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四川省第九届模拟招聘大赛成渝学子对决冲顶选手：很真实！
20:17 】 【来源：四川新闻网 】
　　四川新闻网成都5月23日讯（记者 卢永洪）昨（22）日，来自成渝两地的学子们迎来了四川省第九届模拟招聘大赛决赛，历时一个多月的大赛就此在西南财经大学柳林校区上演了对决冲顶的一幕。经过三个多小时激烈比拼，最终比赛结果揭晓：西南交通大学的闫蕾凭获得了一等奖；而二等奖则由西南财经大学张家鑫和易韦均、西南交通大学的雷淳夺得；西南财经大学的王晖、蔡云飞和周雅兰，与重庆邮电大学的曾丽共同获得了三等奖。同时，表现优异的选手还成功在现场直接获得去知名企业实习的机会。冲进决赛的四川大学唯一参赛选手杨涛告诉四川新闻网记者，他没在现场拿到实习机会，但是他的第一感受是：“很真实！”。
　　图片：四川省第九届模拟招聘大赛决赛在西南财经大学柳林校区举行。
　　嘉宾云集 很专业！
　　下午6点半，四川省第九届模拟招聘大赛“巅峰对决”环节暨决赛环节在西南财经大学学生活动中心多功能厅盛大开启。西南财经大学公共管理学院分党委书记章群教授率先致辞道：“当下社会已进入创客时代，全民创业、万众创新已成为社会的热潮。”最后，她寄语决赛选手们取得优异的成绩。
　　图片：四川省第九届模拟招聘大赛决赛评委席阵容强大。
　　在场上，从千余名选手中层层PK遴选出的十二强选手被随机分为三组。伴随着激情洋溢的音乐，各组选手们依次进行自我介绍和个人VCR的播放；随后再抽取题目现场作答，选手们借用红楼梦、神雕英雄、西游记等角色扮演的形式进行现场推销、互评实战、现场辩论；之后，专业评委针对各人进行提问或点评，职场顾问老师也将给出整组评价。各组比赛结束后，企业评委还与选手们进行双向选择，成功配对的选手还成功在现场就直接拿到了去知名企业实习的机会。
　　图片：在四川省第九届模拟招聘大赛决赛场上，成功配对的选手成功拿到了去知名企业实习的机会。
　　在四川省第九届模拟招聘大赛决赛场上，西南财经大学公共管理学院院长唐兴霖教授、公共管理学院分党委书记章群教授、副书记郑良秀老师、西南财经大学学生职业规划与就业培训中心徐利军副主任、党委宣传部副部长雷栋梁老师、团委张文举老师悉数出席。另外，远道而来的北京联合大学管理学院党委副书记谢飞雁老师和徐娟等五名老师、电子科技大学李伶俐老师、重庆邮电大学蒋莹老师和杨英老师也莅临了现场；比赛由可口可乐、万宝盛华、延长壳牌、澳新银行、安踏体育的五位企业代表担任评委；而来自安踏体育的李学明先生和西南财经大学学生职业规划与就业指导中心罗锋老师出任本次大赛的专业点评嘉宾。
编辑：凡小东
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【成都市天府新区】 广西数百学生冒雨做操领导打伞观看收藏
广西数百学生冒雨做操领导打伞观看 校方称领导体弱 中国青年网3月14日，有网友质疑广西玉林容县一所中学为迎接前来视察的领导，让数百学生冒雨做操表演近半小时，现场领导则打着伞。一名不愿具名的学生向记者透露，学校一周前就通知称，玉林市会有很多大领导来视察。“那天下午领导来了，学校说，就算下狗屎也要做操，更别说下雨。”不过，事发的容州镇第一中学办公室相关负责人向记者解释，没有特意提前准备，当天玉林市关工委领导在县委开会，只是顺便来学校看了看，学生只做了5分钟操。校长：怕老领导经不起风吹雨打3月16日15时许，容州镇第一中学校长向记者解释，13日，市关工委老领导和市、区领导一同前来参观校园文化，从下车进校到离开只有20分钟，期间学生做了十几分钟的课间操。而学校的大课间操活动曾获得市级特等奖，是受到家长和学生欢迎、学校例行的半小时活动。校长认为，网友“领导打伞让学生冒雨做操”一说言过其实，其称平日天气多变，下小雨也偶尔让学生做操。“那天雨并不大，但关工委老领导身体弱，县委县政府也专门安排了医务人员陪同，为老领导打伞，怕经受不起风吹雨打。”容县县委宣传部相关负责人则告诉记者，据了解，学生开始做操时没有下雨，后来才下雨，而之所以打伞，是因为有电视台在拍摄，为保护设备才举伞。（南方都市报 记者吴雪峰）
什么世道，有啥大事情，非得下雨做操，让孩子们淋雨，孩子病了，又有谁负责呢？
就是，这些学校领导太要不得了，阿谀奉承
经不起风吹雨打，呵呵，这马屁拍的。。。
这样的领导就该下课
领导该打屁股。
看他几大爷说的都不一样！身体差就可以提前退休了三，舍不得那个油水哇
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发布人：华阳实小&&&更新时间：天府新区成都管理委员会地方税务局“四提升”
天府新区成都管理委员会地方税务局“四提升”
来源：新浪四川城市日14:07字号：|
　　为进一步发挥税务文化在税收事业发展中的重要作用，四川天府新区成都管理委员会地方税务局“四提升”全面加强税务文化建设，切实为税收事业的科学发展提供强有力的精神支撑和文化保障。
　　一是拓展税务文化载体，提升干事创业热情。区局坚持培育和践行社会主义核心价值观，在“五四”青年节之际，组织青年干部参加市局演讲比赛，大力培育税务精神，推进作风建设，积极展现新区地税精神风貌，提升干事创业热情。
　　二是丰富业余文化生活，提升干部职工活力。为丰富干部职工的业余文化生活，从干部职工的兴趣爱好出发，成立了球类、摄影、棋类、太极拳、瑜伽等兴趣小组，鼓励干部职工根据个人特长和兴趣爱好参加小组活动，进一步增强了干部队伍的向心力、战斗力。
　　三是筑牢精神文化高地，提升干部队伍素质。坚持每月开展政治理论学习，着力提高全体干部职工综合素质。定期开办“学习大讲堂”，由区局业务骨干围绕中心税收工作和队伍建设的重点、热点、难点问题进行专题讲座，提高学习针对性和及时性。
　　四是创新品牌文化建设，提升队伍软实力。为发挥好税收宣传效应，塑造税务品牌文化，区局积极创新文化载体，将纳税人与税务工作人员之间的小故事，以微话剧的形式展现，有利于拉近征纳双方的距离，让税务文化宣传更接“地气”、显实效。
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