吃的太老套，可以送些更高雅的景泰蓝工艺品，给领导留下更深刻的印象，景泰蓝工艺品的收藏价值是非常大的，例如炭雕、景泰蓝做出的名家字画，这些对于领导来说都是十分贵重的礼物。

　　红酒：今年给领导送红酒是时尚，送红酒有品位，有身份的人现在都提高了自己的档次，爱喝红酒。红酒健康，很多有关资料都表明了！领导们认为家里摆有红酒是身份，品质的象征，有气派！因此你要抓住时间送礼送红酒，有面子，有健康。

　　国窖1573高端定制原酒：酒虽然昂贵，但是收藏价值很高，而且升值空间很高。

　　中秋节送同事的礼物：

　　办公工艺品：一般来说，同事之间的礼物都是比较实用的，可以送些办公工艺品，不仅仅实用，而且还能给工作环境带来生机。案头摆件，绿植都是好的选择。

　　茶品系列：健康、时尚、年青态好礼！大红袍、龙井等名茶是好的选择。

　　精美小饰物：送给同事带来的不仅是温馨的祝福，更是友情的体现！

　　中秋节送朋友的礼物：

　　车上用品：周围开车的朋友越来越多了，可以送给他们一些车上用品，时时伴着他们，保佑朋友时时平安，可送些轿车空气净化碳雕、香芬饰品！

　　祷福礼物：中秋是传统节日，礼物要符合国人传统观念，一些祷福礼物别较受欢迎，玉扣，玉佛、玉手镯都可以。

　　中秋节送长辈的礼物：

　　健康礼品：营养保健品，茶枕，红外线护腰垫，足疗盆等都是送给长辈最好的中秋礼品！

　　生活礼品：茶叶、酒类、家居饰品，床上用品都是好的选择。

　　中秋节送爱人的礼物：

　　表达爱的礼物：手表、情侣装、金银珠宝都是可以传达爱情的礼物。

　　浪漫的礼物：鲜花、巧克力、双人旅游机票都是女人非常想要的礼物。

　　蛋糕卡：这个也是个不错的选择，众所周知女人喜欢吃蛋糕，虽然大多数女人都说蛋糕里的是身材变形的罪魁祸首，但是又有多少女人可以阻挡得住呢！其实在适当的时间和季节里少吃一点蛋糕也会对身体有着不错的帮助的！

　　中秋节送礼的方案 篇5

　　一、中秋给客户送啥：

　　有用型：笔、本子、领带、钱包、香水、打火机、各类球拍等此类最常用，晓得客户喜欢、性格，投其所好。客户比照容易接受，可以逐渐建立出色联络。

　　铺排型：台历、招财猫（类似的有牛、羊啥的吉祥物）、“水晶铺排“等。此类礼品没有太多有用及经济价值，不会给客户留下太深形象。打单子的要害时间，这类礼品仍是免了吧。

　　豪华型：手表、高级礼品等此类礼品，眼看业务要到手了，此时不出手要待何时？不过，紧记一定要摸清楚客户的“身世”，否则送了也是白送。

　　二、中秋给客户怎么送礼：

　　1、直接带去客户公司送给自个。

　　2、交给秘书或前台代转。

　　3、送礼公司。（一样注意包装疑问）。

　　4、约客户出来坐坐，一同送上。

　　5、交与客户联络亲近且定心的第三者代送这几种方法，根据礼品价值大小、人物等级、作业要害程度概括考虑，分配运用，没有很标准的做法，总之一个原则：客户收着便当。还要记取，不是自个当面送的话，往后一定要打个电话明示或暗示此作业！

　　三、怎么给客户送礼、送礼前的考虑：

　　送礼目的：每自个送礼都有一定目的，兄弟送礼是加深友谊，父亲妈妈给孩子送礼是增进亲情，给客户送礼，目的无非是希望坚持并增进友爱联络，等候后续长时间的协作，可是市场竞争如此剧烈的前提下，要怎么才华让客户认可你并记住你却是个大难题，因此，礼品的选择天然也成个了大疑问，太贵不敢送，贱卖拿不出手。所以，要独出心裁，既要不俗又要寄予极好的寓意，不可过于名贵，有不能太贱卖，一定要可以凸显出你的心意！

