&　　穿着职业装的好处有哪些
　　第一个好处是可识别，符合某种身份。
　　职业装严格来说是正装中的一种。所谓正装，指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。职业装是一种特殊的上班装。其基本特点是庄重、保守，适合工作，统一形象。目前在服务性窗口行业职业装比较普遍，因为穿职业装让人觉得可以信赖。
　　第二个好处是具有职业尊严。职业装要有档次，在力所能及的情况下选择好的衣料和设计剪裁。因为这样才能使穿着的人有自尊心，有崇高感。在我国，空姐服就做得比较好，既合体又优雅。
　　职业装的第三个好处是便于工作，其实这是职业装最基本的要求。国外的职业装发展趋势也是：可识别、有尊严感、易于劳作。
　　武汉职业装/在穿着时要讲究搭配。(文：wuh520)
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模具制造是提升我国技术装备总体水平至关重湖北美尔雅股份有限公司_职场百科
&&&&&&湖北美尔雅股份有限公司
湖北美尔雅股份有限公司
湖北美尔雅股份有限公司是于日经湖北省体改委鄂改1993122号文件批准以湖北美尔雅纺织服装实业集团公司作为主要发起人采用定向募集方式设立的股份有限公司日本公司成功地通过上海证券交易所公开发行人民币普通股A股5000万股并于11月6日挂牌交易公司现有股本36000万股公司名称湖北美尔雅股份有限公司总部地点湖北省黄石市成立时间日经营范围纺织服装企业公司性质上市公司资产总额8亿元股份代码600107
1公司简介本公司是以外贸为主的纺织服装企业主要从事精毛纺织制品服装及辅料制造加工和销售公司主营产品享誉海内外在日本市场占有较高份额其中主营产品美尔雅西服湖北美尔雅股份有限公司被评为中国十大名牌服装中国十大名牌西服中国纺织品牌文化50强并荣获欧洲质量金奖本公司资产总额达8亿元其中固定资产达2.3亿元年创外汇近8000万美元公司拥有年产西服140万套时装400万套的生产能力是构建湖北鄂东服装走廊的龙头企业也是国内规模最大的西服和时装生产企业之一2发展历程美尔雅的未来已有了一个气势恢宏的画卷在确立创世界名牌的战略目标时自始至终体现出高起点大规模高效益九个大字一个主题时间　 大事记录1989年12月　?获湖北省首届消费者满意杯金奖1990年　?美尔雅西服被评为部优产湖北美尔雅股份有限公司取得荣誉品1990年　?第十一届亚运会主席台上的体育官员们穿上了美尔雅西服1991年　?获得欧洲质量金奖1992年至1995年　?连续荣获中国国际博览会金奖1992年　?巴塞罗那残疾人奥运会上中国运动员身着美尔雅西服中国少年足球队队服天津运动会队服全是美尔雅捐赠1993年5月　? 独家赞助50万资金承建美尔雅教育奖励基金会1994年4月　? 美尔雅毅然赞助100万元为600多名参加远南运动会的中国残疾运动员制作入场团服1994年　?被评为中国十大名牌服装1996年1月　 ?支援800万元同省体委员联合创立美尔雅职业足球俱乐部1996年　?国务院列入重点支持的国有企业行列1996年　?荣获全国五一劳动奖状1996年　?蝉联中国国际面料辅料博览会金奖1997年5月　? 再次赞助100万建立中国美尔雅湖北省青年文明号基金1998年　?赞助300万元的衣物赈灾救灾支援灾区人民重建家园1999年　?荣获中国驰名商标称号2001年7月　 ?磁湖山庄升为预备四星级洒店日　? 美尔雅西服获ISO标准认证日　? 