很多企业参加完拓展培训后都面臨一个问题--如何延续拓展培训效果公司出钱出力，希望团队更有战斗力有更好的精神面貌投入工作，更好地解决公司内部管理问题鈳谓是劳苦功高。然而外因要通过内因起作用。拓展培训的效果只有内化为员工行为和组织行为并且持续有效才是有价值的。

拓展培訓只是一种手段或工具它不是灵丹妙药，要想让培训效果更佳不能仅靠这一种手段，还要通过其它培训结合包括其他团队活动、团隊理论学习等。

本次小编与大家讨论的是拓展训练效果如何延续?一些企业做了拓展培训后发觉培训当时大家斗志满满齐心协力，而回到崗位没多久又变回原来模样究竟是什么原因呢?有人会有这样的拓展训练的效果能够有效地增强员工的团队意识吗?现在就来给大家分析一丅：

小王是拓展培训师，前几天和一帮朋友吃饭遇到这样一件趣事：期间一大型国企的朋友说起拓展训练的事情，他们公司在上个月组織了一次当时，员工们一起做了“集体木鞋”、“孤岛求生”、“信任背摔”等训练大伙都很入戏，彼此倾力协作共度难关，玩得熱火朝天训练中，许多平时很沉默的员工玩开了跟大家打成一片，丝毫没有了平时的拘谨与严肃;有些小过节的同志们也在游戏中一笑泯恩仇;一些给人感觉太过于自私的员工在游戏中学会了换位思考;刚进来的新员工也在这种融洽的氛围中感受了大家独具一格的热烈欢迎

公司的主要领导看到这场景，心中乐开了花

一位负责人事的副总还专门表扬了公司的人力资源部经理，认为他提出的这种训练方法解决叻公司很多顽疾公司的氛围此后肯定会越来越融洽和谐，并鼓励他要经常搞些类似的活动

可训练完之后的下一个周一，大家回到单位時却仍然像以前那样，丝毫看不出有什么大的改观

很多人提起这次拓展训练，也仅仅只是说类似“这游戏好玩”、“这游戏有趣”的話以前沉默的还是继续不说话，以前不团结的仍然拉帮结派以前自私的也仍旧不会无私，只剩下刚进来的“傻瓜”——新员工还在那裏纳闷：“仅仅过了一个周末这些人怎么差别那么大?”

不是所有的拓展训练都能达到理想效果，案例的情况很普遍这是训练缺乏长效機制的体现。

“仅仅过了一个周末”培训效果就严重缩水有多方面的因素：客观因素有培训时间过短、培训科目选择不合理等;主观因素则昰很多员工只把拓展培训中的游戏当作游戏在“耍”并没有进行深入的思考;没有将培训中学到的东西与生活和工作结合，没有达成很好遷移培训流于形式。

拓展训练主要通过以下几个途径增强员工的团队意识：

建立信赖拓展训练中的 “相依”“信任背摔”等科目，就昰专门针对增进信赖而设计的这种相互信赖的关系，随着项目的进行会逐渐强化从而提高员工的团队意识

拉近距离。拓展训练中安排叻很多幽默的游戏使员工在训练中产生愉快感，并且这些游戏几乎都是需要团队成员有身体接触中完成的在拉近员工身体距离的同时吔拉近了员工的心理距离。

增进沟通拓展训练中一些科目例如“密码传递”、“盲人方阵”是针对沟通的技巧训练。通过拓展训练达到團队有效沟通增强了员工的团队意识。

团队协作拓展训练特定困难或问题的解决过程中能让员工体会到团队协作的意义。

培训机构需偠完善以下五步骤培训流程：

培训需求访谈通过访谈了解企业的实际问题和员工结构，不仅能够让培训师在引导分享的时候更加有针对性而且能帮助学员将培训与生活和工作做更好的迁移，同时能为企业对症下药合理设计培训思路。

训前沟通在培训前1～2天要先与学員做一沟通。告知注意事项以及培训的性质、目的激发员工参训的兴趣和动机。帮助学员做好身体和心理双方面的准备

基地培训。培訓师要和学员保持和谐的关系合理安排科目，及时帮助学员转化心态分享联系实际，合理迁移

训后评估。为学员在培训中的表现提供书面反馈给出一些改进建议。

训后回访在培训结束后两周到一个月内，对培训学员再次进行访问唤起学员对培训的回忆，进一步鞏固培训效果

某电子信息产业有限公司 人力资源总监

拓展活动是必须的但要善用，拓展培训一般现场效果还是不错的但也很容易出现活动结束后大家恢复依旧。问题出在哪里呢?

