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你究竟是喜欢一个人本身，还是？（来自豆瓣，值得深思的issue，对你有没有用看过才知道，反正说出了我的心声~
我妈常常喜欢念叨：人家又不喜欢你，你干嘛还要去喜欢人家。以前我一直想不出什么话反驳，只好简单粗暴地回应：一边去，你一老娘儿们你懂什么你。&
我见过很多人，换男女朋友比换内裤还勤快的那种自不必说，还有像我们宿舍的闷骚青年，追女生，人家不睬他，他郁闷一阵子，提枪掉马就直奔下一目标而去了。我在旁边看的目瞪口呆。你要问他，他保准振振有词：人家又不屌我，我喜欢她有什么用。是的，有什么用。然后还会反过头来劝我：没用的，我跟你说&&这仿佛是如此的天经地义，如此的不证自明。&
昨天，我仔细地想了想，终于想通了这个问题。其中的关键就在于，你究竟是喜欢一个人本身，还是喜欢一种预期，一种前景，喜欢一种未来对方有可能和你上床睡觉结婚生子的可能性？&
这个年龄很多人都急吼吼地寻找另一半抱团取暖。要我说，其中有多少是真的喜欢对方本身，这很难说。我这么说可能一来打击面太广，二来没有调查取证，所以显得不那么令人信服。其实这很好判断，那就是扪心自问：换一个人行不行？&
这样多少有点神经质。对大多数人来说，并不存在一个绝对不可替代的the one。否则的话，这个世界会麻烦许多。小的时候，小到我才第一次思考爱情这回事的时候，我就对一个问题百思不得其解：你喜欢一个人，而这个人在茫茫人海中又恰巧喜欢你，这是多么大的一个巧合啊！而幼小的我放眼望去，这个世界上充斥着不可胜数的一对对巧合。&
要解释这样一件事，只能说明，在大多数人眼里，另一半绝不是不可替代的。而每一个个体的特质，很大程度上是相异的。换句话说，要追溯这种可替代性的载体，那可能就是每个个体作为伴侣所能为对方提供的&服务&了。&
比如说，深夜陪你聊天，闲暇陪你娱乐，工作学习相互鼓励，人情冷暖相互慰藉，生理需要相互解决。然后买房结婚，构筑家庭，生儿育女，传宗接代。老了之后相互扶持，终了一生。这些都只是些伴侣给你带来的效用而已。这个过程中，肯定会产生感情，不过这个感情的基础来自于这些过程当中一点一滴的积累，而不是来自于对方本身。换句话说，换一个人，你照样可以和他她积累起深厚的感情。而关键就看谁最开始和你开启这段旅程。&
所以，少不更事的时候，我们总以为只有某个特定的对象才能给我们带来这一切，只有他们才能给我们幸福感。而后长大了我们知道并不是这么回事。&好女人多的是的，何必呢。&我无数次地听见这句话。这就是所谓的成熟吧。&
这一切，也很美好。但这不是我想象中的爱情。&
就像我那个倔强的困惑，如果不存在将就凑合的心理考量，如果每个人都是固执的完美主义者，那么怎么可能你喜欢的人也正好喜欢你呢？但是，一旦喜欢，那便是雷打不动的定格。爱情所投射的对象本身基本不会产生多少重大的变化，除非她人品突变，性格突变，样貌突变，而这一切绝对是小概率事件。爱情对象在那，那么爱情本身便随之恒定。她不喜欢我，那么我也就不喜欢她了，这作何道理？我喜欢的是她这个人，而不是&她可能喜欢我&&我们可以像情侣一样生活&这种期盼。&
所以真正着眼于对象本身的爱情&&我不敢说这是真正的爱情，但这是我理解的爱情&&是这样的：她不认识我，我会喜欢她；我们点头相交，我会喜欢她；她拒绝我，我会喜欢她；她反复拒绝我，我还是喜欢她；她不回我信，不听我电话，不回我短信，我还是喜欢她；她和别的男人谈恋爱，我还是喜欢她；她和别的男人上床，我还是喜欢她；她和别的男人结婚，我还是喜欢她；她死了，我还是喜欢她。
因为我喜欢的是她本人，她本人不变，感情就不会也没有理由变。这一切都不会随着她对我的态度，她自身的选择而变化。&
但是，这有什么用呢？&
&我想学哲学，我想学艺术。&&学这些有什么用呢，能当饭吃吗？&&
&我就是喜欢她&&她又不喜欢你，有什么用呢？&&
&这个社会为什么这么不公平？&&这个社会就这样，你说这些又有什么用呢？&&
是的，有什么用呢。我们每当面临内心的召唤的时候，这个问句都会鬼魅般如影随形。有时甚至不用父母亲友耳提面命，我们自己就习惯性地自问自责：有什么用呢？有什么用呢？&
那要是追问到底，我们生于世间，百年来往，又有什么用呢？&
如果生命是有意义的，那么我们内心的召唤就是有意义的。午夜梦回想到她时那满心酸楚难言的悸动，铺开信纸秉笔夜书时那字斟句酌的计较，经年再见面对佳人时那喷薄欲出的情意，这一切都是爱情原本的意义所在，这一切都是生命本身赋予的。&
