2014年山西省省考面试真题汇总_百度文库
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2014年山西省省考面试真题汇总
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> 2014年山西省公务员考试面试资料汇总——特征、测评
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　　结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
　　面试既是对方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试。如果在雇用应聘者前的面试环节，未对其能力进行准确评估，那么在工作后还是会对其进行评价，这意味着企业招聘费用的提高和员工个人绩效的降低。
　　德国西门子公司有一个全球性的人力资源题库，一个多小时的面试，前5分钟测什么，后10分钟测什么，都有非常严格的，并且最后都有结论。西门子将此称为结构化面试。它的依据是工作的要求，就是看这个职位到底需要一个什么样的人。
　　结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。
　　结构化面试显著特征
　　结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。
　　1.根据工作分析的结构设计面试问题。
　　这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
　　2.向所有的应聘者提出同一类型的问题。
　　问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的秩序结构通常有几种：(1)由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
　　3.采用系统化的评分程序。
　　从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。
　　结构化面试不同于传统的面试，它更加注重根据工作分析得出的与工作相关的特征，面试人员知道应该提出哪些问题和为什么要提出这些问题，避免了犯主观上的归因错误，每个应聘者都得到更客观的评价，降低了出现偏见和不公平的可能性，能够可靠、有效地在最短的时间内选聘到真正能够满足工作要求的应聘者。
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（责任编辑：薛晋钢)
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2014年山西省公务员考试面试历年真题哪里有?
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2014年山西省考面试备考：浅析综合分析题型
来源：　 14:30:49　【】　
“2014年山西省考面试备考：浅析综合分析题型”由发布供考生参考，备考2014公务员面试。
　　综合分析题目被誉为结构化面试之王。第一，在结构化面试中最重要也是最难一类题型叫做综合分析题，可以说的山西省考中比重上至少是占50%以上。第二，综合分析题测试的要素和能力在评分表上所占的分数是最高的，所以说备考生把综合分析题答好了，可以说这个面试最基本的分数就可以保证了。第三，综合分析题难度是最大的，能答好综合分析题的学生其他模块就不是问题了。为了大家能够更深入的了解综合分析的题型，接下来就综合各分析题型做一个全面的梳理。
　　综合分析题目的基础题型一般可以分为现象类和观点类，除了基础题型还有一种叫做拓展题型。
　　一、现象类题型，又可分为积极类、消极类和辩证类。下面通过真题来进一步了解。
　　【例题1】我国某些地方实行末位评比，选出1%后进公务员进行处罚，对此你怎么看?
　　【例题2】社会上有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”，你怎么看这种现象?
　　【例题3】某市政府透明办公，将行政管理人员的姓名、性别、学历等个人资料全部公开，请谈谈你的看法。
　　上述例题1描述的现象我们可以评判是积极的，例题2我们可以评判成消极的，例题3这种现象我们需辩证的看待。
　　二、观点类题型又可分为古代名言警句、现代流行语、名人名言、领导导人讲话。
　　古代名言警句：忧民之忧，民必忧其忧。己所不欲，勿施于人。山高人为峰，路远脚更长
　　现代流行语：多个朋友多条路。实践永无止境，创新永无止境
　　名人名言：培根说：“习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。”
　　领导人讲话：******在廉政设会议上说，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”
　　三、拓展题型
　　串词：用下列词语编一个故事： 大师、弟子、鞋带、旅者、保护。
　　联想：面对足球和围棋，你能联想到什么?
　　情景模拟：你是某市机关工作人员，你现在手里有一些文件要处理，此时有两名市民来你办公室咨询问题，请问你怎么办?请现场模拟一下。
　　演讲：机关召开务虚会，请你围绕上级传达“改文风、改会风、改作风”作三分钟讲话。
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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