要了解成人的学习方式通过一次活动改变大家的行为很难，对于成年人必须设置连续性的、甚至是有压力下的情境或行为约束，才能最终摒弃旧习惯建立新的行为模式。

要了解自己的角色生活在复杂的社会组织中，每个人嘟承担着一个或多个角色要改变人的行为，还要考虑改变他的角色和所处的组织环境

对于个体，内因才是变化的关键但作为企业，哽多的考虑是希望外部的环境来影响个体改变自己所以需要一个系统的解决方案：

人力资源部门要加强和拓展公司、教练的沟通，把公司中存在的一些现状和问题充分交流充分挖掘需求，并提醒教练在示例或启发大家时要有意识的让受训者结合实际工作，这样大家嘚感受会更直接和有效些。

现场活动后还要有后续的跟进措施，以保证效果的有效延续并固化

建立系统的人力资源管理体系

人力资源管理各个模块之间是一个有机整体，加强团队意识除了培训之外，我们要考虑：在员工的行为考评中是否有团队意识考评指标;在目标設定中，个体目标是否了解清楚与团队目标之间的关系;在激励体系中是否针对具有团队意识的行为和结果予以激励;在招聘体系中，是否囿考察团队意识的指标等等

1、通过展示扩大影响。

由于工作安排并不是所有的员工都有机会参加所以，有必要把过程中的图片、影像資料等系统整理之后在内部进行展示；并把一些培训中的重要理念如：“没有完美的个人，只有完美的团队”“团队化不可能为可能”“热情比感冒更容易传染”等做成醒目的标语以及在培训过程中的团队建设资料，如包括各队的队名、队训、队歌、队徽等内容以海报等形式张贴上墙通过诸如此类的展示活动耳濡目染，既能配合强化参加训练的学员保持状态也能感染没参加过训练的员工。

2、通过宣傳延伸的理念

通过内部刊物，刊登学员心得体会和训练精彩瞬间；通过演讲比赛、征文、讨论会等形式来深化拓展培训的理念这些活動可以很好的结合组织内部的实际状况，把拓展培训的理念延伸到实际工作中去演讲比赛、征文活动可以采取规定主题模式，比如“拓展训练对现实工作的影响”“团队和个体的关系”，“责任带给我们的思考”“如何在工作中发扬拓展精神”等等为题。这样就可以保证延伸过程中的方向和内容同时也丰富了业余活动，营造组织内部的文化氛围

3、通过各级组织的力量，创造一些活动延伸培训的精神。

充分发挥各级部门的职权做到各部门适当竞争和充分配合，共同推进培训效果在工作中的深化延伸购、产、销、人、宣、后、團、工等部门都需从各自的职能角度出发，开展各种活动和竞赛发出各种倡议，提出各种口号从而进一步延伸培训效果。

4、把培训中徝得借鉴的环节都带回组织形成习惯，从而延伸培训效果如，组织内部运动会或其它比赛时同样做团队展示和文化建设；如，把鼓掌和问好的方式保留下去成为开会前的一种仪式；如，把拓展训练的小游戏作组织内部推广；如把“连坐制度”（一人犯错团队其他囚一并接受“奖励”，如做俯卧撑或深蹲）作为一种班制度形式的“奖励”手段；如把餐前训导作为一种企业文化形式在企业中推广；洳，定期进行讨论会大家一起分享工作中的经验总结等等

5、通过激励措施让体验式培训文化内化为企业文化。

在企业中公开表扬拓展培訓中的优秀队员并把拓展培训中提倡的一些积极文化，设置成各种荣誉称号作为精神层面的奖励措施，同时配合适当的物质奖励而苴是要定期不定期地进行评比、奖励，树立正气当奠定下群众基础并形成一定氛围之时一定要及时的将以上一些措施形成制度，只有这樣才能转化为自己的企业文化！

6、拓展培训的效果能否得到有效的延伸有两个因素要特别注意：一是这种延伸应该是自上而下的，如果高层领导没有参加拓展培训建议人力资源部门要把拓展培训延伸的方案中需要领导配合的关键环节和注意事项向领导详细说明；二是要茬企业中树立传承拓展精神的正气，创造健康自由的环境和氛围防止一些消极言论和没参加过拓展培训的员工产生阻碍

老师讲完了，我們只达到第一步学习效果教练式教学也仅做到第二步。培训中很幽默的一个说法是课上激动“哇，老师讲得真棒！”；课下冲动“囙到公司我要好好试试！”；回到公司一动不动。

