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湖州职成教
湖 州 市 中 等 职 业 教 育 学 会
湖　州　市　成　人　教　育　学 会
湖州市教育局职业教育与成人教育 处
本　 期　 导　 读
新年献辞.　 盘点07，共赢08(2) 新年喜讯.　 新市成校获国家先进(4) 　　　　　　我市5项成果获省第三届职业教育教学成果奖(4) 　　　　　　我市4名学生3所学校受省教育厅表彰(4) 专题报道. 市政协举行职业教育发展研讨会(4)我市首期维修电工高级技师班顺利结业(5)校企合作召开双元制教学研讨　　　　　　会(5)德清县召开“爱心导航”工程经验交流会(6)湖州市“检察官导师”进校园启动仪式(6)德清召开中职学校　　　　　　班主任工作研讨会(6) 调查报告.　大学生与技校生就业情况的调查分析(7) 技能比武. 长职教师参加省技能大赛取得佳绩(8)省AutoCAD竞赛湖州技师学院三学生获奖(9)行业专家考察汽修专业(9) 校园时空. 彭明才校长参加国家级学术会议(9)女教师孔黎红“感动湖州”(10)好学生资助他人军事迷如愿以偿(10)安吉职教　　　　　 中心举行2007年冬季学生实习（就业）洽谈会(10)厚德博惠(10)德清职业中专552名学子分享46.7万国家助学金 　　　　　 和奖学金(11) 请企业领导上课(11) 菱湖职技校要求家长对子女因材施教(11) 企业上门招贤技能型人才走　　　　　 俏(11)大学生进技校(12) 安吉职教中心大讲堂红红火火(12) 把课堂搬进企业(12) 顶岗实习新举措力促教师专　　　　　 业成长(12)长兴技师学院举行开工典礼(13) 农民培训. 早谋划求发展(13) 竹林里的讲课声(13) 清溪稻米种植技术推广培训在钟管成校举行(14) 本刊表彰. 本刊表彰2007年度优秀通讯员(14) 　　　　　 本刊2007年（第56-71期）录用稿件一览(14)
本刊编辑部
　　钟声辞旧岁，欢歌迎新年。值此新年之际，我们向一直以来关心、支持我市职业教育与成人教育的各级领导、有关部门和社会各界人士恭贺新禧！向全市职成教线上的广大师生恭贺新禧！ 　　2007，我们乘着全市职教会议的东风，扎实推进助学奖学、品牌专业建设、实习基地建设和校企合作、教师培养培训、新农村致富带头人培养培训五大工程，一路洒下辛勤的汗水，收获丰硕的果实―― 　　1.学校建设新业绩。浙江信息工程学校、湖州艺术与设计学校新校园顺利建成，长兴职教中心开放式实训大楼启用，湖州电力学校新校区主体工程竣工，长兴技校与卫校整体搬迁全面启动，教育资源进一步优化。全市职业学校新增学校用地770亩，新增校舍建筑面积15.08万平方米，新添教学仪器设备总值1805.8万元，全市生均校舍建筑面积19.0平方米，生均教学仪器设备3482元，均居全省前列。9月12日《人民政协报》以“统筹的魅力 ――湖州市职业教育布局和专业结构调整见闻”和“快人一步，抢得先机――湖州两轮职教布局调整的背后”为题专题报道了湖州的职业教育。 　　2.德育工作新举措。长兴职教中心被教育部确定为首批中等职业教育德育工作实验基地学校。全省首届中职班主任工作会议在长兴职教中心召开。广泛开展班主任队伍现状调查，并出台了《湖州市教育局关于加强中等职业学校班主任队伍建设的意见》，打造强势班主任队伍。德育导师制有新举措，信息工程学校与市检察院合作启动“检察官导师进校园”，建立了5名检察官导师队伍。德育加强班试点工作全面启动，湖州技师学院关爱特殊生，育人先育心，召开40多位在德育方面有缺点的学生座谈会，正面教育学生，关心学生。湖州晚报专题进行报道。学生德育实践周活动进一步推广。召开全市住校生管理工作现场会。 　　3.基础能力新提升。以专业和师资水平为主要内容的学校基础能力建设有较大推进。湖州艺术与设计学校美容美发专业和安吉职教中心汽修专业被评为省级示范专业，湖州技师学院机电专业被省劳动厅评为首批技工学校示范专业；浙江信息工程学校电子电工实训基地被评为国家级基地，浙江信息工程学校机电技术应用专业、湖州艺术与设计学校服装专业、湖州交通学校汽车运用与维修专业、德清县职业中专数控技术应用专业、长兴县职业教育中心学校数控技术应用专业、安吉县职业教育中心学校旅游服务与管理专业被评为全市首批品牌专业。目前全市共建成职业学校省级及以上实训基地9个、省级示范专业21个、市级品牌专业6个、市级校外实习基地9个、市级校企合作职工培训基地8个、市级新农村农民培训示范基地8个。“双师型”高技能教师队伍建设有新成绩。专业教师“双师型”比例达到86.04%，专业教师中有高级技师17名、技师167名、高级工427名。全市首期职业学校新教师见习期培训圆满完成，38位新教师经过教育理论、政策法规、职业道德、基本能力、教学常规等5大板块的培训，为适应岗位要求提供了良好的条件。 　　4.教育改革新突破。学分制已从试点逐步全面推行。6月召开了全市中职学校学分制试点工作研讨会，讨论并下发了《湖州市中等职业学校推广学分制试点工作的指导意见》（讨论稿），本学年全市有7所学校40个专业开始实施，其中安吉职教中心已经在所有专业全面实施。半工半读和工学交替试点健康发展。德清职业中专作为国家级试点学校，在电子电工、烹饪和饭店服务等专业实施。为使学校培养与企业岗位实际紧密联系，各校根据专业实际积极编写校本教材，据不完全统计，全市中职学校编写校本教材90余本，2007年首次开展优秀校本教材评选活动，有5本教材获优秀奖。 　　5.帮困扶贫新力度。在职业教育实施“五大工程”的第一年，我们全面完成了政府对中等职业学校学生的助学、奖学工作。全市财政助学五类生157.04万元、贫困生317.03万元、农业专业助学48.00万元、其他专业助学30.70万元、学校与企业助学686.79万元，合计1239.56万元，享受助学人数共4265人，受助学生百分比为10.08%。全市爱心营养餐发放48.27万元。　　6.招生就业新景象。在“五大工程”的推动下，实行涉农专业免费教育、建立专业奖学金和优秀新生奖学金，以及实施国家助学制度，使职业学校招生呈现新起色，全市中职学校招生13499人，确保普职比1：1。就业形势继续看好，中职毕业生就业率连续5年达到98%。机械、电子、数控、化工等加工制造类专业和烹饪、旅游等服务类专业毕业生供不应求。学生的就业技能和创业意识不断增强，一大批具有高技能的优秀毕业生受到大企业青睐，几十名毕业生在学校的支持下自主创业取得初步成果　　7.校企合作新推进。