2024/3/21 最新就业形势剖析：24年了，大专完全没必要学了，学了也找不到工作。我一个做it培训的都不希望大家再送钱了，我不能说百分百，百分之九十的人现在学it都是炮灰。本科跨专业视情况，如果仅以入行来参考，跨专业毕业两三年的同学较为有优势，因为经验上有制造的空间余地，再多或者再少优势都没那么明显了，比如说你毕业了五年，1来你在原行业难道没经验？放弃原行业参加新行业值得？2来it行业你毕业五年，你包装多久？包装5年面试机会多了，但是你压根不可能过试用期。包装2年，那你以27 28的年龄和22 23的2年经验者，谁更占优势？再说跨专业的应届生，也不占优势，毕竟用人方看科班生的简历都看花眼了！抖音毛藤自学Java那位，你去看看他的经历，如果你觉得你能接受，那你试试吧。不是说成不了，而是就业率比科班生要低要难！从长期发展参考，计算机现在就业卷，有经验后的会好一些，然后到了35又难了，我现在的感受尤为突出，因为我的老学员已经有35左右的了，他们普遍吐槽被歧视，普遍焦虑。目前来说计算机的35中年危机是切实存在的。所以跨专业的同学自己好好思考，计算机不是香饽饽了，网上的劝退虽有夸张，但是并不是捏造，一定情况下反映了现实。本科科班其实从我知道的16年开始，本科科班有一半都不从事本行业，原因很多不一一展开，剩下决定要从事本行业的同学，我的建议是只管冲，再烂的计算机也比其他专业强（这句话仅对科班适用），普通科班老老实实考虑Java，有学历的有信心的可以考虑golang冲一下大厂。既然心意已决，我希望大家都不是败者（实际上无论自学还是培训，这个学习周期是长达6～8个月的，很多同学前期气势如虹，后期懒散，导致最终的溃败），如果同学真的站在了最后，我希望大家把简历面试的细节做后，成功必然属于你。总的来说就是，过五关斩六将，撑到最后就是胜者。请大家一定按照我建议的来，我不能保证你稳赢，但是起码保证你不是再犯傻，现在形势那么差，大家挣个钱不容易。机构为何坑360行，行行转IT，IT机构随之而来，但之前是就业环境超级好，机构随便教点啥都可以让学员就业，什么初中高中都能就业。作为一个商业性机构，只注重招生，而不注重教学，这已经是雷，只是被就业环境好来掩盖了。现在时代变了就业环境没有那么好了，之前埋得雷爆炸了！~所以一些人就会说机构坑。。。。不过嘛，互联网需要人才，大学的计算机系大多数都是硬不起来的阳痿货，还是得依赖机构，机构里也不全是坏人，不要以非黑即白的眼光来看待机构！就像群众里有坏人，但是也有好人啊，总是有真心实意做事的机构的。唠完了这个，咱们说说你，你应该是个小白，估摸你连流程职业都不清楚，先带你了解下这个！开发流程与岗位分析这个是开发流程~ 一个app、网站的诞生基本都是这个流程：岗位分析：本科本专业直接Java走起。前端几乎不用考虑，g了，23年之前那么多前端机构，现在死完了，黑马都转鸿蒙了。测试、大数据比前端还凉透了跨专业的同学返回到文章最前面重新读大专的关闭网页，好好考虑蓝领岗位（非贬义，但是it现在没有大专的席位）嵌入式去年还能喝口汤，今年不太清楚。设计、美术，且是女孩的可以考虑UI，但是大概率最后做平面。以上都是我的视角参考，你自己的路还是要自己选择，自己的路，苦和甜都是你自己受。下面再聊聊机构的推荐，我一个深耕培训行业的内部老兵，给你看看我了解的机构与分析，不过就算w 作为资深的行业人士，也无法了解全部的机构，只是以下的机构我都有通过各个渠道了解，个人觉得评价很中肯，可以根据个人倾向、预算、考虑进行选择：再给你一些评判机构的标准：1.对馅饼式的条件，必须保持警惕，零元入学、无条件退款、保证薪资、包就业这些字眼基本可以图一乐呵，因为要么是假的，要么是有很多前置条件！动动脑子，如果机构无条件退款，她们怎么把控风险？生意不做了？2.对于院校机构一定要慎重！