大学生择业指导_百度文库
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大学生择业指导
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你可能喜欢求一篇大学生就业指导的论文。要求包括6个专题（大学生就业难解析与对策、职业评价与职业选择、大学生求职礼仪、择业的只是能力准备、大学生自主创业、职业生涯发展规划）2500字
求一篇大学生就业指导的论文。要求包括6个专题（大学生就业难解析与对策、职业评价与职业选择、大学生求职礼仪、择业的只是能力准备、大学生自主创业、职业生涯发展规划）2500字 85
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近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。 　　关键词:大学生;就业;大学生就业;大学生就业论文;原因;对策 　　 　　曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 　　 　　一、大学生就业难的原因 　　 　　1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 　　首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。”[1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 　　其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。“2002年全国普通高等学校毕业生145万,万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。”[2] 　　第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。 　　2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会经济科学研究所‘当代大学生就业状态研究’课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查,大学生目前的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。”[3]其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 　　3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。 　　4.高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。一些学校的办学方法和观念落后,没有市场意识,专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾。此外,部分高校对毕业生就业工作的重视程度不够,就业工作还缺乏系统性和科学性,就业工作往往毕业前才进行,就业指导仅仅是一种职业介绍,而在某种程度上还是脱离实际的泛泛而谈。“调查显示,非常需要职业指导的大学毕业生对本校就业指导机构的了解程度多寡不一,其中非常了解和比较了解的只有1/3的人,有10%的人根本不知道学校有这样的机构。”[4]这说明大学职业指导工作还有很大的发挥空间。 　　5.社会壁垒,就业市场分割的现实加大了大学生就业的难度。近年来,毕业生自主择业已成主流,然而户籍、档案等一些因素仍然是大学生就业的绊脚石。许多大学生在找工作的都有“非本市户口免谈”的痛苦经历,由于没有用人单位所在地户口,使大学生与许多好的工作机会失之交臂。 　　中国大学生就业难的现状是有多种因素造成的,要解决这一社会问题,必须调动多种力量,做出多方努力。
　二、解决大学生就业难的对策 　　 　　1.大学生自身作出调整和努力。其一,转变就业观念,树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观。目前社会上还有许多空闲岗位,小城市、乡村等地急需人才,小企业、私企业等还存在大量的用人要求;大学生还应树立基层意识,事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,还可以将眼光投向西部,到西部地区锻炼成才;逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略,从现实出发选择自己的求职道路。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。其三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题。大学生在一定的条件下,找准商机,发挥一技之长,走自主创业,自谋职业的道路,在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。 　　2.高校的改革。其一,高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。调整专业结构,使之与招生,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量,并对教学质量不高,专业设置不合理的学校和专业,减少招生数量,直至停止招生。其二,加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学。其三,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体 &素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素质。同时,积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来。其四,以就业为导向,加快高校的教育与教学改革。学校内部调整自身教学内容和教学方法,改变过去重理论、轻实践,重知识、轻能力的培养模式,开设具有专业特点,实践性强的课程,使学生具备扎实的专业知识。同时关注社会发展对复合型人才的需求,加强对学生综合素质的培养。 　　3.政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先,制定政策法规,完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。还应继续完善毕业生就业政策,消除就业歧视,深化人事、户籍等相关就业制度的配套改革,打破由于户籍制度造成的市场分割问题,规范就业市场。其次,加强宏观调控,促进人才的合理流动。国家应采取必要的宏观调供措施,加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。鼓励大学生投身西部,在西部地区安家落户。还应看到中国基层人才匮乏,存有大量的用人需求,国家也应制定相关的政策,鼓励大学生投身基层实现就业,锻炼成才。另外,政府还应建立高校毕业生失业保障和培训机制。毕业生是中国宝贵的人力资源,毕业生失业是一种巨大的人才浪费。从政府的角度来看,应制定相关的法律规范,将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社会失业人员的范畴,并给予相应的救济。这样既可以维护社会的稳定,又体现了国家“尊重知识、尊重人才”的政策。同时,针对毕业生未能及时就业的实际,有针对性的组织各种培训班,加强就业指导,提高失业毕业生的就业竞争力。 　　相信通过大学生以及全社会的共同努力,大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力,在各自的工作岗位上,一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献!
