我来回答这个问题吧。90%准确，首先，比亚迪是一家规模比较大的公司。分为北京、上海、深圳、西安等等，对了还有南京和正在建设中的武汉等地。问题产生了，比亚迪的市场需求有这么大吗？答案是否定的，比亚迪这么多厂的原因，是因为国家政策规定，这个不详谈。比亚迪内部有很多事业部，都有不同的职能，比亚迪做电池、汽车、太阳能、光伏、电脑、手机、以及给各大厂商代工。（经常内部有某H品牌的平板电脑卖）。一般人对比亚迪的了解都是从汽车产业群了解的，其实比亚迪有三大产业群。&br&我来聊聊我所在的汽车产业群，分以下3个方面：待遇、前景、发展。&br&待遇：本科生、硕士研究生和博士研究生的基本工资是不同且可查的。根据等级分，本科F、硕士E、博士D。整个公司D级及以上有800多人（数据来源于二十周年高层会议人数）。薪资包括基本工资+33%的绩效，注意！这33%的绩效是浮动的，根据你的上司给你定的。而且各个部门有一个绩效池，绩效池=N*33%，N等于你们办公室的人数。也就是说，如果你要在不升级别的情况下涨了工资，要不你写专利了（每个办公室都有任务的），要不部门经理给你加底薪了（概率不大），要不就是你拿了别人的几个绩效点。&br&底薪说完说说其他的福利，住宿是单身公寓环境还不错，比一般出租屋强多了，一个阳台一个洗手间有热水器，没有空调有电扇。每个月房租180，水电自己交。重点180。&br&吃饭有食堂，一般标准，不算多好吃但是也谈不上难吃。一天12块。重点3顿12块。&br&如果你要买Byd的车，之前有油补，价钱比外面便宜一些。但是现在公司不做燃油车，所以只有新能源车有优惠，以比亚迪秦为例：算下国家补贴和地方补贴，外面买到的价格应该在14w多，内部员工买我算了一下，裸车价格应该便宜一些。&br&每个月根据你的级别有不同额度的话费补助。&br&待遇end.&br&前景和发展.&br&前景：比亚迪目前的摊子铺的很大，而且比亚迪的老板王某福是一个比较专制的人，下面的工程师往往有种感觉，比亚迪不是以设计为导向、不是以产品为导向，而是以老板的意志为导向。比亚迪目前效益最好的一块在电池和金属材料这块，而发展的重点是在汽车这一块。汽车不限于私家车，可以查到的资料显示，比亚迪的电动大巴的发展势头是很不错的。（Stanford校车选购的是比亚迪的大巴？待考证）私家车这块E6和秦由于政策利好，势头也很猛。具体数据可以参考2014年，我国新能源车销量排行。燃油车这块公司的战略是向SUV和MPV（面包车）转移。具体情况不看好，依然处于多生孩子好打架的情况（S7上市抢了S6的销量）。&br&目前行业已经有共识，新能源汽车是未来的趋势。感兴趣的可以统计下各大汽车主机厂近几年来纯电或混动车上市车型。比亚迪在自主品牌中走的要更快更稳。&br&发展&br&
不要相信HR给你的期许，也不要被负面的信息过多影响。比亚迪的问题在于，机构和人员过于臃肿，比亚迪引以为傲的大量工程师队伍，在用工成本越来越高的今天，正在成为一个越发凸显的问题。这个是由众多因素造成的。公司内部没有一个合理有效的业务评价体系，与我们常谈到的扁平化公司不同，这是一家等级化较严重的公司，大公司很多都这样。晋升也是这样。&br&看了其他人的答案，公司的办公地点确实是一个吐槽点。偏僻且交通不便。上周送机，朋友飞武汉我回公司，结果他先到。但是制造业的公司都这样，没人会让你在市中心建工厂的吧。&br&总结：其他答案说的问题都是实情，也能在比亚迪找到例子，这就像个围城，一直有人想离开，也一直有人想进来。&br&看到有很多人是在犹豫要不要进比亚迪，我给不了建议。&br&最后祝大家都找到好的归宿，不就一份工作嘛。
我来回答这个问题吧。90%准确，首先，比亚迪是一家规模比较大的公司。分为北京、上海、深圳、西安等等，对了还有南京和正在建设中的武汉等地。问题产生了，比亚迪的市场需求有这么大吗？答案是否定的，比亚迪这么多厂的原因，是因为国家政策规定，这个不详…
&p&各位职场的新鲜人，转眼一年多啦！可顺利，可困惑，可还好？过去的一年，老司机赵同学也经历了很多的纠结。&/p&&p&过往的所有起伏皆是美好生活的预热。&b&新年更新贴，一起迎接属于我们的年轻时代！&/b&&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&人在年轻的时候一定要奋斗吗？ - 赵莎莎同学的回答 - 知乎&/a&&/p&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&br&&p&【吐血更新】好多同学对我的职业感兴趣，误以为我是做HR的。。。呃，本人是十年老Marketing，为验明正身，呕心沥血整理&b&&u&@品牌营销精华方法论&/u&@&/b&一篇，集多年实践和感想之干货梳理成文，供大家讨论。对品牌、市场营销方向感兴趣的同学，也可以借助此篇入门，培养兴趣。&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&条件不充足（缺人缺钱缺资源），初创品牌怎么办？ - 赵莎莎同学的回答&/a&&br&&/p&&br&&p&另外本帖内容已经被不少微信公众号转载，转载请私信授权。昨天已经有热情的朋友帮我举报了两篇未曾署名就盗发的公众号。叩谢大家的支持！&/p&&br&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------&/p&&p&选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个&u&理性行为&/u&。&br&&/p&&br&&p&工作的本质是让自己具备越来越值钱的工作能力。&b&工作根本没有让你更有乐趣、更漂亮、更健康的义务，一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。&/b&如果对这一点有异议，没关系，职场专治各种不服。玻璃心的小公举需要饮完了这碗暗黑鸡汤再上场。&/p&&br&&p&正经提醒找工作应该是这样一个决策过程：1、首先要想清楚什么是好工作，如果要么符合专业，要么符合兴趣的就是好工作，那世界上就基本不存在离职辞职再入职的浪费时间的事了；2、了解怎么去做出明智的选择。&/p&&img src=&/b17c9d4b3b_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&1297& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&/b17c9d4b3b_r.jpg&&&br&&p&【&b&好工作首先会显著提高你的价值&/b&】只有能力不断提高，你的单位工作时间，才能创造更多的价值，享有有更好的价格，&u&从而在未来，当你的体力已经远远不及年轻人的时候，却能过上更自由的生活&/u&。人生最好是先抑后扬。奋斗会很累吗？不会比上学累，还不用交学费。&/p&&br&&p&确立了这个标准，来思考哪些因素不属于可能提升你价值的：&/p&&p&工作环境好？地段好？美女很多？工资多一千？上班不打卡？年假多三天？这些因素就会变得没有价值，不应该纳入你是否接受这个工作的考虑范畴。&/p&&br&&p&&u&另外一些因素就变得很重要：&/u&&/p&&p&带你的老板牛不牛？是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？是不是能接触到最一流的技术？能不能参与好项目？有没有牛逼的合作伙伴？是不是业内最高标准作业？等等。。。&/p&&br&&p&【&b&第二要改善生活，这是在一家公司长期发展的必要非充分条件&/b&】让自己和家人生活的更好，是你的责任，也是幸福的源泉。特别需要提醒的是，眼界要长远，不要只看到眼睫毛。在一家公司还不到一年的情况下，根本无法正确判断这一点。如何快速判断，也有捷径：&/p&&br&&p&&u&去&/u&&u&看那些兢兢业业工作、业绩又突出的同事是否在核心岗位上，而那些八卦的、无所事事的是不是处于边缘化；业绩突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报。&/u&如果是这样，这必然是个靠谱的公司，靠谱的工作。你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。&/p&&br&&p&&b&【第三能有助于塑造一个健康积极的三观】&/b&大多数人都曾因为工作怀疑过人生，如果压抑的感觉持续性不消退，速速撤离。&/p&&br&&p&一个公司、一份工作存在的意义在于替人类社会解决了某一个问题。如果他是一个伟大的公司，那么他不但解决了问题，还促进了社会的进步和升级。而的确有为数不少的工作，根本没有积极的社会意义。比如那些恶俗炒作的公关公司（配合一些短视的公司提高知名度），在街上发传单的工作（很多大学生在做，我也做过，一天可以挣几百块），一些靠吃吃喝喝送送礼维护关系的工作，做了就会让你怀疑人生的意义。不管这些是不是正对你的专业，或者正是你的兴趣，都应该速速放弃。&/p&&br&&p&怎样从那么多选择中，慧眼看到那份让我们更接近幸福和智慧的好工作呢？&/p&&img src=&/dbab8b16d905d3e2cf4666fd_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&1297& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&/dbab8b16d905d3e2cf4666fd_r.jpg&&&br&&p&【&b&从第一份工作开始，就学会看行业大势&/b&】大概在五年前的时候，我面临着一次换工作的机会，当时给我最高offer的是一家做电视购物的公司，跟那个主管聊的也非常投缘。但是我最终没有去，就是因为我考虑到电视购物是一个夕阳行业。电视购物会看的可能就是老头老太太。中国的确是进入了老龄化社会，但要注意的是，下一波步入老龄化的是我们这样的人。&/p&&p&我们这样的人还会相信电视购物吗？并不会。所以这个行业终究会面临转型或者升级换代，或者直接被淘汰。这都非常非常有可能发生。我刚才搜索了一下，这家公司现在已经没有任何新闻了，最后的新闻停留在2012年。也许这个公司已经关闭了。那我当时的选择进入互联网行业，从目前来看就是一次对的选择。&/p&&br&&p&【&b&要特别关注公司业绩是否在稳定的提升&/b&】上市公司的话，近几个季度的财报就能够看出来了，如果是非上市公司的话主要是看它的产品销售情况。很多同学会认为自己是否升职加薪，取决于自己跟主管的关系，其实那根本就不叫个事。&u&最根本的原因是这家公司有没有这个空间给大家升职加薪。&/u&&br&&/p&&br&&p&我曾经在一家公司一共呆了一年半的时间，我是那个部门表现最好的一个员工。在这个一年半的时间里我得到三次公司级表扬，但是我加起来的工资涨幅一共就是五百块钱。。。公司、部门、主管，都很认可我，但其实他没有能力去回报你了，因为整个公司的业绩是不断在下滑。