这有什么用？这本身就是最大的意义。&
我们年轻时那些美丽的梦，它们往往敌不过这坚硬的世界，我们要将就，我们要放弃，我们要隐忍。比如爱情，谁年少时没有些洁白的向往。但我们敌不过现实的无奈，父母的唠叨，亲朋的压力，甚至敌不过我们自己本身内心的虚弱和不耐烦。然后我们就将其掩埋，扭头它寻，只有等到回首前尘时才泪满衣襟。&
我知道，很多人笑我幼稚。就连身边很好的朋友也常常对我说：&我保证，XX年之后你就不这样想了。&当然了，他们一再看着我过了XX年，还是一如既往地这么幼稚。这算幼稚吗？我只是觉得大家的理解不同罢了。&
当然，我并不是说我不会放弃。就像我08年在《等死你》当中写的：&也许有一天我会放弃，但是我绝不会像那些自以为看透了的人那样，等到将来自己的儿孙后辈面临这种类似的境遇的时候，傻逼哄哄地嘲讽他们，说一些&别犯傻了，爱情这东西，就是&&&之类的屁话。我会对他说，儿子，老爸当年也等过，但是老爸比较没种，没有坚持到底，就向这个急躁的世界缴械投降了。希望你比老爸有出息。去吧，坚持你自己的内心，老爸支持你。&&(楚楚街特约编辑供稿)&
是的，虽然自知终须一败，但请再多坚持一会，别向这个操蛋的世界投降。（文章来源：&陈天宇?龙and猫?的日志）
慎入体制内 给正在求职的同学们
慎入体制内 给正在求职的同学们来源：&
给正在求职的同学们
第一段：回顾历史先说几个例子：80年达大家忙着找后门进国企的时候，庆幸找个铁饭碗的时候，全国有几人会想到10年后国企就大规模破产；90年代大家忙着往北电等外企跑的时候，觉得无比光荣有面子，全国有几人会想到10年后北电挂了，华为的收入一骑绝尘；90年代末大家觉得运营商特别体面，收入特高的时候，有几人会想到过不了几年有个玩意叫全员营销？每年离职的人越来越多？21世纪初大家觉得事业单位还不错的时候，觉得起码还算稳定，全国有几人会想到几年后事业单位改制就愈演愈烈？编制逐步取消，退休制度改革，垄断收入逐步减少，市场竞争压力逐步加大；2010左右大家疯了一般地考公务员，以为肯定必须是个金饭碗，全国有几人会注意到，很多地方的公务员聘任制已经悄然开始了。很多事情，我们想起来可能都不太可能，但是他曾经发生过&&80年代大批人辞去公职下海，90年代初我国政府财政濒临破产，公务员的工资是打白条，国务院都在裁员。曾经糖烟酒公司比烟草公司高几个档次，曾经粮食局是很多地方政府里为数不多的发得出工资的单位。曾经大家觉得去了海关就可以到处捞黑钱，曾经大家觉得运营商是个让人眼红的金饭碗&&上述这些事情发生转变一般不超过10年
中国数百年来的战略眼光第一人，太祖，在1945年的最大的奋斗目标就是能搞个联合政府，让tg能参政就心满意足了。这逆天第一人都没想到4年之后他就成为本朝太祖了。所以，我们不应该妄加判断未来会一定会怎样怎样，政府一定不会对公务员等体制内动手。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第二段：以通信业为鉴，看历史变迁对通信业体制内外的影响以史为镜吧，我们看看曾经90年代极为风光的体制内运营商的变迁，在20年前，地方电信一般是当地数得上的好地方了，很多公务员也眼馋的地方。20年了，请看变迁情况。
1.历史及现状：中国的通信业是较早实现对内，对外开放的行业。在最开始，最爽的不是爱立信的员工，虽说当时爱立信收入不低，但是跟运营商比也就半斤八两，在地方地位也高，那时候也不存在指标问题，都是对方求着办事。在本世纪初，随着市场的进一步开放，竞争不断加剧，固网运营商为对付移动推出小灵通，南网通北电信在对手地盘大打固网价格战，员工的收入是一年不如一年，指标是一年高过一年，全员营销也是那时候出来的。不过那时候还好，起码收入高于付出。到了近几年，上面下的指标太高，搞的大家只能靠做假指标了（各位运营商同仁都知道，不管是市场的还是网络的，假指标已经全面铺开了），至于说收入&&欢迎论坛上这几年所在运营商没降薪的兄弟姐妹们举手。活多钱少必加班，升职无望加薪没盼，鸡肋的工作天天还得做。我们再举一个例子：设计院，运营商的三产，这些都是曾经的银饭碗，现在呢？各个地方设计院除了四大院之外还有哪个红火的？收入、工作在当地还能称得上体面吗？与此相对的是，这几年设备商的收入，尤其是一线设备商的收入节节增高，我就不多评价了。在06年，我写《通信行业求职宝典》的时候，我提了两个观点&&1.看好华为；2.如果这两年能进移动抓紧进，再过两年就没必要了。如果合适华为，那时候进华为，就算是在国内，20来万一年也该有了。那时候进移动，现在也该是个主管了，好歹不用自己天天去一线干指标了。至于说现在过去，那不好说。
