2013年日照东港区“三支一扶”大学生年度考核工作通知
15:37:53&&&来源：东港区人力资源和社会保障局网&&& 点击：
各镇人民政府、街道办事处，区直相关部门：
根据市委组织部，市人事局等七部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(日人发[2006]33号)及《关于对服务期满&三支一扶&大学生进行考核的通知》(日支扶办[2008]1号)有关规定，为做好我区&三支一扶&大学生的年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围与内容
参加本次考核的人员为：2011年及2012年招募的&三支一扶&大学生。考核的主要内容是&三支一扶&大学生的日常工作表现、服务业绩等。工作实绩考核主要包括：2012年下半年和2013年上半年完成目标任务的数量、质量情况，进步性工作成果、创新性工作成果和重大社会效益成果等情况，以及单项业务工作在省、市、区范围内的位次、获得的表彰奖励、服务对象满意程度等情况。
二、考核办法和步骤
考核工作由区&三支一扶&工作协调管理办公室(设在区人才交流服务中心)负责组织实施。坚持年度考核与平时考核相结合，注重实效。既尊重群众评议，又体现主管领导意见。确保考核的科学性、公正性和准确性，切实发挥考核的激励、督促和教育作用。具体按以下步骤进行。
1、个人总结。&三支一扶&高校毕业生，按照年度考核内容的要求，对该年度的德才表现和工作情况以及存在问题自行全面总结，形成书面材料。重点要将工作服务情况作为考核内容中&绩&的部分进行认真总结，调整服务单位的&三支一扶&高校毕业生，按其实际服务时间，将原服务单位和现服务单位工作情况一并总结，个人总结要经单位领导审核签字，并报区人才交流中心。
2、民主评议。区&三支一扶&工作协调办公室负责召开专门会议，&三支一扶&大学生对一年来工作学习生活等情况进行个人述职，然后进行民主测评量化打分，实行百分制计分。其中区&三支一扶&办公室相关人员分值占30%(用A表);镇和区直部门分管领导及服务单位负责人分值占30%(用B表);&三支一扶&大学生分值占40%(用C表)。
3、考核测评后，毕业生填写《山东省日照市&三支一扶&高校毕业生年度考核登记表》(附件一)，区&三支一扶&办公室负责将考核结果报市&三支一扶&办公室审批备案。
三、时间安排
对&三支一扶&大学生的年度考核工作，安排在日前完成。
四、工作要求
我区&三支一扶&大学生年度考核工作，要以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观和正确的成绩观，坚持客观公正、注重实绩的原则，进一步完善考核内容，创新考核方式，健全考核激励机制，既要进行全面考核，又要突出考核重点。通过考核，进一步激励先进，鞭策后进，引导&三支一扶&大学生解放思想、干事创业，激发他们服务农村，扎根基层的热情，努力提高服务水平。工作中有什么具体问题请及时与区&三支一扶&办公室联系。
联 系 人：兰淑静
联系电话：
地 址：东港区人才交流服务中心(日照市兴海路50-1号)
东港区人才交流中心
二一三年九月十一日
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2014年山东省三支一扶考试政策变化
来源：　 8:38:52　【】　
以下为“2014年山东省三支一扶考试政策变化”供考生参考，及时了解2014年山东三支一扶考试政策变化情况。
　　1.招募人数提升，招募范围扩大
　　本次招募范围仍为为省内普通高校届未就业的毕业生、省外普通高校届未就业的山东生源毕业生，即山东生源毕业生和山东省内高校所有毕业生皆可报名。招录人数为3092人，去年为招考人数为2238人，而前年为2475人，招募人数明显增加。而且在今年的招募计划中增加了“公益性岗位”这一项，旨在解决家庭困难和就业困难的毕业生，这是往年三支一扶的招募计划中所没有的。
　　注：已签订就业协议的大学生、往年被招募的“三支一扶”、“社区就业”计划大学生不得再次报考。
　　2.各项时间提前且时间紧迫
　　去年招考时间为8月份，而今年的报名时间：日8:00―7月6日17:00，笔试考试时间：日下午2:00―5:00。报名时间与考试时间之间相隔去年为15天左右，而今年更短，仅有一周左右的时间，而从出公告到考试的时间也不到两个星期，考生的复习时间非常紧张，中公教育提醒广大考生尽快准备，时间上刻不容缓。
　　3.招考专业更加贴近需求
　　今年的招考公告中明确规定：“在专业上以农村急需的农业、林业、水利、医学、就业保障、师范、经济类为重点”，与2013年公告中相比增加了就业保障这一专业，“社区就业”计划将学历放宽到专科。
　　4.“公益性岗位”更侧重解决困难学生的就业问题