当公司业绩下滑的时候，刚执行一年的很多福利，什么下午茶、年假、不打卡、调休，全部取消了。这是亲身经历的事情。&/p&&br&&p&&b&【最后是很容易被忽略的一点：主管还想不想奋斗】&/b&大家普遍认为的好主管，都是指的好相处，比如脾气温和，批评都是私下的，表扬都是当面的。但其实在现实生活中，你真的会发现一个好的主管，用一句大白话讲就是&u&如果你干得不错，那么这个主管除了给自己加工资，还能想到也给你加工资，这就已经是一个好主管了。&/u&其他的都是些细枝末节。&/p&&br&&p&实话讲，这个社会还有不惜得罪你，也愿意给你指出缺点的主管，甚至以身先士卒的方式带动你，或者逼迫你成长，你就珍惜吧。&u&他本没有必要这样做，只要给你绩效打个D，会有更专业的HR同学来处理你。谁打个工，也不是为了结个怨的。&/u&&/p&&br&&p&我曾经有一位人品极佳、修养很高的主管。他好到能拿出自己的年终奖请大家出去旅游，能做到这一点的主管真的是太赞了！但是最后我们的结局是什么？鸟兽散。因为当时整个部门的业绩萧条，主管是文艺青年，却不是职场悍将，最终部门的蛋糕越做越小，大家在一片兄弟姐妹情义中真的如同鸟兽散，各寻各的出路。两年后，还啥兄弟姐妹，不过是一段日子，一场不值得写进简历的工作经历。&/p&&p&&img src=&/68ceca06e8642776feb9_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&2281& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&/68ceca06e8642776feb9_r.jpg&&还有一些真心话：&/p&&p&【&b&那些已经退休多年、连微信都不太会用的爸爸妈妈，永远不会帮你做出好选择&/b&】很多同学的孝顺体现在，连找工作这件事情都要咨询父母。如果是脱离社会已久的，自己的事业也没有搞定的那些爸爸妈妈，怎么能给出正确的方向呢？&u&如果你妈妈说这个工作好，你就往另外一个方向选吧。&/u&这个社会是在进步发展的，如果你跟你妈妈的选择是一样，你应该也是站在被中坚社会淘汰的边缘。&/p&&br&&p&&b&【永远要找你身边最牛的那个人去咨询而不是你最信任的】&/b&你往往最信任的人比如说闺蜜，同学，都是因为他们是你最亲近的人，但最亲近的人，往往是因为你们在同一水平线上。差距太大的人很难做很好的朋友的，所以他也只能给你一个差不多眼界的选择。记住要去找你身边最欣赏、最牛的那个人帮你提建议，才是正确的。&br&&/p&&br&&p&&b&【判断不好的时候看这家公司的合作伙伴牛不牛】&/b&哪怕这个公司你都没有听过名字，如果他都是跟很牛的公司在合作，你就选他好了，因为&u&那些很牛的合作伙伴，都不是傻子，已经帮你考察过了&/u&。&/p&&br&&p&&b&【片尾小结】&/b&&/p&&p&用自己朋友圈的话来总结下吧。要谈过很多恋爱，才知道最重要是相处不累，做决定时能把对方利益也考虑到的，就是不错的伴侣；要换过很多份工作，才知道考察一个公司，最核心是行业在不在经济大势上，老板还有没有奋斗意愿，干好了主管是不是除了把工资加给自己，还能记得加给你。&/p&&br&另外就是文艺青年不但不会改变世界，还常常给世界添乱。做一个有责任心的人好好工作吧，你好我好大家好。&br&&br&&br&（9.26更新）谢谢大家。我是最近这一两周才开始重新上知乎，收到这么多点赞受宠若惊。有三点再补充一下：&br&&br&（1）
&strong&【咨询答疑仅为参考】&/strong&这一篇内容是前天晚上在Linkedin组织的一个微信宣讲会里讲的，讲完这两天收到不少同学来咨询工作选择。实话讲工作这事实在是彼之砒霜、吾之蜜糖，有很多极优秀的人，依然奋斗不辍、兢兢业业，也有工资拿个2万块，就觉得绰绰有余只关注去哪儿玩的。当我完全不清楚你的个性特长和人生目标时，较难有建设性意见，还请谅解；&br&&br&（2）
&strong&【有人好奇我的工作】&/strong&也没啥可藏着掖着的，猎豹移动。跟随它从一家实力弱小、壮志未酬的公司，变成一家三年多美国上市、连续10个季度收入增幅超过100%的中型互联网公司。我从不避讳为自己效力的公司感到自豪，如果连自己的公司都不热爱，也很难有啥发展。&u&给感兴趣的同学顺手安利下我司招聘的微信公众号：猎豹移动微招聘。针对全球高端人才的，欢迎试试这个&strong&：&/strong&&/u&&a href=&///?target=http%3A///activity/gyouth/pc/%3Ff%3Dliebao& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&全球青年养成计划&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&（3）
&strong&【一个有自律意识、责任心强的人，到哪里都不会差】&/strong&不少同学说自己遇到逆境，不知道怎么办。给大家讲个真实感受。很多人都知道张泉灵从央视离职的新闻吧？有幸在那一两个月与泉灵姐有较多的工作接触，给我触动很大。&br&&br&她除了意料之中的广博知识和活跃思维，更重要的是她的严谨自律和勤勉努力。对所有人温和亲切，对所有事认真负责，效率惊人，可怕的是每天不止工作8小时，简直是18小时的节奏，开玩笑的说这是用生命在转行。&br&&br&还有其他相处的细节，比如没有助理，从不迟到（早高峰从南四环赶到东二环哦），不让别的同事帮她热中午饭（当时她在忙走不开），这样一个前辈留给别人的只有敬佩，而且没有人不愿意为这样的人提供帮助。&u&即便是碰到什么逆境，我相信具备这样人品和力量的人，也能逆势而上行，转危为安，化难为易。&/u&&br&&br&&p&而相反的，也会见到一些工作拖拖拉拉，应付了事，加班半小时就要甩脸子，挑三拣四、不求甚解的，再好的工作也枉然。正如那句话，&strong&你未曾见过一个早起、勤奋、开朗的人抱怨命运不公，我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。&/strong&&/p&
各位职场的新鲜人，转眼一年多啦！可顺利，可困惑，可还好？过去的一年，老司机赵同学也经历了很多的纠结。过往的所有起伏皆是美好生活的预热。新年更新贴，一起迎接属于我们的年轻时代！----------…
&p&我已经帮不下100个人改过简历了，所以写一篇干货长文——一次性解决大部分阻碍你找工作的关键性问题。
姊妹篇，针对一无所有的大学生如何写简历：&a href=&/question//answer/& class=&internal&&大学生活一片空白的人简历应该怎么写？ - 马涛的回答&/a&
这个答案主要解决以下几个问题：
&b&1，如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？&/b& &b&2，如何在简历中更清楚地表现你的优势，以获得公司的青睐？如何描述你的工作和项目经验，以便能让HR对你更加刮目相看？&/b&
&b&1，零基础的应届生如何让自己有工作经验？&/b& &b&2，转行的时候如何把自己以前的经历利用上？&/b& &b&最后还给你提供一些用得上的书籍和网站资料
&/b& &u&聪明的人都会在收藏前点一下赞&/u&&/p&&br&&img src=&/ea0b4e25c20ddd9bde39c80_b.jpg& data-rawwidth=&984& data-rawheight=&415& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&984& data-original=&/ea0b4e25c20ddd9bde39c80_r.jpg&&&p&&u&至于连个赞都没有就求改简历的&/u& &u&呵呵&/u&&/p&&br&&p&下面的粗体字全是血泪经验，建议你抄下来。&/p&&p&废话少说，直入正题：&/p&&blockquote&&b&1，如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？
&/b&&/blockquote&&p&&b&你写简历，是为了找一份更好的工作，不是特么的为了写一份好简历&/b&，明白了吗？&/p&&p&所以那些上来就让你改字号改设计的，全特么本末倒置，那都是你已经做好我说的这些之后的一些，最基本，最零散的工作了。别的不说，就说什么简历设计之类的，去淘宝上随便搜一下，或者找个学设计的同学随便帮你改一改，就比这帮人说的强的多得多——你有更重要的事情要关注：&/p&&p&&b&首先，找工作最忌讳的就是：把一份简历投给100家公司。&/b&&/p&&p&试想，你是一个HR，一次招聘，搞来了100份简历。&/p&&p&你招的，是一个能够熟练运用mysql的工程师，或者是一个超级熟悉微信运营的新媒体运营。&/p&&p&于是你在这100份简历中苦苦搜寻两个关键词，mysql和微信运营。&/p&&p&结果你看到的简历，全特么洋洋洒洒写一大段乱七八糟的，什么java什么ruby，要不然就是什么这社团那社团，写了800字也写不到点子上。&/p&&p&我问你，你是不是恨不得把这帮人全特么扔到垃圾场去一枪一个崩死？&/p&&p&所以做一份精准的简历第一条：&/p&&p&&b&————1，明确用人单位的用人要求，要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”&/b&&/p&&p&我们举个例子：&/p&&img src=&/befed6e830ed883408becd5e993b0109_b.jpg& data-rawwidth=&1122& data-rawheight=&671& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1122& data-original=&/befed6e830ed883408becd5e993b0109_r.jpg&&&br&&p&这是某公司招收的新媒体运营。
点开大图看看里面的要求，然后总结三个简历中的关键词：
&b&3，自如（就是产品的名字）&/b&
所以你的简历要怎么写？
比如标题，你要写什么“马涛，三年记者经验，1338120XXXX吗？”
&b&当然不要，我特么连要不要招你都没决定，看你丫的手机号干嘛？&/b&
你可以写“马涛，2年经验的微信运营，&b&2年自如寓使用经验&/b&”
为什么写“2年自如寓使用经验”，而不写“自如寓深度用户”？这是个文案问题，想学的单找我。
然后你的简历正文要怎么写？
还要遵循一般格式，写什么教育经历工作经历吗？
要，但是要换种方法。
&b&只需要记住一个原则：跟简历关键词有关的，多写，认真写。跟简历关键词无关的，少写或者不写。&/b&
比如我当过3年记者，这个要写吗？可以写，以此证明我的沟通能力和写作能力。
但是我还采访过8次矿难，这个要写吗？不一定，因为采访矿难跟微信运营没那么大的关系。