2. 简要分析:最早，通信业的收益主要是依靠垄断地位带来的，跟个人能力无关。幸运的是，当这种垄断被打破的时候，正好赶上了通信业高速发展的时候，行业有足够的容量来吸纳各色人等，大家可以看到前几年被改革掉的设计院、三产在近几年都没有发生太大的冲突。但是一旦当这个行业走下下坡路的时候，体制内的保护如果被打破，从业人员就面临巨大的风险。于是大家可以看到近两年地方设计院改行的人越来越多，因为在继续做下去就饿死了，接触过的一些副院长级的甚至都开始跳槽了。总体来说，越早被打开的行业，可能最开始会有一阵阵痛，但是后来肯定是幸福的。例如运营商的人是幸福的，因为大家所在的企业已经初步脱离了体制内了，运营商的很多技术人员技术水平不错，设备商愿意接受，市场人员跳出来去其它公司做市场也不错。我们现在已经可以看到，几家运营商内部相互挖墙脚的情况已经慢慢开始了，运营商也开始初步引入很多设备商的人。在以前，你能想到去了移动之后跳槽到电信？而且更关键的是：运营商的年轻人现在都还有能力，年老的人基本位置都稳定，在这种情况运营商逐步脱离体制内，对于大家都是个好事情。想想，万一你40岁的时候，市场竞争忽然加剧，你坐惯了20年的办公室，忽然要去搞16个小时的校园促销。。。。。
3. 看其它事业单位、体制内的行业：运营商的现状，只是很多体制内的一个缩影，这个缩影在近几年可以用来被很多事业单位参考，例如出版社、医院、学校、报社等，在不久的未来，这个缩影也会被很多公务员所参考。大家都会走过一段工作性价比降低，减员增效，然后逐步健康化的阶段。在这可以举几个例子，有已经发生的，有未来将会发生的。出版社、报社：出版社、报社过去那绝对是个铁饭碗，现在呢？穷的出版社一月发2、3K工资，在市场上听不到声音，市场化的出版社有的编辑富的冒油，有人饿的要死，国内的出版行业基本已经脱离了体制内。报社就更不用说了，除了一些党报，别的哪家还有体制内的影子?就算党报，现在很多地方的党报也已早不如当年的红火了。医生：未来，我们会看到医生的现状会大幅改变，现在的现状是医院基于体制内和体制外游走，搞的又国企又市场化，导致底层累死，管理层爽呆，其实就是运营商前两年的缩影。再过3、4年，下一轮医疗改革真正开始的时候，我们会看到跳槽、裁员、创业会成为医院的常态，有能力的医生收入会大幅提高，出入行的医生也不会像现在这样承担很多变态的任务，但是对于服务态度、责任心的要求肯定也会提高很多。学校：再举一个例子，学校，现在的幼儿教育由于早些年政府退出的早，导致现在的幼儿园教育发展的比中小学发展的快多了。大家不用光看上幼儿园难、贵，但是对比中小学的僵化程度，应该说幼儿教育的质量已经一骑绝尘了，比什么中小学、高校的教育强了好几倍。至于说收入，很多地方小学老师的收入可真比不上幼儿园老师的收入。高中教育由于政府不负担，很多地方开展的也比初高中教育好多了，当然教师的工作强度肯定也大了很多。至于说高校的改革，可能要很久很久，毕竟盖大学太费钱了。。。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
第三段：细看运营商、公务员变迁的幕后&&剩余价值的分配取决于生产关系
我国是一个&民主集中制&的体制，这也是我国生产关系的一个特点，民主咱不讨论，不过集中倒是很常见。权力、资源控制在一小部分企业和人手中，，虽说这两年在改善，但是改善的步伐这两年是越来越小。这也造成了一个浮在表面的现象&&公务员、央企的部分员工性价比远高于那些不占据资源的行业。但这其实只是一个表象，实际上我国的资源、权力不是集中在政府、央企中，而是集中在某一小群人中。这是一个非常明显的金字塔结构。这种生产关系，是体制内幸福或痛苦的根源。
1.行业、企业的兴衰难确定：某个部委、行业、央企的兴衰甚至只是因为某几个人的争夺，只是因为某一个人的失败或者得势，虽然这一个人的背后是一群人乃至百万、千万人的利益，但是他败了大家就败了，他赢了大家就赢了。这样的例子在中国有很多，已经确定了像糖烟酒公司和烟草局，粮食局和中储粮，联通和网通，几大发电集团，不确定的像电监会和电网，工信部和某部委。败了，从上到下所占据的权力、资源逐步被剥夺走，胜了，鸡犬升天。