软件没有什么本质区别的，主要是找个认真负责的好上家
&&&&&& 好的上家不仅可以教你怎么迅速使用软件，还能帮你装修店铺，更重要的是可以指点你如何卖出软件
&&&&&&& 对于新手来说，在刚开始没有信誉没有货 源的情况下，做虚拟代理是最合适的，因为成本低，见效快
，所以是很多新手卖家的最佳选择。
&&&&&&& 代理虚拟商品，卖的不光是软件，最重要的就是服务了。其实不管在哪里买，软件都是一样，最主要
是要找一个负责任的上级，可以耐心的给你指导，并且能帮助你解解一些后续问题，教你怎样更好的开好
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全程& 技术支持，如果上家 收 到钱后就弃之不管，新手是要走很多弯路的，而且很难将小店经营下去。所以
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为服务广大高考考生选填志愿、大学毕业生就业择业，网易教育频道发布麦可思公司《2010大学生就业排行榜》。排行榜基于2010年最新的麦可思大学生就业数据库，抽样达到约50万人，回收问卷24.5万份，共覆盖2599所高校，1182个专业，调查了毕业生能够从事的700个职业等。
更多信息可查询由麦可思研究院（MyCOS Institute）独家撰写的《2010年中国大学生就业报告》。
本科专业就业率、失业率排行榜
本科专业名称
毕业半年后就业率（%）
港口航道与海岸工程
船舶与海洋工程
医学影像学
油气储运工程
本科专业名称
毕业半年后失业率（%）
应用物理学
生物科学与工程
数学与应用数学
2010年度本科/高职专业失业量排行榜
本科专业名称
毕业半年后失业量（万人）
计算机科学与技术
国际经济与贸易
电子信息工程
汉语言文学
信息管理与信息系统
高职高专专业名称
毕业半年后失业量（万人）
计算机应用技术
计算机网络技术
机电一体化技术
会计电算化
模具设计与制造
与月薪相关的专业排行榜
本科专业名称
毕业半年后平均月薪（元）
环境艺术设计
农业机械化及其自动化
高职高专专业名称
毕业半年后平均月薪（元）
中西医结合
口腔医学技术
康复治疗技术
医学影像技术
图形图像制作
全国高职高专
本科专业名称
毕业半年后平均月薪
港口航道与海岸工程
影视艺术技术
高职高专专业名称
毕业半年后平均月薪（元）
航空机电设备维修
轮机工程技术
航空电子设备维修
石油化工生产技术
医疗美容技术
民航安全技术管理
地下工程与隧道工程技术
本科专业名称
毕业三年后平均月薪(元)
国际经济与贸易
计算机科学与技术
机械工程及自动化
本科专业名称
增长率（%）
2009届(元)
2008届(元)
教育技术学
离职率较高的主要本科专业排行榜
本科专业名称
半年内离职率（%）
编辑出版学
木材科学与工程
环境艺术设计
服装设计与工程
食品质量与安全
本科专业名称
三年内离职率（%）
公共事业管理
食品科学与工程
工作与专业对口率排行榜
本科专业名称
工作与专业对口率（%）
医学影像学
矿物加工工程
港口航道与海岸工程
本科专业名称
工作与专业对口率（%）
应用心理学
信息与计算科学
公共事业管理
信息管理与信息系统
政治学与行政学
本科专业名称
每拿到一份工作邀请所需投出的求职份数
给水排水工程
本科专业名称
每拿到一份工作邀请所需投出的求职份数
港口航道与海岸工程
农业资源与环境
矿物加工工程
水利水电工程
高薪职业排行榜
本科毕业生从事的行业名称
毕业半年后平均月薪（元）
就业比例（%）
烟草制造业
国家安全和国际事务
航空运输服务业
储蓄信用中介
货币当局-中央银行
石油和天然气开采
其他金融投资业务
司法、执法部门（公检法）
航空产品和零件制造业
高职高专毕业生从事的行业名称
毕业半年后平均月薪（元）
就业比例（%）
航空运输服务业
远洋、近海及大湖水运业
石油和天然气开采
地产代理和经纪人办事处
水路运输服务业
储蓄信用中介
其他金融投资业务
高速公路、街道及桥梁建筑业
铁路机车制造业
本科毕业生从事的行业名称
毕业三年后平均月薪（元）
就业比例（%）
银行业及信用合作社
工程、会计、研究、管理、咨询和相关服务
电信和其他电子信息传输服务业
控股及其他投资机构和金融活动
航空运输业
电力、燃气、公共环卫服务业
其他特种建筑承包商
计算机管理、系统、维修及其他服务业
本科毕业生从事的行业名称
2009届(元)
2008届(元)
政府经济项目
仪器仪表及办公用机械制造业
其它各级党政机关
司法、公安、安全政府机构
影视和音像业
农业生产畜牧类
房屋建设和环境质量管理
保险销售代理、经纪人及服务业
毕业三年后的平均月薪(元)
信贷经纪人
个人理财顾问
互联网开发师
总经理和日常主管
财务分析师
销售工程师
计算机系统软件工程师
本科毕业生从事的职业名称
2009届(元)
2008届(元)
小学教师，特殊教育除外
房地产销售经纪人
房地产经纪人
保单处理员
医学及临床实验的技术员
市政行政办公人员
销售代表（医疗用品）
广告代理商
零售售货员
初中教师，特殊和职校教育除外
专业对口率之职业排行榜
本科毕业生从事的职业名称
工作与专业对口率（%）
医学影像学