我市10大校企合作形式得到中华职教社专家组的好评：2007年企业冠名班26个，学生1195名；企业订单班19个，学生1035人；行业协会订单班4个，185人；工学结合教学班16个，学生685人；短期订单班6个190人；校企联合办班13个，557人。建立校外实习企业331个，可供学生实习的岗位数达到7885个，目前接受2008届中等职业学校毕业生实习的人数有4879人。久立集团、浙北大酒店为省级优秀校外实习企业，巨人机电公司、国际大酒店、长运汽车销售服务公司、泰仑电力设备公司、莫干山大酒店、浙江西尔灵钟表公司、天能公司、浙江诺力机械、安吉中南百草园等9家企业被评为首批市级实习基地。积极开展教学内容与生产实际、教师与技术员、设施设备、学校文化与企业文化等4个“零距离”校企合作， 2007年在企业锻炼的教师有150人，企业技术人员来学校兼课57人。首次评选市级校企合作职工培训基地，浙江信息工程学校、湖州艺术与设计学校、湖州交通学校、长兴职教中心、安吉职教中心、织里镇成校、双林镇成校、武康镇成校等8所学校榜上有名。 　　8.技能比武新成绩。2007年职业学校获省级及以上团体奖17项，省级及以上学生个人奖197项，教师个人奖72项。6月，在全国中等职业教育技能大赛上我市4名学生获得5个大奖：浙江信息工程学校沈晓丽取得烹饪第一名，获面点金牌、热炒银牌；长兴职教中心邹庆峰获得汽车运用与维修一等奖，方毅获电子装配与调试项目三等奖；湖州艺术与设计学校车静华获服装模特三等奖。5月，在“MOS（Microsoft Office Specialist微软办公专家）世界杯”省级比赛中，安吉职教中心代表队荣获团体二等奖。葛晓辉等11位学生获美国微软公司“WORD办公专家”认证，陈娟等5位学生获“EXCEL办公专家”认证。7月，湖州艺术与设计学校在“2007千艺千惠杯奥运风采?中国国际造型师精英大赛”大展风采获得“商务休闲组”两枚银奖和三枚铜奖，由于11位选手表现突出，评委团还特别授予湖州艺术与设计学校“最佳教学成果奖”。12月，长兴职教中心的3名教师参加省中等职业学校教师CAXA实体设计大赛一举夺得了两个一等奖、一个三等奖的好成绩。湖州艺术与设计学校《大合唱：春天来到了我们战场》在全省首届中职学校文艺大赛中获得一等奖。市第十一届职业学校师生技能节圆满完成，共有19个学生比赛项目，23所学校的738名选手参加；9个教师比赛项目，15所学校的189名教师参加，规模为历次之最。 　　9.成人教育新发展。2007年，德清县新市镇成校被评为全国农村成人教育先进集体，南浔、长兴和平、林城3所成校达到省级示范成校标准。成人学校学历教育在校学生9152人，毕结业学生2280人，创历史新高。各类非学历培训42.94万人，其中农村后备劳动力培训4052人。全年培训总量占农村劳动力总数的37.5%。社区教育有新进展，全市建有县级社区教育机构4家、乡镇街道级46家、市民学校303所，社区教育培训总人数13.1万人。科教兴农项目61个，实施区域人口60.1万人，实施综合效益3.43亿元，其中德清县新市成校的“伊莎褐鸡养殖、人工授精技术推广”等6个项目为湖州市第五批“百万农民培训工程”示范项目。经费投入有新增加，全年成教经费总投入1863.68万元，其中农村劳动力培训专项经费1071.40万元。农民培训基地建设力度加大，吴兴区道场成校等8所学校被评为市级新农村农民培训示范基地。校园文化建设有新提高，11月进行了校园文化建设评比，长兴煤山成校等3所学校被评为示范学校，5所学校被评为先进单位。 　　10.教育科研新硕果。全市职成教科研课题立项62项，其中省级及以上23项；论文发表或获奖350篇（项），其中省级及以上156篇（项）。浙江信息工程学校《中职学校德育体系的整体构建与深化研究》、德清职业中专《中职数控专业技能教学项目课程的开发与研究》等5项课题被确认为省教育科学重点课题。第三届省人民政府职业教育成果奖评比中，长兴职教中心《中职“双师型” 队伍校本培训模式的实践与研究》和浙江信息工程学校《“项目?情景”技能教学法研究》2项成果荣获一等奖，德清职业中专《中等职业学校蔬控人才培养模式的实践与研究》、湖州艺术与设计学校《中职生生活写作研究与实践》和德清武康成校《成校项目“一条龙”服务研究与实践》3项成果获得二等奖。市第九届中等职业学校教育成果（论文）评选工作顺利进行，共收到教育成果（论文）397项（篇），数量达到历史之最，评选出一等奖26项（篇）、二等奖69项（篇）、三等奖122项（篇）。 　　2008，我们将迎来举世瞩目的北京奥运会，迎来改革开放30周年。在“更快、更高、更强”的奥运精神鼓舞下，在党的十七大方针指引下，我们的职业教育与成人教育事业一定会走向新的辉煌！ 让我们共同说一声――你好，2008！
新年喜讯 .
新市成校获国家先进
　　德清县新市镇成人文化技术学校获全国成人教育先进单位称号，日，朱金彪校长赴北京领奖并出席中国成人教育协会2007年年会。据了解，我省共有10所学校获得此项荣誉。
我市5项成果获省第三届职业教育教学成果奖
　　省教育厅日公示了浙江省第三届职业教育教学成果奖评审结果。一等奖23项、二等奖37项。我市长兴县职业技术教育中心学校的《中职“双师型”师资队伍校本培训模式的实践与研究》（负责人沈玉良）、浙江信息工程学校的《“项目?情景”技能教学法研究》（负责人邹六根）获一等奖；德清县武康镇成人文化技术学校的《成校项目推广“一条龙”服务研究与实践》（负责人黄忠明）、德清县职业中等专业学校的《中等职业学校数控人才培养模式的实践与研究》（负责人房春泉）、湖州艺术与设计学校的《中职生生活写作研究与实践》（负责人顾连梅）获二等奖。
全国技能大赛成绩优异 我市4名学生3所学校受省教育厅表彰
　　在教育部等部委主办的2007’全国中等职业教育技能大赛中，我省选手表现优异，一等奖总数和获奖总数均居全国第一，共获得85块奖牌。其中一等奖26项、二等奖34项、三等奖25项，一等奖数量占全国六分之一以上，获奖总数也超过全国的十分之一。日前省教育厅通报表扬我省选手在这次技能大赛中的优异表现。 　　我市受表彰的学生有：沈晓丽，浙江信息工程学校，获面点一等奖（指导老师施胜胜），热菜二等奖（指导老师邹立）；邹庆锋，长兴职教中心，获汽车运用与维修一等奖（指导老师高建新、齐传龙）；方毅，长兴职教中心，获电子产品装配与调试三等奖（指导老师费新华、邵水寿）；车静华，湖州艺术与设计学校，获模特表演三等奖（指导老师丁艳）。 我市受表彰的学校有：浙江信息工程学校、长兴职教中心、湖州艺术与设计学校。 （据浙教职成〔号文）
专题报道 .