运营商最早的改革来自哪？？？？？？？？？？很多年轻的byr都不知道，第一波真正的改革来自各个部委对于电信业高额利润的垂涎！原来的邮电总局扛不住这种压力。联通为什么叫联通？是因为十几个部委、央企联合成立的，所以叫联合通信，是一批电信圈外的人对电信圈蛋糕的逼抢。当时大家也不太会玩游戏规则，哪知道成立个什么银监会之类的，邮电总局一直在被动接招，电信业一步步地沦为各类人等洗钱地方。还可以举的一个例子是：原联通和网通的合并，这个是个非常具有代表性的案例了，跟论坛里很多人的老板的老板甚至直系老板都有关系。如果老板是原联通的，那么整个省里面联通的都爽了，如果是原网通的，呵呵，那么网通的自然。。。现在电网很红火，那是赶上想分拆的时候遭遇了电力短缺、冰灾、美国大停电等事件（NND，冰灾的时候明显体现的是通信业的三家重复建设对于通信的保障作用，非得被人家电网说成得一家来做才能保障用电安全），现在又赶上换届，再加上既得利益集团的强大。如果有一天，国网的领导保不住外人对于电网的垂涎，最终被拆分，那么电网行业就会重演电信业走过的老路。别说啥电网不会被拆分，本地网不适合重复建设，这是胡扯，当年拆分电信的时候也这么说，连那么激进的阚凯力老师都说本地网得保留，是门槛。结果现在南方县城里面联通、移动的宽带铺的火热朝天。大家的工资也降得本冷到底。
记住，上述事情跟你个人，跟你所在团队等无关，只跟你们公司、行业的几个人有关系。
2.个人前途发展体制内的特性决定资源倾斜在上层，因此导致了领导的首要事情是取得他的领导的认可，这样才能要到更多的资源。这样自己才有前途。而非体制内，一个市场化的地方，领导要考虑的是如何激活员工的活力，让员工努力地为他从客户那获得资源。这是体制内领导对待员工和他领导的不同态度的根本原因。这也可以解释，为什么某些看似市场化的企业，如IBM等，大家为啥绕着领导转的原因，因为在这些企业，员工的作用不是最重要的，最重要的是你的老板能给你批下来什么样的折扣，这导致你这个单子能成还是不能成。再举个例子，CMCC利润、收入年年增加，员工薪水月月降薪，王建宙宁赠友邦，不予家奴。因为家奴影响不了他的升迁，友邦影响他的位置，于是我们看到卓望、12580等一个个洗钱工具的诞生，看到全国各地B类员工的离职率都开始持续上升。国网的降薪搞了好几年了，员工不同意，有个P用，老大需要搞定的是他老大的意见。很可能某次突然降薪只是因为某人看到一篇新闻，随口跟国网老大提起了这事，国网老大就把这个P当作谕旨去执行了。你在体制内的前途完全寄托在你的领导身上，而你的领导的前途也完全寄托在他的领导身上，你是凭借喝酒、干活、拍马屁、文体等哪项能上位，完全取决于你的领导的喜好。当然，现在领导选拔看能力的越来越多了。
3. 升迁上一个可以解释你未来如何升迁。你的大部分工作，依靠的还是上面领导的支持，依靠的是上层的资源倾斜。今年能否完成指标，最重要的并不是下面员工的能力。CMCC的都知道，要想哪个业务大发展，列入今年的KPI指标就行了，12580不就靠这个吗。而领导的喜好是不好琢磨的，再说，万一换个领导怎么办？当然，我们可喜地看到，注重业绩的领导越来越多了。
4. 收入：不谈公司好坏，不谈前途，不谈行业是否兴衰。在同样的情况下，收入也很不确定。由于历史原因，体制内的工资一直未能市场化，工资都不高，主要是靠奖金、补贴等活。这带来一个结果是员工的收入非常不稳定，员工今年的收入完全看老板敢不敢发钱，而不是看公司、部门、个人的业绩如何。BMCC，李跃来了大家都爽了一把，ZJMCC，大家都得骂娘。同样是税务，上海的税务部门底层员工真是得用清廉、辛苦来形容了。
灰色收入：前几天职版有个帖子说某省直的公务员收入，lx很多兄弟回帖说这是实情，很多围观的群众表示存在众多灰色收入等。我想说的是：第一，你有足够的权力才有灰色收入。你手里一年就100万预算，你能拿多少灰色收入？收了你还得孝敬上面。有花钱权力的公务员才占公务员队伍的百分之几？第二，就算有，你敢拿吗？我开公司两年了，遭遇过好几任税务工商，有熟的大家私下聊到，除非特高（几百万的）或者特少的（给盒月饼），否则谁敢拿，为了几万丢掉饭碗，不值。底层公务员等压力现在还是很大的，一个底层员工哪敢咋样，大家都想着到了处长那一级就敢钱，但是到了处长那一级又有他的顾虑，又想接着再往上去。谁都有谁的顾虑，有机会拿黑钱的还是少数。
历史背景：90年年代初期地方公务员都快发不出工资了，也就是因为90年代后期政府发明了卖地财政，这几年公务员才跟着沾光。近几年中央公务员明显不如地方公务员收入高，不就是因为卖地财政吗？年轻的师弟师妹们可以翻翻历史资料，找老人问问，问问这几年公务员热门单位的变迁，或者看看近二十年大型贪污案件高发的部门就知道了。最早哪最热门？海关、税务，因为当时国家能收上来钱的就这几个地方，出事率也最高。现在呢？海关、税务是被看的最死的。接着受贿案出事最高的就变成了国土局等部门。收入是很不透明且难以估量的，未来一旦卖地财政破产，行政收费取消，地方公务员的收益很难保障。