　　四、怎么给客户送礼、送啥：

　　根据上述种种要素的考虑，编者给我们举荐如下几款礼品，希望能给苦于中秋送礼的您带去几分构思。

　　五、中秋节给客户送啥：

　　有用型：关于送礼的我们自身而言，都希望送出去的礼品能让客户形象深化，以抵达长时间的“广告效果”，送广告技能品便成为首选，送普洱技能茶，你也可以对技能茶进行特性描写图像和文字，印上公司LOGO、公司名称、联络方法、祝福语等，此举打破传统送礼方式，完全不同于别的礼品，既能保藏又能茶饮，两全其美！而多数人用来保藏鉴赏，这于无形中不只闪现贵公司的实力，也可以展示您的自个魅力，一同也可以为您带来终年“广告效应”，至少是5―10年！更重要的是寓意你们友谊深重，如同普洱茶，年份越久越醇香！是赠给亲朋好友、客户火伴的最佳商务礼品，又是兼具长时间广告宣传效果的广告礼品！

　　中秋节送礼的方案 篇6

　　中秋节送礼方案送亲长

　　一、家庭医用器材：现在的老年人都很注重身体健康，作为晚辈的，可以送给老人一些保健用品，比如电子血压计，可以让他们足不出户即可自测血压。；还有血糖仪，对于患有糖尿病的老人，拥有一台操作方便的血糖仪，实在是再合适不过的了。

　　二、保健月饼：有人说，老人就像孩子，老人对于零食还真是挺喜欢的，掌握了原则，送什么就好说了。送给老人的月饼，口味要重一些，甜一些，有些老人牙齿不好，还最好要软一些。这些月饼比较适合送给长辈，保健月饼是前年才出现的功能月饼，有人参月饼、茶月饼、钙质月饼、药膳月饼、含碘月饼等。广式月饼普遍较软较甜，很适合老人。

　　三、水果礼蓝：选择一个水果礼蓝会比较合适，更能体现对长辈的一片心意。花篮内有水果，旁边插上些鲜花，如马蹄莲、百合或鹤望兰等，就是一份既实惠有得体的礼物。

　　中秋节送礼方案送客户送员工

　　既然是中秋节，月饼就是很多人的第一选择。月饼是这个中秋节的节日礼品，当然是非常不错的选择。但是大家都送月饼，送给家里人，多了也吃不了；送给客户领导，难免没有新意，客户也不记得哪一种月饼是谁送的。但是中秋送礼在你不知道收礼人爱好的时候，这个是不出错的礼物选择。并且送客户或者重要的朋友亲戚时，一定要选择礼盒，外观上档次是很重要的。

　　2、中秋节干果大礼包

　　团聚时刻大家坐一起拿出一些零嘴边吃边聊，既要满足多数人挑剔的胃口，还得符合当下健康生活的理念，坚果就是其中的一种，在体积方面轻轻松松就可以提着回家，不用担心路途中会变质，分享的时候，他们忙忙碌碌的动起手来，也会自然的放下手机，细细品味。

　　在中国，中国人过节离不开的就是美食，在入秋的时候还有一种说法“贴秋膘”意思就是要吃好喝好，熬过了春夏的亏空，要好好补一下犒劳犒劳自己和家人所以中秋节大闸蟹是送礼的上品啊！

　　阳澄湖的大闸蟹，名气是享誉中外，那鲜美就是与生俱来，煮熟后，蟹肉雪白，蟹膏金黄，入口，鲜美嫩滑，回味无穷。特别是秋后之蟹，长得肥大，蟹肉蟹黄味美可口，每一口都让人惊艳，真的是过了这个季节就吃不到的美味。

　　中秋节送礼的方案 篇7

　　手工皂：吃腻了月饼，那如果送你的是一款神似月饼的手工皂！精致的中秋图案，满足了人们对中秋节日的期望，而且还没有“高脂肪，高热量”的烦恼。手工皂选材天然，泡沫丰富细腻，性质温和，使用后不会有普通香皂那种紧绷感。平时洁面洗澡，都是不错的，实用性强。

