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业务员底薪2000高提成6-8个点
发布时间：06-17
诚信等级：
该公司诚信等级为3级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：股份制企业
公司规模：20-99人
职位名称：（全职）
薪资待遇：元
最低学历：不限
招聘人数：20人
工作经验：不限（应届生亦可）
工作地点：/
年　　龄：不限
住房公积金
工资待遇：保底工资2000元，谈成业务提点6~8%，具体根据签定合同额定点数,同时具有业绩奖励.
岗位职责：
主要负责家装业务联系及客户拓展,谈单
任职资格：
对家装行业有所了解，有工作经验者优先
联系方式：
联 系 人：王先生 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：铁西小北二路红星国际3号楼1311
本公司主要承接室内外装饰装修工程。
主要经营高档家具、软装配饰、护墙板、室内外设计、别墅豪宅设计、庭院设计、地下室设计以及系统化家居整体设计等多项专业家装服务。
核心团队拥有超前营销理念，丰富的设计与施工经验。
汇诺佳装饰为满足企业规模发展壮大的需要，现面向全社会广聘英才，企业希望以“足够的空间、广阔的平台、升迁的机会、良好愉快的工作环境、多层次的人才培育机制”，感召、团结、凝聚有志精英加盟。
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拓展训练对高职院校大学生体质的影响——以常州轻工职业技术学院二年级男生为例.pdf60页
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拓展训练对高职院校大学生体质的影响 中文摘要 拓展训练对高职院校大学生体质的影响 ――以常州轻工职业技术学院二年级男生为例 中文摘要 研究目的：通过对参加拓展训练大学生的体能，心理健康状况进行监测，探索一
套适合高校体育教育的拓展训练方案，并且观察拓展训练对高校学生体质尤其心理健
康的影响作用，为拓展训练纳入大学体育教育提供参考。进而为改进大学体育教育方
式，为目前高校体育教学的课程模式改革提供理论依据。 研究方法：本文采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究
方法，选取 60 名二年级男大学生作为研究对象，对实验组进行为期 8 周的拓展训练。 研究结果：（1）在体质方面，与实验前相比，实验组学生在身高、体重、握力指
数没有显著性差异，立定跳远、肺活量体重指数两个指标有显著性差异（P 0.05 ），
成绩有非常显著性差异（P 0.01 ））。对照组学生实验后各项指标与实验前
相比，差异均没有显著性（P 0.05 ）。（2 ）在心理方面，实验组在实验前后的躯体化、
人际关系、敌对三个指标上无显著性差异（P 0.05 ），在强迫、抑郁、精神病症三个
指标上有显著性差异（P 0.05 ），而在焦虑、恐怖、偏执三个指标上存在非常显著性
差异（P 0.01 ）。对照组在实验前后各个指标上虽有改善，但无显著性差异（P 0.05 ）。 （3 ）在社会适应能力方面，实验组学生处于较强等级的人数百分比上升了 17%，较
弱等级的人数百分比则下降了 9%，有显著性差异。而对照组学生在各个等级的人数
百分比则变化不大，无显著性差异。 研究结论：（1）拓展训练对大学生身体形态、身体机能和身体素质均能产生一定
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怎样做好一个装饰公司的业务员？ 虽然底薪很低 ，但是提成比较高，我向知道的是怎样提高业务成活率！
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