江都市人事局三项措施为企业引才　　高层次人才　　有20万创业启动金　　一是完善政策引才。围绕发展重点产业，加快人才引进工作，经调研后由市政府出台《江都市高层次创新创业人才奖励办法》、《江都市引进高层次创新创业人才扶持办法》、《江都市人才公寓管理办法》等政策；对到江都市创业的高层次人才，提供不少于100平方米的住房和办公场所，一次性给予20万元的创业启动资金。　　二是开展活动引才。组织华伦化工、科进船业等28家重点企业成立江都市人才招聘团，赴东北三省、陕西、安徽等地招聘人才；同时，发挥有形市场、网上市场、媒体市场作用，今年以来举办人才集市15期、大型人才交流会2场、专场招聘会6场，成功引进人才1768人，其中博士生2人，硕士生9人，本科生862人。　　三是打造载体引才。建立国家级企业博士后科研工作站3个、省级企业博士后技术创新中心1个、引进国外智力成果示范推广基地1个、国外智力示范村1个，在亚威、长青、诚德、华伦等企业建立高校毕业生就业实习基地5家，市利用人才基金给予实习毕业生每人每月400元的生活补助。（李如耀）重庆站贵州站西藏站广西站
贵州引进高层次人才补贴最高达20万元
发布时间： 08:29&&&
来源:贵州日报&&&
作者:肖慧 &&&
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记者从第二届中国贵州人才博览会组委会获悉,高端人才的缺失,在很大程度上制约了贵州经济转型升级。为破解这一难题,贵州省鼓励猎头引才。据了解,贵州省企业通过人力资源服务机构或海外人才组织提供猎头服务引进符合贵州省引进高层次产业人才条件、年收入在30万元以上、从事核心技术技能或中层以上经营管理岗位,引进人才与企业签订3年以上劳动合同的,且该企业支付人力资源服务机构或海外人才组织猎头服务费用的,经该企业申请,贵州省人力资源社会保障厅核准后可向该企业支付50%的猎头服务费用补贴,猎头引才补贴最高可达20万。为了引进高层次人才,继子女入学、医保等方面有优待外,2013年,贵阳在全省范围内率先行动,下发了《贵阳市关于对企业猎头引才进行补贴的通知》,企业通过猎头引才可获补贴。猎头服务费用按照企业与猎头服务供应商签订的合同为准,补贴金额为猎头服务费用的50%,上限为每个岗位20万元。贵阳市人才服务中心副主任张仁贤介绍,去年上半年,贵州贵酒贵茶销售管理有限公司委托专业猎头机构物色一名年薪60万元的营销副总经理,从广东某企业“挖”得一名紧缺急需人才。而贵州贵酒贵茶销售管理有限公司成为首家获得补贴的企业。目前,贵阳市已有5家企业备案申请“猎头引才”补贴。
( 责任编辑:张晓峰 姜徕 )&
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河南拟引进五千人才百名两院院士年薪不低20万
&&&&我省拟引进五千高端人才
&&&&其中两院院士百名 年薪不低20万
&&& 新华网河南频道4月10日讯& 郑州日报报道：为打造中原人才高地，今年我省将进一步加大高层次人才引进力度，年内计划引进5000名高层次人才。这是记者昨日从省人力资源和社会保障厅获得的信息。
&&&&按照部署，为吸引更多优秀人才来豫施展才华，今年我省将继续实施高层次人才“兴豫之光”行动计划，重点落实县、乡科技副职选配计划，组建省委、省政府高级专家咨询顾问团并开展工作。总体计划引进和聘请高层次人才5000名，其中，两院院士100名、高级专家800名、博士1000名、其他高层次人才1000名、选拔配备高层次人才担任科技县（市、区）长（助理）和科技乡镇长（助理）2100名。
&&&&对引进人才，我省将给予多方位的资金支持。其中，引进的两院院士年薪不低于20万元，聘期5年以上的省财政可一次性给予安家费15万元，并根据项目情况给予100万元以上科研启动经费。引进的“百千万人才工程”国家级人选年薪不低于10万元。省级特聘教授聘期内年岗位津贴不低于10万元，聘期5年以上的省财政一次性给予安家费10万元，并根据项目情况给予20万元以上的科研启动经费。（记者 王红）
作 者：责任编辑：王晓飞
来 源：郑州日报
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----唐钢公司
公司“重金”引进高层次人才 一次性安家费博士15万、博士后20万 享受四级专家待遇