5.压力：任务指标非正常化，超高、没有必要的指标到处都是。体制内并不是一个以股东收益、市场效率为导向的地方，而是以政治为导向的一个地方，因此很多指标是只能提高不能降低，不管这个指标是否合理。因此做假指标是各个地方最常见的情况。不管是哪，大家面临的共同事情就是研究如何造假指标，上面的领导也心知肚明。这导致大家的压力来源很不正常，有些地方可能1、2年都很轻松，但是可能换了个领导之后，下的都是一些非常指标，生活会变得异常充实。
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第四段：展望未来，风险与机遇&&生产力决定生产关系说了上面这么多，并不是说体制内完全不好，只是列举一些风险，希望大家别总是听信水木那些&我同学、我亲戚、我朋友&的言论，多去了解事情的历史，背后的原因，未来的走向，而不是盯着眼前那么短暂的几年时光。在过去的二十年里，绝大部分体制内一旦被推向市场，就基本走向了衰败，垄断保护带来的绝对不会是高效。因此事业单位和央企的前途都不会那么清晰。而对于公务员而言，收益到底未来会怎样？我不好做太多的评判，生产关系改革并不是论坛讨论的内容，我真写了就该被删楼了，只方便就下面几点评述一下。
1、收益：公务员其实也只是一份职业，警察等都只是一种职业，这份职业的优越性取决于从业人员掌控的资源和受管制的内容。财务部、税务、海关等都是大家认为能掌控很多资源的地方，但是现在他们受到的管制、监管却极为严格。虽然这种监管是来自上层，而不是来自人民，但是也导致了绝大部分底层员工获得高额收益的机会是少数的。除非你掌控的资源不受监管。
2、职业化：这几年去税务、工商、公安局、法院办事，我发现很多地方职业化了许多，基本都是公事公办，敲诈、态度不好等现象基本不存在&&当然，前提是你没有特别大的油水。当然，二三线城市可能不是这个样子。政治改革的不断深化，最起码让大部分公务员比以前像个职业人士了。
3、稳定性：央企、事业单位的稳定性很快就会跟企业一样了&&最起码对于新人而言。公务员的稳定性鄙人不好评价，但是由于政府会一直存在，因此这种职业的稳定性还是会很高的，最起码应该会比绝大部分行业都稳定。不过前提是你熟练掌握相关的技能，不会被裁掉，不管这种技能是做报表、喝酒、还是拍马屁。当有一天财政破产的时候，政府依然会裁员的，这种事情在8、90年代就发生过了，因此不用担心未来不会发生，因此还是得干好这份职业该干的事情。
4、上升空间：这个不用说了，太难了。坑少人多，如果上面没人，自己没料的就别想了。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&第五段：第一份工作如何尽力地去把控自己的命运
我在《通信行业求职宝典：猎头视角》里面提出过几个观点，想做什么，能做什么，该做什么。从理论上讲，找个合适的工作最好，求稳定的找稳定的，求高薪的找高薪的，求事业的做事业，可问题是大部分人
看不懂自己要做啥，还有一部分人知道自己要做啥，但是不知道这个行业、企业前途如何。因此这里，我们谈谈如何尽量控制自己的命运&&完全把控是不可能的，太祖太宗美国总统联合国主席也做不到。
1、伴随你命运的东西：首先说一个大的话题，职业生涯中，跟你相关的是哪几点？我一般从以下几方面衡量一个人：人格、能力、知识体系及其它方面。a.人格这是一个心理学名词，主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。说的通俗、简单一些，就是你的性格、做事习惯。人格很难改，毕竟是二十多年形成的，我们只能说扬长避短，尽量去改善、规范自己不好的地方。b.能力这个主要是指学习、沟通、管理等能力。这个大家可能觉得虚，其实，呵呵，不多说了，稍微专业的HR、leader都比较容易评判这些能力。c.知识体系这个就是跟你工作等相关的东西了，例如通信知识、开发语言掌握等。d.其它方面这个包含很多内容，口碑、人脉、品味等。
2、如何掌控命运第一份工作对于大部分人而言是职业生涯最重要的起点，不要相信先择业后就业这种说法，这是荒谬的。你工作几年后，你的上述四方面能力基本定型了，跳槽的时候，大家首先就是通过你之前的工作经验来评判你，因此你找第一份工作的时候，必须要考虑到上面那四个方面的内容培养问题。