　　移动电源：作为一个手机党，怎能承受出门时手机没电了的困境；外出时，可以不用插电就能给给手机充电；体积较小，携带方便。还可以给很多的电子产品及时充电，例如手机、掌上电脑、数码相机等。在正常的.充电环境下，测试结果显示移动电源比一般充电器要更安全。

　　茶叶：茶叶的话不仅内涵有档次，还能长时间储存。中国的传统节日自古以来边与茶息息相关，“中秋月圆，以茶怀乡”更是流传已久。喝茶不仅能够降压降脂、去除油腻，还可以降低血液的胆固醇含量、血脂浓度，防止动脉硬化、高血压、脑血栓等心血管疾病。

　　红酒：红酒作为礼品，不仅外形美观，还很有档次，几乎避开了前面所述的所有缺点。但是，在白酒大行其道的中国，很多人并未养成饮用红酒的习惯，这就造成了即使送了很不错的红酒，领导却并不一定“识货”。在选择红酒作为礼品前，不妨考察一下对方是否喜欢红酒吧。

　　保温杯：对于非常注重养生的人，我们可以选择送一个高档的养生杯。都说杯子是可以饱含心意的一种礼物，每次喝水，都会想起送杯人，选择一个好的养生杯，不仅有杀死体内细菌，促进排毒养生的效果，而且高档礼盒包装还能够彰显品质，衬托主人的格调和档次。

　　中秋节作为传统节日，企业要想“讨好”员工，就必须让福利礼品的发放更加人性化给员工发放的福利礼品，“用心”要比“用钱”更重要。结合员工身边的最需要的，贴身的，又能让人暖心的……送这种定制礼品，一定会给员工一个大大的惊喜和喜爱。

　　可以送蛋糕房的卡，让员工自己去买喜欢的月饼，或者超市卡；或者定制专属企业logo的产品以及有企业文化特色的周边，分发寄送到员工家里，不仅祝福了员工也让员工的家人一同感受到了公司满满的人文关怀。

　　这么多礼品要寄送员工、客户，涉及需要批量寄件，传统的方式是进入快递公司的手机端一个一个客户收件信息填写，这样将占据行政大把大把的工作时间；其次如果进入指定单一快递网页端，目前邮政、顺丰最多只能批量上传100条客户信息，如遇客户量员工数超额还需分批分表；且公司可能存在涉及不同地区客户要使用不同的快递，频繁切换快递页面也是低效工作的一部分原因。如何快捷且及时给企业客户寄送礼品，还能不浪费行政人员的工作时间？

　　快递猫企业寄件管理系统助力企业中秋送礼！批量导入寄件不仅可以一次性批量导入无限制收件人信息，还能在平台上自由切换所需使用的快递公司，连接云打印机，行政人员批量导入――批量下单――批量打印，自主将快递面单纸贴在礼品外包装上，快递员上门后，无需重复确认即可快速揽收。这样一来，行政工作效率提高了，快递员揽收速度也变快了！

　　中秋节送礼的方案 篇8

　　送父母：实用性礼物

　　父母对子女没什么特别大的要求，只要子女平平安安就好，但是作为儿女我们不能忘了对父母的关心。中秋佳节，有时间就回家看看，为父母带上一份实用的礼物，可以是帮助父母保持健康的补品，也可以为父母买一些家用电器，方便父母的生活。

　　送爱人：浪漫的礼物

　　有女友的可以为女友准备一份浪漫的礼物，比如：鲜花，DIY巧克力，首饰等等。如果到了可以谈婚论嫁的阶段，那就在中秋精心策划一场浪漫求婚，为她戴上一枚一生只送一人的乐维斯钻戒，将她娶进家门。如果已经结婚了，可以为老婆准备一餐浪漫的烛光晚餐，重温恋爱时的美好时光。

　　送朋友：真诚的礼物

　　中秋假期，有时间的话可以把好朋友一起约出来聚聚，平常工作时间太忙，没时间陪朋友，就趁中秋节为好好和朋友聊聊天，逛逛街。可以为好朋友准备一份真诚的礼物，基于你对好朋友的了解，为TA选一份符合TA喜好的礼物。可以是TA喜欢的一张专辑，一本书，一把吉他。最重要的是TA喜欢的，这样才是最真诚的礼物！