深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒
得去算计别人的荷包。
市场销售人员：/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手
机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配
；大品
牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住元/月，连锁餐饮店多；主管就要高一些；星级酒
店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到3/月，也有个别年薪百万
的，很少；
前台：/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不
太高；
办公室文员：/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高
一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：-看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至
副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般800-/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3
元/桶，送煤气也差不多是这样；
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安/月居多，有宿舍食
堂；
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，
大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么
多，毕竟不太好考；中级一般元/月，初级约元；出纳，看
公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般
为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪
越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很
大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是
好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入
也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在/月
之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因
为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再
厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面00-00-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，
绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在/月之间，毕竟有点管理的性质；
稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设
计总监月薪/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行
业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许之间
也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就
有好几千，特殊情况；
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折
页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情
况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不
象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
欢迎同学们补充指正！尤其是公务员和老师这些行业。
如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT
人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？
　　业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续
1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企
业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据
了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经
理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：
包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
　　在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联
想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务
人员：之间；程序员：之间；项目经理：之间；市场经理：
之间；产品经理：之间；市场推广经理：之间；行政总监：
之间；销售总监：之间；技术总监：之间；可以看到，
如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员
甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总
监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中
低层职员的薪酬下降。
这里说的是三级市场的行情，就是街铺租售二手房的基层从业人员，好听一点就是置业顾
问，他们的工资确实不是太高，早些时期，就有很多靠吃差价赚钱的，现在即便吃差价的少
了，也还有；一般正常的收入就是1500或略高（包括底薪和补助，不含提成），提成大概是
成交时的总佣金的10%--12%，举个例子：一套50万的房子，买卖双方总佣金3%，即15000
元，置业顾问提成一般是这其中的1%，也就是1500元，要知道地产中介往往为了成交，只收
单佣，也就是让掉一部分佣金（利润）来换取成交，这样置业顾问的提成就只有一半了，这
种情况很多；另外满大街都是地产中介，每家都不限名额的招收地产顾问，一个月能不能成
交1套楼还是个问题呢。
这样一分析，估计他们的薪水还是很显而易见了，当然，个别情况除外。
服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为
什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是
好，至于好过上百倍吗？
服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个
品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设
计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差
的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在
5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业
最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一
般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角
色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元
上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；
中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本
公司部门经理级别或略高级别的待遇，或许都说得过去。
会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他
搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般
小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最
少能过万/月。
培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老
师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是
个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不
会好在哪里。
生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子
应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），
也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
其实警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，
反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三
金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。
不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国INTEL(英特尔) 13000/月
美国IBM 5000左右/月
德国西门子 8000/月
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是，而且可以只签一年
深圳联通 /月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信 6万/年
深圳华为 5480/月
深圳中兴 5000/月
深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳 /月
TCL 3800/月(深圳),/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通 本3000/月，研5000/月
深-圳-证-券-公司薪水情况！！
经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，
但也相差不多，一般行情如下：
业务部门按底薪（元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理1元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元―10000元
普通员工元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖
金。
电脑部7000元―8000元
财务部7000元―8000元
人事部4000元―5000元
审计部6000元―7000元
深-圳-Q-A-的薪水是多少-调-查：
深圳银行保险业的薪酬比较
　　保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别
并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级
别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800 －
1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。
公司经理 25000 元－ 30000 元
部门经理 12000 元－ 18000 元
部门员工科级： 5000 元－ 6000 元　副科级： 4000 元－ 5000 元　普通员工： 3000 元
－ 4000 元
以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个部门员
工薪酬比寿险高 10 ％左右。
网游师月薪最高达 20000 元
　　 现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，而高级设计师的收
入平均每月能达 20000 多元。
　　 一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网
络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起
的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。 最少每月底薪已有三千多元，另加提成
等等，一个月平均有五六千元。
法律顾问月薪将达到 13000 元
《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办法，最
高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000
　　市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员
的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市
场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这
个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月 6000 元，每级相差 500
元，最低五级每月 4000 元。有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后，将根
据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。
深圳职场新贵：工业设计师身价过百万
　　不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出 80 万元港币年薪求一名工业
设计师。经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪
的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来，工业设计师的身价不断攀
升，已经成为深圳职场新贵，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以及企业对这
类人才的渴求。
行情：年薪 20 万比比皆是
　　据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘
一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找，终于从青岛的一家公司里
“ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。
　　据介绍，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 20 万元
的已比比皆是。如果在国外学习过，并有 5-8 年的专业经验，这样的设计师年薪超过 50
万元，而如果是工业设计总监的话，年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来的设计师
年薪甚至高达三四百万元。在 IT 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价却逆势上
涨。郭展序说，今年春节后，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业
务，是技术工种中最突出的。
　　新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配
至企业，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金，收入可
观。
深圳各个行业收入：补充
　　　　1、的士司机：一个月不等。
　　　　2、公务员：工资不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳pol
　　　　3、讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。
　　　　4、家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。我在深
圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个
男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好，出外讲课200元每课
时。不过深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！
　　　　5、国营单位：如三九，4000/月+奖金=6000多，一个朋友99年本科毕业，一直
在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千。
　　　　6、私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)
，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。本科生很难上6000，一般3500（华为3
500），研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点
学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概吧，估计以后没
得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如腾讯，UT ，本科毕业生也
可以8K，但是工作几年大多数还是8K。
　　　　7、银行，差点如四大国有，刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的
GF在招行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一位女
士，30岁以下，年薪12万以上。
　　　　8、证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已。
