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我校举行教职工乒乓球协会成立大会暨首届教职工乒乓球“球王”挑战赛 - 云南师范大学 - 要闻聚焦
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我校举行教职工乒乓球协会成立大会暨首届教职工乒乓球“球王”挑战赛
发布人：蒋寿松资讯来源：党委宣传部 点击数量:815
12月9日下午，云南师范大学教职工乒乓球协会成立大会暨首届教职工乒乓球&球王&挑战赛在呈贡主校区西区体育馆隆重举行。校党委副书记何伟全，校长助理、党办主任刘坚，校长助理、发展研究中心主任王秀成及各学院、部门的负责人，教职工当中的乒乓球爱好者参加了活动。
教职工乒乓球协会成立大会首先举行。校工会副主席戴建友向大会报告了教职工乒乓球协会的筹备工作。在学校领导和相关部门的关心支持下，经过四年多的探索，我校教职工乒协满载着教职工兵乓球爱好者的期待，逐步走向了规范化建设阶段。
本着民主、公平、公正、公开的原则，教职工乒乓球协会成立大会举手表决通过了《云南师范大学教职工乒乓球协会章程》及会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长、常务理事的名单。何伟全副书记全票当选兵乓球协会会长。何副书记强调，今后协会的各项工作都要本着关爱老师的理念，发展壮大教职工乒协，使其成为乒乓球爱好者的家园。希望全校教职工积极入会，踊跃参加运动，强身健体享受快乐，继续传承西南联大体育精神，弘扬&包容和合、君子风范&的校园文化，以实际行动打造学校&软实力&，为建设区域高水平大学作贡献。&
教职工乒乓球协会成立大会结束后，紧接着还举行了首届教职工乒乓球&球王&挑战赛。48位教职工乒协会员怀揣着满腔的热情报名参加了比赛。
比赛设男子、女子两个项目，采取现场抽签的方式分出男子8个小组，女子4个小组进行循环赛，小组前两名出线进行交叉淘汰赛，最终产生本届比赛的&球王&。
稳健的削球、漂亮的弧圈球和防守反击。球场上，参赛者们专心致志的比赛，场边是阵阵喝彩声和热掌声。经过近三个小时的激烈比拼，王周炎、唐瑛两位老师分别获得男子、女子组的&球王&桂冠。何伟全副书记还与&球王&王周琰老师进行了友谊赛，交流经验、切磋技艺，分享乒乓球带来的快乐。
活动最后，何伟全副书记、刘坚主任等领导分别为获得首届教职工&球王&挑战赛的获奖教师颁发了奖品，表达祝贺。
我校教职工乒乓球协会成立大会暨首届教职工乒乓球&球王&挑战赛圆满结束。教职工乒乓球协会作为一股新生力量，将以推动全民健身运动发展，引导广大教职工增强体育健身意识、享受体育运动带来的幸福和快乐为使命和责任，在主管部门的具体领导下，团结和带动广大会员，积极开展活动，推动乒乓球运动成为校园文化建设的新常态，树立我校对外宣传的新品牌。(校工会 供稿）
&& 云南师范大学首届教职工乒乓球协会组织机构人员名单
&& 会&&&&& 长：何伟全&& 党委副书记
&& 常务副会长：刘&坚&&& 校长助理、党办主任
&& 副&会&长：尹云燕&&& 校工会常务副主席
&&&&&&&&&&&&&& 练&硝&&& 科研处副处长
&& 秘&书&长：戴建友&&& 校工会副主席
&& 副 秘书 长：王秀成&& 校长助理、发展中心主任
&&&&&&&&&&&&&&& 施&锷&& 后勤保障处党支部书记
&&&&&&&&&&&&&&& 沈克勤&& 体育学院教师
林跃勇&& 化学化工学院教师
何文学&& 物理与电子信息学院教师
唐&瑛&& 招生就业处就业处处长
&&&&&&&&&&&&&&& 白凤翔&& 信息管理处副处长
&&&&&&&&&&&&&&& 聂真新&& 党委办公室秘书科科长
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地址：呈贡主校区：呈贡区雨花片区1号&邮编：650500
&&&&&&&&&&&&一二&一西南联大校区：昆明市一二&一大街298号 邮编：650092云南师范大学2015年公开招聘工作人员公告
文章来源：云南师范大学
事业单位人事管理处&&&&发布时间：&&&&阅读次数：10442 &&&&
&&& 根据学校工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准同意，我校面向全国公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:& &&一、学校简介学校简介见云南师范大学网站(www.)。& 二、招聘基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；3、岗位所需的专业或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件；5、招聘对象为应届毕业生，不受年龄限制。三、招聘岗位及要求我校2015年面向全国进行公开招聘工作人员合计76人。具体岗位见附表。我校热忱欢迎各类博士、双高及高端人才加盟我校，具有博士学位的人才，常年进行招聘。四、报名及资格审查（一）报名时间：日00:00起至日24:00止；（二）报名方式：登录云南师范大学网站在“云南师范大学公开招聘人员报名系统”中报名，网址：http://hr.rsc.，应聘人员应按要求如实填写个人信息，若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，同时我校有权取消其参加考试以及聘用资格。（三）上传相关附件。