然后你的项目经验呢？
跟微信、软文有关的，多写。
比如我在微信上写过很多软文了，而且效果还不错，那么我就可以把这些软文写成项目经验。
业余时间运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万。
在XX平台发布10篇软文，平均阅读数1万，为公司网站带来1000+的付费用户。
那么我在小动物协会做了两年义工，帮助协会打扫小狗小猫的粪便，给小狗小猫打针，宣传小动物协会——要写吗？
——你说呢？&/p&&p&&b&————2，尽可能跟用人单位拉上关系&/b&&/p&&p&记得前面这篇简历的关键词不？
3，自如（就是产品的名字）
为什么要写自如？
设想你是自如的HR，看了99篇简历，都没有提到自如。
突然有一篇简历，这个人提到自己住了两年自如。
你是不是会多看两眼？
&b&你要知道，任何一个正常公司的正常员工，看到自己的公司被人提起，都会多一些关注。&/b& &b&而且简历存在的意义在于筛选，筛选有能力的，筛选有热情的，筛选认真对待这个职位的。&/b& &b&而写上你跟对方产品的交集，是最能表明你的认真态度的事情了。
&/b&嗯，所以我要写自己是自如的两年用户。
然后呢？如果你只是住了两年，那特么你还是一坨废柴而已。
你要写点儿不一样的。
&b&“我在自如租了两年的房子，接触了4名自如的经纪人，在我的推荐下，我的10名同学也入住了自如公寓，我十分了解自如XX、XX、XX的优势，也知道如何最快地打动用户，让他们相信自如，入住自如（我的推荐成功率还是100%呢），加上我的微信和软文能力，我可以更快进入工作状态。”&/b&
请把自如的HR找来，写着写着我都想去自如当新媒体运营了。
我就问你，如果一个面试者把自己当成你家产品的深度用户，并且还成功帮你推荐过你家的产品，而且具备基本的微信和软文能力，这个人，你招不招？
&b&3，剩下的一些小技巧，比如直接给HR发邮件，给HR发一个H5的简历，把简历设计得出类拔萃地好看之类，我就不说了，这个其他人说了不少了，基本已经成为常识了，而且有些方法已经被用了很多年，HR都免疫了。&/b&&/p&&blockquote&&b&2，如何在简历中更清楚地表现你的优势，以获得公司的青睐？
&/b&&/blockquote&&br&&p&这个涉及到如何写文案了，唉，本来不想写的，不过帮人帮到底，就简单写了吧。&/p&&p&不说能帮你多大忙，起码会让你的简历文案看起来瞬间提升一个等级，让HR更了解你的优势。&/p&&p&&b&首先，还是接着上一条说，你要先清楚地知道用人单位要的是什么样的人。&/b&&/p&&p&不不，我说的不是用人单位需要一个mysql工程师之类的，我说的是更深层次的，即，这个用人单位要什么价值观的人，这个用人单位要有什么特质的人。&/p&&p&有以下几个方法让你知道对方的价值观：&/p&&ul&&li&去这个公司的官网、社交媒体上，看看这个公司平时在发什么，在做什么，公司的网站体现出了什么样的特质。&/li&&li&去这个公司实地看一看，看这些人的工作状态是什么样的，有什么特征&/li&&li&看这个公司的产品，看这个产品传达出了什么样的特质&/li&&/ul&&p&总之，你要清楚地了解这个公司，对这个公司有一个大概的感觉。
比如谷歌是工程师文化，大家随性，但是工作起来一丝不苟，1就是1，0就是0.
比如XX是老板娘文化，大家比着拍马屁，人人都爱听好话。
OK，收集了足够的公司信息，下面正式开始优化你的简历。&/p&&br&&p&&b&————1，首先，把你的过往经历写得跟公司的招聘需求更吻合一些。&/b&&/p&&br&&p&有些人觉得，我以前干的是营销，现在突然让我转技术，或者我以前干的是XX，现在突然要转行，咋办？&/p&&p&我就拿自己举例子好了，给大家做个参考。&/p&&p&比如我的工作经历是：&/p&&blockquote&1，2010年-2012年，XXX电视台，记者
2，2012年-2015年，XX网，运营
3，2015年至今，XX网，COO&/blockquote&&p&（如果你是零基础的应届生，我说的这些乱七八糟的你都没有，别急，往下看）
好，工作经历轻易动不了，咱把它放这儿。
看看如何针对不同公司，把你的工作经历用上。
比如我现在要应聘一个销售职位，我怎么写？&/p&&blockquote&1，2010年-2012年，XXX电视台，记者——2年记者生涯采访了900多人，出镜100多次，卫星连线3次，这些经历，让我有着超乎常人的沟通能力：
采访遇到困难时，&b&我总能站在受访者的角度思考，让他们相信我是来帮他们解决问题的，从而推进采访顺利进行，我认为一个销售，如果不能站在用户的角度去思考问题，那么必然不是一个好销售；&/b&
我可以在10秒内看出采访对象的真实需求是什么；
我可以在不打草稿的情况下对着全国几十万观众讲上3分钟。
2，2012年-2015年，XX网，运营，三年运营经验，&b&锻炼了我找出用户需求的能力，我深知，将用户的精准需求挖掘出来，是销售的第一步&/b&
3，2015年至今，XX网，COO，两年COO经验，让我懂得如何根据产品来调整运营、销售方案，如何管理团队，&b&我认为，一个销售，只有深刻理解自己的产品，并且知道用户的需求，才能让用户意识到产品的价值，从而促进销售……&/b&&/blockquote&&p&唉举个例子好累呀，感觉自己真的要去找工作了……
所以你看，只要你了解了对方的招聘需求，你的工作经历真的可以无限往对方的要求上面靠。
&b&什么，你说你真的靠不上去？请点击本文最后地方的网址，然后看完所有试听课程。&/b&&/p&&br&&p&一句话：
&b&没有无价值的工作经历，只有写不好工作经历的人&/b&&/p&&br&&p&&b&————2，其次，在你的项目经历中，进一步突出你的能力&/b& &b&（转行的尤其注意这一条）&/b&&/p&&p&上面那句话还可以继续使用：
&b&没有无价值的项目经历，只有写不好项目经历的人&/b&&/p&&br&&p&比如我前面说的项目经历：&/p&&ul&&li&业余时间运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万。
&/li&&li&在XX平台发布10篇软文，平均阅读数1万，为公司网站带来1000+的付费用户。
&/li&&li&我在小动物协会做了两年义工，帮助协会打扫小狗小猫的粪便，给小狗小猫打针
&/li&&/ul&&br&&p&OK，这些经历，没一个跟特么的销售有关系是不是？&/p&&p&当然不是了。&/p&&p&我可以这样写：&/p&&ul&&li&业余时间运营个人微信号，从零开始一个月内增长了1000个粉丝，单篇文章阅读量最高3万——&b&发出第一篇文章之后，我便积极收集用户反馈，根据用户的反馈去改进文章，同时认真回复读者的每一篇留言，与读者交谈，订阅号中累计产生了3000多条往来消息，与粉丝中的200多人成为了好朋友，锻炼了自己挖掘用户需求的能力，也锻炼了自己与用户沟通的能力。&/b& &/li&&li&在XX平台发布10篇软文，平均阅读数1万，为公司网站带来1000+的付费用户——&b&在制作软文的过程中，不断根据用户和市场的反馈来优化内容，并且不断修改引导用户购买的话术，最高时期将转化率提高到了10%（公司之前的平均水平是2%）。&/b& &/li&&li&在小动物协会做了两年义工，帮助协会打扫小狗小猫的粪便，给小狗小猫打针，帮助宣传小动物协会——&b&在一次募捐活动中，接触200多名市民，向他们讲解协会的工作，用感人的故事打动市民，为协会带来了1000元捐款——之前协会的单月最高募捐数额也只有500元，这让我初步锻炼了自己的销售能力。&/b& &/li&&/ul&&br&&p&（如果你是零基础的应届生，我说的这些乱七八糟的你都没有，别急，往下看）&/p&&p&好了，又举了一大堆例子。总结：&/p&&ol&&li&&b&明确这个公司、这个职位要一个什么样的人，知道这个人需要有什么样的素质&/b&&/li&&li&&b&在你的过往经历中，不断挖掘跟这个素质沾边的事情&/b&&/li&&li&&b&把你的过往经历，往这个素质上面靠&/b&&/li&&/ol&&br&&br&&p&对了，那前面说的，要调查公司的价值观，又有什么用呢？&/p&&p&有很大的用处——&/p&&ul&&li&假如对方公司严谨、严肃。那么你就不要用逗比的简历照片了，最好是标准的正装照片，而且行文语句也不要逗比有趣了，要严谨，要严肃，嗯，严肃脸
&/li&&li&假如对方公司从产品到创始人全都是二次元逗比，那……我不会了，你们发挥想象力吧，比如在照片中玩个COSPLAY？比如在简历中使用大量颜文字？&/li&&/ul&&br&&p&——————————————————————
&b&老师，我是特么零基础的应届生啊，你说的这些乱七八糟的我都没有啊！&/b&&/p&&p&这个很简单。&/p&&p&首先：&/p&&p&&b&你特么的上大学的时候就不会找个实习吗废柴？！&/b&&/p&&p&好吧，如果你跟我一样，上大学的时候就是没有实习，就是个学渣+废柴，没关系，你给我点个赞，你也会成功的。&/p&&p&那么，找不到工作了，你总该努力了吧？&/p&&p&&b&你需要的是一份无懈可击的面试作品！！！&/b&&/p&&p&&b&你需要的是一份无懈可击的面试作品！！！&/b&&/p&&p&&b&你需要的是一份无懈可击的面试作品！！！&/b&&/p&&p&我给几个常用的努力方向：&/p&&ol&&li&应聘IT类岗位：自己写点儿什么，把你的代码量搞上去，自己去GITHUB发点儿什么，自己去知乎回答点儿什么，总之，把你在大学中学到的知识用起来，把你接下来在职场中可能干的活儿，自己先干起来&/li&&li&应聘运营、市场、销售之类的职位：自己做点儿什么，比如我们的学生就经常会自己运营个微信号，或者自己发个软文什么的，在简历中清楚地写好这些经历。注意，不要拿着一个只有100粉丝的账号去跟HR显摆，那只能证明你无能。用点儿心，多学习，做出点儿像样的成绩来。&/li&&li&如果你懒，那就当我没说好了，懒还想找到好工作，有没有天理了？&/li&&/ol&&br&&blockquote&如果你确实时间紧任务重，做不出太多的准备，没有拿得出手的面试作品，那怎么办？比如我的某个学生，就是只做了一个面试作品，只有一个粉丝量100多的微信号。&/blockquote&&ol&&li&那么，首先，尽一切可能，在投简历之前，把你的面试作品再完善一些。&/li&&li&其次，在项目经历中，详细介绍你的项目背景：比如：&b&利用2个小时，撰写了一篇微信文章，不花一分钱，没有找过一个人帮忙推送的情况下，只靠自己的朋友圈第一次传播，就获得了700的阅读；第二次推送，在调查了用户需求之后，改进内容，获得了1200次阅读，通过运营这个公众号，我了解了公众号的基本操作方法，也知道如何收集用户反馈，如何根据反馈改进内容，而这一切只耗费了我不到5个小时的时间，入职后，我会用更好的效率，不断改进公司的订阅号内容，为公司带来更多价值。&/b&&/li&&/ol&&p&如果连一周的时间都抽不出来……