院校合作的机构有稳定的生源，缺少竞争，一般教学质量比较低下，当然我是说的一般！不是绝对，你遇到院校推荐的机构，你在网上搜搜了解下，如果查不到任何消息或者负面消息，不建议去。3.多方收集评价且实地考察有必要，为什么？因为能看到机构怎么样，能和机构的老实哪怕是销售老师实地交流沟通，还可以试听感受氛围，甚至以试听名义在课下，添加老学员微信，这样得到一手评价，乃至于报名后在宿舍或者串班多和老学员接触，看看他们的评价，这才是真实的，比网络真实啊！4.尝试钓鱼咨询法，多小号多身份去咨询，比如以初中生、大学生的身份去咨询，看看结果如何。对于初中高中生绝对是不建议培训的，因为互联网大专起步。肆意招生的机构绝对是有问题的。5.直观的真实就业统计，要能保证真实性，那种聊天式的就图乐呵就行。。给你的一些建议：1.不要把希望寄托于机构，机构只是带你入行，机构只是锦上添花，做不到雪中送炭，差得远！努力这件事需要你来，如果你不爱学习，不爱思考，赶紧另寻行业吧，互联网需要能保持学习热爱学习的人。2.做开发，要常练习，编程本质是实践类职业！3.如果一个机构符合评判标准，那么就信任他跟着他的路线去学习，不要做一个评审员，机构不可能十全十美，如同我罗列的那些机构，没有哪个是完美的，她们都有这样或哪样的缺陷，不要吹毛求疵。如果你想自学，给你的建议：1.在网上看视频，不要执着于看哪家的视频，而是要找到一份完整的视频跟着学习。2.不要急于求成，一般自学就准备6个月~1年时间。3.多练习，机构里有老师逼着练，自学时候不要陷入看视频的误区，编程就像武功，练武只看书能行吗？下班了，拜拜~}

草缸吧
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梳理一遍你的问题：1、不懂国考省考；2、上班在市区，具体在沈阳，希望坐办公室；3、不要加班太多；4、收入尚可1、国考省考区别一、从概念来说我国的公务员考试根据用人机关的性质和考试组织层次，分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试由国家公务员局负责组织。地方公务员考试通常由省级公务员局统筹组织，必要时下放给地级市一级组织。实际上，大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试，而广东省则在统一组织广东省公务员考试的同时，允许深圳和广州两个地级市单独组织公务员考试。国家公务员考试和地方公务员考试之间不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。如：报考者可以报考国家公务员考试，也可以报考江苏省公务员考试，两者不冲突，如果不受户籍限制的话，还可以报考其他省市的公务员，比如河北的考生可以报考浙江省公务员。二、从招考范围来说地方省（市）公务员考试一般要求具有本地户籍，主要面向当地居民进行招考，但对特殊群体则不要求具有本省户籍，对此，各省通行做法一般为：本省生源的大学毕业生可以报考，在当地就读的大学应届毕业生可以报考，无当地户籍但属研究生及以上学历层次者可以报考。注意，各省的具体政策还是会有所不同，比如个别省份的少数职位更为具体的要求具有某市（县）当地户籍，因此本文的介绍仅供参考，详细情况需要查看各省的具体招考公告和职位表，若有疑问应咨询当地公务员局以及招考用人单位。而国家公务员考试面向全国招考，全国各地区符合条件的考生均可报名参加考试，除少数特殊职位外，一般没有户籍限制。老仙的回答：因为政府由中央地方构成，国考是中央政府招聘，省考是地方政府招聘。打个不恰当的比方，国考是应聘阿里巴巴集团，省考是应聘淘宝或者支付宝公司三、从考试科目来说题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲，这也是为什么备考地方公务员考试也最好选择国考教材的原因。