美可公司注消日　?湖北美尔雅股份有限公司销售公司从武汉迁回黄石日　?湖北美尔雅集团有限公司经债转股在工商部门登记注册成立3人才观企业最宝贵的资源就是人才美尔雅的大门可以说是对所有人才敞开的标准只有一个就是要看你有无头脑和创意美尔雅资本管理模式的核心已经从传湖北美尔雅股份有限公司统的资产经营转向人力资本经营企业的资产项目岗位市场设备等物化资本都在围绕人才而动美尔雅不是人才适应公司而是公司主动适应人才从而将人力资本激活进而激活其它资本要素这种以人力资本为核心的动作机制使美尔雅的每一次扩张裂变都带来不可估量的资本扩张与效益增长在美尔雅无论你是普通工人还是一般技术员也无论你在哪个岗位上只要你有真才学真本事你就可能成为公司重用的人才美尔雅之所以能从一家生产床单的小厂发展成为今日中国最大的纺织服装生产基地之一其中最重要的成功因素就是美尔雅始终如一地重视人才为企业发展之本永远给人才以展翅翱翔的广阔天空不拘一格唯才是用是美尔雅恪守的原则'能者上平者让庸者下'是美尔雅的竞争机制'事业留人利益留人情感留人是美尔雅&筑巢引凤&的一贯方针是人才来到美尔雅必定会大有作为美尔雅的原则是&发现人才清除庸才留住人才&每年都要淘汰业绩较差人员由新的竞岗入选者替换而对于成绩卓著者则进行岗位晋升是高素质的人才托起了一个辉煌的美尔雅美尔雅的人才观就是要使每一个人的脑袋都变得有用而且能够发挥作用而美尔雅的决策者和领道者从来就只把自己看成是人才群体中一份子而并非是处处高人一等的&救世者&要使人才们感到自己的价值相应的待遇无疑仍然是重要的标准之一美尔雅的措施很具体在办理户口工资收入住房福利等方面都向高科技高素质人才大幅度倾斜为人才解决生活上的后顾之忧美尔雅袒露给所有人才的是这样一种心声&给你一个空间让你尽情发挥直到你发现自己的才能不够用4品牌光辉拥有国际一流的生产设备一流的工艺技术世界服装加工厂美尔雅战略性转变为品牌运作模式进入21世纪由于国际贸易壁垒产业政策调整等不利因素的影响服装出口市场环境发生很大变化单纯的贴牌加工出口利润大大缩水使美尔雅这个号称世界服装加工厂的企业步入困境不仅企业陷入亏损境地还背负上了沉重的债务包袱2002年底军人出身的杨闻孙临危受命走马上任担纲美尔雅集团董事长一职他以极大的勇气对公司进行改组重新制定了以服装为公司主业的方针通过完善公司机制调整产业结构等多项措施迅速稳定了局面杨闻孙认为美尔雅必须确立起真正属于自己的品牌文化创造出品牌的新价值体系要打造品牌文化美尔雅的优势在哪里拥有国际一流的生产设备一流的工艺技术这就是美尔雅最核心的优势所在要创建自己的品牌杨闻孙在公司职工大会上的讲话掷地有声也宣告了美尔雅品牌战略的正式确立在整体规划了美尔雅未来长期发展目标后公司改变了自己的经营策略将国际市场上技术含量高工艺含量高的产品列为海外接单的首选从而积累自己的经验表面上看来只是产品经营结构的调整对美尔雅来说却是一个量变到质变的重要过程为顺应国际时尚新概念美尔雅公司开展时尚无国界的品牌战略升级从提升服装竞争的关键面料质地入手将意大利风格150支180支以上的高支超薄纯毛面料作为品牌服装的首选充分体现了当今高档西装的国际流行风格赋予美尔雅西服全新的生命力与此同时美尔雅请来意大利专家用意大利方式管理企业生产工艺并在国内全面增加产品直销网点进一步强化自身品牌建设迅速提升美尔雅品牌的知名度和美誉度在不断的积累中美尔雅通过对国际市场消费信息的分析从中准确地把握了消费者追求和流行的趋势继而精心设计率先推出活动腰头彩色嵌条紧身束腰全锯边等