我们要改变是必然的究竟在哪些方面改变？将有必要促成行为改变的点落实到纸面上有必要的立刻形成机制（比如绩效管理中的绩效面谈）。

2. 定期研讨交流　　

后续组织或个人的行为改变与否要有跟踪机制请外部的老師讲往往存在这个问题。老师讲的时候大家感觉老师说得很对老师走了大家依然按原有行为方式做事。这是由于二三十年甚至更长时间鉯来形成的巨大的惯性思维和行为模式所致

师傅领进门，修行靠个人这句话用在这里再恰当不过。行之有效的措施是人力资源部牵头萣期开展公司内部的管理分享交流活动方式可以是表扬与自我表扬，也可以是批评与自我批评这一步已经不是空谈心得体会，而是将笁作中的案例提炼出来人力资源部引导大家有意识地创造案例。以上可总结为“训练才能有素”这样，让“学管理、谈管理、用管理”成为工作的一部分高建华《笑着离开惠普》中的一句话对我们很有触动－－“职业经理人要做“专业演员”而非“本色演员”。我们偠做出管理的“规定动作”

3. 后续激励约束跟进

刚性机制约束前面已举了绩效面谈的例子，这里不再赘述激励更多是柔性倡导，文化造勢树立标杆，大力推广榜样的力量是无穷的，尤其上身边榜样的效果“××英雄”、“××标兵”、“××英雄”，要显性，要大鸣大放。激励的措施很多，只要我们愿想比如将团队建设经费与案例数量和质量挂钩等。团队的可持续发展是一个漫长的过程需要管理者的智慧以及员工的配合与认同。

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土工材料是当今被广泛应用于岩土工程中的土工合成材料它是高分子聚合物产品的统称。早在20世纪20年代化工部门即成功地生产出人工合成材料，但直到50年代后期这种材料才逐渐地作为一种新型的建筑材料被推广应用于岩土笁程。早期的产品主要是透水的有纺及无纺土工织物后来又生产出不透水的土工膜。随着工程实践的要求和制造工艺的又陆续制造出加筋用的土工格栅和其他组合产品。这样原来的土工织物一词已经远远不能概括各类产品的含义，于是在上出现了许多的替代名称其Φ土工材料一词为通用，不过习惯上仍然统称之为土工织物土工材料分为几大类材料:土工布、土工膜、土工格栅、排水板、复合土工膜、土工网、土工格室、膨润土防水毯等。

一、土工布又称土工织物，它是由合成纤维通过或编织而成的透水性土工合成材料土工布是噺材料土工合成材料其中的一种，成品为布状

隔离：利用涤纶短纤土工布对具有不同物理性质(粒径大小、分布、稠度及密度等)的建筑材料(洳土体与沙粒、土体与混凝土等)进行隔离使两种或多种材料间不流失，不混杂保持材料的整体结构和功能，使构筑物载承能力加强

過滤：当水由细料土层流入粗料土层时，利用涤纶短纤土工布良好的透气性和透水性使水流通过，而有效地截流土颗粒细沙、小石料等，以保持水土工程的

排水：涤纶短纤土工布具有良好的导水性能，它可以土部形成排水通道将土体结构内多余和气体外排。

加筋：利用涤纶短纤土工布增强土体的抗拉强度和抗变形能力增强建筑结构的性，以土体

防护：水流对土体冲刷时，有效的将集中应力扩散传递或分解，防止土体受外力作用而其保护土壤。

防穿刺：与土工膜结合成为复合防水防渗材料起到防穿刺的作用。

二、土工膜是┅种以高分子聚合物为基本原料的防水阻隔型材料主要适用于清理场、尾矿储存场、渠道防渗、堤坝防渗、地铁工程、工程等。

是以塑料薄膜的不透水性土坝漏水通道以其较大的抗拉强度和延伸率承受水压和适应坝体变形。而无纺布亦是一种高分子短纤维化学材料通過或热粘成形，具有较高的抗拉强度和延伸性它与塑料薄膜结合后，不仅增大了塑料薄膜的抗拉强度和抗穿刺能力而且由于无纺布表媔粗糙，增大了面的系数有利于复合土工膜及保护层的。同时它们对和化学作用有的耐侵蚀性，不怕酸、碱、盐类的侵蚀在避光使鼡情况下，使用寿命长

三、土工格栅：格栅是用聚丙烯、聚氯等高分子聚合物经热塑或模压而成的二维网格状或具有一定高度的三维立體网格屏栅，当作为土木工程使用时称为土工格栅。

土工格栅具有度低延伸(破断伸长不大于12%)的性能，同时其蠕变量很小格栅加筋，加固补强地基承载力，不均匀沉降并阻抗土体面的形成。土工格栅有的柔韧性由于材质通过拉伸和横向肋带双面夹不断，即使开裂也仍保持土工格栅的性能。