　　 9、一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上了7000，加上各种奖金
，普通教师一年大概收入为7-80000，奖金就要看地方go-vern-ment了 ，有些高的一年
奖金加起来上万，差的3000。公费旅游是每年最少一次，有出国游的。
　　　　10、出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500
/M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！经理：年新5
万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资较高
　　　　11、 关外工厂：( 不转户口的) 文员： 1200左右 包吃住；一般工作人员大学
本科(不等) ；经理：年新5万以上，不会很高；
　　　　12、外资企业：显然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；IBM硬盘事业部
：7000，　新进能拿5000就不错了，7000在IBM估计要到主管级别；爱莫生：7000；凉宇
：6000；　松下：7000。
　　　　13、医生护士：阳光，博爱等一些医院，收入狂高，10000小CASE，8000是混得
差的；公立医院，刚进去也就可能4000多；老医生收入狂高；合同护士一般在3000左右
，刚近来；在编护士不等，没见过下3000的。
　　 14、最后学历收入： 深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标
准。一般来说： 大专生很难上4000，一般2000；本科生很难上6000，一般3500 ；研究
生很难上10000，一般6000。
　　　　以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此，在深圳月薪60001以上的人，可
能只占所有白领里面的1/5。工种不同，收入显然不一样，这只是一般情况。
　　　　大致比比上海和深圳吧，有不对的地方，大家提补充意见：
　　　　1、一般打工的，进私营企业的，深圳比上海高；
　　　　2、IT业普通人员，深圳比上海高；
　　　　3、外企，上海比深圳高；
　　　　4、国有大中型企业，上海比深圳高；
　　　　6、公司中层，上海比深圳高N多；
　　　　7、公司高层，深圳比上海多；
　　　　最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，这些公司的收入不错，而深
圳是民营企业高科技企业比较多，小老板和有点小股的高层比较多，全国交个人所得税
最高的企业是华为，居然是是第二的两倍，要知道华为在全国企业里规模可不算是最大
　　　　打工的话，上海不错，如果能进国有垄断企业更好，但是谁能保证不是30年河
东，30年河西？ 想创业的话，深圳不错，深圳的公交车上都是半车的经理，不过10个人
创业，有1个成功就不错了！
深圳报业集团的一般记者、编辑月薪是多少啊？？？？？？？？？？？？？？
报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元
专版责任编辑的月收入在13000元以上
明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。
关内一般的办公室文员（大专）拿多少钱？
大一些的企业一般在2000多，小型的也就的样子，老板仁慈点可能有点小
补助吧，但一般都不甚理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员
至少外语就是一个工具，也有很多拿的，所以专业和技术决定着薪酬。
一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就将
就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。
关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。关内都是市场居多。
电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物
的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空
有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。
多数情况能拿在月薪，应该可以坚持干下去了。
销路好的话，老板多发奖金和加班费也是乐意的。
工厂里做计算机管理薪水一般都不是太高，开发的任务不是每天都有，多数时间工作仅仅
是日常维护而已，管管局域网，改改网站，。。如果这种工作占了很大的时间比例，那么相
信月薪不会高于4000（比较大的工厂），如果是几十人的私人小厂，在2000元左右，就看吃
住如何；拿到3000就可以了。
除非你们的厂真的让你开发那么多程序什么的，那就不一定；另外，如果工厂是高科技型
的生产性质，这个参考也要提高一些看待；
报关员的工作其实很辛苦,在深圳刚入职的话,也就多点,以后3000多吧,当然如果
你以后在通关方面很有能力的话,收入另当别论(和海关关员有某种关系).考试也不容易，通
过率每年不到10%.如果是学生的话,考起来容易点,因为学生有大把的时间来复习.在职的话,
没有一定自制能力不好通过。
一般没有多少经验的报关员都是文员待遇,工资在之间,有经验和关系的就上天了,
都做兼职,自己开车上班. 就看你牛不牛了。这个行业也是神话行业，行内差别太大。
当然，按照一般学历和经验，一般都在2000元至3000元左右，持有《报关员证》和报关员资
格证的稍有几年经验的报关员月薪的市场价格不低于3000元至5000元。报关员行业平均年龄
较低，多数约在20－30岁之间。怎么说呢，这个行业的专业性肯定不如律师、会计师的强
了，所以没有特殊背景的话，整体肯定高不过那两个行业。
老师工资现在看来还没有涨到理想的位置--当然，我不是老师，没有必要维护他们，但
这是国家政策，重教嘛。待遇上涨是肯定的，现在很多教授拿的待遇都高过效益差不多的私
营业主，即便做外贸，自己做，机遇好了接个大单，发达一把；打工你能拿多少钱啊？但做
老师，在深圳中学老师一般随便都在4、5000以上，福利好的要命，还能捞外水；职称高点
薪水就水涨船高，一年3个月休假。。。还用衡量吗？真的公务员能怎样？当然太差的学校
就难说了。贵族学校数量上也不多。
洒家都后悔当年没去当老师了。
　　 深圳机关公务员究竟能拿多少钱？这个问题似乎很吸引人，在公司里打听收入是很忌
讳的，但是在机关单位，谁拿多少钱那是路人皆知的事，每个月的工资表你可以随便看，对
于外界的人来看很神秘，还有一些人妄加猜测，汇报如下。
　　一名普通公务员，本科学历， 5 年左右工作经验，有中级专业技术职称，进入机关单
位 2 年多了，科员级，供职于司法机关。
　　每月固定收入 :5658 元，加班费 889 元 ( 此加班费只有公检法三机关有 ) 合计
6547 元 / 月 ( 税后 )
　　固定过节费 :5 。 1 节 1000 元，国庆 1500 元，元旦 + 春节 4000 元，这三项要扣
除 800 元税
　　年终奖金 :11000 元 ( 税后 )
　　每年旅游一次，折合人民币 5000 元
　　每两年发制服一套，折合没人民币 1200 元
　　每年体检一次，折合人民币 100 元
　　以上是全部收入，单位不管住房，也没车。福利房遥遥无期。
　　严打期间取消周末，周末加班一天 100 元。
　　以上收入完全真实，黑色收入没有，最多每个月能吃几顿饭，大部分普通公务员都很少
有黑色收入。
　　按照国外和香港的惯例，公务员收入比市场上同等职位收入高 20% 。
06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信IT行业可以参考以下：
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 ＋150 硕士
大唐移动 （车补房补饭补）
北京联通:硕士/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
试用期小本850
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
1岗工资950 4岗工资1950
奖金占薪酬的50％
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y （加福利）
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HP:SALES,5300税前
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生10w/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前
NESTLE:4200税前
P&G:6200税前
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
SHELL:7800税前
EMERSON:7000税前（没有这么多，加上外驻的补贴差不多这个价）
百度研发是13w/y 业务类非常低，具体不知道
intel 研发 研 8k*16
IBM CDL 研 7.5k*14
IBM Sales 研 5.8k*14
四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
NESTLE:4200税前
PWC:5000税前
其它了解的有:
保洁:6200税前
爱立信北京:6500税前
BOSH基金深圳:11K/M税前.
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
TOM网:本科4500税前
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
西门子AD:3200
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HSBC:7800税前
HP:SALES,5300税前
EMERSON:7000税前（没有这么多）
SHELL:7800税前
北京联通:硕士/M
上海联通:转正后10W/Y
上海网通:转正后12W/Y
PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.
太原联通:实习期3000/M本科
明基：2500左右
华硕：3000左右
东莞电信：实习期4W/Y,转正7~8W/Y
VIA 7000/m 提供宿舍 硕士
中电赛龙 ＋150 硕士
大唐移动 （车补房补饭补）
内部数据2005年总情况：
溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年
　　民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万/半年
　　招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万/半年
　　华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年
　　为职工支付的现金包括工资(约2/3)和其他各种福利及保险。
27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。
月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个
月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右
的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导
的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概
1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来
说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理
能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖
金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，
但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利
和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元/月，也就是说年实际收入
约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍
多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一
点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样
的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再
高？少数，不多。
洒家不是什么调查公司的，调查公司数据来源主要是：取样，进行数字分析；不一定符
合实际；洒家的结果来自于对深圳这个地方的各行业、政策、运作模式、内幕。。。的熟
知，加上理性化分析，当然也有实际调查得出的。洒家的身份暂时保密，如果大家都想知
道，到时再公开不迟。
网站工作分工也很细。
这个行业的人员特点：流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，比较辛
苦。
薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一个月能得到的回报往往比预期
的要差，到网站工作不一定是最好的选择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护人员，随
着本公司的技术层人员拿薪水，少说也有5000元，还一样有福利；网站？一般大小的网站福
利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再锻炼也不能拿身体开玩笑。虽然现在网站开
始赚钱了，毕竟还是个样子，网站多如牛毛，真的发展的好的过来过去就那些什么狐什么易
的，再就是商务平台之类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说管理都很一般，如
果拿不到风险投资，也就能维持，没大的意思。
薪水市内一般日常维护型的人员4000元差不多，带有管理性质的人员会高1、2千元，据洒家
知道，深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯定是这方面的大
拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得7、8千每月的薪水给你。
当然过度一下可以考虑，就当是锻炼学习了，呵呵。
忘了。你要开口讲薪水，使用期/月，正式可以要这个样子，这已经
很好了。当然你的水平要高，你就自信的开到5000。别忘了回贴，表示请洒家喝酒了。
请问一下楼主，在4S店里面销售汽车多少钱一个月呀，大概
每个品牌在深圳的接受度肯定不一样，销量和利润空间也不一样，薪水也有较大差
异。感觉类似售楼（当然是新楼盘）。
底薪+业绩提成+少少福利肯定是这样的方式。
底薪大约在800--1200不一定，主要是看提成，一般10-15W的家庭汽车，销售1部的提成
约是500--1000元，一个月一辆也销售不出去的也很多，车市和房市差不多。想养的住自己
至少每月出一部车，不然日子可就难过了。对不起每天的精神抖擞，西装革履啊。
2年前，卖一部车提成在2000元上下。一去不复返啊！整个生意不好做，经销商1天都卖
不出1辆车，而一个4S店一个月的开销则要25万元左右。目前国内的汽车厂家给经销商的返
点一般是4%到10%。在目前的市场环境下，经销商一般都要在厂家指导价上面让一点利。同
时，还得承担各种推广费、4S店的经营成本等。如果车卖得不够多，自然亏损。以10万元的
车为例，一家4S店一月卖出40辆车，在不让利不促销的情况下才能达到约20万元的返点。而
实际上目前经销商每月只有约15万元的毛利。
老板钱难赚，自然销售提成少之又少，越来越难成交。
日语翻译是多少....说说看
市场一般价格服务为：
英语笔译80-100元/千字。口译400元/小时。日语大约贵出30%--50%的价格。
据了解，目前同声传译、会议口译等高级翻译人才收入较高，以同声传译为例，工作
一天的收入可能有元不等。高级翻译人才高薪背后的酸甜苦辣很多人知之甚少。
如同声传译，译员要提前做上三五天甚至更长时间的准备工作。平均下来，译员每小时的收
入并不是人们想象中的天价。不能简单的用每天3、5000乘以几十天每个月，哪有这么好的
事情？
如果在翻译事物所上班，福利一般的情况下，基本正常上下班，收入也就相当于高级
文员，笔译资料在深圳拿个4000元左右/月，再多？看你的水平和工作量了，肯定可以拿提
成，不过底薪肯定也不会是3、4000这么高。
你可以兼职啊！其他行业想兼职都没办法，呵呵，笔译100元/千字可以了，一个月多
赚1、2千一点都不过分。
现在深圳最低工资号称在800元左右。
所以在深圳关内如果总的薪水少于2000元，那肯定是少了点，要努力！
应届本科一般刚开始是的居多。
在之间是很多人拿的薪水，不上不下，差不多。优秀的本科毕业生，专业差
不多，干个2年，应该能把薪水拿到这个阶层上；
如果你薪水在5000或以上，其实已经差不多了，除非确实与自己能力和贡献不符，那可
以考虑，不然还是知足吧。
月薪过万，你知道吗？其实在深圳象这样的也不象传说中的那么多，深圳人也不象传说
中的那么富有。所以过万月薪就安居乐业吧。
关外情况特殊点，生活成本相对低，流水线工人可能还有一些真的还达不到标榜的800
元左右的最低线，稍有技术的拿到，主管3000元也是不错了。再高？一般厂里再
高的薪水，也只能发给个别那么几个支柱型技术主管，弄个5、6000也是应该的。
所以，深圳不是高薪的天堂，积极向上是年轻人应该的，但是，某些行业和岗位不可能
脱离实际的去涨薪水，达到某种水平时，我们大家就知足长乐吧，不能为了薪水数字憋屈，
抱怨，打发日子，以至于一辈子都在牢骚抱怨中度过，这样，薪水不可能上涨。为了高薪，
不提高是肯定不行的，简单地指望着不断的跳槽来赢得高薪，真的是痴人说梦的意念。同样
是做电视的，成本都差不多，市场价格也差不多，销量也差不多。。。你如何让A牌厂家的
薪水高于B厂呢？
要么将就，要么先提高自身，再谋求高薪（跳槽、改行、经商。。。）
个别奇才和特殊机遇不在以上评论范围内。
深圳没说供房供车，就但是生活费，房租费，交通费， ……
　　 2800 元在深圳可以享受的生活
　　 （ 1 ）住农民房： 800+20 （清洁费） +140 （水电费） =970 元 （合租可以省去
3、400元）
　　 （ 2 ）吃便宜的快餐： 30 ＊ 2 ＊ 6+1.5 （早餐）＊ 30=405 元
　　 （ 3 ）坐公交上班： 2 ＊ 2 ＊ 30=120 元 （2元的车已经不多了）
　　 （ 4 ）手机通讯费 + 固定电话： 200 元
　　 （ 5 ）亲朋好友招待费： 300 元 （可以考虑省）
　　 （ 6 ）服装鞋袜、生活用品费用（男）： 300 元 （女的就要超支）
　　 （ 7 ）个人社保及个人所得税： 100 元
===================================================
　　 共计： 2500 元
　　 还有 300 元可能得存起来，以备门诊及春节回家路费所用。
　　 记住哦，不能出去玩，不能泡妞、逛街 .....