那我只能说：“同学，你早干嘛去了？”&/p&&p&&b&总之，写好项目背景，让HR知道两件事：&/b&&/p&&ol&&li&&b&这事你不是零经验，你干过&/b&&/li&&li&&b&你干的成绩不好，不是因为你傻逼，是因为时间紧任务重&/b&&/li&&li&&b&给你更多的时间和资源，你干得比别人好&/b&&/li&&li&&b&就招你，没错&/b&&/li&&/ol&&p&&b&说了这么多，其实，简历写不好的最根本原因是：&/b&&/p&&p&职业发展规划得太差劲，导致你不知道目标是什么，也不知道什么时候该干什么，简历没得写，临时抱佛脚肯定也没用。&/p&&p&再不好好规划，这种事儿还会继续发生。&/p&&p&等你真的到了28、29岁，再想重新规划职业人生？太晚了。&/p&&p&这些东西展开讲的话要讲好多好多……&/p&&p&所以我特地跟CEO申请了一下，把他讲过的有关职业发展的课程全都给免费了……&/p&&p&目录：&/p&&br&&img src=&/v2-55ca9cfa1a8b47ee7b13ce80_b.png& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&689& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/v2-55ca9cfa1a8b47ee7b13ce80_r.png&&&br&&img src=&/v2-01299ddc867a18ee1ecb4_b.png& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&389& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/v2-01299ddc867a18ee1ecb4_r.png&&&p&想看的去这里：&a href=&///?target=http%3A///course/list/172%3Futm_source%3Dzhihu%26utm_medium%3Dwenzhang%26utm_campaign%3D170612mtjianlinew& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&职业发展课程&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&不用注册，不用交钱，看完就走&/p&
我已经帮不下100个人改过简历了，所以写一篇干货长文——一次性解决大部分阻碍你找工作的关键性问题。
姊妹篇，针对一无所有的大学生如何写简历：
这个答案主要解决以下几个问题：
1，如何更有效率地得到…
&p&做了份简历，有几百人管我要模板，就是下面那个，其实模版不重要，重要的是逻辑结构，下面是我做这份简历的思路，你可以参考，如果要模板，请看最后一句话。&/p&&br&&p&求职找工作时，不少人应该会有这样的体验：一份简历投了上百家公司，等了三四天，都石沉大海。除了骂两句妈蛋，这帮hr有眼不识人才外，有没有想过有可能是自己简历出来问题，一个hr每天要看上百上千封简历，一份简历的停留时间也就三四秒，没看到“眼前一亮”的信息，立刻被叉掉了。怎样从简历上来狂虐hr呢？3个步骤教你速成，全是实战经验哒。&/p&&br&&p&以下这份简历是我一个晚上花了4个小时搞出来的，没有用模板，纯word手工打造。它的1.0版本长这样。&/p&&br&&img src=&/v2-f9afd62fee_b.png& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&386& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/v2-f9afd62fee_r.png&&&br&&br&&p&如果你是个细心的人，会发现1.0版和现在的2.0版内容几乎一样，只不过重新排版了，视觉更加鲜明，重点更加突出，布局更加合理，给人阅读的障碍也降低了。做简历和做产品一样，要有用户思维，不停迭代。&/p&&br&&p&&b&一、布局，先理清逻辑&/b&&/p&&br&&p&很多人做简历的误区是找漂亮模板，然后把里面填的满满的，一扔出去就石沉大海。要想做一份独一无二的简历，第一件事是要理清逻辑，在纸上或者头脑里画出框架。一个好的简历一定有一个好的布局，让人一眼看的明明白白，做到这一点只要讲清楚三件事皆可：&/p&&br&&p&&b&1、个人信息&/b&&/p&&p&&b&2、个人经历&/b&&/p&&p&&b&3、个人技能&/b&&/p&&p&将这三个部分进行分解：&/p&&img src=&/34cfa49d32a4e8cd996ccc77b22452dd_b.png& data-rawwidth=&644& data-rawheight=&383& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&644& data-original=&/34cfa49d32a4e8cd996ccc77b22452dd_r.png&&&p&&b&1.个人信息怎么写&/b&&/p&&p&姓名、头像等不用说了，最重要的是一句话介绍，这里提供几种思路：&/p&&p&&b&①介绍你的突出经验&/b&&/p&&p&eg:两年新媒体运营，文章累计阅读数1个亿&/p&&p&&b&②开启“老东家の光环”&/b&&/p&&p&eg:阿里最年轻的P8架构师&/p&&p&&b&③介绍你对工作的认识&/b&&/p&&p&eg：做推广，不仅看阅读数，我更关注实际转化&/p&&p&&b&④介绍你与对方公司、产品的交集&/b&&/p&&p&eg：暖石重度用户，累计学习1000小时&/p&&p&&b&⑤个性化的介绍&/b&&/p&&p&eg：熟练掌握iOS开发的国家一级厨师&/p&&p&&b&⑥作死型的介绍&/b&&/p&&p&eg：一句话不足以介绍我自己&/p&&br&&img src=&/v2-d6bf10ba467fba_b.jpg& data-rawwidth=&2560& data-rawheight=&1504& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2560& data-original=&/v2-d6bf10ba467fba_r.jpg&&&p&
（金老湿笔记） &/p&&p&&b&2.个人经历怎么写&/b&&/p&&p&个人经历推荐用star法则写，这样思路会很清晰&/p&&br&&img src=&/v2-d5f70c8cf765fec53871d_b.png& data-rawwidth=&712& data-rawheight=&364& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&712& data-original=&/v2-d5f70c8cf765fec53871d_r.png&&&br&&p&&b&运用前你简历里的个人经历可能是这样写的：&/b&&/p&&p&①负责公司微信公众号运营，编辑推送；&/p&&p&②策划活动增加粉丝，与粉丝互动；&/p&&p&③完成领导交代的事；&/p&&br&&p&&b&看看用star法则怎么写：&/b&&/p&&p&&b&R:成果&/b&——第一行，概括描述自己的主要经历和主要成果；&/p&&p&运营XXX公众号一年，新增粉丝10000名，较上一年增长900%；&/p&&p&&b&S:情景&/b&——情景描述要说清楚数据，这样也容易与你的数据化结果形成对比&/p&&p&在公司刚起步时接手公众号运营，粉丝数少于100，日增粉小于10&/p&&p&&b&T:任务&/b&——要尽量贴近你的目标职位&/p&&p&通过微信渠道为产品带来流量&/p&&p&&b&A:行动——&/b&行动中突出营销思维，分步写；&/p&&br&&p&&b&写出来后你的个人经历可能是这样：&/b&&/p&&p&运营xxx微信公众号，一年新增粉丝10000名，较上一年增长900%。&/p&&p&①在2016年初接手公司的微信公众号，当时的粉丝数少于100，日增粉小于10，我负责微信运营，将微信粉丝引流至网站转化；&/p&&p&②利用微信公众号、微信群、当面拜访三种方式，调查用户需要的内容，六个月共收集到问卷200份，当面拜访100名；&/p&&p&③调查结果显示，75%的用户有求职、转行的需求，以此为依据，将公众号内容调整为求职指导、转行经验分享；&/p&&p&④分析公众号后台数据，发现字数2000左右，有5幅以上的配图的学生转行经验阅读最高，转化效果最好；&/p&&p&⑤根据数据，调查的微信内容，将字数控制在2000左右并增加配图数量，新增粉丝10000名，为公司盈利30万；&/p&&p&有没有觉得清晰很多，关于简历以及运营的课程，推荐&a href=&///?target=http%3A///%3Finvite%3D& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&暖石网 - 新媒体运营在线培训,零基础系统学习互联网市场运营&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，以上的笔记也是在暖石网学习记的，上面有很多试听课，可以去看看。&/p&&br&&p&&b&二、模仿，学习“抄袭”&/b&&/p&&br&&p&确定好逻辑结构后，此时可以网上搜一些模板，推荐去 群殴ppt: &a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&群殴PPT&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 看看，秋叶老师团队的网站，质量很高，或者是“稻壳儿在线模板”，金山wps自带的那个，也不错，但好看的要收费。其实我的模板就是在稻壳儿上看中的，收费十几块，我看了看，觉得自己也能做，就开始“山寨”了。&/p&&br&&p&&b&三、解构，化繁为简&/b&&/p&&br&&p&很多看起来华丽复杂的ppt，大多都能用最基础的操作来实现，甚至用word也能实现。以我的2.0版本简历为例。&/p&&br&&img src=&/v2-7dd1670cd4ecbde68f10a6c_b.png& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&561& class=&content_image& width=&400&&&br&&p&这个简历可能出现的难点在四个方面：&/p&&br&&p&&b&1、圆形带光环的头像；&/b&&/p&&p&&b&2、小图标；&/b&&/p&&p&&b&3、左右分栏；&/b&&/p&&p&&b&4、个人技能的进度条&/b&&/p&&p&有的人看到这些，习惯性认为是什么高级技巧，其实很简单，一个点一个点的破解：&/p&&br&&p&&b&1、圆形带光环头像&/b&&/p&&img src=&/4dda261ef459_b.png& data-rawwidth=&298& data-rawheight=&222& class=&content_image& width=&298&&&br&&p&这么看能明白了吧，实际上就是先用圆形工具画一个圆，再把一张圆形头像放上去，头像圆的直径&背景圆的直径
