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在爱尔兰打工攻略：在爱尔兰打工需要什么
发布：2023-07-30 15:01:38
分类：留学知识
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作者：管理员
摘要：爱尔兰是一个吸引大量外国人来打工的国家，但在爱尔兰打工需要一些准备和了解。这篇文章将从多个角度全面介绍在爱尔兰打工所需要考虑的事项，包括工作签证、语言能力、职位选择、生活费用和社会文化等方面。一、工作签证：在爱尔兰打工需要合法的身份，合适的工作签证是必不可少的。可以申请的签证类型包括工作假期签证、工作签证和学生签证。工作假期签证适合年轻人，年龄限制在18到30岁之间，可以在爱尔兰工作和旅行一段时间。工作签证则需要有雇主担保和特定职位的工作机会。学生签证则适合有意在爱尔兰进修的人。二、语言能力：爱尔兰的官方语言是爱尔兰语，但英语是主要使用的语言。在爱尔兰打工，具备良好的英语沟通能力非常重要。无论是与雇主还是顾客交流，流利的英语可以帮助你更好地适应工作环境。如果英语不够好，可以考虑参加语言课程提高自己的语言能力。三、职位选择：在选择爱尔兰的工作职位时，要根据自己的教育背景和专业技能进行甄选。爱尔兰拥有许多不同的行业，包括医疗保健、教育、科技和酒店业等。了解自己的优势和兴趣，有针对性地寻找合适的工作机会。同时，考虑爱尔兰的就业市场和行业需求也是重要的。四、生活费用：在爱尔兰打工需要考虑生活费用，包括住房、食品、交通和娱乐等方面。爱尔兰的生活水平相对较高，尤其是首都都柏林。在预算时需要充分考虑租金、食品价格和交通费用等。另外，了解爱尔兰的税收制度和社会福利政策也很重要，这将影响你的实际收入和生活质量。五、社会文化：在爱尔兰打工，了解当地的社会文化和习俗非常重要。爱尔兰人友善热情，但也有自己独特的方式和价值观。了解他们的社交礼仪和沟通方式，尊重当地文化，可以帮助你更好地融入当地社会。此外，了解当地的法律法规和劳工权益也是至关重要的。总结：在爱尔兰打工需要考虑工作签证、语言能力、职位选择、生活费用和社会文化等多个方面。合法的身份和工作签证是基本前提，良好的英语沟通能力是必备技能。根据自己的教育背景和兴趣选择合适的工作职位，并充分了解爱尔兰的就业市场和行业需求。针对生活费用制定预算计划，同时了解当地文化和法律法规。准备充分并适应当地环境，你将能够在爱尔兰打工获得一段难忘的经历。汤歆环俄留学首席顾问、高级培训讲师、顾问部总监
圣彼得堡国立大学教育学学士、社会心理学硕士，2011年圣彼得堡国立大学优秀毕业生，2017年入围出国留学中介行业领军人物。
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年前从深圳回来。互联网行业产品狗先占坑。准备回成都的互联网同行可以先看看。1.先说找工作感觉非常简单。一周内在拉勾上投了12家公司，收到10个面试邀请，选择性的去了8家面试，拿到7个offer。成都的互联网行业受制于眼光，环境，和策略问题，应该是非常缺产品和运营岗的，因为这两个岗位的成长非常依赖决策和大环境。开发的话因为底蕴在那里(成都原先有十分多的开发外包团队以及大厂的研发中心)所以好的程序员并不缺。设计的话因为成都本身对于设计的底蕴非常的高(相当多的游戏公司，孕育了很多原画出生的基础功底扎实的设计师)，所以好的设计也不缺。在面试过程中基本是碾压的姿态一鼓作气拿到了所有offer，(还有一家是因为我觉得公司和描述不符，面试的时候故意降低水准)，根据后续反馈来说，技能和基本素质的情况，排除标准化大厂，横向比较成都的pm写着3到5年经验，感觉深圳2年左右的产品完全可以hold住。薪资的话比深圳低百分之20%到40%，例如深圳5年pm基本是15k到20k，成都是12k到15k之间。但是考虑到物价房屋和舒适感，生活水平反而有所提升。我去面试的公司都非常尊重人，大多数都是求贤若渴，产品经理的一线城市的buff非常加分，有的公司甚至愿意同原待遇加薪招聘。根据我和朋友的一些交谈和讨论总结一下找工作的体验:一般的互联网公司而言，成都极度缺乏好的产品和运营，设计和开发反而不是特别缺乏。从一线城市回来的优秀产品和运营在成都非常吃香。相对来说成都大多数公司相比一线而言的流程上并不十分细化和规范，所以大厂里精准的定位非常规互联网岗位（例如需求分析师，用户调研师，seo方向，数据分析运营，品牌推广等）很难找到精准匹配的职业，回来前得往某一个范职业方向去针对性的学习。