2.8K 在深圳只能过着紧巴巴的单身生活 ,
4.5K 勉强过得富裕点的单身生活
6K 可以找个女朋友了
8K 可以去关外供低层房了
10K 可以养一个小孩了，紧着点哦
15K 买车吧 , 不过也没必要 ,15K 用车还是紧了点。
移动内部分工岗位也有多种，要是在1860，也就3000的样子，大堂营业厅、小客户
主任等稍高，算下来能在5K左右，应该在东莞算中等偏上了。东莞这些固定机构的薪水一般
都比深圳低2、30%，所以在深圳移动拿6000多，在东莞应该就不满5000了。总的来说，移动
一般薪水稍微低于银行。移动的工作性质还可以，压力相对小，前途风险不高，回报上涨一
般，比较稳；外企压力大，要求高，优胜劣汰，要是心理素质和承受压力的能力强，挑战意
念强烈，可以考虑外企，外企一般技术人员在深圳都起码能在4000或以上，个人素质优异，
往上就不一定了，做的好，本科2、3年薪水就能上7000，但干不好，被炒了，信心受打击，
青春被耽误。。。
性格决定命运-----性格强烈，就迎接挑战，到外企乘风破浪！职业风险大，回报可
高可低。性格优柔，到国有大机构，水涨船高，日复一日，年复一年，安安稳稳过日子，只
要跟的上大流，就问题不大，职业风险小，回报略少。
在深圳海关干2年左右，现在月工资实拿5500左右，包含基本奖金和福利，刚进去的
就少一些，现在应该有4000多。转正后工资不会加太多，但是每年工资都会增长一定的比
例。年节活动补贴奖金那就真的没谱了，有时多有时少不一定，过年过节发个2000的补贴也
很正常；当然，有同学在网上说什么深圳海关刚进来随便就的，那绝对是不可能
的。作公务员，不贪不受，就是市长也不要巴望过高的薪水，只不过就是某些福利会好点，
但海关某些职位不一定，加班忙碌很正常。各个关薪水的评级标准差不多，浮动效益等补贴
福利会稍有高低。辛苦程度也不一样。
总体来说，正常薪水海关和公务员薪水是一个标准的，大不了就是福利和无缘无故
就发的奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，这些就不一定了；要是帮什么办点什
么事情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会也不是很多。
1）、工资狂高的cisco 、高盛等，不招聘应届毕业生，优秀的sales过百万不奇怪，提成很
高，技术人员薪水每年涨幅很可观，人才竞争优势令同行公司屈服，本科毕业不久到
CISCO，9K一定有。
2）、北京微软研究院　 8000/月（本科） 10W(硕士年薪、税后)　职位：研究院助理
3）、ibm研究院　　10000(硕士/月)　　　　12-15 W(硕士年薪、税后)
ibm公司　　5500/月（本科）　　　　 7-8W/年(本科年薪、税后)
　
人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成
4）、intel　　　　7000+(13m)/月（本科）　
10+ W/年（本科）
5）、北京贝尔　
6）、北京sun　　　　　　　　　　　　　　　10000 (硕士/月)　
7）、GE　　　　 3000+/月（本科）　　　　　5K+ (硕士/月)
8）、北京联想研究院　　 6500(13m)(硕士/月)　　7.5 W(硕士/年)
9）、南京趋势　 6000+/月（本科）　　　　　　　　　　 9000（硕士/月)　
10）、摩托罗拉（南京）　　5600月（本科）　9+（硕士/月)　　　　
11）、爱立信　　　6000+/月（本科）　　　　 7-8W (硕士/年)
12）、华为　　　　+（硕士/月)　
13）、中兴　　　　6000+（硕士/月)　　　　
14）、苏州明基　
+（本科/月)
15）、深大电话　 4000+（本科/月)　　　　 7-8W(硕士/年)　　　　　　　 福利好
16）、广州联通　 00(房贴) +（本科/月)
17）、广东移动　　　 15W+(硕士/年)　　　　待遇很高
18）、南方日报 广州日报　环球时报
5000+（本科/月)　
19）、广州少男少女杂志 　 3000 +（本科/月)
20）、招商银行总部cs 　 9000+（硕士/月)　
21）、广东电信　 2500+（本科/月)
珠海电信　 3000+（本科/月)
　　　深圳电信　 3000+（本科/月)
22）、广州电信研发中心
+（硕士/月)
23）、深圳深大电话 本科生基本工资（见习期）0补贴*12+各种
各样的钱=7-8 万
24）、平安保险*12+1000*5+公司给很多的保险（IT）。
25）、广州联通月薪 月+住房补助1500月+年终奖。
26）、报社《南方日报》， 广州日报，都比较高，月薪5000于上，环球时报
5000以上
27）、招商银行深圳总部，9000月薪，翌年可以有15万。
28）、深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。
29）、联想研究院：月薪6000。
30）、联想手持事业部：月薪左右。主要做PDA、掌上电脑。
31）、联通北京公司：月薪。主要做电信网的规划，也有做管理的。
电脑设计/新手文案：3000左右；最低2000
助理美术指导：4000左右
美术指导/熟手文案：左右；
（以下是针对大广告公司而言的）
高级美术指导/高级文案：左右；
创作组长：左右；
助理创意总监：左右；
创意总监：左右。
以上只是大概数字，如果你进奥美，以上数字打8折；
如果你很红，以上数字乘以1.5；
如果你是香港人，以上数字乘以3；
如果你是老外，以上数字乘以5。
如果是广州的公司你还要打上一个8折。
深圳市有10万人左右的大厨们在为市民掌勺炒菜，当中不少人都有一手绝活，更有一些大厨
凭着精湛的技艺，拿着相当可观的报酬，最高年薪超过百万。
不同级别的厨师、不同档次的餐厅酒楼，其厨师的价格也不一样。
五星级酒楼的大厨，根据水平高低，月薪一般在1万到5万元之间。
一般酒楼的大厨，月薪在元之间；
（如果设有总厨或厨师长这个职位的话，就不一定，毕竟担负了厨房的管理事物，薪水要高
些。）
大排挡的厨师，薪水只有元。
初级厨师的工薪一般在600-700元之间。
（餐馆一般都是包吃包住的。）
在深圳，还有年薪过百万的金牌厨师。深圳某高级酒楼拥有的4名厨师，个个月薪过10万
元。其中一名厨师一发工资就回中山老家购买商铺，已买了好几个。
补充：商品房销售员
　售楼员的收入与楼盘单价、销量和提成比例直接挂钩，根据所售商品房是高档别墅还是二
手房的差别，他们的收入也千差万别。三个月一“结账”的机制更使该行业的淘汰率达到了
20%。
　别墅标着“天价”，但售楼小姐的收入却并不比卖高档写字楼和高档公寓的多。
因为尽管一套普通别墅的售价往往在300万元左右，但是为了保证别墅的私密性特质，一个
别墅楼盘里的别墅套数不能太多；而且由于购买别墅的人较少，通常不会出现像普通商品房
那样的抢购场面，所以成交量并不可观。
　目前深圳最贵的别墅每套价格超过1000万元，卖出一套就可以拿上个两三万元，但问题是
不会天天都有买家。
　　高档楼盘最“显贵”一年能挣百万元
　　现在商品房销售员的底薪一般也就是1000元，提成通常是所售房屋总价的2‰至3‰。但
由于一套高档商品房的总价都在百万元以上，所以只要卖出一套这类的高档房，销售员就能
拿到两三千元的提成。
　　 新政减少成交量月收入减至六七千
　　从统计来看，稳定房价政策的出台，5月份商品住宅期房交易量比4月锐减了48%，一些
售楼小姐的收入因此比5年前下降了十几倍。
　　现在的售楼员平均每月能卖出三套左右的房屋，每月的平均收入基本在六七千元。
　　而一位做了多年房地产销售的高小姐说，在2000年以前，卖出一套房子所得到的提成大
约能达到房屋总价的1％，那时她们每月很轻松就能收入四五万元。
　　中介最爱应届生底薪800元挣提成
　　业务员接“私单”现象使近年来京城新成立的房地产经纪公司往往拒绝接纳“有工作经
历”的求职者，转向没有任何房地产从业经验的大学生，培训后走马上任。
　　一家知名房屋中介的老总向记者证实，公司每月给业务员的底薪在800元以内，其余的
要靠业务员为公司所赚取的佣金的提成。
　　据了解，根据有关规定，房屋中介行业所收取的佣金不能超过成交额的3％。目前京城
房屋中介公司做成一单，从买卖双方所收取的佣金基本上是成交金额的2.5％，通常房屋中
介公司会给业务员佣金的10％到15％作为提成。
　　以市场上最容易成交的一套70多平方米的两居室二手房为例，如果成交金额是40万元，
那么房屋中介公司从买卖双方所收取的佣金是约1万元，则业务员可以从这笔单子拿到1000
元到1500元的提成。
　　二手房老业务员流行“私单”挣外快
　　几乎每家房屋中介都有做过“私单”的业务员，这也是许多房屋中介公司最头痛的事
情。
　　业务员做“私单”的情况有两种，一种是业务员利用所掌握的公司客户资料，背着公司
与客户谈判，佣金全部归自己所有。
　　另一种是客户自己主动向业务员提出来，只让业务员以个人身份帮助自己做成交易。虽
说这类客户杀价较狠，“公价”10000元的佣金只给5000元。但对业务员来说，挣得远比自
己为公司赚取佣金所获得的提成高得多。
　　业绩就看三个月淘汰率高达20%
