已由百度转码以便在移动设备上查看 &&& 工厂管理老板要我们写一份关于不良品为何会流出的报告，不知怎样写。请老大们帮帮手啊。在线等了。 | 09-03-16 好评回答 | 09-03-16 关于加强产品工艺流程的报告&近一段时间来,据市场反馈回来的信息提及到我厂产品出现次品的问题,经查是检验环节出现疏漏,而造成的.按规定,进入检验环节的成品应该一件一件的详细检验,确认合格后才可打印检验合格的印章,并配合格证包装后再进集装箱后进入发货环节.但是我们的检验组的工人实际操作的方式是抽检,这样就造成销售出现我们的产品虽然有合格印章,但是实际是存在缺陷的次品.&为了我们的产品的声誉,今后进入检验台的产品必须实行逐一检验,并加盖检验人员代号的合格印章.&今后再发现漏检的情况,将扣发该检验员的奖金及部分工资.& 其他答案 （共5 个回答） O有个程序&叫预防与纠正措施&做管理的&应该会写了&照着写就是了&首先描述产生不良品的过程&接着分析原因&之后信誓旦旦J将要采取何种措施预防这种事情再次发生&就完了&呵呵&&&&&&&&&&&  | 09-03-18 评论(0) 不良品处理流程及相关管理规定　&09:36&&为加强现场管理，促进生产顺利进行和保证产品质量，现集合包装车间实际情况，特制订此方案。&&1&领料员在领料时，必须凭来料检验合格单领取物料，对料件质量情况不明确时，先咨询品检部门，对产品质量有异议时及时报告主管，经主管同意后方可领料；&&2&料件进入车间后，由领料员规范填写《产品转序卡》或用白纸标明料件状态、数量以及所属单号，班长抽检并判定料件基本质量，判定合格后或判定不合格但主管批示可以投产后方可进行全面投产；&&3&员工在具体操作自检过程中发现任何质量问题时都必须及时报告当班班长或主管人员，由上级判定不良状态或制订可接受标准；&&4&管理人员在接到员工的质量异议时，必须做出明确的答复和可接受标准，并及时跟进质量问题，最后做好书面记录，以备今后查用；&&5&管理人员在日常巡查过程中发现员工因操作错误而造成不良品时，必须立即停止该操作员一切动作，并辅导该操作员，直到该操作员可以独立正确操作后方可离开；&&6&管理人员在日常巡查过程中若发现因不可抗力或因工艺缺陷、料件自身质量较差等因素而造成生产...    | 09-03-17 评论(0) 首先要解决产品质量意识问题。没有强烈的质量意思，制度再好也没有用。其次是要有完善的质量管理制度，做到不出不良品或尽可能少出不良品。三是把住质量检验关，严格控制上道工序的不良品流入下道工序。四是对出现的不良品进行隔离，不使不良品混入合格产品之中。如此，则基本可以控制不良品的流出。  | 09-03-17 评论(0) 不良品流出,重要的是今后的纠正和预防措施,所以你不要把精力放到写不良品报告上,老板关心的是流出的原因是否清楚了,以及采取怎样的对策,才会杜绝不良品的流出。所以，你应该先把握现状，查找到不良品的流出的真正原因，然后制定出暂定和恒久的对策。&&&&&至于给老板的报告，简单明了，写清楚才是最好，不要拖沓累长。给你个表格参照一下。  | 09-03-17 评论(0) 见我的附件&企业降低次品的途径  | 09-03-17 评论(0) 类似问题 1问:   答: 我自己写的，凑合看吧  2  回答1   第1/2页 |||求一份工资表模板，可以直接打出工资条的，还有计算工资的excel表格公式，在线等_百度知道
求一份工资表模板，可以直接打出工资条的，还有计算工资的excel表格公式，在线等
发到邮箱＠qq．com
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请问谁可以帮我做一个有不良品回退的库存表
我在做售后,有进,不良品出,有销售,请高手帮我做一个库存表,谢谢
提问者采纳
请问谁可以帮我做一个有不良品回退的库存表 售后,有进,不良品出,有销售,请高手帮我做一个库存表,我设计了一个系统给你做参考。应该可以用的。
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出门在外也不愁求一张EXCEL表格，要求实现：从考勤软件里任意导出某位员工在一定时期内的刷卡记录便能立刻算出工资_百度知道
求一张EXCEL表格，要求实现：从考勤软件里任意导出某位员工在一定时期内的刷卡记录便能立刻算出工资
1，每个月基本工资1500元，26天制，白天8小时制，星期天不用上班，（考勤表里没有对应上下班时间的，都不计工作时），比如某员工该月有效工作天数是13天，那基本工资就是1500元*13/26=750元。2，晚上（不管是不是星期天）如果加班，一律按12元/小时计算；星期天白天如果加班，按10元/时计算。请假没有工资，但也不扣工资。旷工1天扣3天工资，半天扣1天半工资，以此类推。3，白天正常上班时间分 8：00—12：00和13：30—17：30两个阶段 ，18：00以后的上班时间算加班时间，加班时间精确到半小时计工资（如果表格中难以实现，精确到小时也行）。4，考勤机上导出的EXCEL表格日期按某月某日一路排下去，看不出哪天是星期天，我是电脑盲。。。。不知道您能不能把星期天跟平时区分开来计算？我的厂是加工制造的厂，有业务的时候星期天基本上都要加班的。平时小弟我由于没文化，都是用笔额外区分算出来的。。。5，伙食费：每天10元，表尾日期减去表头日期即为有效天数H，应扣伙食为10*H
元。 6，该员工在这段时期内应得工资为:基本工资+加班费—伙食费本人在线等，欢迎有能力的高人前来解答，万分感谢。请留下邮箱我发一张从考勤软件里导出的一张EXCEL表格过去做范例。
本人QQ，邮箱也是QQ的
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你的这样要求用Excel 计算那可要一定高的水平才会写，如果下次有调整，按又得请高人，求人难啊，所以我建议你用便捷人事考勤系统，网络版999，单机499，有需要的+我！
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