就出现了光环效果，至于光环的颜色，自己填充就行，但要有点审美，不排除有恶俗趣味非要弄成黄金闪闪的人。&/p&&p&&b&2、小图标；&/b&&/p&&p&这些小图标可不是自带的，是哥一个个精挑细选从网站上抠下来的，推荐三个网站：&/p&&img src=&/464a434efdd2dafff675d_b.png& data-rawwidth=&452& data-rawheight=&183& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&452& data-original=&/464a434efdd2dafff675d_r.png&&&br&&p&我用的小图标是在easyicon上找的，尺寸多，格式丰富，而且免费，不知道为什么现在打不开了，可以翻墙试试或者看看另外俩网站。&/p&&img src=&/e7de6644e3eeeb598c3769_b.png& data-rawwidth=&472& data-rawheight=&174& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&472& data-original=&/e7de6644e3eeeb598c3769_r.png&&&br&&br&&p&&b&3、左右分栏；&/b&&/p&&p&这个就更简单了，在页面的左边添加文本框，填充成深灰就行了。&/p&&p&&b&4、个人技能的进度条&/b&&/p&&br&&p&这个也不难。插入一个1行*2列的表格，拖动表格中间的分割线到想要的位置，将表格左边填充颜色，右边写上百分数即可。有木有很简单。&/p&&br&&p&&b&一份完美的简历还应该注意&/b&&/p&&br&&p&1、写一句简短的自我介绍，特点明显，且与求职岗位结合密切，注意一定要简短，控制在15字以内；&/p&&br&&p&2、不要用宋体，尽量找一找，不行的话用微软雅黑；&/p&&br&&p&3、把曾经任职的公司用一句话翻译，拿我第一份工作来说，除了写到公司名称，我在后面又加了一句：材料行业国内最大的企业（其实谦虚了，应该是亚洲），尽量找到公司的亮点为自己背书；&/p&&br&&p&4、不要超过一页纸，重要的信息先说；&/p&&br&&p&5、保存成pdf格式，不是为了装13，而是因为保存成word或ppt用别的电脑打开可能会变形以及文字样式不匹配；&/p&&br&&p&6、保存简历时的文件名按照 姓名+XX年XX经验+求职xx职位 格式命名，让收到简历的人从文件名上就能快速的进行第一判断；&/p&&br&&p&基本就是这样，想要模板的记得先点赞，在公众号：金老湿（ID：jinlaoshi163）回复关键词“模板”即可下载。个人微信：KIVI27（注意是大写哦），也欢迎找我聊聊营销与扯淡。&/p&
做了份简历，有几百人管我要模板，就是下面那个，其实模版不重要，重要的是逻辑结构，下面是我做这份简历的思路，你可以参考，如果要模板，请看最后一句话。 求职找工作时，不少人应该会有这样的体验：一份简历投了上百家公司，等了三四天，都石沉大海。除…
&p&&strong&面试经常遇到的问题，算是份标准答案吧，有些搞不清楚的可以参考下&br&&/strong&&b&（来源：为在校大学生提供1到10万资金的晨星成长计划官方公众号）&/b&&br&&/p&&br&&br&&br&&p&&strong&1、请你自我介绍一下你自己。&/strong&&/p&&p&回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。&/p&&p&&strong&2、你觉得你个性上最大的优点是什么？&/strong&&/p&&p&回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。&/p&&p&乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。&/p&&p&&strong&3、说说你最大的缺点？&/strong&&/p&&p&回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。&/p&&p&&strong&4、你对加班的看法？&/strong&&/p&&p&回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。&/p&&p&回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班&/p&&p&&strong&5、你对薪资的要求？&/strong&&/p&&p&回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。&/p&&p&回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多&/p&&p&回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。&/p&&p&回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。&/p&&p&&strong&6、在五年的时间内，你的职业规划？&/strong&&/p&&p&回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。&/p&&p&&strong&7、你朋友对你的评价？&/strong&&/p&&p&回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。&/p&&p&回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。&/p&&p&回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“&/p&&p&&strong&8、你还有什么问题要问吗？&/strong&&/p&&p&回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。&/p&&p&&strong&9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？&/strong&&/p&&p&回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：&/p&&p&（1）如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；&/p&&p&（2）你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。&/p&&p&&strong&10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；&/p&&p&②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；&/p&&p&③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。&/p&&p&&strong&11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；&/p&&p&②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。&/p&&p&③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。&/p&&p&&strong&12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？&/strong&&/p&&p&回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.&/p&&p&第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.&/p&&p&第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.&/p&&p&第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.&/p&&p&第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.&/p&&p&第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.&/p&&p&&strong&13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？&/strong&&/p&&p&回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。&/p&&p&&strong&14、谈谈你对跳槽的看法？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&（1）正常的&跳槽&能促进人才合理流动，应该支持；&/p&&p&（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。&/p&&p&&strong&15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。&/p&&p&②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。&/p&&p&③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。&/p&&p&④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！&/p&&p&&strong&16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力&/p&&p&②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。