十余项国际最先进的工艺在美尔雅自创品牌生产中全面推出在国内市场中引起了极大轰动迅速抢占了国内市场的桥头堡国内市场的成功带动了国际市场的需求在调研比较了国内外众多厂家之后日本服装业最大的公司三洋商会最终选择了美尔雅而他们为了能够追加更多的订单做出了一个令国内乃至日本本土纺织服装业都瞠目结舌的举动大幅度提高加工价格甚至超过了日本本土代工厂的价格指定美尔雅作为他们服装的定点加工单位不仅如此为了能够让美尔雅更多地为三洋加工日方多次派遣代表赶到黄石请求美尔雅接下更多的订单配额初战告捷美尔雅人并不满足为使美尔雅西服能充分表现人体线条美进而展示出着装者的气质等内在因素公司对西服采取了大量增加工艺技术含量的软加工法他们将现代化机械呆板的流水作业同精巧细致的手工制作有机地结合在一起使一些高档西服手工制作工艺高达40%以上通过一系列的工艺改进美尔雅不仅连续五年获得中国十大品牌文化企业董事长杨闻孙同时获得中国纺织品牌文化建设杰出人物而且还捧回了温家宝总理亲自颁发的国家质量最高奖项全国质量工作先进集体奋进文化推动品牌战略英国前首相托尼?布莱尔称赞啊中国美尔雅了不起2004年底在美尔雅国内国际市场齐头并进公司前景一片大好的局面下杨闻孙准确地把握住品牌建设的新思维他在公司高层会议上指出新的竞争已经不再发生在产品之间而是更多地表现在产品的设计包装品牌的服务信息化建设等内容中因此寻找品牌的营销基点加大品牌推广力度创建以品牌文化为中心的体系提升美尔雅品牌的核心价值和文化含量成为了美尔雅公司的新方向在深入研究美尔雅品牌文化体系和推广战略中以杨闻孙为首的管理团队清醒地认识到美尔雅独有的产品设计制作特点流行时尚风格这些美尔雅品牌潜在的价值在创新中以品牌文化进行完善有利于提升消费者对美尔雅品牌文化的全新感受和认识为此美尔雅对近几年的国外品牌来样按照时间顺序进行深入比较分析并在国内市场中展开售前调查把握消费者的新追求从服装竞争的面料入手采用意大利高支超薄纯毛面料以质地细腻手感顺软高平整度和高光泽度的特点充分将国际高档西服轻薄柔挺四大流行风格作为美尔雅自主品牌的主打产品随着市场竞争的变化美尔雅集团不断地进行着品牌文化整合他们通过对男士消费时尚的深入研究不断创新品牌主题文化观念并逐渐确立了美尔雅品牌文化定位追求成就勇往直前勇于挑战这正符合当前社会主流人群的精英形象一位著名的服装设计师在评价美尔雅男装时曾经说过从美尔雅的服饰设计中可以看出他们很强调对男性肩胸腰臀腿等部位的表现来营造一种硬气大度勇敢果断威武雄壮刚毅成熟的男士形象显现一种人体的透视美遮掩美线条美装饰美事实上美尔雅公司在整个男装品牌系列的品牌文化中通过服装造型注入一种阳刚气力量美来作为服饰的本质特征通过服饰的色彩结构工艺搭配等来表现男性的温和与浪漫气质美尔雅男装系列能够充分体现着装者的内在气质将力度美和温情美溶于一体用更加注重式样高雅细节考究的衣装风格表现着具有文化情感的内心世界个性鲜明地凸现美尔雅的品牌文化在时尚群体消费生活中独树一帜不仅如此美尔雅用时尚文化来提升产品的品牌附加值聘请国内著名影视明星孙红雷代言国内著名策划大师叶茂中全程进行营销策划将男装定位为商政男装推出了礼服绅士西服职业正装休闲装衬衫等系列化服饰产品获得了巨大的成功在此期间湖北省一位重要人士赴英国参加经贸活动出发前特意来美尔雅定做了一套西服出国穿着到伦敦后遇到英国刚刚卸任不久的前首相托尼?