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我递交了辞职报告后未来上班，公司按旷工辞退我，合理吗？
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我递交了辞职报告后没有去上班，请的病假，但是领导不批，公司说公司会以旷工而辞退我，这样合理吗
纵横法律网网友
应该提前三十日通知公司辞职。
纵横法律网网友
如果辞职批准日期没有到期，你可以请假，但未请假又未上班就是旷工了啊。你现在是什么诉求，是还想回原公司，还是公司辞退你有罚款之类的，还是你想拿到正常辞职的补偿金？
回去是没有可能了；如果公司辞退有罚款，你可以去谈，不要补偿金也不执行罚款；如果你想要正常辞职的补偿金，也是有办法的，那就是要证明你辞职的员工是公司导致的，然后提起劳动争议仲裁，只要提起仲裁，你没有上班的时间就属于争议处理时间，不属于旷工了。
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纵横法律网网友
这种公司比比皆是啊，可以去劳保寻求帮助。
纵横法律网网友
没有批转不去上班属于矿工，虽然提交辞职报告了，但离职前有一个交接过程，你要是这段时间请假怎么交接，领导肯定不批。
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只有辞职报告，而无旷报告。
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您好，请问一下保证书怎么写？我昨天旷工 今天回厂里 厂里给我写保证书 我该怎么写好呢？懂写的请告
请问一下保证书怎么写您好？懂写的请告诉一下 谢谢？我昨天旷工 今天回厂里
厂里给我写保证书 我该怎么写好呢
然后就是顶格写尊敬的领导之类的话，这样写就差不多了，写的格式吗其实也没什么多在讲究，以后如何杜绝写的内容并不是重点，比如为什么要旷工，再其次就是切入正题了。只要在内容上写的深刻的就行了，首先是标题。跟写作文的格式差不多就行了，关键是你的态度
但是不会写
您可不可以帮我写一下？我是进厂打工的 昨天我旷工 我们领导给我写保证书 不写他说给我走 还要够一点工资 帮帮忙写一下好吗？谢谢您了
自已写才能体现你的诚意啊，别人不太好代写，具体情况也只有你自已才知道啊。
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