&/p&&p&③工作中，切勿伤害别人的自尊心&/p&&p&④不再领导前拨弄是非&/p&&p&⑤乐于助人对面&/p&&p&&strong&17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？&/strong&&/p&&p&回答提示：是自费参加，就是xx的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。&/p&&p&&strong&18、你对于我们公司了解多少？&/strong&&/p&&p&回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。&/p&&p&&strong&19、请说出你选择这份工作的动机？&/strong&&/p&&p&回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。&/p&&p&&strong&20、你最擅长的技术方向是什么？&/strong&&/p&&p&回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。&/p&&p&&strong&21、你能为我们公司带来什么呢？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。&/p&&p&② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。&/p&&p&&strong&22、最能概括你自己的三个词是什么？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，&/p&&p&&strong&23、你的业余爱好是什么？&/strong&&/p&&p&回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。&/p&&p&&strong&24、作为被面试者给我打一下分。&/strong&&/p&&p&回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。&/p&&p&&strong&25、你怎么理解你应聘的职位？&/strong&&/p&&p&回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下&/p&&p&&strong&26、喜欢这份工作的哪一点？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。&/p&&p&&strong&27、为什么要离职?&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。&/p&&p&②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。&/p&&p&&strong&28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？&/strong&&/p&&p&回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关.求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。&/p&&p&&strong&29、对工作的期望与目标何在？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标.”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。&/p&&p&&strong&30、说说你的家庭。&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响.企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响.企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神.我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理.企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。&/p&&p&&strong&31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？&/strong&&/p&&p&回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答.他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态.”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。&/p&&p&&strong&32、你欣赏哪种性格的人？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&诚实、不死板而且容易相处的人、有&实际行动&的人。&/p&&p&&strong&33、你通常如何处理別人的批评？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&①沈默是金.不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评；②我会等大家冷靜下来再讨论。&/p&&p&&strong&34、你怎样对待自己的失敗？&/strong&&/p&&p&回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。&/p&&p&&strong&35、什么会让你有成就感？&/strong&&/p&&p&回答提示：为贵公司竭力效劳；尽我所能，完成一个项目&/p&&p&&strong&36、眼下你生活中最重要的是什么？&/strong&&/p&&p&回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的；望能在贵公司任职对我说最重要。&/p&&p&&strong&37、你为什么愿意到我们公司来工作？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我.”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司.”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力.”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。&/p&&p&&strong&38、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&这是面试中最险恶的问题.其实是考官布下的一个陷阱.千万不要说任何人的过错.应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力.假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节.你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答.考官希望看到你是成熟且乐于奉献的.他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力.在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案.&/p&&p&&strong&39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力.这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性.假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐.记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现.&/p&&p&&strong&40、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?&/strong&&/p&&p&回答提示：&/p&&p&(1)首先，我会保持冷静.作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理.&/p&&p& (2)其次，我会反思一下客户不满意的原因.一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理. &/p&&p&(3)再次，根据原因采取相对的对策.如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出.更多精彩热文欢迎关注公众号创业中国。 &/p&&p&(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持.&/p&&p&(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员.&/p&
面试经常遇到的问题，算是份标准答案吧，有些搞不清楚的可以参考下 （来源：为在校大学生提供1到10万资金的晨星成长计划官方公众号） 1、请你自我介绍一下你自己。回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有…