题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。老仙的回答：想知道区别，最直接的方法是你找国考真题和你们省的真题比较一下。行测：有些省份的确有一些差异，比如上海市市考和江苏、广东等发达地区，但是差别不是特别大，如果考完国考，稍微注意下特色的题目即可，差别大的也可以买一套你们省的专门教材看看。申论：申论差别比行测更小。据我所知，省考出题老师一般是国考阅卷组的老师，所以国考申论有新的趋势，省考一般也会跟上。不信大家去看看十年前的申论材料和现在的申论材料的区别就懂了。国考申论从10年开始，材料有了很大的改革，之后省考的材料也跟上了这个趋势。总结：只要你考地球上的公务员，公务员考试书籍都能用四、从考试时间来说地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，年龄符合范围，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以考公务员这条路还是很宽的。而国家公务员考试一般在每年的10月份由国家公务员局发布公告，启动报名，11月底或12月初进行笔试，第二年的1月份公布笔试成绩、职位调剂公告和进入面试人员名单，三月底之前完成面试，随后进行体检、政审（考察）等后续环节，最终完成录用工作。可见，每年的国家公务员招考工作实际上是跨了两年，以 2018年国考为例，2018年国家公务员考试是在2017年10月份启动报名的，而最终完成录用工作则是在2018年。老仙的回答：2018年应届毕业生全年有不少机会参加公务员考试。按照笔试时间，考生参加公务员考试路线依次为：国考 → 北京、上海 →浙江 → 江苏 → 广州、深圳→ 广东 → 联考 → 西藏 → 河南。五、就户口限制来说一般的地方公务员考试仍有户籍限制，只有应届本科毕业生和研究生及以上学历可以不受户籍限制，但也有少部分地区招考是面向全国的，包括人民警察的招考；而国家公务员考试是没有户籍限制的，报考者可以报考任何符合报考条件的职位。2、上班在市区，具体在沈阳，希望坐办公室国考可以报考税务局、海关等单位，税务局注意报考沈阳地区（市区分局），不要报考县级税务局，有可能分配到乡镇。省考具体看专业和招考职位，选择市区岗位即可，不要选择基层单位岗位，如交警、刑警、城管、街道办，这种比较辛苦，有可能出外勤。可以查询近三年国考、省考招考公告，有专业等方面的要求，看看自己适合考哪些岗位。另外希望办公条件好，冬暖夏凉，建议报考前实地走访该单位，这样最清楚！3、不要加班太多年轻人一般都会加班，这个要做好心理准备，特别是进单位前五年。男人当牲口用是常态。但也不会像互联网公司那样996，这点请放心。4、收入尚可目标薪资四五千块钱左右，沈阳公务员待遇比这个稍高，无论国考省考，放心报考。下文是如何挑选岗位理想中的职位是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”，这种存在于梦里的完美职位就不要想了。报考职位时，能够尽量避免“钱少事多离家远,位卑权轻责任重”的情况才更现实。 当然，每个职位都有专业、学历、学位等要求，筛选过这些必备条件后，能够报考的职位并不如想象中多。 如何比较A职位与B职位？到底哪个职位更好？ 我始终认为，职位没有好坏之分，只有适合和不适合。 关于这些，考生问的最多话题有以下：1、哪个岗位更好考，上岸概率大；2、收入多少；3、晋升空间；4、工作地点；5、清闲与否。 所以判断职位适合不适合自己，可以把以上五点作为衡量的标准，按照自己情况做顺序排序，尤其是五点之间也有矛盾。比如晋升空间大的职位，必然不清闲，要想清楚自己要什么才最重要。一、哪个岗位更好考，上岸概率大判断岗位上岸难易程度，实在是个玄学。