　　由于楼盘销售员的工作竞争压力非常大，一般人干不了几年就不想干了，造成这个行业
从业人员的低龄化。
　　　根据小周的经验，卖商品房的大都是长得漂亮的女孩儿，因为买房的人多数是男的，
而长得好看就容易吸引他们的目光，听她们介绍楼盘。至于售楼先生们，一般都不是长得太
帅的，最好是显得有点儿傻。这样的人让买房人看着比较放心，也比较信他说的话。而且卖
楼时别乱“喷”，越让客户觉得他自己“精”，越容易卖出房子去。
小姐收入：
一、根据档次划分。
（1）最高级型： 最高级型的*女一般是“名人”或小有名气，她们主要跟高级领导人睡，
本身并不追求自己的享乐。实际上，由于领导年龄的问题，*女也根本不可能达到高潮。 这
些*女追求的是性之外的东西，例如权力，地位等，不排除有些人也是被迫的，类似于无暴
力强奸。这一类，她们的嫖客局限一人，其他人无权“享用”。
（2）高级型： 高级型的*女大多数都是非职业的，一般比较漂亮，比较性感，是些不出名
的文艺工作者，例如唱歌的、跳舞的、模特。而最近几年又有新的趋势，一些大学校园的校
花也加入了这个行列。她们往往有固定的嫖客，但不 超过10人，嫖资一般不固定，但以万
计。
（3）中级型： 这一类*女嫖资在200～2000元之间，主要活动于大宾馆、写字楼、夜总会，
服务于在上述场所的工作、活动人员。
（4）低级型： 这类*女主要集中于歌厅、发廊、洗头房、舞厅、甚至一些饭店，一般以坐
等上钩为主要经营方式，嫖资50～500元不等，她们跟广大的嫖客有密切关系。
（5）最低级型：最低级型*女以站街女为主，嫖资20～200元，这类人较杂，服务对象也较
多，几乎不分对象，给点钱就能上。
这个嫖客说，从以上分析看，服务的人员越多越低级，这里所说的低级是纯粹从收入来说
的。但他认为，最低级的才是“广大炮友”最喜欢的，因为她们才是中国*女发展的未来，
以薄利多销为宗旨，让利于“广大炮友”。他说：“我们炮友决不能有等级观念。我个人就
深有体会，从站街女中，我做过几个，又年轻，有漂亮，服务又好，价钱又低，才100元，
比我做过的一个2500元的还好。 由于中低级的*女，与我们炮友关系更密切，下面将着重分
析这些中低级小姐。”
二、根据地域划分。
这个嫖客先说，广大炮友也许有一个误区，认为*女大部分来自农村，其实，根据他的总
结，最大的来源是中小城市，其次是大城市。由于农村人的观念比较传统，因此，从事这一
职业的人最少。
中小城市，观念比一些大城市都开放，另外，加之就业压力较大，而又贪图享乐，因此，产
生了大批*女。中国地大物博，人口众多，各地的风土人情差异很大，因此造成了各地*女各
有特色。接下来他将中低级*女分为6种。
（1）东 北 型： 来 自 于 这 一 地 区 的 *女，比 较 直 接，不 会 温 存。
（2）西 南 型： 来 自 于 这一 地 区 的 * 女，服 务 态 度 最 好，比 较 温柔，大
部分 属 娇 小 型她 们 知 道 怎 样 使 男人 快乐。
（3）华东型： 这一地区的*女最差，几乎没什么可评论的，尤其是山东的。 　　
（4）华北型： 这一地区从业人员较少，相对比较隐蔽，也形不成什么气候，服务质量及方
式也参差不齐，一般从属于东北地区或西南地区。
（5）江浙型： 服务较好，喜欢与你聊，不喜欢直截了当，需要温存，如果能使其达到高
潮，对你百依百顺，有能力的应多做这样的。
（6）华南及海南型： 以湖南湖北为多，因为她们是最早开放的，因此，干的方式不一而
足，职业道德、服务水平较高，但掏你钱的本事也很大。
最后他总结道：西南型值得广大炮友关注，她们大部分皮肤较白，身材娇小，年龄不大，服
务较好，价格偏低，如果能使她们的吃饭方式多样化，我敢说，中国男人的未来是她们的。
三、根据职业划分。
（1）职业型： 职业型*女的构成相对简单，也是中国*女的发展方向。
（2）非职业型： 非职业型*女的组成相当复杂，她们中绝大多数为贪图享乐型，白天有自
己一份职业，晚上再从事第二职业，她们白天的职业形形色色，有失业青年，有白领丽人，
有学生，有教师，有医生， 有护士，甚至还有女军人。
他说：值得注意的是，近一二年来，女教师，女护士，女军人，倍受广大炮友的亲睐，也吸
引了更多的上述人群加入到卖淫行列中来，对职业卖淫队伍造成了很大冲击，我个人认为，
只有职业卖淫，才会让广大炮友受益，我们应鼓励更多的人加入到职业卖淫队伍中来，这
样，职业人员的素质才会进一步提高。
*女的来源和分层
关于当前*女的来源问题，有关权威部门从未公布过详细的统计数字，但仍可以通过不同时
期专家们的个别调查进行分析。
据李良玉的《当前*女问题研究》，中国社科院有一个社会学家详细地调查并描述了中国*女
的现状。
该调查发现，做*女的主要来自三类人：
一类是由乡下进城的打工妹转换过来， 这类人占*女的主要部分。据说，东莞有一家工厂，
100多个川妹子进厂后，两年内转去做*女的一半有余，剩下的都是些先天条件不足的。
　　第二类是由组织卖淫的“鸡头”直接从乡下“哄骗”而来的。这类被骗来的乡下妹显然
要比第一类要相对惨些，因为她们每接一个客就要给“鸡头”交一定比例的提成作为“鸡头
管理费”，而鸡头常在马路上为她们提供名为保护实为监控的跟班，以防少报接客人数。
　　第三类是城里极为个别的为某种目的而“志愿”的女性，比如，极个别的女大学生、下
岗或待业女青年等。
而且根据调查显示，这些*女的年龄大多在25岁以下； 以外来农民、城镇无业待业人员为
主。
*女的分层有很多方式，有人把如今市场上的“小姐”划分为七个阶层：
一是“二奶”。按月收费，满足买淫客对自己的性占有，但不提供感情、生育、居家等等内
容；
二是“包婆”。
提供阶段性服务，一个出差期，或一个业务活动期，对象不象“二奶”那样长期固定，一次
一成交；
三是“陪女”。场所在“三厅”，“坐台”服务，可以卖艺，可以卖身，可以当场成交，可
以“出台”包夜；
四是“应招妹”。电话、网上联系，全方位上门服务，或到自己的住所提供服务，当场成
交；
五是“发廊妹”（按摩女）。当场成交，服务方式多样化；
六是“马路女”。游荡于大街小巷，公共场所，拉客服务，一次成交；
七是“工棚妹”。随流动民工辗转各地，专为民工提供性服务。
在这七个阶层之中，第一阶层提供的是同居性服务，对象是权贵、大款、外商。老百姓俗称
“卖骚”；第二、三阶层提供的是社交性服务，对象除了上面几种人外，尚有那些有几个
“糟钱”的主儿。老百姓俗称“卖俏”；第四、五阶层提供的是多种性服务，对象是有几个
“糟钱”的主儿。老百姓俗称“卖肉”；第六、七阶层提供的是满足嫖客一次泄欲要求，对
象是“卖油郎”一类的游荡汉。老百姓俗称“卖×”。
2005年分工种工资指导价位
单位：元/人.月
序号 工种名称 高位数 中位数 低位数 平均数
2004年 2003年 增减％
1 第一大类1（GBM0）机关党群组织、企业事业单位负责人员
2 其他事业单位负责人 52 .18
3 企业董事
4 企业经理
5 企业生产或经营经理
6 财务经理
7 行政经理
8 人事经理
9 销售和营销经理
10 广告和公关经理
11 采购经理
12 研究和开发经理
13 餐厅经理 50 .42
14 客房经理 12 .07
15 其他企业负责人
16 第二大类2（GBM1/2）专业技术人员
17 管理科学研究人员 62 .53
18 物理学研究人员 12 .23
19 化学研究人员 08 .19
20 经济学研究人员 32 .17
21 生物科学研究人员 13 .43
22 医学研究人员
23 体育研究人员
24 地质勘探工程技术人员 01 .68
25 大地测量工程技术人员 69 .22
26 工程测量工程技术人员 25 .41
27 其他测绘工程技术人员 26 .60
28 其他矿山工程技术人员 60 .49
29 石油开采工程技术人员 14 .09
30 其他石油工程技术人员 53 .88
31 金属材料工程技术人员 00 .41
32 其他冶金工程技术人员 60 .82
33 化工实验工程技术人员 05 .69
34 化工生产工程技术人员 52 .61
35 其他化工工程技术人员 52 .09
36 机械设计工程技术人员 62 .27
37 机械制造工程技术人员 25 .63
38 仪器仪表工程技术人员 62 .63
39 设备工程技术人员 14 .04
40 其他机械工程技术人员 26 .98
41 电子材料工程技术人员 85 .66
42 电子元器件工程技术人员 21 .01
43 广播视听设备工程技术人员 50 .31
44 电子仪器与测量工程技术人员 78 .05
45 其他电子工程技术人员 52 .06
46 通信工程技术人员 25 .75
47 计算机硬件技术人员 20 .89
48 计算机软件技术人员
49 计算机网络技术人员 25 .31
50 计算机系统分析技术人员 25 .31
51 其他计算机与应用工程技术人员 25 .73
52 电机与电器工程技术人员 25 .07
53 电力拖动与自动控制工程技术人员 56 .71
54 电线电缆与电工材料工程技术人员 21 .47
55 其他电气工程技术人员 25 .45
56 发电工程技术人员 00 .20
57 输变电工程技术人员 52 .67
58 供用电工程技术人员 50 .24
59 其他电力工程技术人员