应聘人员在网络报名的同时，及时上传下列材料的电子扫描件，以便我校进行资格审查：&1、本人身份证；&2、毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2015年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表及学习成绩单；&3、留学回国人员须上传大使馆出具的留学回国人员证明及教育部留学服务中心国外学历学位认证书；&4、届毕业的全日制未就业毕业生须提供未就业证明（未就业登记证或生源地所属人力资源和社会保障部门提供的未就业证明）及档案托管部门出具的档案托管情况证明；&5、应聘岗位中备注为“中共党员”的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。以上材料原件的审验放到考核阶段进行。（四）材料及要求：每人限报一个岗位，不接受纸质简历。符合招聘岗位学历、学位及专业要求的应聘人员需登录云南师范大学网站（http://hr.rsc.）在“云南师范大学公开招聘人员报名系统”中报名，因报名信息不完备所导致的疏漏，结果由个人自行承担。（五）资格审查&&严格按照招聘基本条件进行资格审查，报名材料中有虚假信息或隐瞒实际情况者，一经查实，取消其应聘资格。资格审查合格人员名单将在报名结束后10个工作日内在云南师范大学人事处网页（http://rsc./）上公布，并由各招聘单位电话通知本人，请应聘者注意保持电话畅通。五、考核及聘用（一）笔试硕士研究生及以下学历人员必须参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需知识，不指定复习教材，博士免笔试。招聘人数与实际报名且符合岗位要求人数不低于1:3的比例方可开考，达不到开考比例的应递减岗位数。个别急需、紧缺岗位，经省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。&&&& 笔试在资格审查结束10个工作日内进行，满分100分，具体笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将在考试结束后10个工作日内在云南师范大学人事处网站公布。（二）面试&&根据笔试成绩，按招聘人数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，具有博士学位的人员，可直接进入面试且不占面试比例。进入面试人员中有放弃面试情况的，可依次递补进入面试人员。面试成绩实行百分制，由专业面试和综合面试组成。采取试讲& 答辩、情境模拟、实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合能力和实际操作能力。参加面试人员的名单在云南师范大学人事处网页上公布，具体面试事宜电话通知。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。&& （三）考核综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，具有博士学位应聘者，面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩按招聘人数等额进行考核。由用人单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考核，如考核不合格者，不予聘用。（四）公示根据综合成绩、考核等情况确定拟聘用人员，并在云南师范大学人事处网站公示，公示期为7个工作日。（五）体检&& 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参检人员自行承担。进入体检环节的应聘者须进行心理测试，测试结果与体检结果一起作为聘用的依据。&& （六）聘用&& 公示期满无异议者经学校研究同意并报上级主管部门审核批准后，办理相关聘用手续。办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系，并作下编下册处理。凡新招聘到校工作人员，涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务，以及参加新农村建设、扶贫支教等工作，必须服从学校和各具体用人单位的安排。&&& 六、纪律要求公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在省教育厅及人力资源和社会保障厅的指导和监督下组织实施。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格；对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，学校将追究有关当事人责任。为确保招聘工作的公开、公平、公正，学校纪检部门进行全程监督，监督电话：6。联 系 人： 邹老师& 梁老师 联系电话：36& 28&&&人事处网址：http://rsc./&人事处邮箱：rsc@&& 附件：& 《云南师范大学2015年公开招聘工作人员岗位及人数汇总表》& &&&& & & & & & & & &云南师范大学& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &2015年4月29日欢迎您的咨询、留言、建议和意见 　 邮箱：请将#换成@
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