进面分数线不等于上岸分数线，进面分数低也不意味着好考。因为守擂考生经常超过进面分数线很多分。例如A岗位进面分数线130，B岗位进面分数线120，是不是B岗位就比A岗位上岸容易？不一定！很有可能B岗位笔试第一考140分，A岗位笔试第一考135，你说哪个容易上岸？公考每个职位招人少，历年分数波动更大。这是和高考不同的地方。例如某省高考，清华分数线通常都会比南开高，因为大学招人都是几十、上百，受偶然性因素影响小。如果某个大学在该省每年只招2-3人，分数线就会很不稳定。公考就类似于招人特少的大学，因为岗位普遍招录1-3人，容易受到人为因素的影响。运气好，碰到的对手实力都弱，进面分数线就低；运气差，考霸扎堆，考再好都会被淘汰。招考人数多，岗位限制条件多，报名人数少，并不代表进面分数线低，也不代表上岸概率大。招考人数多，报考人数少是否等于进面分数低呢？参考以前文章链接：没想到！报考人数越少越好考？去年进面数据啪啪打脸以17年国考数据为例①17年国考招考人数最多的是外交部，共招考3个岗位，人数44人，3个岗位对比招录比例分别是82:1、129:1、50:1，通过比例数据就可以看出，招考人数多并不一定就好考。②通过审核的人数最多的是“民盟中央”，报名截止前两日就已经有9584人通过审核，比例高达9584:1。③“民盟中央”的万人坑职位并没有进入最高分数的前十名，前十名中如山东国税、青岛国税一些岗位分数是很高（当年分数150+），它们招录比不很高，但是进面试分数很高。所以报名人数少只是表明竞争比例低，但是进面分数线不一定低，具体还是要看岗位。报名人数少是否等于上岸概率大参考文章链接：对进面分数线的最大误解是…去年的职位分数线有参考价值吗？再举个例子，17年国考我有两个学生，一个报考宁波国税，一个报考广西国税，他们的岗位都是招录一人，两人考了130分左右，进面线也就是130分左右。但是很不幸，他们都碰见了山东考霸，对，两个人都遇到了山东考霸，这两个考霸不仅考了笔试第一名，而且都考了145+，所以超过分数线15分以上，那么遇见这种骚的操作，你还觉得进面线还有参考价值？岗位的限制条件多，是否意味着上岸率增加呢？比如应届生岗位，的确把在职考生排除在外，但是应届生时间更多、准备更充分，未尝不会把实力更强的考生圈在职位里，形成死亡小组再说限制研究生岗位，一般而言研究生学习能力比本科更强，你说这些考霸聚在一起，是不是更难考了吗？限制党员的职位，党员一般都是在学校、社会上能力相对较强的一群人，报考这种岗位，会不会碰见硬骨头？微博网友A留言：这个真的是！我每次都报硕士+党员+三年工作经验的岗位，结果那个岗位分数最高，哭了。微博网友B留言：限制越多不一定代表分数就也越低。像你考的这个岗位，我估计十有八九是权力单位，纪委监委这种，分数高很正常。好单位，考的人再少，都有高手 微博网友C留言：看了去年的入面分数线 党员得基本都很高 微博网友D留言：是的，报的省考县政府只限党员的岗，比三不限高了七八分，要是不报那个直接就上岸了微博网友E留言：是的！我就考过一个，同样的卷子岗位分党员和非党员，成绩出来后发现非党员的第一名分数都不够党员岗位第三名..... 总体上看，选择限制条件多、报名人数少、招考人数多的岗位，从一定概率上会增加上岸可能性，真正决定进面分数线高低，是看某个岗位是否有高手报名。正确衡量自身考试水平，选择适合自己的岗位。因为申论相对主观，很难以做量化标准。我个人建议以某笔模考和国省考真题排名做参考。国省考真题可以卡110分钟（预留10分钟涂卡），将答案输入某笔APP，看全站成绩排名。某笔模考稳定超过95%全体考生，国省考真题稳定超过92%全站考生，适合报名东部发达地区、省会城市、三不限岗位。某笔模考稳定超过85-95%全体考生，国省考真题稳定超过85-92%全站考生，适合报名市区岗位。