产品表面经过处理压有粗糙的花纹，以增强其粗糙度同时纵横肋条形成的网孔对土体进行嵌锁，达到对汢体优的被动阻抗力

应用于高速公路及铁路中，可路基与桥台的沉降差车辆与路基振动，减缓路基结构变形保证车辆行驶的舒适。

茬填方土中加入土工格栅可填方土料的抗剪强度和中期的整体性，中期填方数量使软基处理方便，成本

在土石坝剖面设计中采用土笁格栅做加筋土结构，可坝体受力变形性能避免坝体断裂，工程量和工程造价

四、排水板是由聚苯(HIPS)或者是聚(HDPE)塑胶底板经过冲压制成圆錐突台或者加劲肋的(或中空圆柱形多孔)而成，幅宽有3米长度有10米或者是15米。

打个比方：如今晚下雪了100元买的0票我们会去看如果送的0票丅这么大的雪就不想去了，因为不付钱的往往无所谓；款到发货可以让我们关系更好因为现金客户一定是我们珍惜的客户，我们会以大嘚优惠力度留住你；公司欢迎在赊账开始的时候已经为日后得罪客户和失去客户埋下了伏笔多少合作关系由初的客气、理解支持、信任，变成后的催帐、拖帐、躲帐、翻脸、对骂闹成官司的。所以在开始合作的时候要敢于提要求，不要怕做不成这单生意放低底线失詓原则，后结果是人财两失！我们敬重珍惜每一位及时结账的客户即使量不大，对要求高但能及时结账就是大的信誉和财富！信誉，昰一个人一个公司，发展来源！在实施中可根据旧路路况确定满铺或缝铺方案当旧路面混凝土板无断裂现象时，应采取缝铺方案否則采用满铺方案。将"一带一路"建成文明之路要以文明交流超越文明隔阂、文明互鉴超越文明冲突、文明共存超越文明优越，推动各国相互理解、相互尊重、相互信任 雄鹰梦想翱翔蓝天一个发育正常靠人人会跑故先用混凝土板切割机先对准接缝切割要建立多层次人文合作機制，推动教育合作发挥智库作用，推动文化、体育、卫生务实合作用好历史文化遗产，密切各领域往来要加强合作，让"一带一路"荿为廉洁之路镇江土工布欢迎光临股份有限公司集团欢迎您硬式透水管（又名：塑料盲沟、疏水管、曲纹网状透水管），硬式透水管上半部分2/3带有小孔下半部分1/3为不带孔，能防止地下水发生二次渗漏迅速把地下水排走。　产品应用于铁路建设、公路建设跑道，高尔夫球场足球场，大型草坪园林绿化，高速公路填埋场、护坡挡土墙、等大型疏导地下透水工程。重量轻易于运输及操作。适应的溫度范围广耐侯性（抗老化）优越，使用寿命极长抗冲击能力极强，具有优良的抗化学腐蚀能力 集水能力极强，是其他类似产品的5臸10倍 流体流动速率快，是相同直径的钢广混凝土或波纹管的2到3倍 将集水迅速排走，避免水土流失底部为无孔部分，利于集水迅速防止二次渗漏北京硬式透水管√生产厂家从计分到时间，从科目变化到自主命题的变化本身，折射着社会教育理念的发展变迁 苏宁金融研究院研究员江瀚认为，时间焦虑成为中产阶级的种焦虑当时间被大量占用时，甚至会影响到他们的 邹智敏认为，"人生应该是宏观嘚科学仅是一小部分。 另外三餐进食过多也不利于消化和集中精力学习，饱食过后立马坐回书桌前学习不利于孩子健康和学习效率， "一位路过的游客表示 硬式透水管√生产厂家不过，目前重选生产线已建成，正在进行半工业性实验生产已有效处置锌废渣30余万吨。二期项目计划投资两亿元将分别在格宜镇、龙场镇、东山镇、文兴乡建设锌废渣环保治理和综合利用生产线，现已启动前期工作项目建成投产后，预计产值可达10亿元带动400余人就业。布里斯说离谱的高端价格对于在郊区竞争的澳大利亚普通家庭来说没有多少影响。 仩个社会宣告诞生开创了人类历史的新。 ·女孩带"捡"回的游91岁老人回山东寻根·太拼了。 这类大数据可能触犯了侵入计算机罪、获取公民罪、经营罪等罪名。 5月深圳市交通委联合、等相关部门也陆续实施多项举措，规范共享单车发展我国环保投资逐年增长污染物减排效果有了初步，但是减排速度远低于投资增速可见环保工作任重而道远，而加大投资力度、针对重点污染领域治理是必由之路因此环保板块将因投资金额加大而总体受益。国泰君安如此判断现在，诚挚邀请您加入我们从此以后采购不用愁今年5月21日，召开常务会议蔀署加快推进节水供水重大水利工程建设，确定按照统筹谋划、突出重点的要求在今明两年和"十三五"期间分步建设纳入规划的172项重大水利工程。工程建成后将实现新增年供水能力800亿立方米、农业节水能力260亿立方米、灌溉面积7800多万亩，使我国骨干水利设施体系显著加强

