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巴克利怒批公牛队就是傻子 绝不能让锡伯杜走人
来源:搜狐体育
作者:bigshot
查尔斯-巴克利
  北京时间5月22日,如今联盟中关于汤姆-锡伯杜教练的传言很多,据称已经有两支球队希望得到公牛队的允许与其进行接触,而目前为止芝加哥的球队没有做出任何的表态。
  对此,名宿和著名解说员-巴克利有些看不下去了,狠批公牛队就是最大的傻子,绝不能放锡伯杜这位联盟最好的教练走人。“每个赛季,在芝加哥都有一些傻子,他们或者是不想付给锡伯杜足够的钱,或者是让他与其他球队接触。我真心希望公牛队能聪明一点,能这样表态&我们已经有NBA最出色的教练之一了,他哪里都不会去&。”
  巴克利在ESPN参加一档节目时,谈到了锡伯杜与公牛队的问题。巴克利表示自己很费解公牛队的行为,“我无法理解,为什么公牛队不感激锡伯杜所做的一切。”
  据称目前请求得到公牛队同意与锡伯杜接触的球队是:洛杉矶湖人队和孟菲斯灰熊队。目前锡伯杜与公牛队还有三年的合同,如果其他球队想要得到锡伯杜,需要赔偿公牛队,比如选秀权等等。
  “没有一个教练像锡伯杜这样,拿的最少干的最多。”巴克利继续说到,“没有一名教练能像他这样,激发出公牛队这么多的能量。如果现在他不开心,而其他球队愿意付出一些选秀权进行交换,那另当别论。但对我来说失望的是,几乎每年都有关于锡伯杜的讨论,你能想象别人谈论波波维奇吗?马刺队肯定马上表态&他是我们的教练,他哪里都不去&。”
  目前锡伯杜和公牛队都对目前的传言采取沉默的处理方式,巴克利表示公牛队这种策略是不对的。“如果不想传言继续,就该马上站出来说他是我们的教练,他哪里都不回去。”
  (bigshot)
(责任编辑:何足道哉)
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公牛集团2015管理培训生、技术培训生招聘
发布时间&&
14:49:50 浏览:591
一、公司简介
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&&& 集团秉承“忠信诚和、专业专注”的核心价值观,坚持“用事业成就人才,用文化培养人才”的用人理念,不仅吸引了来自海尔、美的、富士康等知名企业的中高级管理人才,也吸引了来自新加坡、台湾等国家和地区的国际型人才加盟。
&&& 为了满足集团未来发展对高级管理及技术人才的需求,集团启动了“管理培训生、技术培训生”招录计划,该计划旨在通过严格筛选及系统的培养,帮助优秀的硕士及本科毕业生完成从学生向职场精英的转变,尽快融入公司,成长为公司各部门未来优秀的领导者或技术专家。
&&& 现已开始启动2015届“管理培训生、技术培训生”春季招录计划,面向全国2015年毕业的硕士、本科毕业生,诚邀优秀而渴求卓越的您加盟公牛,与“专家与领导者”共同成长。
二、招聘需求
1、招聘岗位
(1)管理培训生&&&& 5人
需求专业:985院校管理类、经济类专业等专业优秀硕士及本科毕业生
发展方向:集团高级管理干部
(2)技术培训生&&&& 5人
需求专业:985、211院校机械类、电子类、工业设计类等专业优秀硕士及本科毕业生
发展方向:集团高级技术专家
2、基本要求
(1)2015届优秀本科及硕士毕业生,“管理培训生”最低要求985院校毕业,“技术培训生”最低要求211院校毕业;
(2)专业知识扎实,学习总成绩班级排名前30%,综合素质特别优秀者可适当放宽条件;
(3)对于应聘“管理培训生”的,要求具有较丰富的院校学生会、团工委、社团干部管理实践经验,中共党员、学生干部优先;
(4)对于应聘“技术培训生”的,要求具有各类技术或专业挑战大赛经历并获得优异成绩,有获得专利或产学研成果转化的优先。
3、职业发展及福利待遇
(1)发展双通道
集团为您搭建了快速职业发展双通道,通过封闭式集中培训、岗位实习、课题讲解、跨部门轮岗、任务挑战等锻炼,在5—8年内成为集团高级管理干部或技术专家。&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
(2)福利待遇
&&& ①“管理培训生”年收入8—10万/年,“技术培训生”年收入7—9万/年,特别优秀者另行考虑;
②完善的培养机制,集团为每位培训生制订系统的培养计划;灵活、无天花板的职业发展道路,完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;
③集团高层的全面关注:集团为每位培训生配备“导师”和“辅导员”,他们均是经验丰富的中高层管理者,他们将分享宝贵的经验,帮助培训生更快速的成长;
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4、申请方式
请在指定网站【】进行网上注册及职位申请,网申截止时间为:日24:00
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