60 邮政工程技术人员
61 汽车运用工程技术人员 50 .51
62 船舶运用工程技术人员 55 .34
63 其他交通工程技术人员 10 .35
64 民用航空维修与适航专业技术人员 50 .70
65 城镇规划设计工程技术人员 20 .85
66 建筑设计工程技术人员
67 土木建筑工程技术人员
68 风景园林工程技术人员 21 .30
69 道路与桥梁工程技术人员 80 .68
70 铁路建筑工程技术人员 50 .55
71 水利水电建筑工程技术人员 20 .89
72 其他建筑工程技术人员 51 .39
73 硅酸盐工程技术人员 50 .70
74 非金属矿及制品工程技术人员 00 .63
75 无机非金属新材料工程技术人员 10 .53
76 其他建材工程技术人员 50 .68
77 森林培育工程技术人员 50 .99
78 园林绿化工程技术人员 20 .01
79 水资源工程技术人员 20 .10
80 其他水利工程技术人员 51 .75
81 织造工程技术人员 54 .91
82 染整工程技术人员 14 .93
83 其他纺织工程技术人员 21 .47
84 环境污染治理工程技术人员 93 .41
85 其他环境保护工程技术人员 25 .74
86 安全工程技术人员 05 .09
87 标准化工程技术人员 20 .49
88 计量工程技术人员 50 .70
89 质量工程技术人员 20 .72
90 其他标准化、计量、质量工程技术人员 50 .76
91 普通工业工程技术人员 20 .82
92 系统规划与管理工程技术人员 50 .44
93 设施规划与设计工程技术人员 20 .94
94 生产组织与管理工程技术人员 62 .56
95 质量管理与可靠性控制工程技术人员 30 .37
96 营销工程技术人员 50 .53
97 人力资源开发与管理工程技术人员 40 .98
98 其他管理(工业)工程技术人员 20 .20
99 其他工程技术人员 51 .33
100 园艺技术人员 50 .23
101 其他飞机和船舶技术人员 24 .09
102 中医内科医师 14 .55
103 中医骨伤科医师 62 .21
104 针灸科医师 50 .41
105 推拿按摩科医师 04 .23
106 中西医结合医师 52 .89
107 西药剂师 66 .32
108 中药药师 52 .98
109 其他药剂人员 52 .64
110 影像技师 21 .03
111 临床检验技师 50 .96
112 其他医疗技术人员 51 .61
113 病房护士 0 .99
114 门诊护士 54 .19
115 急诊护士 00 .23
116 其他护理人员 10 .14
117 其他卫生专业技术人员 21 .12
118 经济计划人员 52 .50
119 统计人员 20 .12
120 会计人员
121 审计人员 25 .45
122 国际商务人员 20 .07
123 其他经济业务人员 25 .34
124 银行国库业务员 11 .90
125 银行清算员 50 .28
126 银行信贷员 02 .38
127 银行信托业务员 51 .12
128 银行信用卡业务员 01 .76
129 银行储蓄员 00 .74
130 其他银行业务人员 54 .30
131 精算师
132 保险推销员
133 保险理赔员 52 .96
134 其他保险业务人员 35 .93
135 证券发行员 02 .83
136 证券交易员
137 证券投资顾问 62
138 其他证券业务人员
139 其他金融业务人员
140 律师 20 .97
141 其他法律专业人员 20 .12
142 高等教育教师 52 .13
143 中学教师 50 .00
144 幼儿教师 56 .02
145 其他教学人员 54 .28
146 其他文艺创作和评论人员 50 .84
147 其他编导和音乐指挥人员 25 .96
148 画家 04 .79
149 雕塑家 35 .61
150 其他美术专业人员 25 .43
151 实用工艺设计人员 50 .26
152 现代工艺设计人员 50 .62
153 装潢美术设计人员 56 .69
154 服装设计人员 52 .18
155 室内装饰设计人员 24 .69
156 广告设计人员 35 .31
157 其他工艺美术专业人员 51 .45
158 其他文学艺术工作人员 25 .98
159 教练员
160 运动员
161 文字记者 20 .07
162 摄影记者 51 .64
163 其他记者 52 .18
164 文字编辑 45 .61
165 美术编辑 05 .38
166 技术编辑 03 .86
167 电子出版物编辑 24 .77
168 其他编辑 20 .81
169 校对员 54 .80
170 翻译 15 .13
171 图书资料业务人员 64 .60
172 档案业务人员 50 .28
173 其他新闻出版、文化工作人员 50 .59
174 其他专业技术人员 24 .00
175 第三大类3（GBM3）办事人员和有关人员
176 行政业务办公人员 0 .43
177 其他行政业务人员 24 .68
178 秘书 24 .18
179 公关员 60 .51
180 收发员 3 .23
181 打字员 9 .18
182 计算机操作员 0 .81
183 制图员 25 .79
184 其他行政事务人员 02 .31
185 其他行政办公人员 02 .77
186 保安员 2 .65
187 其他治安保卫人员 0 .76
188 防火员 2 .92
189 其他消防人员 21 .31
190 其他安全保卫和消防人员 3 .88
191 电信业务营业员 24 .65
192 其他电信业务人员 20 .24
193 用户通信终端维修员 14 .18
194 其他电信通信传输业务人员 21 .79
195 其他邮政和电信业务人员 56 .04
196 其他办事人员和有关人员 9 .68
197 第四大类4（GBM4）商业、服务业人员
198 营业员 0 .72
199 收银员 2 .94
200 其他营业人员 1 .70
201 推销员 4 .14
202 出版物发行员 24 .68
203 服装模特 50
204 其他推销、展销人员 26 .17
205 采购员 6 .57
206 收购员 6 .43
207 其他采购人员 3 .16
208 粮油管理员 24 .27
209 其他粮油管理人员 63 .72
210 拍卖师 30 .14
211 典当业务员 0 .17
212 租赁业务员 3
213 其他拍卖、典当及租赁业务人员 6 .99
214 废旧物资回收挑选工 4 .23
215 商品监督员 25 .36
216 市场管理员 36 .91
217 其他商品监督和市场管理人员 8 .19
218 医药商品购销员 32
219 摊商 04 .41
220 保管员 3 .51
221 理货员 9 .35
222 商品养护员 26 .46
223 保鲜员 25 .78
224 冷藏工 39 .28
225 其他保管人员 5 .30
226 商品储运员 9 .25
227 商品护运员 4 .91
228 医药商品储运员 36 .89
229 出版物储运员 03 .40
230 其他储运人员 6 .07
231 其他仓储人员 6 .05
232 中式烹调师
233 中式面点师 35 .93
234 其他中餐烹饪人员 6 .41
235 西式烹调师 23 .02
236 西式面点师 38 .73
237 其他西餐烹饪人员 2 .47
238 调酒师 9 .53
239 其他调酒和茶艺人员 4 .21
240 营养配餐员 37 .78
241 餐厅服务员 0 .97
242 餐具清洗保管员
911 843 8.07
243 其他餐厅服务人员
244 其他餐饮服务人员
882 814 8.35
245 前厅服务员 2 .45
246 客房服务员
247 其他饭店服务人员
248 社会体育指导员 0 .15
249 体育场地工
250 康乐服务员
251 保健按摩师 36 .38
252 其他健身和娱乐场所服务人员 0 .60
253 其他饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员 4 .42
254 汽车客运服务员 0 .86
255 汽车货运站务员 3 .38
256 汽车运输调度员 9 .97
257 其他公路道路运输服务人员 3 .11
258 车站货运作业组织员 24 .09
259 车站货运员 50 .36
260 其他航空运输服务人员 63 .81
261 船舶业务员 98 .72
262 其他水上运输服务人员 63 .41
263 其他运输服务人员 3 .24
264 医疗临床辅助服务员 63 .45
265 药房辅助员 0 .58
266 卫生防疫、妇幼保健员 36 .65
267 其他医疗卫生辅助服务人员 36 .18
268 中介代理人 34 .89
269 其他社会中介服务人员 21 .52
270 物业管理员 24 .96
271 其他物业管理人员 3 .04
