公司让我调岗，调往车间，我不同意。没在上班，算不算旷工 - 相关问题 - 110网法律咨询
公司让我调岗，调往车间，我不同意。没在上班，算不算旷工。公司把处理书邮往老家，气的家母住了好几天院，我是不是该向公司讨回公道
我在凤凰光学公司上班，是新入职员工，才上了十来天的班，由于家里叫回去读书，所以2月25号星期五我跟我们系长说我要辞职，他说要到下星期四才可以，我说这两天不上班可以不，他又说公司规定星期四办辞职手续，这两天要上，不然新入职员工旷工一天按自离处理。后来我说那你先给我辞职表，他说只有老员工有新员工没有，我可以拿到这十多天的工资吗、谢谢
职工持医院证明向公司请假，公司不准，职工算不算旷工？
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
事情是这样的，我现在在东莞长安镇一个私人厂里就职，该厂上班是每个月26天制、据我了解一般都是22天制，其余的算加班，加班就有加班费。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、和我一起进去的还有几个人 现在走了一个 她比我先去几天、她走的时候找该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我...
上班时间在车间出现晕到或者严重的，可以要求公司出一 部分医药费吗？
您好，我想咨询一下，我日入职，到日都没有签合同、后来我就辞职了、到了日、再次回到公司工作、到日公司还没有与我签劳动合同、[日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复！谢谢！
急辞职3天之后不上班是不是算旷工?3天之后公司不给工资怎么办？
昨天我已经提交了离职申请，人事要求12-29再找她办离职，我同意了。今天通知我们从明天开始实行倒班制，12个小时1个班，就是1天2个班，三个人倒。这要说的话我们要上一个白班一个晚班，1周平均工作时间为56个小时。我以合同规定每天8小时，周六日休息为由拒绝接受这样的倒班，但是人事说，所有的合同都一样，只是劳动局要求的一个范本，公司有权调动你的工作时间和岗位，如果明天不来上班就视为解除劳动合同，不是你辞职，是公司开除你，自动放弃一个月工资。我知道她那样说是威胁...
我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗由于工厂搬迁，我以前跟工厂签订的合同岗位是生产主管，现在没有这个岗位了，公司要求我回家休息等待通知_百度知道
由于工厂搬迁，我以前跟工厂签订的合同岗位是生产主管，现在没有这个岗位了，公司要求我回家休息等待通知
期间发给我基本费我想知道合合我要起诉律依据》
提问者采纳
由律依据 单位发产经营重变更候让部职工待岗发给费
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先看合同否关于待岗期间工资规定般规定按工资70%支付低应低于低工资标准 且要按缴纳社保
什么时候发生的事呢？我觉得如果短时间的话，你可以再等等看，因为凡事都是有一个缓冲的时间，如果再过一段时间，事情还是没有解决的话，你可以可以提起劳动仲裁，依法维权。
单位在发生生产经营的重大变更的时候，可以让部分职工待岗发给生活费。 纵横法律网 余庆民律师
可以的，是由法律依据的 纵横法律网 包敬立律师
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出门在外也不愁没发工资拿公司财物违法吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
亲戚叫我来他们公司看守办公室，白天晚上都在还打扫办公室，只管中餐，自己没钱了，不想干了另外找工作，想拿公司财物算不算违法。
我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资，财务室说我的工资人力资源部说不让发，要工资条也不给。这事一直就这么拖着。等到第二个月发工资日，我问上个月的工资，回答和前次一样；我只拿了第二月的工资条，而且第二月的工资中少发了我原来工资中的工龄津贴，原来应该扣的养老和医疗保险也未扣，只发了我当月出勤的基本工资和计件工资。询问为什么，回答是接通知我的工资按新工对...
我因事未办理请假手续，上班后车间主任让我停工，到厂部报道。办公室主任让我先回家休息，等候通知。两周后我接通知上班。发工资日我去领工资，财务室说我的工资人力资源部说不让发，要工资条也不给。这事一直就这么拖着。等到第二个月发工资日，我问上个月的工资，回答和前次一样；我只拿了第二月的工资条，而且第二月的工资中少发了我原来工资中的工龄津贴，原来应该扣的养老和医疗保险也未扣，只发了我当月出勤的基本工资和计件工资。询问为什么，回答是接通知我的工资按新工对...
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我的公司服务了十二年，公司按济南市规定的最低工资标准给我交费，远低于按实际工资计算的数额，公司的做法是否违法？我可以要求公司给我补交差额吗？
我与公司在2010年四月份签订了一份一年的劳动合同，合同满之后没签合同， 至今工作十个月了，现在离职，公司要求我将考的二级建造师证交给公司才放我走，要不然不给2月份工资。二级建造师证培训费用是由公司交的，但并未签订任何培训协议以及服务期。请问这种情况我能离职并且取回2月份的工资吗？同时我能要求公司赔偿我这十个月未签订合同的赔偿嘛？谢谢！！！
公司以淡季放假名义只发放一半工资但实际并未停业这样违法吗?我怎样维权?
我10月份到一公司入职销售业务员，因为入职前我在网上想了解下公司情况，我发现当时公司网站也打不开，域名因为没续费也已经过期了，上班我向公司反映过，公司说会有人管的，11月的时候域名删除了，最后我托人注册了下来，域名注册前和注册后我问公司还做不做网站的，当时经理也没有给我回复，我以为公司不做网站了就把域名给卖了，没过几天公司跟我说要做网站，叫我把域名给他。域名也不在我手里也交不出域名，于是12月6号公司叫我不用上班了，12月发工资的时候老板也不给工资，叫...
我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
与公司签订的劳动合同工资是1300，但实际工资是4500，每月以现金形式发放。现公司以调整岗位为理由，把我的工资降低到2000，在本人不情愿的情况下签署了工资协议。公司这样的做法是否违规？我是否有足够的理由向劳动局投诉？
我从外的来三门峡一公司打工，是高薪聘请过来的高管，因公司改制及其他很多原因，现在不想在这干，想直接离开公司，但公司压半个月的工资没发，加上老板的不诚信，所以走时留言，拿走公司物品抵扣工资，如果把工资发给我的话我就把物品归还，请问这样违法吗？}