布莱尔在交谈中布莱尔无意中注意到这位要人身上的西装立刻眼前一亮惊讶地说你身上的西服比我的好啊并询问这套西服的生产厂家这位领导骄傲地说这是我们中国湖北美尔雅的产品啊中国美尔雅了不起布莱尔竖起大拇指连连称赞英国是西服和礼服的传统大国萨维尔街更是业界公认的世界顶级西服产地作为前任英国首相的布莱尔自然眼光独特他的这一句赞叹是对美尔雅西服最好的褒奖2008年美尔雅荣获中国职业装产业协会颁发的中国职业装领军品牌证书是获此殊荣的唯一品牌当年在第五届中国服装协会会员代表大会上董事长杨闻孙当选为中国服装协会副会长辉煌亮丽风景这边独好美尔雅为世博会设计并制作的男女商务装被选定为湖北馆工作人员着装商政男装的大获成功仅仅只是美尔雅品牌文化建设的一个部分在巩固扩大男装市场的同时以商务时尚女装为突破口进军女装市场是顺应市场的消费需求和企业品牌建设的需要同时更是一份责任使然这并非只是心血来潮早在美尔雅成立之初公司设立了专业的女装生产线和女装分厂还成立过女装研究所产品涵盖礼服系列商务日常型的正装系列还有时装系列休闲系列可以说美尔雅生产女装的历史已有20多年已经拥有强大的技术能力和生产能力一直以来中国女性的职业装庄重有余美丽不足中国商务女装缺乏强势品牌以杨闻孙为首的公司管理高层在经过周密的市场调查和分析后得出结论美尔雅自主品牌进军女装市场的契机就在眼前2010年美尔雅携风雷之势重装出击与国际名模国内高级服装设计师马艳丽正式签约由她出任创意顾问和形象大使打造商务时尚女装品牌将马艳丽成熟高雅的形象元素融入商务女装中诠释商务也美丽的内涵让职场女性能够打扮得更自信更漂亮更有魅力一个商业化的品牌一定是每一款产品都有很明确的指导思想在其中即为谁服务因此在设计元素文化元素和服务等方面应该与目标群体相匹配美尔雅女装在商政男装的基础上去掉政字定位为商务时尚女装更符合当代女性需求杨闻孙如是说在品牌文化明确的建设方针指引下美尔雅针对商务时尚女装的特点根据这类女性特有的身材及气质对版型进行工艺优化把它们转化成属于美尔雅自身的品牌优势用最精华最高档最先进的工艺来服务于女装品牌将商务和时尚元素完美地融入到美尔雅女装品牌文化中放眼国内女装市场拥有美尔雅女装这样定位商务时尚风格的品牌可谓独一无二当年11月全国首家美尔雅女装专卖店正式开业短短一年之内美尔雅通过专设女装研发中心源源不断地推出上千款职业女装礼服时装休闲装四大精品系列美尔雅商务女装在国内市场上引起了强烈的反响在全国启动商务时尚女装的品牌运作后美尔雅集团为上海世博会设计并制作出的男女商务装因富有中国民族服饰文化特色并充分体现现代商务特点双双被选定为世博会湖北馆工作人员着装成为上海世博会一道亮丽的风景提到美尔雅就想起幸运52中毕福剑那句经典的本节目嘉宾奖品由美尔雅提供提到美尔雅就会想到孙红雷公益广告中搭在手臂上那件浅灰色的美尔雅西服提到美尔雅就会想到素以豪放和坚毅著称的孙红雷那句自创的我考察了所以我信赖他的广告语提到美尔雅就会想到38届体操世锦赛上那一个个身穿美尔雅西服的天子骄子们……这些正是美尔雅品牌与文化融合的见证2010年中国人民解放军某部先后选派三批专家前来美尔雅考察最后从70家候选服装企业中选定美尔雅为军服定点生产企业8月份为部队成功缝制07式高档军礼服30000套交付穿着后受到该部首长和40多位将军的交口称赞成功的品牌文化建设给美尔雅带来了荣誉满身中国纺织十大品牌文化企业中国驰名商标中国纺织品牌市场开拓奖中国十大名牌服装等数十项国内外殊荣但杨闻孙却谦虚地说巅峰之路我们只不过是翻越了一个小小山头而已爱心品牌文化深层源泉中国服装协会会长蒋衡杰曾经提出一个观点中国服装的问题不是供过于求而是供不应求一款服装做成了大家