某笔模考稳定超过80-85%全体考生，国省考真题稳定超过80-85%全站考生，适合报名乡镇岗位。以上标准为一家之言，欢迎指正批评。根据省份、岗位不同，并不能完全套用这套标准。例如即使稳定超过95%以上的考生，报名青岛、济南岗位仍有很大概率考不上；报名个别限制条件苛刻（司考证、CPA证），对笔试能力要求相应降低。不怕打脸的提出这个观点，主要是提醒大家，每个人都想避开考霸扎堆的岗位，但考霸报不报不可控，只有把自己变成考霸，把命运掌握在自己手里。二、岗位收入多少？考生最想知道“XX地XX公务员待遇如何？”苦于公务员薪酬待遇不透明，不像企业一样“明码标价”。如果特别在意收入，万一考上待遇低的单位，岂不被坑了！但体制内收入本来就是一团乱麻，有时候上级机关也不清楚，更别说体制外的考生。讲个事情，前几年南方某市违规发放津补贴，被当地中直机关眼红，举报到财政部。财政部派人一查，我的妈，他们背着我们竟然发了这么多钱！而且网上各种信息有真有假，比如这张照片至少在北上广深四大一线城市，收入最高的是深圳，而不是表上的北京。北京在这四个城市只能排最后一名……收入一般和当地经济相关，东部沿海发达地区，公务员收入在15-25万（五险一金、绩效等全包），中西部收入较高地区在10-15，收入低的地区6-10万。收入最高的是深圳，25-30万，收入较低的有河南、辽宁、黑龙江等地，具体数字看下文。想了解报考岗位的收入情况，我在这里推荐四种方式：1、网络搜索打开百度（http://www.baidu.com）、知乎（http://www.zhihu.com），输入自己想了解的信息即可。至于如何在茫茫的数据信息里，筛选出相对靠谱的答案，参考我这篇文章：求教|各单位收入待遇众说纷纭，如何辨别网上信息真假？如何辨别真假，给大家一个原则：说待遇好收入高的，一般要仔细求证，往往有可能是假的，说待遇差的一般都是真的。体制内一般不会大张旗鼓说自己收入高、待遇好，这种单位的人也就是默默潜水，不吭声。如果网上该单位的人义愤填膺的说待遇差、收入低，我劝你最好相信，不要抱着“他们在哭穷”的想法。这种方法适合动手能力强的同学，找出的答案也比较靠谱。2、询问亲戚朋友如果家里有人脉关系，也可以咨询他们了解报考单位的收入情况。这种方法打听到的收入也是很准确的，缺点是不一定正好有亲友在该单位工作，尤其是报考异地的同学，难以通过此方法了解情况。3、直接电话咨询报考单位历年招考公告上，都会标明报考单位的咨询电话，拨打该电话了解情况。如果电话不通，直接百度搜索该单位官方网站，一般会有联系方式。如果报考单位离家较近，不妨亲自跑一趟和该单位工作人员聊聊，说不定还有意外收获。虽然上来就问收入很突兀，不过凡是待遇较差的单位，工作人员会明明白白告诉你真实的收入，不会隐瞒实际情况。也是一种避坑的方法。四年前我同事去某TOP2大学政审，期间问到收入，我同事劝该考生一定要考虑清楚，科员一个月才4-5k。结果该考生不信，拿到收入才大呼“上当”，悔之晚矣！4、阅读老仙的文章参考文章：有人知道公务员收入多少吗？听说只有两千多，我都绝望了……海事收入低，不去报道会影响省考吗？缉私警察收入低，要去报道吗？某税规范津补贴，收入下降还能考吗？那个单位收入高？嫌海事局收入少？抢手得很！公务员的收入，能买的起房子吗？震惊！国税竟然收入这么低！上海国税收入够养活自己吗？一个报考上海国税妹子的忧虑听说人行收入低，还要去面试吗？上海市公务员收入有......广州国税收入多少？山东税务收入有多少，听完感觉不够花……公务员薪资有多少？以下有几个问题要单独回答中直机关近十年来，确实在收入方面不太给力，尤其是海事局，从参公事业编，划转成公务员编制，对收入发放要求严格，也是近期被内部人员吐槽严重。不过收入和地方倒挂的现象，迟早会解决。据我了解，不少地区海事局（如上海海事）已经和地方公务员持平，具体可以按照上文去了解一下。