如何加强青工队伍建设思想政治教育毕业论文工作论文

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思想政治工作论文

加强网络思想政治工作队伍建设--《华章》2013年16期
加强网络思想政治工作队伍建设
【摘要】：随着信息化进程不断推进,大学生的生活、学习、交际等活动越来越多的显示出对互联网的依赖。因此,高校需要建设一支思想水平高、网络业务能力强、熟悉学生思想状况的网络思想政治工作队伍,打好网络思想政治工作的主动仗。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：G641【正文快照】：
高校应重视网络思想政治教育队伍的建设,加快培养具有较高的政治素质、熟悉思想政治工作业务、熟练掌握网络技术的新型思想政治教育工作队伍,为更好的开展大学生网络思想政治教育提供坚实的基础保证。1、建设网络思想政治工作的专职人员,抢占德育新阵地1.1提升综合素质水平。
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浅谈煤矿企业团委如何做好青年思想政治工作 >> 正文
浅谈煤矿企业团委如何做好青年思想政治工作
浅谈煤矿企业团委如何做好青年思想政治工作
[ 作者：圭山煤矿
钱永波&|&转贴自：本站原创&|&点击数：2399&|&更新时间：&|&文章录入： ]
浅谈煤矿企业团委如何做好青年思想政治工作
圭山煤矿团委 &&钱永波
摘要: 思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强青年思想政治工作，是企业发展的关键所在。注重青年思想政治工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性、有效性，已成为目前煤矿企业团组织迫切需要解决的问题。
主题词:团组织&&& 青年&& 思想政治工作
思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强青年思想政治工作，是企业发展的关键所在。作为煤矿企业，新形势下青年思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。要积极适应新形势的变化，研究青年思想工作面临的理论和现实问题，着眼于青年一代素质的全面提高，注重青年思想政治工作的实际效果，不断加大工作力度，改进工作方法，增强工作的针对性、有效性，已成为目前煤矿企业团组织迫切需要解决的问题。为此，做好新形势下企业的青年思想政治工作是企业发展的重要保证。
　　一、煤矿企业青年思想政治工作的核心内容
　　 2008年6月14日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛与团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表进行了座谈时中指出，广大青年要有坚定的理想信念。拥有坚定的理想信念是有为青年最可贵的品格。因此，青年要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为行动指南，认真贯彻落实科学发展观，把团干部和团员青年的思想建设放在首位，切实帮助团干部和团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和新时期社会主义荣辱观，重点解决好青年职工精神动力问题。
为使广大青工能够树立崇高理想和坚定正确信念，必须对他们进行党的基本路线和基本纲领的教育。要依据企业实际对青年深入开展爱国主义教育、形势任务教育，以丰富的活动为载体，寓教于乐，寓教于学，使青年树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定跟党走的正确的理想信念，增强忧患意识、大局意识、责任意识，增强使命感、紧迫感，奋发向上，正确对待名誉、地位、金钱，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，要教育广大青工把远大理想和坚定信念落实到艰苦创业的实际行动中去，落实到企业的振兴和发展上，落实到自己的本职岗位上，进而脚踏实地，勤奋工作，在企业发展中建功立业。
为使广大青工能够树立崇高理想和坚定信念，必须对他们加强社会主义道德教育，提高他们的道德素质。要对广大青工进行社会公道、职业道德、家庭美德教育，倡导他们在社会上做一个好公民，在企业做一个好职工，引导广大青工正确处理国家、集体、个人之间的关系，大力弘扬中华民族的传统美德。进而，塑造企业形象，构筑企业文明。
　　二、青年思想政治工作须围绕企业中心工作开展