举例:如果你是一个分析师，你可以投产品专员或者助理，如果你是一个数据分析或者品牌推广，你可以直接投运营）2.工作体验有幸入职在成都看上去最高大上的建筑环球中心里，百来人的团队，成熟的项目，忙而务实。虽然在流程和项目局限性上有别于深圳，但是也因为如此让我看到了很大的进步空间和前景。流程上肯定不如深圳北京那么正规，依互联网行业来说，举例一个迭代或者一个版本。在深圳的大概的流程应该是，调研，评审，估时，研发，测试，上线。在成都的流程那就是，规划，研发，上线。可以看出来，成都十分粗暴，这一套流程下来需要把沟通发挥到极致。这样就省略了十分耗时的调研和测试环节。结果就会有特别多的加班突发情况了，大多数公司都属于保量不保质。回头看成都这样做有相当的可参考性。1.成都资源本来就低于一线，只有这样粗糙的快速迭代和扩张才有机会和他们走在同一起跑线，当然这样的代价基本是累程序员和产品，基本无限的工作量。2.成都大环境对于项目经理概念的薄弱，基本没有一个完整的项目经理来把控进度和人员，一般都是产品经理兼职项目经理，虽然在深圳这基本是两个职务。3.基于如此粗糙的划分，所以对于那种专项职业特别不友好(数据分析，需求调研，交互设计)大多数公司都是一个角色兼多职务。这一点我和朋友在聊天中也基本互相印证了下。关于上述3点所述，你也许会在成都会经常看到精通axure的设计师，会写前端的设计师，会做运营的产品，会做功能调研的开发，做客服的运营。这些的多职能复合性人才，和一线的复合型人才结果相同，但是驱动的动力各不相同，都是成都因为不规范化流程的一种微观体现。当然，过些年，成都接受了更多的外来项目管理经验，职能和流程规划一定会更好。总结一下:虽工作的流畅的不如深圳那么效率，但是在沟通过程中的趣味性很高。(参考番外1)顺便说一下，成都大多数公司交流都是四川普通话……我入职两周多，这一口标准的三甲普通话，已经快被污染了……3.生活体验等生活一段时间后再更。4.番外篇有人说成都的工作和生活联系比较紧密，关于这一点我感觉是最能在同事关系上体现出来。例如比较紧密的部门之间，任何沟通都非常和谐，上一句讨论需求，下一句可能就是，今晚我们去吃抄手吧！上一句还在撕逼，下一句就在拉家常。当然这家常就有很多种拉法：这么说吧我们这些产品汪拼了命的学设计，敲代码，懂运营是为了什么，还不是为了在评审会上褪下二哈的伪装化身一波英国斗牛犬碾压众生刀刀见血，享受一览众生小的感觉？但是理想中的一切，回到成都后的第一个评审会上就被击碎了。不是敌人太强，而是我的弱点在成都这地方太明显。此时一只散发着清香的单身狗路过.jpg对的，我在面试填写资料的时候，有一栏是写婚姻情况，只有已婚和未婚，还有单身。耿直的我都没有思考过就下意识的勾了第三个，经过两周的时间后来了解到我是近来面试唯一勾选单身的一个人?????后果是，在入职的几周内收到了一系列关于单身狗的吐槽和暴击伤害，最终我给自己在公司里找了一个称号，产品羊，任人蹂躏的那种！就是因为单身是个弱点，所以在评审会上我再也没了那种意气风发，她们经常用这个身份来无情的打压我，甚至我的总监总怀疑我24岁长得也不丑还单身又不要她介绍，怕是一个gay???????导致了别人来我们部门搞事聊天，我反抗的时候她们总会帮我补充几句:这只产品是个单身狗，年轻人戏比较多就是害羞，你们理解下.最后我认真分析了下，1.大概是成都的生活比较悠闲，同事关系非常亲密，所以对于日常的生活方方面面更为关心，客观体现就是领导特别热衷于对单身年轻人牵红线，所以大环境内单身人更少。这一点和高赞答案的数据统计算是相互印证。2.二来就大四川的妹子，实在是比较刚(褒义)，敢爱敢恨的男女平权主义观念大于其他地方，比如在公司里公然调戏程序员之类的。PS:私下向cto打听了下来印证我的一些想法，例如我觉得四川妹子如此敢爱敢恨，那呆萌的程序员是绝对经不起四川妹子的进攻的！后续就是:公司的程序员们果然都不是单身!都是被妹子主动追到手的！(这也是我被当成gay的原因了!你好好一个单身狗，不打听运营设计妹子的情况，跑去问程序员是不是单身？？？这就算是为了学术献身了吧)所以我敢打赌如果出一个女追男地域大数据，绝对是四川top1……于是我周末去天府软件园那边见基友，好像一路上都是被萌妹子牵着手的程序员！(成都硬广！你们懂我的意思吧，猿兄。———-————分割线———————被挖走了，在金融城这边，新公司开始997的加班，没有生活了，比深圳还深圳……附：只要心有所求，走在哪里都可以选择忙碌……}