市政协举行职业教育发展研讨会
　　日，市政协教文卫体委员会教育联络组在浙江信息工程学校举行了。出席这次会议的委员有市政协秘书长周金土、民盟副主委李雪华、民进副主委郑勇、市政协教文卫体专委会办公室主任倪建平、浙江信息工程学校校长金毅炜、湖州新世纪学校校长徐飞舟、市教育局职成教处处长谢益荣等，市教育局副局长钱F主持会议。 　　会前，委员们视察了浙江信息工程的数控加工基地、烹饪实训工场和湖州艺术设计学校的美容美发实训室。会上，谢益荣处长就湖州市中等职业学校校企合作问题作了专题汇报。他指出，湖州职业教育始经历了初创、发展、调整、提高四个阶段后，已步入整合优化、完善功能、健全体系、内涵发展、拓展领域的良性发展时期。经过1999年至2003年的第一轮调整和2004年开始的第二轮调整，目前全市有独立建制中等职业技术学校20所，在校学生5万余人；其中国家级重点职业学校7所，省级重点职业学校6所。75%的中职学生在重点学校就读，中职毕业生连续五年就业率达98%以上。谢处长还介绍了目前校企合作实施的企业冠名班、订单班、工学结合、短期订单、校企联合办班、鼓励学生创业等十大合作模式，加速培养适用人才。谢处长还指出当前校企合作中需要进一步解决的几个问题，包括实习期间的工伤处理和完善就业准入制度等。 　　
市政协周秘书长的讲话充分肯定了这次活动，他谈到有三个“想不到：想不到目前中职学校的建设这么好；想不到学校对学生实训工作这么重视；想不到学校硬件设施建设投入力度这么大。周秘书长指出，中职教育应与实践相结合，应与社会需求相结合，应与育人相结合，应与企业相结合。他还说这次视察活动对中职教育有了更深的了解，政协委员们要进一步努力，呼吁政府应多重视、关心和支持，学校应在提高教学质量，提升自身形象方面下功夫，新闻媒体要配合职业教育加大宣传力度。 研讨会上，委员们畅所欲言，热情高涨。大家对我市中职教育的前景十分看好，也对中职教育的发展现状作了充分肯定，大家表示今后要从各个层面各个角度多关心与支持中职教育，共同为建设现代化大城市尽心尽力。 （何珍珍）
我市首期维修电工高级技师班顺利结业
　　由市劳动保障局指导，浙江信息工程学校职业技能鉴定站承办的湖州市首期维修电工高级技师班22位学员圆满完成了各项考核，顺利结业。高级技师的培训和考证，开创了湖州的先河。 　　长期以来，我市没有开展高级技师等级鉴定工作，至2006年全市各行业只有10名高级技师，而且集中在餐饮业。在市劳动保障局的协调下，信息工程学校取得了省劳动厅培训处和鉴定中心的大力支持，首期维修电工高级技师班于2007年9月开办，12月16日，省鉴定组专家对学员进行了现场鉴定， 20位学员取得高级技师资格。 　　在3个月的培训过程中，涌现出许多感人事迹，体现了当代高技能人才的精神风貌。这批来自企业一线的业务骨干，大多已经年过半百，由于企业条件所限，很少接触电工新技术。对于培训中的PLC、晶闸管控制等新技术，只能多下功夫，从头学起。安吉天荒坪的盛先勤、长兴三狮的杨旭东等学员离湖州较远，为了听课时抢个好位置，每天6点钟就走出家门。学员李林江是织里电工片的大组长，为了给年轻人带个好头，他克服了85岁老母亲瘫痪在床的困难，报名参加培训。考试前一周父亲突然过世，他在父亲灵前磕了三个响头后还是赶到了培训课堂……授课教师看到这一幕幕感人的场景，越发努力把理论、操作、论文指导等工作做到位，培训质量获得领导和专家的充分肯定。 （朱云）
校企合作召开“双元制”教学研讨会
　　日，湖州电力学校和市区供电分局在湖州宾馆联合召开了“双元制”教学研讨会。市电力局张总工程师、市区供电分局蔡书记、徐副局长以及人力资源处、工程部等相关部门领导和市区分局下属10个供电营业所的所长、湖州电力学校领导和职能处室负责人、市教育局职成教处等20余人参加了研讨会。湖州电力学校副校长沈晓明主持会议。 　　研讨会的会风十分朴实。湖州电力学校教育培训处柴处长首先介绍了三年来“双元制”教学的工作回顾与体会，话音刚落，城中、城东、菱湖、城西、双林等所的所长们以及教育培训处、工程部的领导争相发言。所有发言人都没有一句套话，直奔主题。大家对学校和企业合作培养的“双元制”教学模式表示肯定，同时坦率地提出了一些意见。概括起来有四个方面。一是由于行业的特殊性，特别是安全问题的制约，学生在实习期间直接上岗的机会不多，要解决“安全”和“动手”的矛盾这个两难问题还需要研究。二是学生的基础能力不够，反映在文字写作能力和计算机应用能力上，需要学校进一步加强培养。三是实习时间跨度较长，共有10个月，一般分成三个阶段，建议学校每一阶段定期召回学生返校总结、评价、提高。四是少数实习生职业道德不够，组织纪律性不强，师傅没有布置任务时缺乏主动、勤学、善思多问的品质，要求学校教育予以重视。 　　张总工程师在讲话中提到企业新技术的应用要在学校教育中注意渗透；学生对岗位不了解，学校要引导和强化，实现从认识的行为的飞跃，从学生到员工的角色转换；企业直接参与培训的人员要尽可能参加学校的教学活动，师傅与教师互动，使教学更有针对性。 　　蔡书记从校企进一步合作的角度提出了希望和要求。他指出，校内的教学要与现场相结合，使学生提前有“岗位”概念；学生认知水平有限，教学中要注意图文并茂、直观感知；学校招生可以与三县联系起来，依托行业优势，逐步扩大学校规模。 市教育局职成教处的邱老师被会议的气氛所感动。他说，学校要学习企业文化，研讨会的会风是企业文化的一种体现，研讨会要有实实在在的内容和敞开思想的会风，今天看到了。他对学校和企业的进一步合作充满希望，也提出了电力学校进一步发展的几点建议。 　　电力学校校长姚冰峰作了会议小结，姚校长感谢市区供电分局及下属单位对学校多年来的支持，感谢大家提出的许多有益的建议，学校将紧紧依靠企业，共同完善“双元制”教学模式，同时抓住新校区建设的契机，努力把学校办成重点职业学校。 （秋天）
德清县召开 “爱心导航”工程经验交流会
　　近日，12名县教育局爱心导师在团县委沈神武副书记、教育局团委陈磊书记和关工委许孙芳副主任的带领下来到德清职业中专，组织开展了德清县“爱心导航”工程经验交流会。 　　首先由德清职业中专团委介绍了该校开展“爱心导航”工程一年多来的情况和成效，该校的爱心导师谢天乐老师还具体介绍了他的整个帮扶过程，其他的爱心导师都将自己的帮扶经验拿出来和大家共同分享。 　　在经验交流会上团县委沈神武副书记对各学校开展的“爱心导航”工程给予了充分的肯定。教育局团委陈磊书记要求各校团组织要高度重视学校内特殊学生的转化工作，充分发挥青年教师在教育青年学生中的特殊作用。整个经验交流会气氛活跃，大家畅所欲言，爱心导师都说通过这样的经验交流会学到很多帮教方法，相信会为今后的“爱心导航”发挥积极的作用。 （沈奇民）