企业的青年思想政治工作必须紧紧围绕企业安全、生产、经营中心工作，只有这样才能充分发挥思想政治工作对经济建设的服务和保证作用。第一、围绕企业安全生产为中心开展青工的思想政治工作，就是要把思想政治工作紧密结合企业安全管理工作，当青工“三违”时，必须在第一时间到青工家中做好矛盾划解和疏导帮教工作，让“三违”青工轻装上阵。第二、围绕生产经营中心工作开展企业青工的思想政治工作，就要把日常的思想政治工作渗透到企业的各项生产、经营、技术、管理工作中去，贯彻到各个方面的全部进程之中。第二、围绕生产经营中心工作开展企业青工的思想政治工作，就要把思想政治工作融入青工的学习、工作、生活之中，只有这样，才能增强思想政治工作的针对性和实效性。第三、围绕生产经营中心工作开展企业青工的思想政治工作，要通过各种努力，最大限度地调动青工的工作积极性。要通过全方位的思想政治工作，使青工能够充分发挥工作积极性、主动性、创造性，为企业的经济发展做出应有贡献。
三、开展青年思想政治工作的方法和途径
煤矿企业团委做好新形势下青年思想政治工作，要依据青年的特点和青工队伍的属性，务必将青年思想政治工作渗透到共青团的各项活动中去。企业青年的活动要结合企业实际情况，以各种活动和服务为主，激发青年职工的工作积极性。
“”“”“”“”
培养提高青年职工的技术素质，开展“青年岗位能手”活动，企业要发展离不开科学技术，因此，青年学技术和青年比武则显得尤为重要。开展“青年岗位能手”活动的工作方针需进一步定位在建功育人、塑造形象上，坚持把传统活动形式与市场经济形式相结合，与现代化的生产企业管理相结合。各级团组织要积极号召和倡导团员青年争做岗位能手，在企业的青年工人中广泛开展“技术培训”和“技术比武”活动，提高广大青年工人的技术素质，为企业的安全生产服务。同时，要积极配合企业的生产部门，号召所有的青年岗位长期不间断地开展生产竞赛活动，在企业的安全和生产中形成一种“比、学、赶、帮、超”的生产热潮，为企业实现创高产、稳产做出努力。
“青年安全监督岗”，“青安岗”全称为“青年安全监督岗”，其是共青团组织领导的青年安监队伍。它是广大青年在共青团组织的带领下，以安全生产为中心，采取各种形式，在企业的安全生产中开展适合青年特点、发挥监督职能、具有安全特性等独立活动的青年组织。“青安岗”组织在煤矿企业具有得天独厚的环境和举足轻重作用，是共青团组织须不断拓展和长期抓实的工作。
强化创新意识和创效能力，开展青年创新创效活动，青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业技术、管理、营销和服务创新的丰富实践，能够充分地把青年职工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。在企业中，大部分青工工作在生产一线，他们最清楚生产存在哪些薄弱环节。要通过创新创效活动，调动青工的积极性，充分发挥他们勇于创新的能力，通过开展技术交流、课题攻关、提合理化建议等活动，最大限度地为企业创造经济效益。
开展创新创效活动是青年思想政治工作最经常、最直接的载体。怎样开展活动才能达到预期效果呢？首先，必须选准活动时机。时机选准了，小环境适应大气候，上下一致达成共识，多方携手通力合作，开展活动就声势大，效果好。反之，团组织则只能唱主角戏，雷声大而雨点小，事倍功半，活动成为过眼云烟。其次，设计活动内容要结合企业实际情况，有针对性，要注重强化青年的市场意识、竞争意识，直接通过活动获得经济效益。凡是能团结带领广大青年投身安全、生产、经济建设的活动，就要及时搞、多搞、大搞并搞好。再次，安排活动方式上要注重体现参与性、成果性。如果开展活动能使青年脱颖而出，在参与中一展自己的才华和个人潜力，他们就愿意接受并积极参加。最后，要力求活动社会化，适应市场经济大环境。
此外，要加强阵地建设，扩大工作舞台。阵地是企业青年工作的重要舞台，企业团组织一方面以阵地建设促进团的工作活跃，另一方面要通过活跃的共青团工作巩固和促进阵地建设。不仅要学会自己“搭台”还要善于“借台”，将团的工作纳入到工会、行政开展的劳动竞赛、单项活动中，带动工作的全面活跃。
　　综上所述，企业青年思想政治工作是一个极大的课题，具有极为广阔的发展前景，加强和改进企业青年思想政治工作是煤矿企业共青团组织的一项重要而紧迫的工作。只有做好这项工作，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能使青年职工在企业中发挥其应有的积极作用，为企业健康、稳步发展做出积极贡献。
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&&&&随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与完善，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现日益多样化的趋势，国有企业青年思想政治工作必须根据形势发展、环境变化和队伍建设需要，改进方法，创新手段，丰富内容，完善制度，切实增强针对性和实效性，以不断巩固和扩大党的青年群众基础。