国考单位（税务、海关、海事等）在发达地区，往往不如地方公务员收入高，反之亦然。收入和国考单位级别没关系，更和考试难度不相关。部委公务员收入甚至比不过成都街道办的公务员。原因在于发达地区财政雄厚，可以给公务员更好的待遇，中直机关收入由中央财政保障，和地方财政是分灶吃饭。可以参考：外地人考上海公务员，会活不下去吗？想考上海公务员，好担心买不起房子……上海市公务员收入有......之前讲过一次公开课：北上广公务员利弊选择百度网盘链接：https://pan.baidu.com/s/1VLYxFAjmmA86jNvVerC0Fg提取码：eadf有详细的分析三、晋升空间核心部门党委口：市委办、纪委、组织部、政法委、宣传部、统战部。政府口：市政府办、发改委。发展前景：★★★★★ 五颗星优点：核心部门，受重视之所以这些单位发展前途好，主要是两点：一方面，单位领导级别较高，比如市纪委、组织部一般高半级，一把手可以进市委常委。哪怕没干出什么惊天动地的大事，整天在领导面前晃来晃去，自然混个脸熟，比基层单位更容易得到赏识。俗话说“跟着组织部，天天有进步”，一旦干部有交流调动的机会，自然是近水楼台先得月。另一方面，工作辛苦，长期付出会得到回报。比如上岸群友小熊告诉我，借调到组织部几个月，几乎天天晚上干到1-2点。不过据他观察，周围同事依然很卖力，毫无怨言，因为发展前景有保障。比他早两年借调过来的同事，最近纷纷被提拔为县区副科级实职岗位。这里说一下发改委，虽一把手比不上党委口的几个单位级别高，但发改委号称“小国务院”，在政府口的单位里也是出类拔萃。性价比高的实权单位发展前景：★★★★ 四颗星优点：工作强度适中，有一定实权四大班子：政协、人大政府口：财政局、卫生局、教育局等人大、政协一把手正厅，部门级别高，人员晋升也较快。财政局、卫生局、教育局属于实权部门，至少以后读书、看病比较方便，打招呼找人都会给个面子通过网络了解单位晋升情况想了解其他单位晋升情况，建议提前登录该单位官方网站，注意三点：1、单位总人数；2、领导情况和人数；3、单位级别。例如山东聊城市冠县税务局，属于聊城市税务局（正处）下设机构，正科级。领导总共十人，一正九副，对于一个正科级单位而言，属于超编情况，需要一段时间消化超编的领导。新人考入该单位，短期看不到晋升的可能。再看领导履历，大部分做到副科级干部（副局长），年龄都在40岁以上。单位人数通过万能的度娘查到，单位在编职工共有119名，119名干部，领导职位只有十个，可以想象提拔干部的难度。单位对发展前景很重要，个人能力和机遇往往更重要参考文章：求问|想考核心部门，哪些部门最有实权？作为一个考生，关注某个单位有没有实权不是特别关键。关键在于分配在哪个岗位，在该岗位上的发展前途。实权部门的非重要岗位，远远不如非实权部门的重要岗位。对你们当前的情况来说，没做到领导岗位都没什么实权好讲的。选择岗位，大家真的不必过于在意“未来如何”，更应该注重“实际如何”。“未来如何”只能保证上限，而“实际如何”保证下限。奉劝大家把工作地点+收入待遇放在更靠前的位置去考虑。四、工作地点公考职位最重要的考虑因素就是工作地点，前文说，过理想中的职位是“钱多事少离家近”，选择异地公务员，很可能变成“钱少事多离家远”。这也是许多异地公务员辞职的原因之一。针对工作地点选择，我提几点建议。一、优先本市本省公务员， 谨慎报考异地岗位公务员不同于企业，工作调动是非常困难的。排除“走关系”调动，一般有如下方式：1、参加公考调动绝大多数省份，已经禁止在职公务员参加公考，所以此路不通（部分省份如上海、江苏、福建等可以报考）；2、参加遴选考试调动跨省调动，报名面向全国公务员的遴选考试。据我所知，绝大多数省份的公务员遴选，只面向本省公务员，所以通过遴选，实现跨省调动希望也不大。