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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于加强事业单位人事管理的意见》（鲁人社发〔2013〕13号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)和滨州市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为我县教育系统事业单位公开招聘85名教师。制定本简章如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及有关要求，详见《2015年惠民县公开招聘教师岗位表》（附件）。
二、招聘条件和范围
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。
2、尚未在惠民县行政、事业单位正式就业。
3、年龄在40周岁以下（日以后出生）。
4、具有山东省户籍的全日制普通高等院校毕业生须具有本科及以上学历；具有滨州市户籍的全日制普通高等院校毕业生须具有大专及以上学历。
5、2015年全日制普通高等院校应届毕业生不受户籍和年龄限制。
6、根据国家和省有关规定，我省招募或选派在滨州市服务或生源地为滨州市的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年且考核合格，3年内（指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官）报考的，可报考定向招聘岗位；惠民县户籍或在惠民县入伍的2012年、2013年和2014年退役的全日制普通高等院校大学生士兵可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
7、招聘岗位另有要求的，从其要求。
8、具有正常履行职责的身体条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校非应届毕业生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以日为截止日期。
三、报名和资格初审
本次教师公开招聘考试分为笔试和面试。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）报名时间：日8:30－6月18日17：30。
查询、缴费时间：日8:30－6月19日17：30。
（二）网上报名
应聘人员请登录惠民县教育信息网站())选择“教师招考报名入口”查阅有关信息，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格且5年内不得参加惠民县事业单位公开招聘。
报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须完全符合本简章岗位表“专业要求”一栏中列出的专业。如果毕业证书所列专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求完全相一致就允许报名。
（三）网上初审
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
（四）网上缴费
报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登录惠民县教育信息网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于日17：30前登录惠民县教育信息网站，进行网上缴费，笔试考务费收取标准为每人40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报名资格。缴费成功后打印《惠民县2015年教师招聘报名信息表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。
网上打印准考证时间在惠民县教育信息网站公布。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。审核通过后，可由本人或委托他人于&日17:30前携带有关证明材料到惠民县教育局人事科（地址：惠民县城鼓楼街39号）办理现场确认手续。确认时，应携带显示报名成功的《报名信息表》及以下相关材料的原件和复印件：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员提交家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；农村贫困家庭报考人员提交家庭所在地县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。
报名结束后，对最终确定的报考人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。减少的计划依次增加到报名人数和招考人数比例最高的学段学科。如定向招聘岗位核减时，则核减的岗位增加到相应学段学科的非定向招聘岗位中。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
笔试考试时间120分钟，满分100分。
笔试内容：镇（街道）初中、镇（街道）小学岗位的笔试内容均为相应学科高中教材；学前教育岗位的笔试内容为学前教育学、学前心理学；职业学校岗位的考试内容为各专业科的相关知识。
笔试具体时间、地点在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内二代身份证（两证缺一不可，如身份证丢失，考生可凭临时身份证）参加考试。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。
为保证新进教师基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教师招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，同一学科学段招聘计划低于10人（含10人）的，按1:3比例由高分到低分确定进入资格审查范围人员，多于10人的，按1:2比例由高分到低分确定进入资格审查范围人员。达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员；笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在惠民县教育信息网站公布，不再另行通知。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入资格审查范围人员应按规定的时间、要求，进行现场资格审查。除出具：《惠民县2015年教师招考报名信息表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和两张近期一寸免冠照片外，还须提供本人有效期内身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、教师资格证；已经毕业生就业主管部门鉴证或派遣就业的，出具《单位同意报考证明信》（证明信须加盖单位公章且单位主要负责人和出具人签字。如开具所在单位同意报考的证明信确有困难的，在进行现场资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意，可在考察前2天提供）,以上人员的学历学位证和户口簿须在日前取得。2015年全日制普通高等院校应届毕业生提交本人有效期内身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。
报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还需提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（区）人力资源和社会保障部门出具的考核材料（上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料；组织部门选派的到村任职大学生需出具县以上组织部门考核认定的证明材料。报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提供应征入伍批准书、退伍证，退役时间以退伍证签发时间为准。
以上材料均须提交原件及复印件，原件在现场资格审查后退还报名者。
不能在规定时间提供以上证明的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分依次确定。递补人员名单在惠民县教育信息网站公布。
经资格审查后，无合格人员的招聘岗位，经县教师招聘工作领导小组同意后，取消招聘计划；达不到确定面试人员比例的岗位，按实有审查合格人数确定进入面试人员。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格，且5年内不得参加惠民县事业单位公开招聘。
资格审查合格的考生凭笔试准考证和身份证领取面试通知书，缴纳面试考务费70元。
1、面试具体日期、地点见面试通知书。
2、面试内容
面试满分均为100分。
职业学校专业岗位（除语文、英语、音乐、学前教育）的面试采用结构化面试方法。
职业学校（语文、英语、音乐）、初中、小学岗位的面试包括现场面试和说课两部分，现场面试占20分（内容涉及教育教学基本知识、基本能力），说课占80分，时间共计10分钟。
学前教育（含职业学校学前教育）岗位包括说课和技能测试两部分。说课满分为40分、技能测试满分为60分。技能测试内容为简笔画和视唱（或现场编舞），简笔画满分为30分（自带画板及用品），视唱或现场编舞（二选一）满分为30分。说课、视唱（或现场编舞）测试时间共计10分钟，简笔画为20分钟。
说课用教材：职业学校使用高中相应学科教材；初中、小学岗位均使用初中现行教材；学前教育使用幼儿园大班教材。考生不准自带教材及相关资料。
七、考试总成绩
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数（四舍五入），按照笔试和面试成绩以5:5的比例计算总成绩。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，将进一步精确总成绩小数位数直至能排出先后名次；若还不能排出先后顺序将根据笔试成绩高低确定先后顺序；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。
根据同一岗位招聘计划按总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定进入考察、体检范围人员，考察体检不合格者取消资格。面试成绩低于60分（满分100分）的考生，取消进入考察体检范围资格。
报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在惠民县教育信息网站公布。
八、考察体检
考察和体检工作由事业单位公开招聘主管机关和有关招聘单位主管部门组织实施。
根据实际需要，考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。被考察人员应在考察通知书规定时间内提供个人报到证、毕业证、学位证、教师资格证、身份证（留复印件）、户口簿及档案，逾期视为自动放弃。
体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。因放弃体检和体检不合格造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。递补人员名单在惠民县教育信息网站公布。
九、公示聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在惠民县教育信息网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议后，同一岗位按总成绩从高到低由考生进行选岗，选岗具体时间在惠民教育信息网站公布。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由滨州市事业单位公开招聘主管机关记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
为保持教师队伍的相对稳定，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件规定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为3年（含试用期），在签订聘用合同时予以明确。
有关招聘事项信息将通过滨州市惠民县教育信息网站（/）公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由惠民县教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：
惠民县教育局：
惠民县人社局：
监督电话：
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　问题描述
您好，山东滨州的事业编考试和幼儿教师考的事业编内容一样吗？有公共基础知识吗？提问时间： 08:38:38
管理员解答
&你好，根据的要求，教育类职位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识。
(二)笔试内容
根据岗位要求不同，设置不同的笔试内容，A、B、C、D类岗位均各考一科，E、F类岗位和C11岗位不进行笔试。A类岗位笔试内容为公共基础知识;B类岗位笔试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识;C类笔试内容为公共基础知识和教学基础知识;D类岗位笔试内容为公共基础知识和公安基础知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例(岗位对面试比例有要求的从其比例，下同)确定进入面试资格审查范围人员;达不到1：3比例的按实有合格人数确定。
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