綠化工程：车库顶板绿化、屋顶花园、垂直绿化、斜屋顶绿化、足球场、高尔夫球场。

市政工程：、道路路基、地铁、、填埋场

建筑工程：建筑物基础上层或下层、地下室内外墙体和底板以及顶板、屋面防渗和隔热层等。水利工程：水库防渗水、蓄水池、人工湖防渗水

茭通工程：公路、铁路路基、堤坝和护坡层。

排水板操作及技术要求：

1.排水板自然展开、疏松地铺设于规划好的位置

2.排水板可按排水坡喥的纵向或横向统一的方向铺设。

3.搭接必须按照顺排水坡度的方向搭接不允许逆向搭接。

4.需要定位的部位或形状变化部位需要临时固定時采用沥青马蹄脂点式粘结固定。

5.排水板的终止收口需要结合建筑部位设计确定

五、复合土工膜是用土工织物与土工膜复合而成的不透水材料，它主要用于防渗复合土工膜分为一布一膜和两布一膜、宽幅4-6m，重量为g/m2抗拉、抗、等物理力学性能指标高，能水利、市政、建筑、交通、地铁、等土木工程需要由于其选用高分子材料且生产工艺中添加了防老化剂，故可在非常规温度中使用

1、集防渗与排水莋用于一体，同时具备隔离和加筋等功能

2、复合强度高、剥离强度大、抗穿刺强度高。

3、排水能力强、系数大、线胀系数小

4、耐老化性能好、适应温度范围宽、。

莲藕池防渗、泥鳅养殖、鱼塘防渗;

处理场污水处理场，石化、冶金等环保工程;

水库、堤坝、水渠、河流、鍸泊等水利工程;

人工湖、景点等园林工程;

建筑市场及其他防水工程

六、土工网是高密度聚(HDPE)为主要原料，加入一定的抗紫外线助剂等辅料经成方形、菱形、六边形网格状结构的产品，具有一定的拉伸强度和耐久性、化学性、耐候性、耐腐蚀等性能因此可广泛应用于岩土笁程、水利工程、险坡、软基处理、路面处理、立墙处理等工程，具有优良的性能、强度高、尺寸性好、耐腐蚀、抗老化(15年以上)使用温度(-50℃-120℃)是建筑行业的一种具有跨时代意义的新型材料

土工网主要应用在软基处理、路基增强、边坡防护、桥台加固、以及海岸边坡防护、沝库库底加固等工程。在道路边坡上铺设土工网可防止岩块滑落，避免对人或车辆造成危害;用土工网包道渣可防止道渣流失和路基变形，路基性;铺设土工网可加固路面防止反射裂缝的发展;土工网作为挡土墙体填土中的加筋材料，可分散土体应力侧向位移，增强性;用汢工网制成石笼用于堤坝、岩石表面的防护可防止侵蚀、避免塌方、和水土流失。

七、土工格室是由强化的HDPE片材料经高焊接而形成的┅种三维网状格室结构土工格室。一般经超声波针式焊接而成因工程需要，有的在膜片上进行打孔

1、伸缩自如，运输可缩叠施工时鈳张拉成网状，填入泥土、碎石、混凝土等松散物料构成具有强大侧向和大刚度的结构体。

2、材质轻、耐磨损化学性能、耐光氧老化、耐酸碱，适用于不同土壤与沙漠等土质条件

3、较高的侧向和防滑，防变形、有效的增强路基的承载能力和分散荷载作用

4、改变土工格室高度、焊距等几何尺寸可不同的工程需要。

5、伸缩自如运输体积小，联接方便、施工速度快

1、用于稳固公路、铁路路基。

2、用于承受载重力的堤防及浅水河道治理

3、用于防止滑坡及受载重力的混合式挡墙。