比如近期天津市遴选，限定本市公务员公务员遴选的门槛也比公务员考试要高遴选的条件有专业、任职时间的限制，通常还会有类似“长期从事文字工作”之类的条件。另外遴选单位还会有一些潜规则比如更倾向要男生。我学生了解了前几年的遴选人员，发现基本都是男生。这也好理解，毕竟省厅缺的是能出差、能加班，任劳任怨的年轻“苦力”，这点上男性更有优势。遴选并不是按照分数高低决定最后名单通常进入最终人选是1：3，报考单位还会根据岗位情况，挑出最合适的人选，所以经常有笔试+面试综合第一的人落选。 3、公务员辞职再考很多省份还有禁考年限限制。比如辞职后五年以后才能再考，等过了五年，很多人就超过年龄限制了。历史机遇有些地方政府或单位，因为紧缺人手，允许、鼓励异地公务员调动。比如近期中部两县出台政策，外地公务员可申请回家。看了以上几种调动方式，除了实力以外，成功实现调动还需运气。所以调动如此困难的情况下，优先选择本市本省公务员。二、优先选择北上广深、沿海发达城市当然，如果决心离开本地，我建议尽可能选择北上广深、沿海发达城市。主要是这几点原因：享受发达地区的教育、医疗资源北京、上海、天津高考有优势，教育资源丰富。国内一流的医院也大多在一线城市。外地人多，竞争相对公平越是落后地区，越看重本地人脉关系，外地人到异乡，两眼一抹黑，啥人也不认识，会受到一些排挤。沿海发达地区外地人多，鼓励公平竞争，人脉关系相对内地简单，只要足够优秀，有很多机会和平台，可以实现个人抱负。收入待遇更高沿海发达地区公务员收入一般在15-30万（包含公积金、社保、绩效等总收入），虽然房价也贵，但依靠家里资助，夫妻双方买房还贷压力较小。尽量选择市区岗位，谨慎报考乡镇岗位乡镇公务员工作地点和环境不如省市公务员。尤其是部分偏远山区，交通不便，每天大把时间奔波在上班路上。例如考上税务局的白晓同学给我讲，分配到乡镇税所后，几个税务干部轮流拼车上班，平时上下班路上就要40-50分钟，极不方便。办公条件就更别说了，我去过上海奉贤区某乡镇，虽说是直辖市，和市区高大上的办公条件相比，乡镇办公条件仍是简陋的。即使是这样，上海郊区乡镇的办公条件吊打中西部乡镇。乡镇住宿环境也堪忧。我的QQ交流群里，有位考上湖南永州某乡镇的同学，曾晒过宿舍照片。文章链接：五、工作岗位是否清闲不少同学以为，理想中的公务员就是朝九晚五，上班喝茶看报。但现实中的公务员并非如此。从绝大多数单位来看，基层公务员往往忙的脚不沾地。至于有些人心中清闲的单位：老干局、人大、妇联、工会之类，可能与公安、法院、两办这种公务繁忙的相比，工作量确实较小。但单位相对清闲，绝不代表个人清闲，有可能更忙！总结一下“忙单位有清闲岗位，清闲单位有忙岗位”。能分配到清闲岗位，比盲目报考清闲单位更现实。举个我朋友小A的例子，报考时想找一份轻松的工作，如愿以偿考上某市老干局。但万万没想到，众人眼中清闲的工作，竟然经常加班到深夜……原因无非是分配到最累最忙的科室，又是年轻人，领导常以“锻炼”的名义，把很多人的工作加在他头上，一人身兼数职，苦不堪言。如果还不懂，看看这幅照片所以报考单位时，考虑好以下几点：1、年轻人都很忙，不要盲目选择所谓清闲单位以现在机关老龄化的趋势，新进入单位的年轻人肯定都很忙，做好40岁以下长期抗战的准备。2、尽量避免基层单位乡镇、街道等基层单位，面对群众、工作在第一线，“上边千根线，下边一根针”，上级机关会下达各种要求，具体落实全在基层。想要清闲工作的考生，尽量不要报考。3、正确树立报考目的想走仕途的同学，就不要想如何清闲；想清闲的同学，就不要总给自己揽事情。机关里“老油条”总是欺负“老实人”，既然咱图的是清闲，就干好“一亩三分地”，多的工作坚决不干，自然就清闲了。如果想好好表现，走仕途，就做好长期白加黑、五加二的准备，不要抱怨工作忙、工作累，要不凭啥让你做领导呢？4、调动到边缘科室和岗位这个就不多说了，越是边缘科室越清闲，不想走仕途，就找机会去这些岗位。}