a.尽量找一个适合自己人格的行业尽量做自己适合做，想做的事情。这个很难，第一大部分人不知道自己适合做什么，第二大部分人不知道有哪些行业、职业。我的建议是先做排除法，然后再做选择法。先确定自己绝对不适合做什么，在去在剩下的里面挑。另外，这些行业、职业一定要自己全面了解之后再决定。很多时候你觉得你适合做的职业，当你真正做了之后会发现根本不是那么回事。b、找一个技能短期内快速提升能力的职业、行业；找一个技能会长久提升的行业如果真找到想做的职业、行业了，那么找一个合适的起点，找一个地方能让你这些技能快速提升的地方，以便1、2年后就能跟同行们拉开差距。这个起点可能是大公司，也可能是小公司，这个跟你所在的行业、你所缺的东西、你职业相关，比如说你做销售，那么在华为可能比在某些外企好，因为很多外企的销售其实就是在忙着处理内部流程，写邮件，而不是忙着如何谈单子谈项目。你做技术，可能IBM好，有可能某个小公司好，因为IBM可能让你养成好的职业习惯、素养，但是也可能荒废了你的快速学习、抗压能力，小公司可能做事不规范，但是可能你能力提高的很快。c、知识的积累有用的行业你的大部分技能在工作4、5年后就基本定型了，某些组织、管理能力可能在10年左右定型，但是你的知识不会，你的收入、职位会随着你的知识、口碑等的上升而上升。应该找一个你N年前掌握的知识对你现在工作还会有用的行业，进入知识的积累会一直给你带来增值的行业。这样的行业，人员的收入才会不断地增值，而不是贬值，当你体力老去的时候，行业的新入者才不会很快替代你。你才会越来越吃香，越老越轻松，例如医生、某些行业顾问等。例如一些sap的顾问为啥前几年这么吃香，一方面是因为需求量暴增，另外一方面是因为他们积累的知识不是短期内能速成的，你必须熟悉这个行业的情况、流程后才能去所sap顾问。
在这里，我很反感某些人说的&不要进入那种40岁了还要不断学习的行业&，小朋友可以反过来想想，如果一个人40岁的时候不需要学习了，那么对于公司而言，40岁的人跟50的岁人掌握的东西是一样的，那么公司是不是该考虑换个成本低的，年轻点的？
我们需要避免的是那种40岁的时候，之前积累的知识完全无用的工作，而不是说不需要你学习的工作。如果一份工作，不需要你学习了，那么意味着你的收入到头了，不会增长了，你的工作也很容易被更年轻的人替代了。d、其它方面的培养这个对你们而言，最要紧的就是做好现在能做的每一件事情。
3、其它该规避的a、行业风险尽量不要进入一个在走下坡路的行业，如传统的单机硬件、软件公司，这些公司慢慢会走向没落，你可能在这里会养成良好的职业相关，但是用不了多少年，你还是需要跳槽。与其这样，不如当时就进入一个较为新兴的行业。大体可以说几个大家较为常去的行业：对于通信口，无线》有线，设备商》运营商》设计院，对于计算机，互联网》传统软件》传统硬件，这里的互联网是一个宽泛的互联网概念，包括B/S架构等的软件开发等。当然，上述只是一个宽泛的概念，指的是同level的公司，并不是说去一个某三线的设备商强于去CMCC HQ。b、公司内部风险很多公司进去的时候不确定你去什么部门，这类公司尽量避免去或者去之前谈妥，尤其是一些公司可能产品线很多，万一你去了之后被分到一个快垮掉的产品线，你哭都来不及。c、再补充讲一下体制内公务员是一份稳定的职业，是一个国家难起缺失的职业，只不过是这个机构臃肿还是精干的问题，工作强度高还是低，收益高还是低的问题，我之前说了很多了，不重复了。但是某些企业、事业单位的未来的存续、前景是很值得质疑。
最后说的是，找工作很容易，找好工作也很容易，努努力，每天刻苦15小时（留9个小时给大家吃饭睡觉运动洗澡），去个想去的公司做想做的事情总能做到的，但是这只是人生的起点，以后的路想过的舒服，还需要继续努力。
如何避免成为一个过度思考者（转）
如何避免成为一个过度思考者（转）