&p&猎头三年，帮人准备过很多次面试，下面我来跟大家说说如何在面试中提高成功率。&/p&&p&很多人更多的考虑面试官要问的问题，但其实面试不是从问问题开始的，而是从你见到面试官第一眼就开始了。&/p&&p&&b&第一：&/b&&br&&b&保持好的心态和心情：&/b&很多人在很重要的面试之前，睡不着，紧张，胡思乱想。影响到了正常的作息和休息。但其实，一个好的精神面貌，好的心态和心情，才能似的你的面试有一个成功的开始，所以前一天一定要休息好。&/p&&p&&b&第二：&br&&/b&&b&着装外表：&/b&不同的面试对于着装和外表都有这不同的要求。比如，你应聘的是高端大气上档次外企公司的Office职位，那就一定要西服革履，穿戴整齐，头型打理好，女生可以淡妆加清淡的香水。如果你应聘的是低调奢华有内涵的民营企业，你就可以稍微休闲一点，但是不能太过随意，比如现在流行的休闲西裤，格子衬衫。不同风格，不同企业，不同行业都有自己不同的喜好和要求。&/p&&p&&b&第三：&br&&/b&&b&时间观念：&/b&迟到是非常不礼貌的，这个任何人都知道，迟到会对你的面试结果大打折扣，所以一定不能迟到。但是也有的人4点面试，两点就到了，这也会显得你没有时间观念。最好的就是4点面试，3：50-3：58出现。当然有一些童鞋为了不迟到提前出门了很久，那就在面试地点附近找个地方喝个咖啡，放松一下，调整一下，快到点了在去吧。&/p&&p&&b&第四：&br&&/b&&b&调整心态：&/b&用面试前最后一分钟调整自己，调整心态，调整笑容，把自己调整的有亲和力和职业化，整理仪表发型，给自己鼓励，进入面试状态。&/p&&p&&b&第五：&br&&/b&&b&人生若只如初见：&/b&第一眼非常重要，这就是你找对象说的眼缘，之前让你做的一切准备有60%是为了这个第一眼，如果面试官对你“一见钟情”，也许你就已经通过了。这第一眼面试官会初步判定你的外貌、性别、性格、喜好。前两个不说了，说说性格和喜好。你带有微笑说明你开朗好相处，你淡定说明你稳重张弛有度，你举止自如说明你落落大方。当然，你笑的僵硬说明你紧张，撑不起大场面。你举止拘谨说明你不知道如何表现自己。你神态不自如说明你抗压能力差。这性格和喜好都在于你这第一眼出现时的表现。&/p&&p&&b&第六：&br&&/b&&b&落座：&/b&坐有坐相站有站相，你军训的时候教官肯定告诉过你。面试也一样，你的坐姿，行为举止，神态表情是你潜意识素质的一种表现。比如，有没有小动作，有没有抖腿，有没有扣指甲。表情是不是自如。还有你和面试官的眼神交流。&/p&&p&&b&第七：&br&&/b&&b&面试类型：&/b&这个环节是考察你的沟通能力，应变能力，条理性，语言组织能力，和专业度的环节。面试分为两大种，第一种，聊天型面试，就是聊天，聊聊过去的工作，困难，聊聊你的规划，有的童鞋遇到这样的面试官就放松了，随便说了，过去老板多傻逼什么的全抖露出来了。还有一种就是压力型面试，这种面试官不会给你好脸，会在问题中给你很多压力，会追问，逼问很多东西，有的童鞋就吓傻了，不会笑了，说话结巴。其实，面试只是考验你而已，所以不管面试官是什么类型，你一定要保持自身风格，保持微笑，说话速度，不要因为面试官影响了你的面试过程。&/p&&p&&b&第八：&br&&/b&&b&问题：&/b&除了专业问题，普遍问的问题我一一给大家说说。&br&1.自我介绍：在校生介绍方法：我叫XX，我是XX大学什么系学生，我性格比较外向，学习能力和适应能力强，我之前在XX和XX地方做过实习生，实习内容是XXXXX。我将来的规划是希望做XX行业，我在学校也修过相关的比如XX的选修课（或者必修课）。已毕业工作的人的介绍方法：我叫XX，之前在XX公司做XX职位，毕业学校是XX，当时学的是XX专业。在之前公司做了X年，经过领导的培养公司培训和自身努力在X年内升到XX职位。因为XX原因想换工作。我的职业生涯规划是XXXXX&br&2.为什么想换工作：主观方面：因为发展，因为公司背景，因为想学更多的东西。客观不能克服的原因可以说：因为搬家，离公司单程就要两个小时；因为父母生病，所以只能离职回家两个月去照顾；因为身体原因，做手术或者长时间理疗。不能说的：以前公司太傻逼，以前领导太傻逼，钱太少了，发展太慢了（说明你自己能力不好，只能说寻找更好的发展）。&br&3.你的有点和缺点（你的优势和劣势）：有点不要说太多，按照职业去说，你应聘的这个需要踏实稳定你就说自己踏实稳定认真；应聘这个需要基情四射你就说自己开朗善于沟通积极。优点最好是3-4点，不要太多，省的面试官会觉得你自负。缺点：可以按照你的优点去说，比如你说自己有点是认真，你缺点就可以说太认真了有时候钻牛角尖；你说自己有点是做事积极，那你的缺点就可以说做事因为太积极有的时候忘了时间也要求别人这样，对身体不好。&br&4.你的职业生涯规划：这个公司是什么行业，你的规划就是什么。这个规划不能说：我要在X年之内做到XX职位。只能说，希望进入贵公司，学习更多的东西，从而在自身方面增强能力之类的。&br&5.你了解我们公司么：回答有一定了解。面试之前一定要去做功课：这个公司是干嘛的，哪年的，你的工作是干嘛的。&/p&&p&&b&第九：&br&&/b&&b&你的问题：&/b&最后面试官一般会问：你有什么问题想要问我么？问题问的不好直接就会被毙掉。我简单说说不能问的问题，大家举一反三：1.你给多少钱？类似问题，都不能问。2.你给什么职位？类似问题也不要问。这两个问题，面试官觉得你值多少钱就会给你多少钱，觉得你适合什么职位就会给你什么职位。3.你觉得我怎么样？还有，你觉得我表现如何？这也不能问，这个问题很忌讳，你想听到好还是不好？一般问这个就过不了了。4.你能介绍你们公司么？你不了解公司就来面试，你一定会被毙掉。5.我的职位是什么工作？你不了解工作就来面试，你也完蛋了。普遍可以问的问题我也写一下：公司将来的发展规划，公司构架，或者专业型问题。&/p&&p&&b&第十：&br&&/b&&b&聊天时间：&/b&面试结束后一般都会再聊两句别的，比如，天气，家庭，来的时候堵车不，你原来公司附近的好吃的。这个时候，不能放松自己，有的人觉得开始聊天就完全放松了。比如人家说：来的时候堵车么？你说：你可不知道，他妈的堵死我了。完蛋，就算你之前表现再好，你也完蛋了。一定要微笑着回答面试官，这个聊天也是面试的一部分。&/p&&b&第十一：&br&&/b&&b&拜拜了您：&/b&告别阶段，面试官会说，感谢你来参加面试，很高兴认识你，没什么问题了，回去需要多久，这个时候你一定要态度很好的微笑回答，并且说很高兴认识你，聊了这么久，感谢你的时间，谢谢之类的，一个好的开始需要一个好的结束。不能虎头蛇尾。
猎头三年，帮人准备过很多次面试，下面我来跟大家说说如何在面试中提高成功率。很多人更多的考虑面试官要问的问题，但其实面试不是从问问题开始的，而是从你见到面试官第一眼就开始了。第一： 保持好的心态和心情：很多人在很重要的面试之前，睡不着，紧张…
还有不到两个月就毕业的人看着很伤感，&b&迷茫是对未来不确定性的一种不知所措&/b&。不明白自己干这个职业这个行业到底好不好？选择公司的时候是不是选了这个钱多的以后发展就不好了？社会变化这么快如何能够好好适应？工作了能赚多少钱？在企业到底以后能发展如何？同学都那么好我这么样以后是不是差距越来越大了？&br&&br&社会的浮躁导致自己迫切需要证明自己。经过大四的这一年的磨练，自己也逐渐明白一些，虽然这种迷茫伴随着不安全感和不确定性仍然存在，但是自己已经学会如何应对：&br&&br&1.&b&人生何处不抉择&/b&，只是以前一直在被安排被选择中跟着大流没有意识到，以后会慢慢适应自己对自己的人生和生活抉择并且负责；&br&2.有舍必有得，当你选择一条路的时候就意味着放弃了任何其他的可能性，既然选择了，又何必经常回头看看呢，如果想追求人生的幸福感大可以改变这个习惯大胆往前走，&b&把注意力更多的关注现在&/b&，偶尔看看未来的天空，莫愁前路无知己哈；&br&3.人生任何时候都&b&不要放弃希望&/b&，把自身置于宇宙和茫茫人海漫漫历史长河中任何个人生活的小困难其实又算的了什么呢，而且往周围看看不是还有那么多亲人朋友么；&br&4.关注提升个人能力，积累工作技能，鸡汤可以偶尔喝点单还是需要实际行动的，从习惯和工作开始，怕什么，每每想到这么多年这么多毕业生都在浪潮中挣扎，有这么多人作伴不小心走错路了也不是孤身一人啊；&br&&br&PS：为何我偶尔还有一部分工作了就可以财务独立自己赚钱自己花赚钱买想要的东西干想干的事的兴奋感……一定是还没真切感受到压力吧。
还有不到两个月就毕业的人看着很伤感，迷茫是对未来不确定性的一种不知所措。不明白自己干这个职业这个行业到底好不好？选择公司的时候是不是选了这个钱多的以后发展就不好了？社会变化这么快如何能够好好适应？工作了能赚多少钱？在企业到底以后能发展如何…
&p&&b&简单概括起来考研英语的复习就是围绕真题转，死命反复做真题，够了。&/b&&br&&/p&&p&&b&其实并没有特别可怕。&/b&&/p&&p&&b&不要做模拟题。&/b&&/p&&p&&b&非要做的话不要纠结题目对错。&/b&&/p&&p&&b&注重文章本身的理解，包括字词和思想。&/b&&/p&&p&&b&嫌真题不够可以看同源泛读。&/b&&/p&&p&&b&网上自己搜考研英语同源泛读，很多经济学人的经典文章。&/b&&/p&&p&&b&单词如果你直接看阅读时不太需要查字典，那也可以不去背。&/b&&/p&&p&&b&词根词缀这种东西你爱学不学。&/b&&/p&&p&&b&反正不要学刘一男的。&/b&&/p&&p&&b&考纲上要求掌握词根词缀，反映到真题上也就是阅读的猜词题，最多就两分。&/b&&/p&&p&&b&而且doze off这种根本不是靠词根词缀猜出来的。&/b&&/p&&p&&b&还不如多读两遍上下文。&/b&&/p&&p&&b&这个答案有这么多赞完全超出预料，我能力有限，能说的都说了，谢谢大家。&/b&&/p&&p&&b&关于“我今年怎么样怎么样求问考不考得上”恕不再回答，都是成年人了，请自己衡量。&br&&/b&&/p&&p&&b&以上。&/b&&/p&&br&&p&几点注意事项：&/p&&p&1.本人已离开考研英语教学一线，目前也不打算回归英语培训行业，文中疏漏在所难免，烦请各位指正。&/p&&p&&b&2.关于之前那个公共邮箱，抱歉无法继续使用了，密保手机不是我的号码，因此我完全没法修改文件中心的密码。不管是谁这么做，我相信你一定有你的理由，但是这实在不是个光彩的行为。&/b&&/p&&p&3.考研并不是只考英语，你在英语上花时间提高一分，很可能政治能高五分，说不定专业课能高十分，时间要合理分配，考前去烧柱香。&/p&&br&&br&&p&鉴于这个答案前前后后写了半年，从最开始回答题主的“考研英语70分是什么概念”慢慢扩充到了整个考研英语的备考规划及考试技巧简析，全文略有点杂乱无章，今天最后来改一版，&b&第一部分是原始答案，第二部分是整体备考时间计划，第三部分是分项解析，最后是遗补，主要是说英语二。大家各取所需，不要浪费宝贵的复习时间。&/b&&/p&&br&&p&【下面开始严肃脸转嘻哈╭(╯3╰)╮&/p&&br&&p&&b&——————第一部分——————&/b&&/p&&br&&p&先回答题主的问题，考研英语考到70分，意思你的英语各方面综合能力都不错了，不管英语一还是英语二，至少你应该是看得懂这种笑话了：&br&&/p&&p&&b&为什么cashmere要叫cashmere捏？因为cashmere是mere cash&/b&&/p&&p&或者国土安全大龙套丹小娜在饭桌上说的：&/p&&p&&b&乐观主义者跳楼前会说啥？So far, so good.&/b&&/p&&p&哈哈哈哈哈不要发私信问我这两个笑话的HHP在哪里，我不会告诉你的……&/p&&br&&p&考70分什么感觉嘛，大概就是考完觉得自己感觉不错肯定有八十分然后和人打赌“老子如果超过八十分的话每多一分你请老子一顿饭噻（的感觉）”结果一查分居然只有70分的感觉。