　　“公益性岗位”主要面向家庭困难和就业困难的毕业生，更着眼于解决学生特别是家庭比较困难学生的就业问题。为更好解决困难学生的就业问题，“公益性岗位”招募可不设笔试环节，具体招募办法由各市人力资源社会保障部门会同民政部门制定并组织实施。这就需要广大考生注意关注相关网站，留意“公益性岗位”的招考通知。
　　5.招考程序更标准
　　(1)、2014年公告中明确提出招募的对象为“省内普通高校届未就业的毕业生、省外普通高校届未就业的山东生源毕业生”，而去年公告中提出的招募对象为“省内普通高校应届及2011年、2012年毕业未就业的毕业生、省外普通高校应届及2011年、2012年未就业的山东生源毕业生”，将公告中的应届毕业改为具体的年份，虽然含义相同，但是这种改变更直观、更人性化。
　　(2)针对省外招募对象，今年“省外普通高校师范类、非师范类山东生源毕业生”没有像去年一样都是在“山东高校毕业生就业信息网”上注册后登陆报名系统进行报名”，而是和前年一样区分师范、非师范报名网站，省外的毕业生在报名的时候一定要注意这个问题，防止因为进错网站而无法报名。
　　6.笔试科目及考试时间与去年一致
　　2010年笔试科目为《综合知识和能力测验》，2011年的笔试科目为《公共基础知识》，2012年笔试科目为《综合知识和能力测验》，而今年笔试科目与2013年一致仍然为《综合知识和能力测验》，且2012年笔试科目的考试时间为2小时，而今年考试时间与去年相同为3小时，笔试科目题量及难度很可能会加大，中公教育提醒大家备考对要更加重视。
　　7.面试形式更加灵活，“三支一扶、社区服务、公益性岗位”略有不同
　　“三支一扶”与“社区服务”的面试和考核工作仍由各市“三支一扶”工作办公室负责，但今年明确规定根据笔试和面试加权后的综合成绩，按照岗位分类，由高分到低分确定考核人员名单，考核工作由各市自行组织。
　　“公益性岗位”招募可不设笔试环节，具体招募办法由各市人力资源社会保障部门会同民政部门制定并组织实施。持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城市居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭等有效证明的毕业生可第一轮次优先招募;高校毕业生办理《就业失业登记证》后满一年没有实现就业的可第二轮次优先招募。原则上通过考核、体检后，可签订协议组织培训上岗。若第一轮次或第二轮次报名人数超过岗位需求数，可按优先顺序组织笔试进行选拔
　　8.招募整体效率提高
　　2012年山东省“三支一扶”招聘公告公示于日，最终所有招募大学生于2012年8月底上岗，2013年山东省“三支一扶”招聘公告公示于日，最终所有招募大学生于2013年9月中旬上岗，今年2014年山东省“三支一扶”招聘公告公示于7月下旬，最终所有招募大学生于2014年8月中旬前全部上岗，整体招募的效率明显提高。
　　此外，特别提醒广大考生，公告中规定：已考取“三支一扶”计划的高校毕业生须严格执行“三支一扶”有关规定，除因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的要提出申请，经省、市“三支一扶”办公室同意外，一律不准单方中止协议或擅自离岗。【】丨搜索公众微信号""1&&&　　相关推荐：
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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2015江苏公务员申论解析：公务员诚信量化考核
来源：　 11:36:59　【】　
考试吧提供“申论解析：公务员诚信量化考核”帮助广大考生备考，更多内容请关注网！
　　【背景链接】
　　公务员是为民服务的公职人员，但在现实生活中，很多公务员忘记了自己的使命和责任，脱离群众，高高在上，让群众“门难进、事难办”，给群众带来困扰和不便。当提到公务员，越来越多的群众有一脸的不满意和满腔的抱怨。其实，这都缘于近年来公务员队伍中的一些陋习和歪风邪气，实实在在刺痛了群众的心。要纠正公务员队伍中的不正之风，树立公务员的良好形象，制定规范公务员德行的举措，势在必行。
　　2014年8月，郑州市出台《公务员诚信量化考核标准》，按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核，得分由基本项、加分项和扣分项三部分构成。同时，郑州市还通过设立举报投诉窗口，建立诚信档案，监督记录公务员的失信行为。
　　【深度解析】
　　内涵：公务员诚信是指公务员基于忠实公共利益所包含的职责与义务而形成的真诚无欺、信守然诺、实事求是的心理意识、原则规范和行为活动的总和。