检学合作 共创德育导师新模式 ――湖州市“检察官导师”进校园启动仪式
　　日下午，湖州市“检察官导师”进校园启动仪式在信息工程学校艺体馆报告厅隆重举行。市政协副主席、市人民检察院副检察长张雪樵，市教育局党委书记、局长朱鸿，市人民检察院公诉处处长刘晓峰，市教育局基础教育处副处长都培学等出席启动仪式。信息工程学校260名学生参加了启动仪式。市人民检察院公诉处副处长方海明主持了仪式。 信息工程学校校长金毅伟宣读了学校聘请市人民检察院的优秀检察官王宗明、金兴权、沈佩明、周芸、沈颖五位同志为“检察官导师”的文件，并向五位检察官颁发了聘书。检察官王宗明代表受聘导师发言，他说，我们和在校学生像朋友、大哥哥、大姐姐一样，通过讲座、主题班会、模拟法庭、结对帮扶、短信、QQ等方式和同学们沟通交流，为同学们提供帮助，和同学们一起努力，一起进步。 　　朱鸿局长在讲话中向学校提出了三点要求：主动加强和导师的沟通，为导师的工作提供支持；注重方式方法，讲究工作的针对性；尊重检察官导师的辛勤劳动。 　　张雪樵副检察长在启动仪式的最后讲话，他要求在“检”“学”合作的过程中，要文化互补，检学共勉；努力营造大检察、大学校的氛围；开拓创新，取得德育导师新模式的成效。 （信校校办）
德清召开中职学校班主任工作研讨会
　　为落实市教育局《关于进一步加强中等职业学校班主任队伍建设的意见》，进一步加强职业学校班主任队伍建设，日，德清县教育局在县职业中专召开了中职学校班主任工作研讨会，全县7所学校的分管校长和班主任153人参加了会议。县教育局副局长沈红宇出席会议。 会议邀请了浙江师范大学教授吴立德为作了“班主任工作的要诀”辅导讲座。吴教授运用了系统的理论，结合在班主任工作方面10多年研究的心得，列举了具有借鉴意义的典型实例，使与会者收益良多。吴教授还与部分班主任代表就中等职业学校班主任队伍建设、班主任教育工作、青少年学生思想道德建设等方面问题进行了座谈。 　　研讨会针对中职学校学生的年龄、个性特点，围绕部分学生学习基础不扎实和行为习惯有待改进的现状，9位班主任从不同的侧面作了如何做好班主任工作的经验交流。通过研讨，使大家坚定了一个信念，就是只有在成长中的学生，而没有教不好的学生；也使大家认识到，班主任是学生思想道德教育的骨干力量，是学生健康成长的引领者，培养学生，需要班主任用智慧科学管理学生，对学生在成长中显漏的缺陷，需要班主任用敬业、爱生的人格魅力来影响和感化他们。研讨会倡导了班主任的工作精神：“为师重教，精心雕琢”，关心学生每一天的成长，托起明天的“太阳”。 　　沈红宇副局长在讲话中说，全县的中等职业教育近几年有了长足发展，为推动当地经济社会发展、推进和谐德清建设发挥了积极的作用。这其中离不开广大班主任的辛勤工作。沈局长还就进一步做好班主任工作提出了三点要求：要充分认识班主任在中等职业学校的地位和作用，要充分了解中等职业学校学生现状和特点，要加强中等职业学校班主任队伍管理机制，建立必要的激励机制。　（李荣林）
调查报告 .
大学生与技校生就业情况的调查分析 湖州技师学院蔡虔波　柯昌焕
　　大学生和技校生是当今社会的两大就业群体，其优势劣势是文凭说了算还是市场说了算？在人才产品明显市场化的今天，应该从就业率、待遇，人才市场和用人单位对人才的要求来证实。 　　一、就业率：技校生优于大学生 　　“找工作之难，难于上青天”是很多大学生找工作困境的写照。“十五”期间，应届大学毕业生增长较快，初次就业率持续走低。劳动和社会保障部部长田成平2006年11月在中国研究生院召开的“科学与人”论坛上说，按70%的初次就业率，2007年高校毕业生约有289万可当期就业，124万人无法实现当期就业(《中国青年报》)。有些大学生为了找工作，就想方设法在简历制作、外表装扮等方面花本钱，以提高身价。河南农业大学食品学院负责学生就业工作的赵建中老师说，郑州毕业生求职成本一般元，多则至10000元。王青是位硕士研究生，2007年7月份开始在省会某高校当老师，3个月工资加起来5000元。她说从2006年国庆前后开始找工作，制作简历约250元，服装费约700元，其他费用合计共约4400元。“工作三个月赚不回求职成本，大学生咋省钱？” 　　与此同时，一些大学生，为了找工作不得不在“软件”上抬高身价――考研，或者说是为了高职位就业，更好地体现自身价值，不得不考研。考研成了当代大学毕业生的一个热门话题。 　　我国近三年研究生增幅都很大。2005年硕士研究生招生21.6万多人，2006年达34.4万，2007年达36.4万。研究生就业前景就比大学生乐观吗？答案不完全肯定。据《中国青年报》报道的广东省教育厅的数据，2007年广东省高校研究生初次就业率要低于本科生。河北省科技大学2006年11月打出招聘广告，要招8名辅导员， 2006年11月至2007年3月的4个月内竟有300多名硕士生报名，这个事实说明了什么？有人说：研究生就业更难。 　　有很多大学毕业生把报考公务员作为第一选择，2006年报考公务员的人数达100万，东方网日报道，大学生报考公务员最热职位比例高达1：931，例如农业部办公厅综合处的一个科员职位报考人数达到892名。考公务员才是真正的“千军万马挤独木桥”。因此，大学生的就业方向主要是企业，去企业找工作同样难，在大城市找工作更难。科技网报道，年北京20万学子抢1.5万留京指标，20个毕业生只有1人留京。《今日早报》报道，2008年浙江省将有21.9万大学毕业生走出校门，记者从最近的几场招聘会上了解到，虽然一些紧俏专业的毕业生找工作并不困难，但仍有不少的毕业生找工作并不容易，像2007年11月底浙大的招聘会就出现了排队200多米的的场景，用人单位也表明，缺乏工作经验是大学生与其他就业群体相比的一个明显的劣势。何谓工作经验，南京人才网的阎经理说：工作经验，一是有一技之长的“硬门槛”；二是有社会适应能力的“软门槛”。 　　企业要什么人？权威人士用现实作出最好的回答。中华全国总工会副主席周玉清在全总新闻发布会上表示：中国企业最缺的不是大学生而是高技能人才。