&&&&强化理想信念教育。青年思想政治工作的核心内容是帮助青年牢固树立远大理想和坚定信念。做好国有企业青年的思想政治工作，也要抓住理想信念教育这个核心内容。要通过“中国梦”的宣传教育构筑当代青年的精神支柱，重点结合党的十八大和团的十七大精神，帮助青年正确理解和掌握&“中国梦”的基本内涵、重要遵循、本质属性和根本要求，充分发挥优秀图书和影视作品的教育功能，引导青年树立远大理想，发奋学习，努力工作，积聚正能量，共筑“中国梦”。要对青年进行中国特色社会主义教育，重点结合改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，坚持用中国特色社会主义理论体系武装青年，带领青年坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，同时通过组织红色旅游、参观爱国主义教育基地等方式，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青年把理想信念落实到实际行动中，落实到企业转型发展的组织实施上，进一步明确方向，坚定信心，把本职岗位职责履行好。要加强社会主义道德教育，重点结合社会公道、职业道德、家庭美德教育，深入开展社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观教育，引导青年坚持和发扬艰苦奋斗的精神，自觉抵制形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风和各种腐朽思想的侵蚀，弘扬勤俭节约的传统美德，厉行节约、反对浪费，争做引领社会新风尚的实践者。
&&&&完善工作机制。要建立青年思想预警机制，及时了解不同岗位、不同年龄段青年的实际需求，倾听青年呼声，及时向组织反映青年的真实愿望和利益诉求，积极解答青年提出的社会话题，释疑解惑，引导青年走正路、明事理，健康成长。要建立谈心制度，做到岗位调整必谈、获得荣誉必谈、提拔任用必谈、行为反常必谈、家庭婚恋变故必谈，及时缓解青年员工的心理压力，使青年员工全身心地投入到推动企业发展和各项工作的落实中。要落实好青年政治教育目标责任制，企业党组织负责人每年至少为青年上一次党课或作一次形势报告，引导青年员工认清形势、把握大势，筑牢思想基础。
&&&&搭建成长平台。要以青年员工培养为主线，紧密结合&“青春建功”、“青工比武”等活动，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，积极为青年员工施展才华创造条件，使青年员工成长成才的愿望得到尊重，受到肯定，努力形成青年员工脱颖而出、人尽其才的局面。要通过各种形式，积极向各级党组织择优推荐青年人才，让青年员工有用武之地而无后顾之忧，引导青年奋发有为、积极向上。要引导青年参与企业的民主管理与监督，进一步提高青年员工对推动企业发展的参与度和贡献率。
&&&&提高服务能力。服务青年是做好青年思想政治工作的重要切入点，要以青年为本，深入了解和理解青年，真诚帮助和信任青年，以青年的视角，积极开展青年员工的思想政治工作。要立足于满足青年员工多层次多样化的需求，尽心竭力为青年办实事、办好事、解难事，用实实在在的服务赢得青年。要针对青年关心的热点、难点、焦点等问题，多做说服教育、示范引导的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，真正把青年员工的思想工作做深、做实、做细。企业党组织在开展党员学习和思想教育活动时，要指导团组织从青年员工普遍关心的理论、实践中的热点难题入手，开展各具特色的思想教育活动。
&&&&创新工作载体。要紧密结合时代发展要求和青年特点，创新教育内容、形式和载体，增强思想政治教育的针对性和实效性。要在继承传统工作载体的同时，适应新形势新情况的需要，重视现代社会信息传播方式的变化和传播手段的更新，重视青年在接受教育、获取信息的途径、方式等方面的诸多变化，把青年思想政治工作与对青年思想影响越来越广泛的互联网、数字电视、智能手机、掌上电脑等紧密结合起来，通过互联网站、手机短信、聊天工具、电子邮件等方式，积极渗入科学的世界观、人生观、价值观，在青年员工中传播正确的理想信念和健康向上的生活方式。
&&&&营造示范效应。要充分发挥典型在青年思想政治工作中的激励和示范作用，使全体青年员工向榜样看齐，鼓励青年员工学先进、比贡献，积极进取，激励更多的青年员工在企业的转型发展中展示青春风采，贡献青春力量。要大力宣传“青年突击队”、“青年岗位能手”、“青年标兵”等先进事迹，用同龄人教育同龄人，用身边事教育身边人，使广大青年学有榜样，赶有目标，在企业努力形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。【论文】如何做好企业青工思想政治工作_百度文库
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如何做好企业青工思想政治工作
随着改革的不断深化,形势的发展,思想政治工作也应跟上,特别是加强青工的思想政治工作尤其重要,而要做好青年职工的思想政治工作必须要讲究一定的科学性。思想政治工作是有规律可循的,有方法可学的,不了解新形势下的思想规律.就会出现盲目性,方法不对,效果不好,问题就解决不了,目的也就达不到。根据工作实践,谈谈如何做好青工思想工作的一些想法和体会。
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