　　出台政策的意义：现阶段，我国处于矛盾凸显期、改革攻坚期、经济转型期。政党面临着执政多重考验，党员干部面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众的危险。在此环境下，郑州市出台公务员诚信量化考核，将干部恋爱关系纳入考核范围，个别网友调侃其“骗赞”，但是从另一方面看，量化公务员诚信考核是务实之举。
　　现状影响：人无信不立，业无信不兴，国无信则衰、政无信不威。如今社会众多的党群、干群矛盾的果，是政府行为失范、干部作风不良的因所致。随着反腐厉棍的发力，“猛虎苍蝇”的现形，贪腐、通奸等涉及党政干部个人作风的词也频繁显现，不断冲击公众脆弱的神经，成为党员干部不易撕掉的“标签”。这些行为极大地损伤了公务员的形象，对提高政府公信力、加强社会诚信体系的建设产生了极大的阻碍，也让党群关系、干群关系渐行渐远。
　　公务员诚信的重要性：党政系统诚信犹如社会诚信体系的“牛鼻子”，对社会诚信的建设至关重要。公务员诚信关系到政府的形象，关系到诚信政府的塑造和政府的公信力。公务员诚信，是公众对国家公务员的行政行为及其能力的信任，是公务员的行为准则和应具备的基本道德品质。公务员的诚信道德在社会诚信体系中占有重要的地位，是公务员行政道德的核心、治国安邦的根本。
　　对策措施：第一，公务员诚信量化考核，关键就是要将“面子工程”与“里子工程”都做好。考核量化项目的明晰、投诉监督渠道的拓展等，已经将“面子工程”做好。下一步，做好“里子工程”的关键在于：一方面强化诚信档案建立的权力制约，以严格的责任追究兜底，为诚信量化考核参与人员戴上“紧箍咒”，避免出现“猫腻”。另一方面，对于公务员不诚信行为和现象，只要不涉及隐私或国家秘密等情形的，应该予以及时公布，让公众能够了解到实情，强化外部的监督制约力度。
　　第二，要将制度落到实处。要量化各个内容的“定性”标准，对何为经常性、何为不正当关系、何种情况属于妨碍社区民众进行明文规定，当公务员出现规定范围内的“违规”行为时，一一对照来评判其“失信”程度、是否“失信”，防止制度空对空，措施虚对虚。要加强对投诉者、信访者的保密保护力度，在对薄公堂之前不向任何查办案件以外的人员知道投诉这是谁，让“群众有话就敢说，有情就敢报”。要加强公务员的监督管理，避免干部管理留于表面，停留在口头上、文件上，真正为公务员诚信建设出一臂之力。
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2014福建高校毕业生“三支一扶”计划实施方案通知
来源：　 17:57:20　【】　
福建省2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案已公布，报名时间：3月4日8:00至3月24日24:00。
　　各有关市、县(区)“三支一扶”办，党委组织部、农村工作领导小组办公室，政府公务员局(人事局)、教育局、财政局、农业局、林业局、卫生局、海洋与渔业局，团委，平潭综合实验区党群工作部，各高等学校，省“三支一扶”工作领导小组各成员单位:
　　根据省委组织部、省公务员局等部门《关于继续组织开展高校毕业生到农村基层从事支教支农支医和扶贫工作的通知》(闽人发〔号)，为做好我省2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，我们制定了《福建省2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案》(以下简称《方案》)。现印发给你们，请认真贯彻落实。
　　执行中有什么具体问题请直接与福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室联系。
　　联 系 人：苏 武、黄思万
　　联系电话：(5、
　　传　 真：(0
　　地　 址：福州市东大路36号福建人才大厦1207室
　　福建省2014年高校毕业生“三支一扶”计划实施方案
　　为做好我省2014年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，引导鼓励高校毕业生面向基层就业，加强基层人才队伍建设，制定本实施方案。
　　一、工作目的
　　引导鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼, 加强基层人才队伍建设，促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，推进社会主义新农村建设。
　　二、工作任务