全总企业技术部负责人常毅民表示：“中国城镇劳动者近2.6亿，技术工人占三分之一，多为初级技工，技师和高级人比例仅为4%，目前企业对高技能人才需求为14%，二者相差10个百分点。” 湖州技师学院瞄准人才市场和社会用人需要，着力训练学生的操作技能，培养其社会适应能力，毕业生就业状况良好。、2006年机电专业共有毕业生965人，电子专业共有405人，首次就业率达100%。尤其是机电专业，就业岗位有1000多个，出现供不应求的局面。2004年5月学院召开企业学生双向选择人才洽谈会，有40多家企业参加，提供岗位700多个，而2004年毕业生为429人，供需比例为1：15左右，多为中级工，当时，学生还没毕业，就早被“预订”。 　　学院又根据企业用工的人才含金量的提高而提升办学层次。2004年春季开始在机电专业开设两个高级技工班，共76人，计划于2007年春季安排实习，但2006年12月就有湖州机床厂等十几家单位来招工，需求200多人，供需比例为1：3。2004年秋季学院续办机电专业高级工班，共29人，计划于2007年8月安排实习，但同年5月就有杭州中萃食品有限公司，湖州中兴毛纺织厂等十几家单位来招工，提供岗位60多个，供需比例约1：2。2005年春季学院还办高级工班，并扩大规模，有机电、电子两个专业共141人，计划于2008年春季安排实习，但2007年12月就有杭州知味食品有限公司，湖州欣天精密光学仪器制造有限公司等三十几家单位来招工，提供岗位600多个，供需比例约1：4。学生有选择“门户”的机会，因为他们有高级技工证书和高级技工技术。 　　二、薪酬：技校生高于大学生 　　有专项调查显示，已毕业的大学生中，有50.8%选择月薪元的工作，25.6%选择元，14%选择元，1.58%的学生为了职业理想可以接受“零工资”的工作。为什么会这样？专家认为“零工资”折射出大学生对个人发展机会的极度渴望，对自己的能力和职业前途的复杂心态，及对就业窘态的无奈。 　　技校毕业生特别是紧缺专业的高级技工，实习期的工资就有达元的。湖州技师学院04C机电专业高级工班的姚良良等5位学生于2007年春季被温州太古可口可乐公司作为实习生录用，实习期工资最高达每月6000多元，平均元。04机电专业高级工班学生在杭州中萃食品有限公司实习的陆梁飞等4人，实习期月薪达2300元；在湖州中兴毛纺织厂实习的徐凯等6人，实习期月薪800元，为了使高技工实习生稳定工作，该公司专门召开一次董事会，每人加100元/月。日前，为了能够“预订”到高级工，杭州知味食品有限公司给湖州技师学院实习生的许诺是月薪1000元（包吃住）。德清县乾元职业介绍所的工作人员严赢州介绍，2007年11月份，企业所要招的大专以上毕业生月薪一般1000元至1500元，2000元以上的很少。而有一个企业要安装工，只需初中毕业，起薪1800元/月。他同时又说，没见过技校毕业生到职业介绍所找工作，因为用工单位会找上门来招人。 　　为何技校生那么走俏？这与技术类学校的办学方向，学校对学生的学生素质培养有很大的关系。技工院校重点培养学生的操作技能和适应能力。浙江西尔灵钟表有限公司这么评定：“湖州技师学院的学生在学校里学到一些与实际工作相关的有用的技能，工作中进步较快，老师一点就通，领悟能力较强。”湖州欣天精密光学仪器制造有限公司与湖州技师学院合作已6年了，他们在用工中体会到：“湖州技师学院的学生进入企业后能在短时期内适应企业内部的环境需要”。 　　由此看来，学校培养人才产品的“出口”与企业用人的“入口”能对接，学生能“学以致用”，企业能“用其所学”于生产实践，校企实现“双盈”，学生不愁没“婆家”。
技能比武 .
长职教师参加省技能大赛取得佳绩
　　12月13日，从浙江省中等职业学校教师CAXA实体设计大赛赛场――宁波市职教中心传来捷报，长兴职教中心的三名参赛教师蒋悦情、李忠宝、刘霞不负众望，一举夺得了两个一等奖，一个三等奖的好成绩。 　　本次大赛吸引了全省11个地市的33名选手参加。长兴职教中心的3名教师在11月份举行的湖州市中职教师CAXA实体设计大赛上分列前三位，取得了代表湖州市参加全省大赛的资格。比赛中，他们发扬拼搏精神，沉着应战，经过专业理论考试、实践操作、课件制作三个竞赛环节的测试，最终力克群雄。这也是继上学期该校学生在全国、全省汽修、电子技能大赛取得佳绩以后，学校教师在专业技能大赛上取得的又一优异成绩。 　　在全省技能竞赛中取得如此辉煌的成绩，充分显示了学校在师资队伍建设上的显著成效。学校通过全国招聘、校本培训、为民服务、企业挂职锻炼、高校继续教育、国外培训提高等六条途径，建立了校本培训基地、社区和企业专业实训基地、高校理论再提升基地、国外高技能培养基地四个教师素质提升基地，积极实施教师专业技能提升工程，并建立了一整套公平竞争、奖优罚劣的教育教学评价机制，激励了教师更加关注自身的专业成长，全校142名专业教师中，“双师型”比例达97%，其中有高级技师1人，技师23人，高级工以上比例占93%。　　（黄德慧）
省AutoCAD竞赛湖州技师学院三学生获奖
　　日举行的浙江省第三届中职学生AutoCAD技能竞赛，湖州技师学院学生干嘉新、周涛获二等奖，孙辉获三等奖。这三为学生是代表湖州市参加省里竞赛的，因为他们在11月16日举行的湖州市职教系统第十三届技能节比赛中获得优良成绩，干嘉新、周涛获AutoCAD竞赛一等奖，孙辉获二等奖。（柯昌焕）
行业专家考察汽修专业
　　日，安吉职教中心汽修实训室里，迎来了县汽车协会的会长和汽车维修行业的老总一行8人，他们来参加汽修整车拆装展示会。行业专家首先观摩了学校汽修专业学生的整车拆装的操作过程，再考察学校用于教学实训的汽修设备，最后座谈学校汽修专业的教学。 　　通过实地考察和座谈，会长和老总们一致认为：安吉职教中心培养的汽修专业学生操作规范，速度快，技能水平过硬；学生的职业素养比原来有很大的提高；学校的教育教学是符合社会汽车维修行业的要求的，他们希望能用上这样的技术人员。同时他们根据行业的需要向学校提出了一些建议：要教育学生要做事先做人，市场需要的是敬业的人，进一步提高学生的职业素养；他们愿意和希望在今后的工作中彼此多沟通，既为安吉职教中心学校的发展尽些力，也为他们的行业发展添后劲，更为安吉的经济发展作努力。最后还决定由28个单位参加的安吉汽车协会的年会将在安吉职教中心举行，以进一步加强行业与学校的合作办学，逐步实现订单式培养学生的目标。　（李中豪）
校园时空 .