通常来说，思考是一件好事，不过有些人思考得不够，而有些人却考虑得太多。男女都有可能成为其中任意一种人-今天我们就聊一聊那些想得太多的人。有些人想得太多，把自己陷入了停滞，沮丧，疲惫，焦虑，甚至是病态。他们有&天分&可以把简单想得复杂，把容易想得困难，把一个小问题想成一个大悲剧，把十分轻松变成万分痛苦。他们擅长在胜利关口抓取一丝失败，把自己的时间和才干都浪费在对一切人和事的过度考虑上;直至分析瘫痪。他们是曲解他人意思的专家，如果有一种方法可以伤害到自己的感情，他们就会找到它，甚至自己主动去找它。他们有马马虎虎做事的历史，但更为常见的是他们的强迫症和完美主义倾向。他们担心得太多，对于任何一切东西。他们是取悦他人者，他们想要改变，但改变的过程吓退了他们。他们不需要其他人来破坏自己的梦想或目标，他们自己会做。他们是自我破坏艺术中高度熟练的专家，如果有任何人会来挡道，肯定是他们自己。他们是&&&过度思考者。因此，如果您发现上面涉及的任何情况，那么您可能正处在暂时性过度思想者和慢性过思想者之间。以下是一些建议，可以帮助您处理您的过度思考性：1 。不要再等待完美（完美的时机，完善的条件），有些事你知道其实很早之前就该做的。拥有雄心勃勃的目标是伟大的，但追求完美是不现实的，不切实际的，也容易让人变得虚弱。朝着不断改善的目标，自觉地有条不紊地向着您最需要的积极方向努力吧。2 。不要假设。不要在预感的基础上采取行动，在事实基础上行动吧。3 。更加积极主动：赶紧露一手吧！从理论中走出来，来到实践当中去。就是现在！至少每一天做一件事，这样您能更加接近你的梦想，特别是当梦想吓到了你的时候更应该如此。在此盗用一下别人的书名，《感受恐惧，无论如何采取行动吧》，不要让恐惧埋没了你的潜力，甚至把你生活弄得一团糟。4 。问自己一些正确的问题类型：问一些问题，可以使你精神上处于更加积极、务实、富有成果和着重解决问题的思考空间。承认问题的存在，然后思考各种解决方案。不由自主地你会得到好处。5 。有一个健康的关系网（教练，朋友，导师和亲戚）：一些可以为你提供相关的，有意义的，具体的，非情绪化的反馈的人-你不可能完全客观地了解你自己。确保这些人会告诉你所需要听到的，而不是你想要听到的。6 。为了能够坚持和自觉地从平庸转化为惊人，创建一个计划吧，然后按照它完全落实下去。不要给自己留一个借口。明确自己该有的行为，并不折不扣地兑现出来。7 。不要为自己不做事情找任何借口。试着诚实，这会相当地有效和解放自己。8 。保持写成功日记的好习惯。（名字不咋样，但是构想伟大）记录下你的想法、决定、行动和结果，是一种非常有效的方式，可以帮助你很好地把握全局，集中注意力，保持动力和在改变主意时减少情绪化。这也是一种帮助你认识什么对你有好处的好方法。
9 。走出你的想法。克哈特托尔谈论着发现我们思想之外的空间是如何的安静，轻松和美妙。那里充满了和平，宁静，快乐和自由。这似乎需要努力才能达到，但实际上任何时候任何地方我们都可以做到。我们不知道要停止思考有多么的难，只有我们试了才知道。不过讽刺的是，要超脱我们的思考，并不需要努力尝试，只要放任自由即可。混沌之中，有时候思考让我们精疲力竭，有时候我们需要给它放个大假。如果你不清楚这个概念，就先把自己沉浸在你喜爱的音乐当中去吧。走出想法，进入音乐;远离思考，走入创造。跟着你的心走，而不是你的思想。如果您有兴趣更多地探索和理解这一概念，请查看克哈特托尔的书《现在的力量》。这任务不轻（可能取决于你的层次），但很值得一看，如果你能深刻地把握和消化他的话。10 。所有的想法在你的脑中四处游荡，其中有些应该被淘弃，另外一些则根深蒂固，或者不敢冒出来。把你脑中的想法看做一座大型的公寓楼。让我们来看看你的公寓楼的第2层&&当你走在走廊上时，你会听到公寓22的醉酒疯女人在喊&你应该这么做的，蠢蠢蠢货&&&再往下走，你会遇见公寓28的长舌妇，总是开着门，你想走到某个地方去，而她总是跳出来，打断你的去路。走廊尽头，是无所事事先生，他总能成功地把你死死陷在你的路途中&你可知道你再也没那么做了是多么的愚蠢。&这些麻烦的租户其实就是影响你做事的动力的各种想法，也是利用内疚、焦虑以及各种逃避的理由来禁锢我们行动的想法。这些租户实际上很容易被发现，已经几年未支付租金，没有一点好处，并给所有其他（好）租户带来麻烦。这些住户必须被驱逐出去-立即执行！从现在开始-选择你所知道的最令人不安的坏租客，马上发出逐客通知！进入电梯，按下你一直在逃避的那一层楼的按钮，自信地走向那个门，递出你的通知。如果他们不配合，就抓住他们的脚踝，把他们扔出去。这些住户已经居住了很长一段时间，知道该如何说服你-所以不要屈服！请记住，您还有其他精彩的租户，会站在你的身边支持你进行大规模遣散活动。这给你腾出了空间来迎接新的鼓舞人心的租户，把公寓楼变成了你自己的&&把它带回了鲜活，为社区举办活动，带来精美的地毯和绿叶植物，楼上设了酒吧，可以感受美妙的音乐（旁边是脑水疗中心和室内游泳池）&&甚至可以来个彻底的改造，把它变成大脑天堂，在这里，你的租户可以尽情地休息复原。这是你的公寓！&&可能永无止境！