272 供水生产工 24 .10
273 家用电子产品维修工 24 .60
274 家用电器产品维修工 34 .57
275 照相器材维修工 47 .28
276 其他日用机电产品维修人员 24 .52
277 办公设备维修工 24 .60
278 其他办公设备维修人员 6 .52
279 垃圾清运工 2 .49
280 保洁员 0 .02
281 其他社会服务和居民生活服务人员 3 .85
282 其他商业、服务业人员 23 .87
283 第五大类5（GBM5）农、林、牧、渔、水利业人员
284 花卉园艺工 2 .13
285 其他园艺作物生产人员 0 .05
286 其他种植业生产人员 24 .04
287 其他水产捕捞及有关人员 1 .56
288 其他水利设施管理养护人员 0 .51
289 其他农林专用机械操作人员 24 .80
290 第六大类6（GBM6/7/8/9）生产、运输设备操作人员及有关人员
291 工程测量工 02 .36
292 焊管工 62 .07
293 轧制原料工 0 .06
294 金属轧制工 24 .33
295 其他金属轧制人员 0 .58
296 硬质合金成型工 2 .72
297 硬质合金烧结工 4 .28
298 过滤工 7 .04
299 化工工艺试验工 1 .12
300 其他化工产品生产通用工艺人员 26 .40
301 化工原料准备工 56 .94
302 石油产品精制工 36 .68
303 其他精细化工产品生产人员 0 .98
304 车工 24 .83
305 铣工 62 .76
306 刨插工 2 .62
307 磨工 6 .84
308 镗工 0 .70
309 钻床工 1 .22
310 组合机床操作工 0 .37
311 其他机械冷加工人员 20 .33
312 加工中心操作工 3 .70
313 抛磨光工 1 .12
314 拉床工 0 .68
315 锯床工 6 .21
316 焊工 36 .66
317 磨料制造工 2 .11
318 电焊条制造工 2 .56
319 仪器仪表元件制造工 0 .10
320 真空干燥处理工 0 .99
321 基础件装配工
956 878 8.88
322 部件装配工
937 856 9.46
323 其他基础件、部件装配人员 0 .53
324 装配钳工 0 .80
325 其他机械设备装配人员 0 .66
326 锅炉设备装配工 24 .15
327 电机装配工 0 .03
328 其他电气元件及设备装配人员
329 电子专用设备装调工 9 .53
330 真空测试工 2 .45
331 电子仪器仪表装配工 0 .06
332 计时仪器仪表装配工
333 电工仪器仪表装配工 0 .27
334 医疗器械装配工 24 .02
335 矫形器制作装配工 62 .49
336 其他日用机械电器制造装配人员 25 .86
337 其他机电产品装配人 2 .85
338 机修钳工 02 .54
339 汽车修理工 12 .80
340 船舶修理工 24 .48
341 其他机械设备维修人员 15 .19
342 工业自动化仪器仪表与装置修理工 26 .74
343 电工仪器仪表修理工 39 .00
344 精密仪器仪表修理工 23 .80
345 其他仪器仪表修理人员 69 .18
346 其他机械设备修理人员 23 .16
347 发电机设备安装工 39 .91
348 电力电缆安装工 39 .23
349 发电机设备安装工 21 .56
350 电力电缆安装工 34 .93
351 高压线路架设工 2 .81
352 其他电力设备安装人员 63 .37
353 电厂水处理值班员 78 .69
354 送电、配电线路工 13 .07
355 换流站值班员 36 .00
356 其他输电、配电、变电设备值班人员 63 .68
357 锅炉本体设备检修工 04 .82
358 水电自动装置检修工 04 .98
359 高压线路带电检修工 38 .81
360 变压器检修工 67 .65
361 其他电力设备检修人员 25 .19
362 电能计量装置检修工 28 .41
363 维修电工 07 .13
364 其他生活生产电力设备安装、操作、修理人员 32 .25
365 其他电力设备安装、运行、检修及供电人员 23 .97
366 真空电子器件化学零件制造工 0 .45
367 电极丝制造工 0 .99
368 真空电子器件金属零件制造工 3 .88
369 电子真空镀膜工 2 .47
370 真空电子器件装配工 1 .80
371 真空电子器件装调工 8 .89
372 液晶显示器件制造工 0 .46
373 单晶片加工工
374 半导体分立器件、集成电路装调工 0 .42
375 电子用水制备工
376 其他电子器件制造人员 0 .60
377 电子产品制版工 6 .74
378 印制电路制作工 6 .88
379 薄膜加热器制造工 2 .17
380 其他电子元件制造人员
381 无线电设备机械装校工 6 .93
382 电子设备装接工 96 .00
383 无线电调试工 2 .71
384 电子精密机械装调工 36 .90
385 电子计算机(微机)调试工 98 .23
386 有线通信传输设备调试工 28 .66
387 通讯交换设备调试工 26 .40
388 电源调试工 1 .19
389 其他电子设备装配调试人员 6 .37
390 电子计算机(微机)维修工 26 .60
391 其他电子产品维修人员 4 .63
392 其他电子元器件与设备制造、装配调试及维修人员 6 .61
393 橡胶制品配料工 1 .69
394 橡胶炼胶工 2 .22
395 橡胶半成品制造工 4 .14
396 橡胶成型工 9 .20
397 橡胶硫化工 1 .78
398 塑料制品配料工 5 .64
399 塑料制品成型制作工 4 .22
400 其他塑料制品加工人员 0 .76
401 其他橡胶和塑料制品生产人员 3 .61
402 其他针织人员 6 .62
403 印染后整理工 3 .04
404 印染成品定等装潢工 2 .31
405 其他纺织、针织、印染人员 4 .46
406 裁剪工 4 .02
407 缝纫工
408 缝纫品整型工 2 .77
409 裁缝 0 .90
410 化学合成制药工 6 .43
411 其他合成药物制造人员 0 .62
412 基因工程产品工 3 .79
413 其他生物技术制药(品)人员 2 .76
414 药物制剂工 5 .12
415 其他药物制剂人员 3 .74
416 中药炮制与配制工 1 .73
417 中药液体制剂工 5 .33
418 中药固体制剂工 7 .96
419 其他中药制药人员 2 .19
420 其他药品生产人员 4 .75
421 胶合板工 0 .85
422 人造板制胶工 8 .38
423 其他人造板生产人员 0 .08
424 制材工 4 .79
425 手工木工 2 .91
426 机械木工 23 .32
427 精细木工 39 .47
428 其他木材制品制作人员 25 .41
429 制浆设备操作工
430 瓦楞纸箱制作工
431 水泥制品工 0 .85
432 其他水泥及水泥制品生产加工人员 0 .52
433 保温材料制造工 9 .97
434 装饰石材生产工 6 .54
435 其他建筑材料生产加工人员 0 .67
436 玻璃加工工 1 .64
437 其他陶瓷制品生产人员 3 .38
438 其他玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员 8 .22
439 影视动画制作员 23 .26
440 其他影视制品制作人员 3 .68
441 其他广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员 56 .36
442 平版制版工 5 .66
443 凸版制版工 9 .41
444 其他印前处理人员 3 .13
445 平版印刷工 1 .03
446 凸版印刷工 1 .33
447 凹版印刷工 2 .12
448 孔版印刷工 6 .40
449 其他印剧操作人员 3 .94
450 装订工
451 印品整饰工 3 .84
452 其他印后制作人员 2 .64
453 贵金属首饰手工制作工 2 .06
454 其他美术品制作人员 48 .45
455 爆破工 62 .30
456 土石方机械操作工 3 .65
457 其他土石方施工人员 0 .10
458 砌筑工 0 .42
459 其他砌筑人员 8 .50
460 混凝土工 9 .86
461 混凝土搅拌机械操作工 3 .61
462 钢筋工 9 .45
463 架子工 4 .63
464 防水工 58 .40
465 其他工程防水人员 6 .58
466 装饰装修工 4 .98
467 室内成套设施装饰工 26 .61
468 其他装饰装修人员 23 .15
469 其他筑路、养护、维修人员 1 .11
470 机械设备安装工 12 .54
471 电气设备安装工 47 .45
472 管工 2 .67
473 中小型施工机械操作工 6 .87