&&& 3月9日起，唐钢公司实行新的引进高级人才待遇规定。其中，唐钢公司急需的主体专业博士、博士后等高层次人才一次性发放安家费15万、20万并享受四级专家待遇。&&& 唐钢公司《引进博士、博士后等高层次人才相关待遇的规定》中指出，引进的国家统招全日制毕业的公司主体专业全国重点院校的博士和博士后，公司接收为唐钢合同制职工，享受唐钢职工的各种待遇，与公司至少签订十年期劳动合同，发给一次性安家费，博士15万元，博士后20万元。其配偶属国家全日制统招本科以上且专业对口的，公司也将予以接收。&&& 符合接收条件的博士和博士后，唐钢公司将按专业对口原则，安排到科研及其它重要岗位工作，享受四级专家待遇。对科研成果特别显著的，经人事部门推荐，公司专家委员会审定，公司批准后可享受三级专家待遇。&&& 记者从劳动人事部门了解到，新规定最大的变化体现在安家费和待遇上，原来博士安家费为一万元，岗位上享受科级待遇。相关负责人介绍，新规定的实行将对公司加强科研开发力量，加快新产品开发步伐，在严峻的市场形势下提升公司核心竞争力产生深远影响。（李建伟）
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　京ICP备号滨江区抛出5年人才引进计划 人才总量将达20万
08:10 来源：青年时报
浏览：1082
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　　　　滨江区抛出5年人才引进计划
　　　　未来五年滨江区人才总量将达20万左右
　　人才资源是第一资源。对待人才，滨江区从不吝啬。昨天，滨江区6名国家&千人计划&入选者，每人都拿到了100万人民币的创业奖励资金。
　　&千人计划&是中央实施&海外高层次人才引进计划&的简称，2008年底开始实施。截至目前，滨江区累计拥有国家&千人计划&入选者8名。昨天接受表彰的6名入选者是滨江区自主培育推荐的，其余2名已在其他地方奖励，不再重复表彰。
　　　　海外留学人员来滨江
　　　　待遇非常诱人
　　近年来，在众多扶持政策的推动下，高新区(滨江)再次成为想回国创业的&海归&的聚焦地。截至目前，滨江区已拥有320多家留学人员创办企业，集聚了620多名留学回国创业人员。
　　海外留学人员来滨江区创业，待遇非常诱人。
　　设立最高奖项500万元创业启动资金、最高三年500平方米以内的办公场所租金补贴、两年内最高500万元银行贷款全额贴息。
　　项目启动后，可申报最高100万元的留学人员在杭创业资助资金；可申请100平方米住房公寓三年租金补贴。对特别突出的创业项目，可实行&一事一议、上不封顶&的政策。
　　海外高层次留学人才入选国家&千人计划&的，滨江区财政给予配套资助；被列入省海外高层次人才引进计划的，可申请省政府100万元的科技人才奖励。
　　滨江区为留住人才也做了充足&准备&。滨江区着力构建完善的人才住房保障体系。目前，总投资4.8亿元，建筑面积达12.32万平方米的人才公寓已全面动工建设，一期工程于2011年底竣工，工程全面建成后可为4600名创新创业人才提供住房保障。
　　&十二五&期间
　　　　滨江区人才规划见雏形
　　到2015年，滨江区人才总量将要达到20万左右，全区每万名从业人员中人才资源拥有量达到7000人以上，其中专业技术人员拥有量达到4000人以上。符合国家&千人计划&标准的海外高层次创业创新人才达到50名；国家级企业博士后科研工作站达到20家，院士工作站达到10家，省级重点技术创新团队达到30个。
　　努力在软件、物联网、电子商务、新能源、文化创意等重点发展领域积聚一批国家级和世界级领军人才的创新创业团队。
　　三区人才计划主要优惠政策
　　【延伸】
　　余杭区高层次人才&千人计划&
　　创业启动资金最高600万元
　　提供最高1000平方米的工作场所3年免租
　　给予最高100万元的安家补贴
　　提供100平方米的高层次人才公寓3年免租
　　江干区&百人计划&
　　最高将可获得500万元创业启动资金
　　100万元项目资助资金
　　提供房租补贴、住房补贴
　　滨江区海外留学人员创业
　　最高奖项500万元创业启动资金
　　最高三年500平方米以内的办公场所租金补贴
　　两年内最高500万元银行贷款全额贴息
　　可申请100平方米住房公寓三年租金补贴
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