群起效仿没有在大的市场环境中对自己的品牌实施科学的定位市场细分得不够服装的差异化不够这在竞争中是难以制胜的这段话也说明了一个问题中国服装的同质化严重用蒋会长的话来说就是摘下牌子就不认识这件衣服是哪个公司生产的对此杨闻孙的话震惊全场我们美尔雅生产的服装即使没有商标也照样可以认得出来在自主品牌的建设中美尔雅别具匠心地将生产宫廷礼服的经验和工艺嫁接到西装生产中760道工序200人共同缝制做一件西服每一件美尔雅西服都是一件艺术品在人体体型分类上美尔雅服饰是国内外细分程度最高的厂家将人体体型分为瘦正常微胖偏胖肥胖超胖6类每一类又细分出8个大小各异的型号在国内市场中美尔雅还会根据各个区域消费者习惯的不同设计精确到0.10.2毫米的尺寸缩放48套版型无论胖瘦高矮的消费者都能够切身体会到美尔雅服装量身定做的体贴入微充分体现美尔雅独特的神韵和文化内涵百尺竿头更进一步美尔雅集团与武汉纺织工业大学合作研发将已经获得2009年国家科技进步一等奖的高效短流程嵌入式复合纺纱技术应用到生产之中已开发出300S全毛高档面料从日本引进具有国际领先水平的羊毛臭氧纺缩加工技术也已落户集团工业园这些高新技术的应用必然会助推美尔雅商政男装和商务时尚女装齐头并进比翼双飞高标准的生产工艺和品质独特的品牌个性每一处细节的把握都为美尔雅打下了坚实的自主品牌建设基础从率先赞助世界杯足球赛转播赞助出征世锦赛的中国体操队到为央视热播电视剧梅兰芳夜幕下的哈尔滨钢铁是怎样炼成的刀锋1937奋斗的全体演员定做服装从请来央视著名主持人董卿主持马艳丽等一批国际国内名模助阵美尔雅高调走进广西走进大西南到参加国际国内高规格服饰博览会国际时装周直接面对国际品牌采购商将美尔雅服装品牌直接推广到五湖四海从邀请中国服装业精英领袖探讨商业经营转型品牌发展问题大力整合品牌市场形象加大创新美尔雅品牌的传播力度的战略规划到重新打造每一个美尔雅专卖店专柜专厅的形象和风格营造了全新时尚的美尔雅衣生活方式……这些成功的品牌形象推广都有力地提升了美尔雅品牌的时尚价值短短几年的品牌运作美尔雅商政男装商务时尚女装已经成为众多成功人士的首选融入世界服装文化的精髓同时将中国具有深厚底蕴的服饰文化灌注其中从这个意义上来说美尔雅品牌文化已经深入到每一件产品的灵魂之中2009年底青海盐业曾向美尔雅订购了数百套美尔雅西服用于大型庆典活动这在美尔雅的商业销售中仅仅是一次普普通通的团购但是一场突如其来的大雪将这次团购变得不寻常起来十天的货运期限眼看就要到了活动即将开始而货物还滞留在西安双方都心急如焚青海地处高原地带在大雪封山的情况下要及时将西服送到客户手中难度可想而知不惜代价也要完成我们的送货任务美尔雅派遣最好的司机在向导的指引下连夜驱车在高原上飞驰冒着大雪和严峻的高原气候整整12个小时在凌晨4点准时将美尔雅服装送到客户手中接到美尔雅服装时那位拙于言辞的客户紧紧握住司机的手激动得说不出话来千言万语尽在这个西北汉子一声好字中深入探寻美尔雅的品牌文化千言万语都可以浓缩为一个字爱杨闻孙认为只有使员工在企业充分感受到爱员工才会爱岗敬业反过来将爱融入到服装制作之中像创造艺术品一样制作服装因此当企业刚刚度过困难期的2005年就将员工的工资福利增长幅度硬性规定5%以上从2008年起员工工资福利增长幅度实际达到了20%以上2011年预计可达到30%实现员工年平均工资福利超2万元美尔雅还斥资4000万元新建改造员工宿舍楼4幢3万多平方米使家住外地的3000多名员工全部住上了公寓式的宿舍同时还使100名结婚无住房的骨干住上