彭明才校长参加国家级学术会议
　　中国职业技术教育学会第三次会员代表大会于2007年12月初在北京召开。长兴职教中心校长彭明才作为全省唯一的中等职业学校代表参加了本次会议。 　　国家教育部部长周济，中国职业技术教育学会名誉会长、原国家教委党组书记何东昌，教育部副部长吴启迪，教育部国家总督学顾问张天保、陶西平，教育部职成教司司长黄尧等领导出席会议并讲话。参加会议的有教育部及直属单位代表、企业代表、中国职业技术教育学会代表以及各省（市）教育厅领导和部分大专院校、中等职校的代表和职业技术教育科学研究成果评比的获奖代表共252人。 　　会上，教育专家张力、茹英杰、柯炳生分别作了《教育改革与发展》、《劳动就业的形势与政策》、《职业教育为三农服务》的学术报告。会议还选举产生了学会第三届理事会。 　　长兴职教中心成为全省中职学校中唯一的会员学校，这一资格的取得得益于学校近年来改革创新的发展之路，在办学模式、教学管理、技能教学、资源配置、管理体制等方面的改革措施在我省处于领先地位，被省教育厅领导誉为“代表浙江中等职业教育改革发展的方向”。　（黄德慧）
女教师孔黎红“感动湖州”
　　孔黎红是德清职业中专的老师，她的哥哥孔黎明一年前因慢性肾功能衰竭(尿毒症)开始维持性血液透析治疗，并等待肾移植。一年过去了，他却一直没有等到合适的肾源。孔黎明的父亲第一个做了配型，但是他的肾不符合条件。看到才6岁的儿子，看到日渐憔悴的丈夫，孔黎明的妻子毅然决定捐肾，她瞒着家人做了配型，结果配上了。孔黎红得知这一消息后却坚决不同意，她对哥哥说：“你和嫂嫂两个人都做手术风险太大了，我捐一个肾，起码我的丈夫是健康的，这样嫂子能够照顾你，我也有老公照顾，让我来捐吧！”孔黎红的想法也得到了丈夫的理解和支持。 　　活体肾移植不仅需要伟大的爱心，更需要巨大的勇气。目前肾移植依然是治疗尿毒症最好的方法，但肾源紧缺一直是个瓶颈，往往需要亲属捐献来解决。孔黎红刚刚得知哥哥的病情时，曾惊恐万状。后来她从媒体报道中了解到，换肾是救哥哥最有效的途径，德清已有多人为自己的亲人捐肾，就慢慢坚定了捐肾的决心。有几位同事、小姐妹知道了孔黎红的决定后，都称赞她“伟大”，孔黎红平静地说：面对自己的亲人忍受病痛折磨，任何人都不会袖手旁观。亲情浓于血，目前德清县还有好几位像她哥哥那样的病人在苦苦等待肾源，相信亲人捐肾的接力棒还将继续传递。 　　浙江电视台、德清电视台等多家媒体对孔黎红的事迹进行了报道，孔黎红被推荐为“中国移动杯”感动湖州――2007年度最具影响力人物候选人。目前，她身体恢复得很好，已正常上班。　（王美丽）
好学生资助他人军事迷如愿以偿
　　曾经在《湖州日报》11月8日报道过的德清职业中专05电子班学生宋达烈终于穿上军装，应征入伍，成了一名光荣的解放军战士。他怀着无比激动的心情代表德清县全体新兵在欢送会上作了热情洋溢的发言，表达了自己的军人情节和坚强决心。 　　宋达烈在校学习期间是个好学生、军事迷。他热爱集体，关心他人。家庭条件也不富裕，父母下岗，但他得知西藏阿里军分区李何得战士母亲的不幸遭遇时，居然把打工挣来的500元捐献出来，还把学校的奖学金送给了“爱心社”，以资助贫困学生。他的事迹感动了全校师生，成了大家的榜样。2007年冬季征兵中，他积极报名，被录取到浙江省军区某部服役，已经离开家乡达到部队，应验了如愿以偿这句老话。我们希望他在部队里认真学习，刻苦锻炼，把自己培养成为有用的人才。（姚鑫乾沈奇民）
安吉职教中心举行2007年冬季学生实习（就业）洽谈会
　　安吉职教中心第四次学生实习（就业）洽谈会于日开幕。参加洽谈会的企业有安吉的新祥集团、瀚桥五金制品公司、联众汽修公司、中南百草园、竹博园、华电环保，湖州的安美德汽车配件公司、欣华电子公司、南浔丽菁大酒店，杭州的中力机械公司、杭州名电舍电器系统公司、太阳机械公司、天煌科技实业公司、杭州菱庆高新材料公司、东方金座、比亚迪汽修公司、雪弗莱汽修公司，宁波的新思达机械公司、外滩会馆、慈溪天地企业、宁波海达汽修公司等52家。参加洽谈会的学生是06春季的18个专业520名学生，达成意向91%，创历次洽谈会之最。本次洽谈会还拓展了以往的洽谈形式。在洽谈会之前，通过学校就业处搭桥，计算机、双语、财会、旅游管理专业中已经有170多名实习生与相关企业达成初步实习意向，洽谈会当天只需确认便可，大大提高了达成意向的比例。（康国海）
厚　德　博　惠
　　安吉职教中心2006学年助学金、奖学金及2007学年第一学期贫困学生爱心营养餐开始发放。发放助学金的标准是：五类生（持有低保、残疾证件的学生），每生免2006学年学费2000元、代管费500元；贫困生（无证而家庭特困的学生），每生免2006学年学费2000元；农业专业类学生，每生免2006学年学费3200元。发放奖学金的标准是：每生免2006学年学费1000元。爱心营养餐的标准是：每生补助200元（每月40元，按5个月计）。据统计这次助学金、奖学金和爱心营养餐的经费总共为137.58万元。惠及学生达930人次。这是有史以来数额最大，惠及人数最多的一次助学奖学行动，充分体现政府对职业教育的关心和重视，也是国家大力发展职业教育的具体体现。　（李中豪）
德清职业中专552名学子分享46.7万国家助学金和奖学金
　　近日，德清职业中专在图书信息楼报告厅隆重举行了2006学年国家助学金、奖学金发放仪式。全校共有368人拿到国家助学金，184人拿到国家奖学金。 　　浓浓的温情充溢着整个仪式，甜甜的微笑绽放在同学脸上。这次助学金p奖学金发放，带给他们的不仅是物质上的资助，更重要的是给他们增添了生活和学习上的勇气和信心。现实的春意，让人心身舒畅。受助同学纷纷表示要勤奋学习，努力进取，决不辜负国家和学校的期望，要努力回报社会，奉献他人。　（沈奇民）
请企业领导上课
　　日，安吉职教中心邀请了安吉著名企业炜业锅炉有限公司书记厉和民为06春520余名学生上了一堂实习动员课。厉书记根据企业的实际讲了三方面的内容，一是企业需要什么样的员工？要的是具有团队精神、创新能力、忠诚度高和有良好的沟通表达能力的员工。其中特别是“团队精神”这一条，往往越是优秀的毕业生越可能忽视。二是学生到了企业后应该注意什么？不要自视过高，对待遇不要过于敏感，过于关注；学生们要作好付出的准备，不能只想着如何获取，没想过怎样付出；学生们要掌握必要的岗位知识。三是对在校学生提出了要求，学生在校时就应该养成敬业爱岗，刻苦钻研的良好品质。 　　这堂动员课是继学校在10月中旬举办的提高学生职业素养报告会后的一次系列活动，也是学校坚持抓好提高学生职业素养的又一举措。学校分管领导和班主任都随堂听课。　（李中豪）