　　省“三支一扶”计划招募约500名高校毕业生，主要安排到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。其中，招募派遣250名左右“三支一扶”高校毕业生到23个省级扶贫开发工作重点县从事支教、支农、支医和扶贫服务。各设区市、平潭综合实验区可根据实际需要，按照省公务员局、省民政厅、共青团福建省委《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(闽人发〔2011〕30号)要求，实施市“三支一扶”计划。参加市级“三支一扶”计划高校毕业生服务期满考核合格享受省级“三支一扶”计划相关政策待遇。
　　统筹做好在岗“三支一扶”高校毕业生日常管理、年度考核和服务期满考核及期满“三支一扶”高校毕业生就业服务跟踪工作。
　　三、宣传口号
　　到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去，为实现“百姓富、生态美”，进一步开创福建科学发展跨越发展新局面贡献力量。
　　四、宣传动员
　　各级“三支一扶”办、各有关部门要按照本方案要求，充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛开展“三支一扶”计划宣传活动。各高等学校要充分利用校内广播台、校园网、公告栏、海报等媒体,广泛宣传“三支一扶”计划招募信息和相关政策，营造良好工作氛围。组织招募期间，请各地、各校在所属网站和人才服务机构网站的首页显著位置与福建省毕业生就业公共网“三支一扶”网络招募系统(以下简称招募系统，网址：http://www./szyf/)建立链接。
　　五、组织招募
　　(一)招募对象和条件
　　招募对象为2014年省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源应届高校毕业生和近年来未就业高校毕业生(不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生)，并具备以下条件：1、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到农村基层从事“三支一扶”工作;2、学习成绩良好，具有相应的专业知识;3、敬业奉献，遵纪守法，作风正派;4、年龄一般不超过25周岁(日后出生)，研究生学历放宽至28周岁(日后出生);5、身体健康，符合规定的体检要求。
　　同等条件下，优先招募派遣服务单位所在县(市、区)生源的高校毕业生、家庭经济困难并就业困难的高校毕业生、少数民族高校毕业生。
　　(二)岗位征集(3月初)
　　1、1月20日前，各县(市、区)“三支一扶”办通过省毕业生就业公共网将本地乡(镇)教育、农业(含林业、海洋与渔业)、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，报各设区市“三支一扶”办。
　　2、2月20日前，各设区市“三支一扶”办对县(市、区)上报的岗位需求信息进行审核，确保完整、准确、详实后，通过省毕业生就业公共网报省“三支一扶”办。平潭综合实验区完成岗位征集和初审后直接报省“三支一扶”办。
　　3、3月初，省“三支一扶”办汇总审核全省岗位需求信息，报经省高校毕业生“三支一扶”工作领导小组研究同意后，向社会公布招募岗位信息。
　　(三)组织报名(3月4日―3月24日)
　　1、报名时间。<FONT color=#ff日8:00至3月24日24:00。
　　2、报名方式。依托公共网招募系统，实行网上报名。符合招募条件的高校毕业生，在规定期限内登陆招募系统查询招募岗位信息，选择合适的岗位报名。
　　3、报名要求。高校毕业生认真阅读《报名须知》后，按照招募岗位的资格条件和专业要求，网上详实准确地填写相关信息。报名人员对本人所提交信息的真实性负责，所填信息与岗位要求不符或填报虚假信息的，一经查实，立即取消报名和派遣资格。2014年应届高校毕业生须在7月31日前取得毕业证书，未获得毕业资格的，将取消“三支一扶”计划派遣资格。
　　(四)审查考核(3月25日―4月10日)
　　1、资格审查。省“三支一扶”办按照招募条件对报名人员进行资格审查，资格审查结果将通过公共网反馈给报名人员。
　　2、院校考核(3月25日―4月10日)
　　(1)省内院校高校毕业生的考核，由报名高校毕业生所在院校毕业生就业工作部门按照《福建省“三支一扶”计划省内高校毕业生考核办法》(可登陆招募系统查询，下同)，登录公共网进行。具体步骤：一是按照《福建省“三支一扶”计划省内高校审核功能使用说明》审核报名高校毕业生简历所填信息是否属实，填写考核意见;二是按照《福建省“三支一扶”报名高校毕业生高校考核基本分和加分评定说明》，给高校毕业生评分。其中，享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的高校毕业生，需附学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明，相关材料由各高等院校在4月10日前统一报省“三支一扶”办。