矿物加工工程
港口航道与海岸工程
本科毕业生从事的职业名称
工作与专业对口率（%）
保险代理人
社会及社区服务经理
房地产销售经纪人
房地产经纪人
数据录入员
电话推销员
行政服务经理
高等教育管理者
毕业三年内就业稳定情况
转换率（%）
金融、保险、房地产业
文化体育教育和娱乐业
电力、燃气、公共环卫服务业
转换率（%）
医疗、维修及个人服务
交通、物流、仓储和邮政服务业
商务服务（咨询、法律、保安等）
女性比例最大的本科专业TOP10
广播电视新闻学
汉语言文学
男性比例最大的本科专业TOP10
机械电子工程
机械设计制造及其自动化
过程装备与控制工程
机械工程及自动化
水利水电工程
本科女性毕业生从事比例最大的职业TOP10
幼儿园教师
初级职业教育教师
教育、职业和顾问
本科男性毕业生从事比例最大的职业TOP10
采矿和地质学的工程师
输电线安装者和修理技术员
安装、维护和修理工的辅助工人
测量技术员
机械维护技术员
施工工程师
开采石油、天然气、矿山的技术员
发动机和其他机械装配技术员
工业机械技术员
汽车机械技术员
本科女性毕业生月薪最高职业
毕业半年后平均月薪
销售代表（医疗用品）
个人理财顾问
总经理和日常主管
金融服务销售商
计算机软件应用工程师
房地产销售经纪人
本科男性毕业生月薪最高职业
毕业半年后平均月薪
信贷经纪人
销售代表（医疗用品）
个人理财顾问
开采石油、天然气、矿山技术员
采矿和地质学的工程师
房地产销售经纪人
信贷面谈员和办事员
记者和通讯记者
金融服务销售商
高薪城市排行榜
毕业半年后平均月薪（元）
毕业半年后平均月薪（元）
全国高职高专
报志愿选专业的首要理由
本科专业名称
选择本专业的首要理由
选择该理由的比例（%）
生物工程类
新闻传播学类
生物科学类
外国语言文学类
中国语言文学类
航空航天类
临床医学与医学技术类
化工与制药类
电子信息科学类
职业技术教育类
该专业将来就业容易
海洋工程类
该专业将来就业容易
该专业将来就业容易
该专业将来就业容易
该专业将来就业容易
大气科学类
该专业将来就业容易
该专业将来就业容易
能源动力类
该专业将来就业容易
电气信息类
该专业将来就业容易
工商管理类
该专业将来就业容易
口腔医学类
该专业将来就业容易
图书档案学类
预防医学类
林业工程类
动物生产类
地理科学类
植物生产类
工程力学类
农业经济管理类
森林资源类
公共管理类
轻工纺织食品类
仪器仪表类
材料科学类
动物医学类
环境科学类
农业工程类
海洋科学类
管理科学与工程类
环境生态类
环境与安全类
交通运输类
高职高专专业名称
选择本专业的首要理由
选择该理由的比例（%）
表演艺术类
广播影视类
生物技术类
艺术设计类
语言文化类
建筑设计类
林业技术类
法律实务类
临床医学类
旅游管理类
农业技术类
纺织服装类
市场营销类
经济贸易类
公共管理类
石油与天然气类
该专业将来就业容易
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铁道运输类
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机械设计制造类
该专业将来就业容易
电力技术类
该专业将来就业容易
公路运输类
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民航运输类
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财务会计类
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市政工程类
该专业将来就业容易
餐饮管理与服务类
该专业将来就业容易
水上运输类
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土建施工类
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机电设备类
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工程管理类
该专业将来就业容易
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化工技术类
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制药技术类
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电子信息类
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港口运输类
该专业将来就业容易
畜牧兽医类
该专业将来就业容易
该专业将来就业容易
工商管理类
该专业将来就业容易
水利工程与管理类
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医学技术类
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