没有完全相同的两片树叶 菱湖职技校要求家长对子女因材施教
　　“世界上没有完全相同的两片树叶”，孩子的性格各有不同，这就需要家长根据孩子的特点，选择适当的谈话方法。和孩子谈话，不是对孩子训话，而是重在思想交流。孩子常常渴望表达自己内心的感受，希望父母重视和理解孩子。家长应该主动地引导孩子说出他的内心话，听了孩子的话后，应及时反馈，使孩子觉得“我理解了”或“我知道了”。家长要认识到自己没有权力把本人意志强加到孩子身上，而应给孩子一个充分的发展空间。启发孩子潜在的向上力量，以此去引发他们内心的成就感，并且要引导孩子试着发现自己的优点，激发其成才的愿望。 　　这是菱湖职技校召开高一学生家长会上的一个镜头。会上，徐校长向各位家长通报了开学以来的工作情况，介绍了学校实施德育导师制等管理制度。徐校长特别提到了学校在上海、杭州、苏州、宁波、昆山、湖州等地几十家校企合作单位，为学生的实习和就业提供了良好的出路。政教处汤老师要求家长通过与孩子的交谈，及时地掌握孩子的思想动态，帮助孩子学会正确处理生活中遇到的问题。刘副校长向家长们讲解了国家助学金、奖学金情况。随后，家长会分班级进行。通过班主任与家长面对面的交流，增强家长家庭教育的意识，科学、合理、有针对性地解决家庭教育中的问题。　（刘森祥） 企业上门招贤??? 技能型人才走俏 　　近日，长兴技校内门庭若市，进出学校的企业负责人和学生家长骆驿不绝，忙坏了学校招生就业办公室老师们。原来，两年前招收的两个数控春季班和第一个数控高级工班的同学要下厂实习了。众多的企业和学校实习基地负责人纷纷上门招贤。学生只有三个班，可企业却有近30家。为了招到素质好的学生，很多企业动脑筋、想办法，通过企业负责人的介绍、与家长见面、与学生见面等方式，招纳本企业需要的人才。各位班主任拿出了一张张记有学生具体成长经历的档案，让企业负责人如获至宝。每位同学在校期间的学习、实习情况以及担任班干部、获奖情况一目了然。那些综合素质好的同学成了香饽饽，特别受企业欢迎。由于企业对高级工的需求，高级工班的学生被一抢而空。热闹的场面极大地鼓舞了在校的各个高级工班同学的学习积极性，新时期蓝领将是同学们不懈的追求。　（黄巧玲）
大学生进技校――长兴技校探索校企合作新模式
　　近日，长兴技工学校园内出现了一群特殊的学生，引起了大家的注意。他们的年龄稍大，但却和全日制的技校学生一样，从晨练、上课、到晚自习，全部参与，实施封闭式的军事化管理。原来，他们是长兴超威电源有限公司的新员工。该公司从浙江、安徽等地新招了30个大学生，分别来自市场营销、电子商务、计算机应用技术、国际贸易、数控技术等专业。超威公司把他们送到长兴技校进行为期一周的培训，打造超威营销队伍的“黄埔一期”，目的是为了提升新员工的综合素质，为迅速走上工作岗位打下坚实的基础。长兴技校为大学生培训，在历史上还是第一次，这也是当今学校与企业合作培养新工人的一种新举措。（黄巧玲）
安吉职教中心大讲堂红红火火
　　安吉职教中心本学期开设了“历史长廊”大讲堂，每周一次，深受学生欢迎。 　　职业学校学生普遍存在理想目标、意志品质、行为习惯等方面的缺失，针对这一情况，学校决定，由语文教研组牵头，聘请历史知识丰富，文学修养较高的老师担任辅导教师，开设“历史长廊”大讲堂。从思想家孔子、孟子，到科学家张衡、毕升，从历史学家司马迁、班固，到诗人李白、杜甫，上下几千年，引领学生在波澜壮阔的历史长河中遨游，感受祖国文化的博大精深，光辉灿烂，以及对人类文明发展作出的卓越贡献。此项活动，不仅营造了校园文化氛围，也增强了学生民族自信心和自豪感，特别是帮助学生重新扬起了理想的风帆，这对学生人格的塑造具有深远的意义。　（刘根山）
把课堂搬进企业
　　德清职业中专重视学生专业技能的培养，不断进行教学模式和课程改革，实施了文化课、专业理论课、专业技能课3：2：5课程设置，以工学结合人才培养模式改革为切入点不断深化和企业合作，在数控、电子、服务业类专业推行顶岗实习，使“做、学、教”融为一体，实现毕业生和就业岗位的“无缝对接”。为了让烹饪专业新生对酒店发展需要怎样的技能人才有一个清晰的认识，日前，学校又组织了07烹饪专业学生赴德清新南方大酒店、索菲特大酒店、莫干山大酒店参观实践，让学生们开了眼界。 　　学校教务处和烹饪专业教研组把学生学习的课堂搬到了酒店一线。在莫干山大酒店的会议室内，由名厨黄名为学生们做了题为“未来酒店需要怎样的技能人才”的报告。黄师傅以十几年的工作经验，深入浅出地讲解了酒店需要怎样的厨师，要成为名厨师必须具备的吃苦耐劳、勤学苦练、谦虚好学的品质。通过本次参观实践，同学们对自己将来所从事的工作有了直观的认识，初步找到了自己的发展方向。通过深层的校企合作，使学校认识到，把课堂搬到一线，学习的效果可能更好些。　（王美丽）
顶岗实习新举措 力促教师专业成长
　　日开始，长兴职教中心将分批组织电子、机械、计算机、服装、烹饪和餐饮服务专业17位专业课教师奔赴苏州、杭州、宁波、湖州等地的相关企业进行为期一个月的顶岗实习。 　　根据专业教师中年轻教师多、实践能力欠缺的现状，学校开展下企业锻炼、入高校回炉学习等活动，为专业教师提供了专业成长的平台。以往，为了不影响正常教学，专业教师进企业锻炼安排在寒、暑期。随着学校项目教学、车间化教学改革的推行，专业教师的技能性和实践性环节的教学显得尤为重要。为此，学校克服了教学管理上的困难，建立了专业教师每学期定期脱产到企业顶岗轮训的制度，并制定了相应的管理规定，使专业教师下企业实践逐步走向制度化、规范化、系统化。 　　专业教师在企业锻炼期间，要在专业岗位上接受实际训练，认真向一线的技术人员学习，及时掌握本专业的发展趋势、相关的岗位技能和职业标准，多方位接受新技术、新工艺、新设备、新方法的训练。与此同时，学校还要求每位教师在完成自身的学习锻炼任务的同时，还要组织、管理、指导好学生的生产实习，做好实习生的跟踪服务工作；要及时了解企业对职校毕业生的专业知识和实践技能要求，完成一份详实的调查报告，为学校的课程改革、校本教材修订和教学改革提供大量的感性知识和理性认识以及丰富的实践经验，使学校教学和学生的技能培训更企业的发展需求。　（黄德慧）