&/p&&br&&p&考研批分松紧度嘛，总的来说就是青春不老，永远紧致如virgin【节操掉了&/p&&br&&p&然后是福利时间~&/p&&p&杭州新东方的陈曲老师（微博请戳&a href=&///?target=http%3A///chenqufrank%3Ffrom%3Dprofile%26wvr%3D5%26loc%3Dinfdomain& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&陈曲Frank的微博&i class=&icon-external&&&/i&&/a&）针对考研英语大纲词汇挑选了13篇英语一的阅读，据说包含了百分之？的大纲词汇，大家可以当重点来全文翻译/反复背诵，etc.&/p&&img src=&/e0ec2a14bf_b.jpg& data-rawwidth=&684& data-rawheight=&512& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&684& data-original=&/e0ec2a14bf_r.jpg&&为什么会有人看不懂这张图呢……&br&&b&2002年text3的意思就是2002年考研英语真题的第三篇阅读，下同&/b&&br&&br&&br&以及语法书推荐：&br&&b&张满胜张满胜张满胜&/b&&br&写了三遍意思是有三本，三个阶段自己选，嗯不需要我再说大桃宝关键字了吧……&br&为防止广告嫌疑，嗯，网盘里有这三本书的电子版，咳咳，不过是老版本的，总不能太对不起张老师吧………………&br&&br&&b&*有很多人评论或者私信问到底买哪一本，我的回答是：看目录&/b&&br&&b&第一本是名词、冠词、形容词、动词和简单的时态&/b&&br&&b&第二本是基础简单句、三大从句、完成时态、虚拟语气和情态动词&/b&&br&&b&第三本是详细版本的三大从句、不定时、动名词、分词（也就是非谓语）&/b&&br&&b&自己看自己需要补什么，以后恕不回复类似问题&/b&&br&&br&其他辅助的，上图：&br&&img src=&/0eb584f98070ecc26e5a63acd3134e67_b.jpg& data-rawwidth=&718& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&718& data-original=&/0eb584f98070ecc26e5a63acd3134e67_r.jpg&&&b&学而有余的可以自己买别的语法书，反正不推荐薄冰和张道真，大家随意看图，仅供参考。&/b&&br&&br&&b&徐广联这本黄砖头非常非常非常细，有很多很多的语法之外的例外的例子，总的来说就是打脸集合……&/b&第一章我印象中是冠词（积灰了不高兴拿下来。。），一开篇就是She is a JK Rowling这种神句子，这句话的意思是，她是个如JK玛丽苏大妈一样成功的作家……………………&br&边上那本蓝的……我不记得当初为什么要买了，反正到现在没看完，就翻了几个章节，比如状语从句的……哦对了还有个&b&荡空结构，这个是很多人都很容易烦的错误，喜欢写独立主格装X的同学最好去遗补一下。&/b&&br&&br&哦还有本忘了，重拍：&br&&img src=&/7f245069cda8d33bb079eec_b.jpg& data-rawwidth=&720& data-rawheight=&960& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&/7f245069cda8d33bb079eec_r.jpg&&这本书非常非常值得买，不愿意买的可以借来看，嗯然后你就会想买了因为会不想还。。。&br&这本书有两个目录，按词的用法以及按语法内容排序的，非常非常棒。&br&&br&&br&&b&——————第二部分——————&/b&&br&&br&&p&（基本上我是不推荐报英语培训班的，最多冲着口口相传的名师去搞个冲刺班感受一下氛围就好了，所谓的考试技巧，冲刺班什么的也不会再保留了吧，听过算数。程度差的同学靠这么几十个小时的段子课不见得有多大提高，程度好的更没必要，实在英语弱又一定要考研的还不如搞专门一对一的辅导，前提是有钱，以及要选准老师，找个关系好的圈内人给你挑一挑人，这年头的水货啊，嗯，不多说了=V=）&/p&&br&&p&&b&复习时间轴：&/b&&/p&&p&大致说一下几个时间段，英语一和二基本是一样的，&b&以&/b&&b&15&/b&&b&年&/b&&b&1&/b&&b&月考研为例。&/b&&/p&&br&【&b&从你决定考研那天开始到14年6月底】&/b&&br&&p&一般来说单词至少两遍要过完，推荐书目为新东方大绿皮乱序。&/p&&p&如果你喜新厌旧，可以买不同机构出的各种版本来背，爱谁谁。&/p&&p&外貌协会的同学放弃吧，挑封面买不如自己包层书皮，还可以保持低调，大张旗鼓告诉别人你开始准备考研了，如果最后……呸呸呸&/p&&p&&br&真题不建议太早做，道理很好懂：&b&做过会有印象。&/b&&/p&&p&最好是&b&当你的英语基本已经接近你考试时能达到的水平以后再开始碰真题&/b&，比如大三下学期。什么意思呢，大一大二的时候就不要做真题了，那时候你还有四六级要忙活，英语未必有多差，早早把真题破处了，以后你就会觉得没意思了……【好没节操的比喻&/p&&br&&p&&b&*注意，从这个阶段开始到来年1月考试前，单词都是不能停的，所谓药不能停，你可以一天只看五分钟，或者一天看一个钟头，总之一直要保持一个输入的感觉，一停药，这些单词就会渐渐离你远去。&/b&&/p&&br&&p&&b&【14&/b&&b&年&/b&&b&7-8&/b&&b&月，或者到&/b&&b&9&/b&&b&月】&/b&&/p&&p&具体时间点可以自己掌控，这段时间是用来做真题的。&/p&&br&&p&&b&除掉最近两年的真题不做&/b&，其他倒着往前做，做到你觉得够为止。一般是5-8年，懒的人5年一定要保证，也就是12、11、10、09、08和07年的真题。&/p&&p&我见过狠的做00-11年的，还有更狠的买了张剑黄皮书的基础版，把八几年老题目也做了的，但是这个就没太大必要，因为那个年代考的知识点更奇葩。&/p&&p&&br&我说的做真题，是指做阅读，以一次四篇传统阅读为一个单位，累了可以做新题型换口味。完型可以留着集中起来做，这题型对大部分人来说是可有可无的（好心酸）。翻译不用急着练真题，做阅读的时候试试翻译阅读真题就好，具体第三部分会讲。&/p&&p&这个阶段做题不要在乎时间，因为你的目标是把题弄明白，搞清楚文章到底在说什么，为毛选A不选B，不要急速度，女朋友都没有你偷家里的户口本干什么！&/p&&p&&b&同时注意，千万千万不要做模拟题，真题你全背出来了？真的背出来了？行的，看你考几分=3=&/b&&/p&&p&至于写作，是这样，我不教写作……&/p&&p&按道理是循序渐进，先练句子，慢慢试着写段落，最后是完整的文章，没研究过写作教学于是改这一版的时候我再次征求了新东方名师张卓（微博戳&a href=&///?target=http%3A///yorkexcellent%3Ffrom%3Dprofile%26wvr%3D5%26loc%3Dinfdomain& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&小酌小卓的微博&i class=&icon-external&&&/i&&/a&）老师的同意（卓哥你最棒你最好了早点结婚啊哦啊哦哦啊哦啊哦啊），关于写作的一切问题，请戳&a href=&///?target=http%3A//.cn/u/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&小酌小卓_新浪博客&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&【一股浓浓的广告味是怎么回事……唔……评论里好多人证明了卓哥真的很牛！他不需要我给他打广告！耶！】&/p&&br&&p&&b&【14年10月或者11-12月】&/b&&/p&&p&之前留的题可以拿出来做啦，这时候就可以（找一个黄道吉日）掐时间自己做模拟了。&/p&&br&&p&&b&注意：要给自己一个安静的环境，不要喝水不要上厕所，不要让外界打断你的思路，认认真真掐时间测一次，连写作也要写，&/b&写了找英语比你好的人批，一般总有一两个英语老师和你关系好的吧，找他们给你批分，&b&记得请他们吃饭。&/b&（因为认真批作文真的是很累人的事T^T）&/p&&br&做完之后这些近几年的题也是要按暑假做题要求来仔细学习的哟。&br&&br&&p&题外话：一般培训机构也是10月末开始开设冲刺班的。&/p&&p&报不报嘛，你们自己看生活费多少了吧……&/p&&p&我有闲钱宁可拿去买SUQQU……&/p&&p&但是最近好穷……&br&&/p&&p&于是隐蔽地打个小广告，诚接研究生复试自我介绍修改业务，价格低廉，童叟无欺，详私信……&br&&/p&&br&&p&&b&到12月中下旬，which is现在or明年的现在，我们应该：&/b&&br&
1.单词没问题了，不然就是重在参与。&br&
2.近5年的真题没问题了，不然就是重在参与。&br&
3.每个单项基本都有数，不会出现上考场了还不知道卷面题型的情况，不然就是重在参与。&br&
4.&b&冬天做好保暖防滑措施，&/b&身体最重要！！！男生不要羞于贴暖宝宝！！！【等下，北方好像有种叫暖气的东西？……………………………………&/p&&br&&p&还有，&b&如果是外地考生请提前赶去考场&/b&，13年1月份的时候杭州地区暴雪天气高速封道，好多临安还是丽水什么地方的考生没法到杭州来，&b&结果考试都没法考。白复习一年啊，欲哭无泪啊，&/b&人艰不拆啊，这个怪谁？不管怪谁，亏的是自己。&br&&/p&&br&&b&——————第三部分——————&/b&&br&&br&&p&&b&下面是分项复习要求：&/b&&/p&&p&&br&&b&
1、单词&/b&&br&单词的问题，嗯，我们知道考研大纲只有5500。&/p&&p&按曲哥的说法是：&/p&&img src=&/6f97fb0a835e08d9f346_b.jpg& data-rawwidth=&1020& data-rawheight=&762& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1020& data-original=&/6f97fb0a835e08d9f346_r.jpg&&&p&PPT上中文部分对应的单词，如果你说不出来，要打你屁股哦。&/p&&p&所谓僵尸词汇的意思就是&b&放在大纲里从来不考的&/b&，跟微博僵尸粉一样……&/p&&p&那么大纲里这1500的空缺怎么办呢，嗯，我们有1000左右的&b&超纲词汇&/b&嘛……&/p&&p&也就是&}