474 汽车驾驶员 24 .92
475 其他公(道)路运输机械设备操作及有关人员 26 .71
476 其他铁路、地铁运输机械设备操作及有关人员 24 .78
477 其他民用航空设备操作及有关人员 24 .85
478 起重装卸机械操作工 22 .67
479 起重工 5 .94
480 输送机操作工 20 .74
481 其他起重装卸机械操作及有关人员 3 .78
482 其他运输设备操作人员及有关人员 1 .00
483 其他废物处理人员
763 712 7.16
484 其他环境监测与废物处理人员 2 .39
485 材料成分检验工 2 .38
486 材料物理性能检验工 3 .67
487 无损检测员 41 .26
488 产品环境适应性能检验工 1 .92
489 产品可靠性能检验工 6 .47
490 产品安全性能检验工 23 .97
491 食品检验工 6 .56
492 纺织纤维检验工 3 .02
493 服装鞋帽检验工 8 .96
494 木材及家具检验工 22 .55
495 包装材料检验工 3 .92
496 药物检验工 2 .47
497 机械产品检验工 9 .04
498 电器产品检验工 5 .55
499 通信设备检验工 8 .73
500 电子器件检验工 3 .71
501 仪器仪表检验工 6 .76
502 其他检验人员 7 .76
503 其他检验、计量人员 0 .70
504 包装人员 5 .86
505 机泵操作人员 8 .56
506 简单体力劳动人员 0 .01
深圳市2005年劳动力市场高新技术、物流、金融和文化产业工资指导价位细分
类
表12 2005年交通运输、仓储和邮政业分工种工资指导价位
单位：元/人.月
序号 工种 高位数 中位数 低位数 平均数
1 第一大类1（GBM0）单位负责人员
2 企业董事
3 企业经理
4 采购经理
5 企业生产或经营经理 63 5369
6 财务经理
7 行政经理 31 6617
8 人事经理 65 5424
9 销售和营销经理
10 研究和开发经理 61 7215
11 其他企业负责人 14 3427
12 第二大类2（GBM1/2）专业技术人员
13 经济学研究人员 56 3624
14 机械制造工程技术人员 24 3269
15 设备工程技术人员 27 3124
16 其他机械工程技术人员 29 2801
17 计算机硬件技术人员 36 2634
18 风景园林工程技术人员 63 2751
19 道路与桥梁工程技术人员 63 3812
20 设施规划与设计工程技术人员 52 2711
21 统计人员 60 3105
22 会计人员 6 3324
23 国际商务人员 63 3129
24 其他经济业务人员 24 2734
25 其他金融业务人员
26 律师 36 3859
27 高等教育教师 15 5214
28 其他专业技术人员 13 3269
29 第三大类3（GBM3）办事人员和有关人员
30 行政业务办公人员 1 2862
31 其他行政业务人员 36 2361
32 秘书 61 2506
33 公关员 25 1963
34 计算机操作员 2 2105
35 其他行政事务人员 24 2806
36 其他行政办公人员 41 2901
37 其他安全保卫和消防人员 62 2561
38 第四大类4（GBM4）商业、服务业人员
39 理货员 2 1429
40 其他储运人员 5 1429
41 其他仓储人员 6 1637
42 其他中餐烹饪人员 14 2015
43 其他餐饮服务人员 5 1752
44 汽车客运服务员 5 1324
45 汽车货运站务员 6 1328
46 汽车运输调度员 3 1452
47 其他公路道路运输服务人员 21 1324
48 车站货运作业组织员 2 1729
49 车站货运员 25 1962
50 其他航空运输服务人员 24 2415
51 船舶业务员 18 4821
52 其他水上运输服务人员 32 2517
53 其他运输服务人员 5 1564
54 汽车修理工 24 2456
55 其他机械设备维修人员 24 2369
56 维修电工 32 2861
57 汽车驾驶员 24 1862
58 其他公(道)路运输机械设备操作及有关人员 24 2348
59 其他铁路、地铁运输机械设备操作及有关人员 45 2904
60 起重装卸机械操作工 52 2782
61 其他运输设备操作人员及有关人员 25 2304
62 简单体力劳动人员 0 1238
2005年信息传输、计算机服务和软件业分
工种工资指导价位
单位：元/人.月
序号 工种 高位数 中位数 低位数 平均数
1 第一大类1（GBM0）单位负责人员
2 企业董事
3 企业经理
4 企业生产或经营经理
5 财务经理
6 行政经理 24 4321
7 人事经理 14 4627
8 销售和营销经理 14 3714
9 广告和公关经理 52 3321
10 采购经理 14 5921
11 研究和开发经理
12 其他企业负责人 85 4857
13 第二大类2（GBM1/2）专业技术人员
14 数学研究人员 11 2514
15 工程测量工程技术人员 15 3024
16 其他测绘工程技术人员 02 2931
17 机械设计工程技术人员 25 3217
18 机械制造工程技术人员 36 3218
19 设备工程技术人员 59 3722
20 其他机械工程技术人员 38 2691
21 电子材料工程技术人员 62 2459
22 电子元器件工程技术人员 41 2415
23 其他电子工程技术人员 25 3954
24 通信工程技术人员 24 2814
25 计算机硬件技术人员 24 2317
26 计算机软件技术人员 24 3428
27 计算机网络技术人员 35 3128
28 计算机系统分析技术人员 56 2763
29 其他计算机与应用工程技术人员 14 3127
30 电机与电器工程技术人员 45 2961
31 其他电气工程技术人员 28 2817
32 其他电力工程技术人员 24 2519
33 建筑设计工程技术人员 67 2712
34 其他建筑工程技术人员 21 2732
35 其他建材工程技术人员 27 2577
36 环境监测工程技术人员 23 2310
37 安全工程技术人员 48 2719
38 生产组织与管理工程技术人员 39 2714
39 质量管理与可靠性控制工程技术人员 08 2304
40 营销工程技术人员 28 1806
41 其他工程技术人员 25 2139
42 经济计划人员 54 2519
43 统计人员 38 2754
44 会计人员
45 国际商务人员 27 3782
46 其他经济业务人员 14 3028
47 其他银行业务人员 66 2637
48 其他金融业务人员 52 3802
49 其他法律专业人员 57 3328
50 其他教学人员 54 3417
51 其他编导和音乐指挥人员 27 3241
52 画家 04 2587
53 雕塑家 14 2963
54 其他美术专业人员
55 实用工艺设计人员 04 2784
56 广告设计人员 27 3852
57 其他工艺美术专业人员 93 2638
58 其他文学艺术工作人员 25 2907
59 文字编辑 11 2867
60 美术编辑 63 2412
61 档案业务人员 22 1607
62 其他新闻出版、文化工作人员 2 1824
63 其他专业技术人员 63 3215
64 第三大类3（GBM3）办事人员和有关人员
65 行政业务办公人员 69 3027
66 行政执法人员 34 3125
67 其他行政业务人员 28 2637
68 秘书 47 3862
69 打字员 2 1628
70 计算机操作员 04 1739
71 其他行政事务人员 2 2417
72 其他行政办公人员 0 2324
73 保安员 4 991
74 其他消防人员 28 2368
75 电信业务营业员 14 2802
76 其他电信业务人员 36 2225
77 其他邮政和电信业务人员 24 2536
78 第四大类4（GBM4）商业、服务业人员
79 其他营业人员 07 1214
80 推销员 28 1582
81 其他推销、展销人员 35 1201
82 采购员 27 1928
83 其他商品监督和市场管理人员 27 2510
84 摊商 27 2489
85 保管员 27 1854
86 其他保管人员 02 1962
87 其他仓储人员 27 1836
88 其他运输服务人员 11 1301
89 保洁员 6 1129
90 第五大类5（GBM6/7/8/9）生产、运输设备操作人员及有关人员
91 电焊条制造工 02 2035
92 其他基础件、部件装配人员 03 1924
93 其他电气元件及设备装配人员 47 1932
94 其他机电产品装配人 47 2368
95 其他机械设备维修人员 35 2107
96 计时仪器仪表装配工
97 电工仪器仪表装配工 5 1326
98 医疗器械装配工 36 2364
99 矫形器制作装配工 39 2516
100 其他日用机械电器制造装配人员 3 2014
101 其他机电产品装配人 7 1963