　　(2)省外院校福建生源高校毕业生的考核，按照《福建省“三支一扶”计划省外高校福建生源高校毕业生考核办法》执行。具体步骤：一是由报名高校毕业生登录公共网下载《福建省“三支一扶”高校毕业生考核表》和《福建省“三支一扶”计划省外高校福建生源高校毕业生考核办法》，打印本人报名简历，一并提交所在学校院、系审核;二是高校毕业生所在学校院、系审核报名高校毕业生所填信息是否属实，填写《福建省“三支一扶”高校毕业生考核表》加盖公章后传真至福建省“三支一扶”办，由福建省“三支一扶”办统一审核并评分。其中，享受“家庭经济困难并就业困难”加分政策的高校毕业生，需附学校有关部门统一出具的家庭经济困难证明，相关材料在4月10日之前传真至省“三支一扶”办。
　　(五)确定派遣人选(4月15日―5月23日)
　　省“三支一扶”办通过招募系统，按照岗位要求，对各岗位报名高校毕业生进行量化评分，确定体检人选。体检人选名单将通过公共网反馈报名高校毕业生。
　　5月下旬至6月初，省“三支一扶”办按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，统一组织入选的高校毕业生到指定医院体检。
　　(六)公示
　　对体检合格的高校毕业生，省“三支一扶”办经审核确认后在公共网公示五天。经公示无异议的，作为派遣对象。
　　(七)岗前培训和出征派遣(6月底)
　　省“三支一扶”办组织派遣对象进行岗前培训，培训结束后举行出征仪式，派遣“三支一扶”高校毕业生到服务单位报到。各服务单位和当地“三支一扶”办要做好“三支一扶”高校毕业生的接收安排工作。“三支一扶”高校毕业生到岗服务后，原则上不再调整服务地区和单位。
　　上述组织招募的日程安排如有调整，省“三支一扶”办将及时在公共网公布。
　　六、政策支持
　　(一)在岗待遇
　　1、服务期第一年生活补贴每人每月1600元，第二年每人每月1800元，统一办理社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业险、生育险)和人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。
　　2、到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。
　　3、各高校可根据自身特点，结合实际制定鼓励引导本校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
　　(二)期满政策
　　“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办审核，颁发《福建省高校毕业生服务基层项目证书》，享受以下政策待遇：
　　1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。
　　2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。省、市、县相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出一定比例，聘用当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生。当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分;报考县(市、区)、乡(镇)事业单位的，笔试总分加5分。
　　3、对于服务期满考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县(市、区)人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。各地在实施高校毕业生到农村中小学、乡镇卫生院等基层紧缺人才补充计划事业单位公开招聘时，要设置“专门岗位”面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务项目高校毕业生招考，或按规定采取“考核聘用”等方式聘用服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。
　　4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考普通高校硕士研究生，初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留学籍至服务期满。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”，服务期满考核合格，可免试入读我省成人高等学历教育专科起点本科。