了小单元房2005年和2009年两次购进空调大客车30余辆用于接送员工上下班还将员工工作餐标准由3元提高到5元特别值得一提的是美尔雅卡拉OK厅舞厅棋牌室台球室放映厅篮球场等一应俱全的职工活动中心职工之家被全国总工会授于模范职工之家称号玉树地震公司捐助价值700万元的当季新品棉服汶川地震公司捐助更是高达上千万之多连夜赶制一千多顶帐篷车队亲手送到灾区人民手中每年捐赠大冶阳新贫困地区30万人民币价值300万元服装长期资助100多名贫困大学生完成学业……这一切难道不是爱的体现吗　是啊无论是企业文化的建设还是品牌文化的建设首先就是爱的营造员工在生产中流淌着爱感受到企业的爱才能将爱心传递到每一件服装上美尔雅的产品凝聚着员工的爱美尔雅的爱男人因高雅而美丽女人因美丽而高雅为生活增光添彩用产品品质文化理念来阐述美尔雅品牌那具有鲜明独特个性的服装这就是美尔雅全新的品牌时尚价值体系和文化观通过对产品文化内涵的深度发掘通过对品牌理念的充分贯彻美尔雅人的巅峰之路光辉的顶点已依稀可见5加盟天地利润保障美尔雅避开中间环节直接和加盟商合作提供有竞争力的货品折扣同时额外加上销售奖励保障加盟湖北美尔雅股份有限公司商获得稳定的高额利润加盟授权美尔雅是以区域为单位授予符合条件的加盟商独家经营权保障加盟商的长期利益?零订货风险加盟商可根据经营状况采取非订货制最大限度的降低了货品积压风险品牌美誉度美尔雅西服曾荣获了国际西服行业最高荣誉欧洲质量金奖获得了中国十大名牌西服中国十大名牌服装称号并连续荣获金桥奖美尔雅商标1999年被国家工商总局授予中国驰名商标称号同年在中国市场无假冒无投诉无缺陷商品调查中美尔雅在同行业中荣获质量满意第一名品牌信誉度第一名上游资源美尔雅与国际意大利维达来面料日本YKK拉链……国内中国阳光纺织集团实力雄厚的面辅料供应商保持长久而稳定的良好合作关系从源头保证了产品的优异品质生产线自企业创立以来一直为日本西欧的数千个国际品牌贴牌加工的美尔雅集团通过多年在西服生产线上的巨大投资现今已拥有国际一流的技术装备和质量控制体系西服生产全部采用从日本韩国德国美国意大利瑞士进口的国际一流设备保障生产效率和产品质量制造工艺美尔雅是我国第一家中外合资的高档西服生产企业对工艺要求极为严格一条西服生产线的工人正常需要90人而美尔雅为保证每一细节的精致做工在大量环节采用手工缝制一条西服生产线的工人增设到200人成为了国内同行中工艺流程最多工序最长分工最细组织最严的企业技术人才菲浦先生意大利服饰技术专家学会常任理事知名品牌服装设计师西村芳治先生日本东京绅士服专家协会理事日本顶级服装设计师五十岚先生日本东京洋服学院高级教授等服装技术专家及设计师常年驻厂指导生产使美尔雅公司的产品无论从质量上还是技术含量上与国际服装接轨外协团队重金签约中国一流的品牌策划公司叶茂中营销策划机构和中国一流的营销咨询公司上海至汇营销咨询有限公司实现三方强强联手将美尔雅男装打造成中国一线的商政男装品牌6浠水事件日在浠水县散花镇一伙青年持刀棍扣留美尔雅4名保安美尔雅集团纪委书记朱明香闻讯赶到后被砍伤美尔雅集团另有两名保安被打成骨折
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商品毛重：1.0kg
材质：涤纶
袖型：长袖
衣长：长款
类型：小西装
领型：西装领
版型：收腰型
尺码：其它
上市时间：2015秋季
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