102 其他电力设备安装、运行、检修及供电人员 47 1724
103 真空电子器件化学零件制造工 47 1625
104 电极丝制造工 48 1896
105 真空电子器件金属零件制造工 25 2145
106 电子真空镀膜工 36 2364
107 真空电子器件装配工 45 1829
108 真空电子器件装调工 58 2230
109 液晶显示器件制造工 04 2236
110 单晶片加工工 10 1524
111 半导体分立器件、集成电路装调工 6 1524
112 电子用水制备工 0 1635
113 其他电子器件制造人员 9 2569
114 电阻器制造工 41 1752
115 电容器制造工 25 1865
116 微波铁氧体元器件制造工 66 2015
117 石英晶体生长设备操作工 11 1620
118 压电石英晶片加工工 3 1517
119 石英晶体元器件制造工 1 1407
120 电声器件制造工 2 1527
121 水声换能器制造工 2 1628
122 专用继电器制造工 2 1624
123 高频电感器件制造工 2 2104
124 接插件制造工 3 1528
125 磁头制造工 1 1634
126 电子产品制版工 6 1635
127 印制电路制作工 2 1405
128 薄膜加热器制造工 2 1459
129 其他电子元件制造人员 5 1324
130 通讯交换设备调试工 27 2134
131 其他电子元器件与设备制造、装配调试及维修人员 25 2017
132 汽车驾驶员 02 2014
133 其他公(道)路运输机械设备操作及有关人员 14 2361
134 其他运输设备操作人员及有关人员 14 2102
135 包装人员 1 1625
136 机泵操作人员 0 1369
137 简单体力劳动人员 0 1169
2005年批发和零售业分工种工资指导价位
单位：元/人.月
序号 工种 高位数 中位数 低位数 平均数
1 第一大类1（GBM0）单位负责人员
2 企业董事
3 企业经理
4 企业生产或经营经理
5 财务经理 39 4215
6 行政经理 63 5841
7 人事经理 15 4536
8 销售和营销经理 15 4251
9 广告和公关经理 56 5127
10 采购经理 38 3862
11 研究和开发经理 63 3452
12 其他企业负责人
13 第二大类2（GBM1/2）专业技术人员
14 生物科学研究人员 39 3256
15 化工生产工程技术人员 69 1962
16 机械设计工程技术人员 01 3724
17 机械制造工程技术人员 69 3321
18 设备工程技术人员 62 3724
19 电子元器件工程技术人员 36 3126
20 电子仪器与测量工程技术人员 52 3126
21 其他电子工程技术人员 25 2514
22 通信工程技术人员 24 2514
23 计算机硬件技术人员 63 2962
24 计算机软件技术人员 62 3562
25 计算机网络技术人员 56 3201
26 其他计算机与应用工程技术人员 69 3269
27 电机与电器工程技术人员 54 1967
28 电力拖动与自动控制工程技术人员 41 2368
29 其他电气工程技术人员 64 3024
30 输变电工程技术人员 39 2254
31 供用电工程技术人员 64 2631
32 其他电力工程技术人员 62 2457
33 水利水电建筑工程技术人员 24 2369
34 质量工程技术人员 63 2964
35 设施规划与设计工程技术人员 25 2814
36 其他工程技术人员 27 2718
37 中西医结合医师 24 2715
38 西药剂师 25 2963
39 中药药师 24 2987
40 其他药剂人员 27 2019
41 临床检验技师 04 2964
42 其他卫生专业技术人员 07 2514
43 经济计划人员 57 4015
44 统计人员 58 3256
45 会计人员 24 2493
46 审计人员 27 2782
47 国际商务人员 57 3301
48 其他经济业务人员 85 2998
49 其他金融业务人员 14 3729
50 律师 57 3128
51 其他法律专业人员 57 3219
52 其他教学人员 65 3327
53 服装设计人员 85 3019
54 室内装饰设计人员 65 2457
55 广告设计人员 24 3017
56 播音员 57 2458
57 其他专业技术人员 27 2614
第三大类3（GBM3）办事人员和有关人员
58 行政业务办公人员 25 2617
59 其他行政业务人员 24 2678
60 秘书 36 2217
61 公关员 24 1748
62 收发员 3 1529
63 打字员 36 2105
64 计算机操作员 24 2147
65 其他行政事务人员 47 2513
66 其他行政办公人员 28 2401
67 保安员 27 2104
68 其他治安保卫人员 27 1963
69 其他安全保卫和消防人员 4 1569
70 其他办事人员和有关人员 4 1758
第四大类4（GBM4）商业、服务业人员
71 营业员 0 1825
72 收银员 0 1429
73 其他营业人员 2 1328
74 推销员 0 2517
75 出版物发行员 56 2368
76 其他推销、展销人员 5 1729
77 采购员 28 2367
78 收购员 29 2518
79 中药购销员 54 1967
80 其他采购人员 27 2131
81 商品监督员 04 1821
82 市场管理员 30 1960
83 其他商品监督和市场管理人员 29 3001
84 保管员 6 1960
85 理货员 0 1728
86 商品养护员 4 1805
87 保鲜员 4 2136
88 冷藏工 36 2089
89 其他保管人员 3 1362
90 商品储运员 9 2147
91 商品护运员 4 2139
92 粮油管理员 25 3127
93 其他粮油管理人员 14 2914
94 医药商品储运员 28 2415
95 出版物储运员 39 2287
96 其他储运人员 25 2478
97 其他仓储人员 45 2054
98 中式烹调师 48 2018
99 中式面点师 47 2145
100 其他中餐烹饪人员 6 1728
101 西式烹调师 28 1964
102 西式面点师 27 1824
103 其他西餐烹饪人员 18 1752
104 调酒师 8 1427
105 营养配餐员 27 2147
106 其他餐饮服务人员 0 1236
107 汽车客运服务员 6 1628
108 其他公路道路运输服务人员 6 1963
109 其他运输服务人员 7 1724
110 医疗临床辅助服务员 28 1728
111 其他医疗卫生辅助服务人员 47 1827
112 办公设备维修工 26 2145
113 其他社会服务和居民生活服务人员 5 2104
114 第五大类5（GBM6/7/8/9）生产、运输设备操作人员及有关人员　
115 电子绝缘与介质材料制造工 0 1520
116 线圈绕制工 8 1329
117 绝缘处理浸渍工 2 1324
118 变压器、互感器装配工 0 1329
119 高低压电器装配工 0 1287
120 电焊机装配工 4 1428
121 电炉装配工 0 1527
122 电线电缆制造工 2 1627
123 其他电气元件及设备装配人员 0 1127
124 电子专用设备装调工 0 1268
125 电子仪器仪表装配工 2 1417
126 机修钳工 9 2018
127 汽车修理工 25 2104
128 其他机械设备维修人员 27 2417
129 其他机械设备修理人员 24 2089
130 电力工程内线安装工 27 1734
131 维修电工 47 2308
132 其他电力设备安装、运行、检修及供电人员 14 3124
133 真空电子器件金属零件制造工 6 1410
134 电阻器制造工 3 1705
135 电容器制造工 4 2451
136 微波铁氧体元器件制造工 6 1714
137 石英晶体生长设备操作工 4 1824
138 压电石英晶片加工工 5 1748
139 石英晶体元器件制造工 04 2714
140 电声器件制造工 9 1756
141 水声换能器制造工 27 1427
142 专用继电器制造工 04 2357
143 高频电感器件制造工 37 2219
144 接插件制造工 7 1628
145 磁头制造工 0 1428
146 电子产品制版工 6 1729
147 印制电路制作工 25 1827
148 薄膜加热器制造工 45 2410
149 其他电子元器件与设备制造、装配调试及维修人员 11 1998
150 药物制剂工 6 1701
151 其他陶瓷制品生产人员 3 1628
152 汽车驾驶员 24 1705
153 其他运输设备操作人员及有关人员 07 1969
154 包装人员
155 简单体力劳动人员
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