　　5、服务期间，由各级政府人事部门所属人才服务机构免费提供档案保管等人事代理服务，并建立期满“三支一扶”高校毕业生专门人才数据库，有针对性地提供就业指导和推荐服务，帮助其落实就业单位。
　　6、服务期满考核合格，被机关事业单位录(聘)用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可高于直接从各类学校毕业生中录用公务员的试用期工资，按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定;被事业单位聘用，已明确岗位的，岗位工资按所聘岗位确定，薪级工资比照本单位相同学历新聘用人员定级工资标准确定;未明确岗位的，由所在单位根据实际情况确定其工资待遇。
　　凡通过享受政策待遇，被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受报考公务员和事业单位专门职位、报考事业单位加分和基层事业单位考核聘用等就业优惠政策。
　　七、管理服务
　　(一)落实工作责任。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和分级管理的原则，省“三支一扶”办负责全省“三支一扶”计划的统筹实施和成效评估;设区市“三支一扶”办负责对县(市、区)“三支一扶”办工作的督促和指导;县(市、区)“三支一扶”办负责“三支一扶”高校毕业生档案转递保管，社会保险办理，年度和期满考核，管理信息系统维护和期满就业跟踪服务等工作，并负责协调服务单位落实毕业生服务岗位、提供基本工作和生活条件保障。
　　(二)重视安全健康管理。各级“三支一扶”办和各服务单位主要负责同志要全面担负起“三支一扶”高校毕业生安全、健康等服务管理的领导责任,经常督促落实、检查指导毕业生安全、健康管理工作。严格执行请销假制度、定期联系制度、异常和突发事件报告制度，及时发现和杜绝各种安全隐患。
　　(三)做好户口、档案、组织关系接转。服务期间，毕业生户口可根据本人意愿迁往服务单位所在地或家庭户籍所在地或服务单位所在市、县(区)人才服务机构，迁入地公安机关凭毕业生报到证、毕业证书和户口迁移证为其办理落户手续。人事档案统一转至服务县(市、区)公务员局(人事局)。党团组织关系由毕业生凭党团组织关系介绍信转至服务单位。服务期间申请入党的，由乡(镇)一级党组织按规定程序办理。服务期满后，户口、档案和组织关系按照有关规定转迁。“三支一扶”高校毕业生就业报到证由各县(市、区)公务员局(人事局)负责收集、改签(备注“参加福建省高校毕业生‘三支一扶’计划”)并保管。
　　(四)规范协议解除。“三支一扶”高校毕业生应按照协议规定期限完成服务工作，由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按照省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于进一步规范“三支一扶”高校毕业生协议解除工作的通知》(闽毕支〔2010〕13号)规定，经省“三支一扶”办批准，并履行有关手续，方可离开服务单位。服务期未满离开服务单位的，不享受相关优惠政策。
　　对管理服务不到位、优惠政策不落实的县(市、区)，省“三支一扶”办将调减其今后的招募计划，直至停止招募。
　　八、经费保障
　　(一)省级“三支一扶”高校毕业生生活补贴和人身意外伤害保险、体检、社会保险、培训所需费用以及省“三支一扶”工作经费由省财政安排专项经费支付;各设区市“三支一扶”计划毕业生的生活补贴、体检、培训、人身意外伤害保险和社会保险等费用，原则上由设区市、县(市、区)财政按1：1比例安排专项经费支付。
　　(二)各有关市、县(区)财政要安排一定经费作为本级“三支一扶”办专项工作经费，并对为服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生提供免费就业服务的人才服务机构和职业介绍机构，给予适当经费补助1&&&
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华图公务员考试研究中心申论教研室主任，法学博士，中国社会科学院青年学者。长期从事公务员
华图公务员考试研究中心教研室主任，语言及应用语言学硕士。曾参加05年申论考试的阅卷工作
公务员考试资深数学培训专家。率先提出数字推理"五大题型"；首创数学运算"七大模块
华图公务员考试研究中心教研室主任。资深公务员考试录用培训专家，公务员考前培训辅导教材主编
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