问题编号：3800845
我在餐厅工作在半个月前已提出辞职但是不让走后来因家里有急事直接离职了，然后一月工资未结，跟他要不给怎么办
我在一家日式餐厅工作，已经提前口头说过辞职一事就是不让走，然后因家里急事请假不给假然后我就离职回家了，因我回家一事公司不给结工资，没有签订。这种事该怎么解决。
问题补充：当时店里缺人不让走，我回去的时候领班跟我说会扣我钱，没有跟我说不给我
提问者：北京-朝阳区劳动纠纷浏览191次 15:37:00
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满意答案咨询电话： (天津-北辰区)帮助网友：18123称赞：61两种途径解决：1、劳动监察投诉。2、申请劳动仲裁。 15:40:31满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：13847称赞：70你可以申请劳动仲裁，索要未签合同双倍工资、拖欠工资和经济补偿金 15:43:02满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：177331称赞：279申请劳动仲裁索要双倍工资 15:43:45满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：97050称赞：313你好，申请劳动仲裁， 15:51:44满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：146289称赞：293你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 15:52:54满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：3748称赞：23通过申请劳动仲裁维护自己权益 15:58:51满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：16136称赞：46你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。 16:04:39满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：28820称赞：32可以申请劳动争议仲裁。 16:25:18满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：254003称赞：283申请劳动仲裁。 16:38:35
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投诉说明：写一份辞职报告大约要多少字？一般多少字？大致写什么？
写一份辞职报告大约要多少字？一般多少字？大致写什么？
尊敬的XX公司领导：
您好，我是XX部门的XXX。自我来到公司已经X（多久）了，这段时间以来，一直得到公司领导的关心和帮助，让我学到了XX方面的许多知识，无论对我今后的工作还是生活方面都有重要帮助！在此我表示深深感谢！
但是，由于我个人，（离职原因，一般家里有事回家处理需要长时间，或者说我个兴趣爱好方面更喜欢那些方面工作）感觉自己无法适应或者无法继续这个工作，所以在此向您提出辞职申请。请予以批准。
&&&&&&&&&&&&&此致
&&&&&&& 敬礼！
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 申请人：XX
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&ＸＸ年XX月XX日
一般几百字表达清楚意思，讲明原因基本都能批准走！还有要拿回工资，社保凭证方面东西！
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辞职报告要怎么写啊？简单点的
辞职报告要怎么写啊？简单点的谢谢啦
提问者采纳
因个人求学需离职：
日期，目的在于提前告知，家庭原因，当作一种工作程序办理即可，本人家中有事，一方面别人也不细看，不用复杂化，需办理离职手续。
申请人：个人原因，等等：辞职申请单部门，另一方面辞职是员工的权利，又不是心虚的事情，所以理直气壮：写所在部门或店铺等
入职日期岗位，我单位一般如下：例：不用太多：职员或其他
申请辞职日期辞职原因，回家我是做人资的
辞职报告 尊敬的公司领导:
首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
申请人：****
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急需在＊日之前辞职回家处理：
我因家里有事，望批准，特此申请辞职书尊敬的各位领导
不干了，走人， 结工资。
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出门在外也不愁我家中有事、需要回家、但是已经辞职了，但辞职以后需要三个月、领导说辞职中间不能请假、怎么办？_百度知道
我家中有事、需要回家、但是已经辞职了，但辞职以后需要三个月、领导说辞职中间不能请假、怎么办？
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一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交憨窢封喝莩估凤台脯郡辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
你好、请问你有电话号码吗？我想问清楚点、谢谢
对不起，不太方便，你可以点击头像加QQ或者加群4012333
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