长兴技师学院举行开工典礼
　　日，一个喜庆祥和的日子。在风景秀丽的长兴龙山新区，长兴技师学院新校开工典礼隆重举行。县委副书记、县长章根民出席典礼并宣布开工；副县长闵云为开工典礼致辞；县人大常委会副主任朱根山、县政协副主席章玉坤和其他各部门领导共同为开工典礼剪彩。 　　长兴技师学院新校建设项目的启动，是县委、县政府大力发展职业教育，全力打造长三角一流蓝领培养基地的重要举措，是长兴县教育现代化进程中具有里程碑意义的大事。工程占地260亩，建筑面积8.5万平方米，总投资1.5个亿，与湖州中等卫生专业学校共同建设，实行教育资源优化整合，整个学院规划为100个班4000名学生。（黄巧玲）
农民培训 . 早谋划　求发展
　　时间还在11月底，德清县2008年农训工作研讨会就早早在县职业中专召开了。全县12所乡镇成人文化技术学校的校长和县职业高中校长参加了会议。县教育局副局长沈红宇、县农办副主任张水龙出席了会议。 　　会议围绕2008年起将在全县推行“农村劳动力培训工作市场运作机制”，研讨了职业学校和乡镇成校如何抓住农村劳动力培训工作改革的契机，整合职业学校和成校资源，挖掘培训资源，扩展和创新培训工作的方式和方法。会上，县农办副主任张水龙传达了《浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”财政补助资金管理办法的通知》和《浙江省农村劳动力培训业绩申报办法》等文件精神，就农村劳动力培训工作的指导思想、培训要求、申报范围和申报程序作了具体的说明。 　　县教育局副局长沈红宇对与会的学校领导提出了二点具体要求。一是要求各校对照2007年初制订的工作目标，查漏补缺。踏实工作，全面完成2007年的工作任务。二是就即将在我县推行“农村劳动力培训工作市场运作机制”的办法，在开展农村劳动力培训工作中，要认真领会和贯彻党的十七大报告中提出“健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训”的精神，放眼于德清的经济建设和发展，2008年的农村劳动力培训工作要开拓创新，积极探索和实践，着力于农民的“增知、获技、增收”，为农民致富打造职成教学校新的业绩。（李荣林）
竹林里的讲课声
　　“怎样才能有效提高早园笋的产量？”“早园笋的产量高低与几个因素有关：首先，跟土壤的PH值有很大关系……”这是出现在德清经济开发区成校为农村党员及村民小组长创业骨干举行的早园笋种植技术培训班上的一幕。 　　日上午，德清经济开发区8个行政村42名种植早园笋的党员及村民小组长创业骨干早早地就来到了郭肇村村委集中。德清经济开发区专门从县林业局请来专家就早园笋种植技术开展知识讲座和现场指导、答疑。为了使培训的技术更贴近生产实际、更容易被接受、更容易见成效，开发区成校特意把本次培训安排在郭肇村，把课堂从教室搬到了早园笋种植基地。 　　在郭肇村“德清县百亩早园笋种植示范基地”的竹林里，县林业局白洪清工程师就早园笋种植中遇到的土壤PH值、林地复苏等问题讲得头头是道，而前来参加培训的党员及村民小组长也听得津津有味，并不时就早园笋种植过程中碰到的困难抛出问题，与白工程师进行交流、探讨。现场气氛非常活跃、热烈。截止目前，该校根据德清经济开发区经济结构及发展特色以多种形式对开发区8个行政村的党员及村民小组长开展了多种内容的培训，培训人数达849人次。　（罗书洋）
清溪稻米种植技术推广培训在钟管成校举行
　　钟管镇农业实用技术第二期“清溪稻米种植技术推广”培训班，12月19日在钟管成校举行。镇农办副主任嵇其伟和成校培训部主任沈根寿为学员们介绍了 近几年来根据市场需求，调整农业产业结构情况。培训班聘请浙江清溪鳖业有限公司总经理王根连为学员们上课。王根连结合今年种植清溪稻米（每斤价为18元），减少成本、增加收入的实际，给学员们系统讲述了如何靠种粮致富的经验，特别介绍了如何选择优良稻米品种、规模化经营、实行稻――麦（油菜）、稻――鸭（虾）轮作、科学种植少施化肥农药以及当前农户普遍实行水稻直播存在的缺点等方面经验。王根连的讲解深入浅出、切合实际，博得了全场学员的好评，增强了学员们在2008年发展特种种植的信心。　郑玉英　宣云山）
本刊表彰. 本刊表彰2007年度优秀通讯员
　　《湖州职成教》创刊5年多以来，得到各县、区教育部门、职业学校和成人文化技术学校的大力支持。2007年，德清县教育局职成教科、长兴职教中心、长兴技工学校、德清职业中专、湖州艺术与设计学校、安吉职教中心、德清新市职高、湖州技师学院、长兴电大（进修学院）、菱湖中等职业学校、浙江信息工程学校等单位积极为《湖州职成教》通讯投稿，宣传职成教的办学成果，研究职成教的改革与发展。今年的稿件特别充裕，使出刊期数增加到16期，内容也比较丰富，受到省教育厅领导的表扬。由于版面有限，许多稿件没有被采用，在此向热心的读者表示歉意。为了表扬先进，进一步办好《湖州职成教》通讯，经研究决定表彰2007年度优秀通讯员。他们是：长兴职教中心黄德慧(47)、长兴技工学校黄巧玲(18)、德清职业中专王美丽(13)、菱湖中等职业学校刘森祥(11)、湖州艺术与设计学校黄桢(9)、长兴电大(进修学院)周世强(9)、新市职业高中罗书洋(9)、湖州技师学院柯昌焕(8)、德清县教育局王新泉(8)、李荣林(7)、德清钟管成校郑玉英(7)、浙江信息工程学校熊华丽(6)、安吉职教中心方勤舟(5)、李中豪(5)。希望优秀通讯员和广大读者一如既往地支持我们这个小小的刊物，使她在大家的关心下越办越好。(括号内的数字是录用的稿件数)　　本刊2007年（第56-71期）录用稿件一览
南浔区教育局
市职成教处
市职教教研室
信息工程学校
德清县教育局
艺术设计学校
德清职业中专
湖州交通学校
现代工业技校
湖州技师学院
安吉县教育局
现代农业学校
安吉职教中心
上墅私立高中
吴兴区教育局
安吉艺术高中
安吉城西职高
长兴县教育局
长兴职教中心
八里店成校
长兴技工学校
报刊资料文摘
清泉武术学校
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