如果Instagram在中国&
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感谢的投递
Instagram不是第一个照片网络共享服务提供者，也不是唯一一个社交类APP。它有17个效果的滤镜，你可以任选一个美化你的照片。类似于社交网站，你可以写上照片的描述，记录下拍照的地点，你可以看到你关注朋友的照片，&赞&一下，或是留下评论。如果Instagram在中国，这些噱头不足以打动用户，如果说&这是一个可以免费发彩信的软件&，推广效果更佳。
Instagram的两名创始人分别是Kevin Systrom 和Mike Krieger
Systrom 毕业后在Google的收购部门工作了一年，今年28岁，随后去到了一家从事旅行业务的创业公司Nextstop，没有计算机学位，没有接受过正式培训， 但他下班后坚持自学编程，在这家创业公司被Facebook以人才收购的方式收购后，Systrom又去早期的Twitter实习了一段时间。但是他自己 心里一直打算独立做点什么。
如果Systrom在中国，Systrom在这家公司第一项工作是发外链，经理每天会给他安排一定数目的指标，按业绩提成，经常&自愿加班&到深夜。此外，还要删除负面信息，有时候还会带个团，和景点商贩讨论如何分成。
而Krieger之前是一个颇为低调的工程师和用户体验设计师，他在一家名叫Meebo的创业公司工作了1年半，在那里他负责带上一帮高中生测试Meebo应用的用户界面。
如果Krieger在中国，会因为设计不出&大气&的界面而遭到经理的抱怨，一张图提成50元，一个UI提成60元，保底工资1800，三险一金，中午管饭。
Instagram的初期是这样拉到风投的：
&故事要从我在NextStop工作时开始，当时我从事市场营销工作。我有一些简单的创意，于是开始晚上自学编程（我没有获得过任何正式的计算机科学学位或相 关培训）。其中一个创意是将Foursquare和社交游戏Mafia Wars的元素综合起来（因此取名为Burbn）。我想可以用HTML5开发一个原型产品然后拿给朋友们试用。他们最后都用了这款根本没有任何品牌元素和 设计的原型产品。我花了几个周末给他们改进这个产品。
在创业公司Hunch的聚会上，我偶然碰到了一些人，他们将Burbn变成了现实。当 时，风投公司Baseline Ventures和安德森&霍洛维茨（Andreessen Horowitz）的两个人在场。我给他们看了这个原型产品，最终我们约好一起喝咖啡谈谈。首次会谈后，我决定离职单干，看能不能靠Burbn建立一家公 司。两周后，我获得了这两家公司50万美元的投资并开始寻找团队。&
如果Instagram在中国， 风投会问他三个问题：1，怎么防范周鸿祎；2，怎么防范腾讯；3，怎么防范政府。
15个员工10亿美刀！
Instagram founder Kevin Systrom：2个半技术人员（他自己是那半个）支撑1200万用户，整个team一共只有6个人。13名员工，创立仅551天，取得2700万iOS用户，被Facebook以10亿美元收购。
这要在中国，至少得28人，另外一半得负责删图；而且小马哥会说：&才1200万？&，评估书中不得不在1200万用户后面在加个0。
如果被腾讯或者百度等大公司看上了，于是会有下面的对话：
&50万，卖不卖？&； &你当我傻啊，我有几千万用户，我创新，我....&； &创新你妹，不卖老子明天就做一个，让你5万块都得不到！&； &算你狠，我能上你们公司上班不？&
在被收购不到16小时后，Instagram的全体员工已经背着包到Facebook上班了。他们的总身价是10亿美元。最右侧的型男就是Instagram联合创始人、CEO凯文&斯特罗姆。
这要是在中国，先裁员，再招人，其他公司开始挖墙角，创新工场提供北京户口，腾讯让你去马化腾办公室领奖金哦。
为什么类似Instagram、youtube、dropbox这样的轻公司在中国无法复制？
第一，他们不需要做内容审核，在中国，他们至少需要几百人审核内容。
第二，云服务便捷， dropbox和instagram都是搭建在amazon基础上。
第三，竞争环境好，在美国会被巨头收购，在中国会被巨头山寨。
写给所有家庭条件一般的青年和少年
写给所有家庭条件一般的青年和少年日 16:26:11
&学好数理化，不如一个好爸爸。在中国是这样，在美国也是这样。&我的初中政治老师站在讲台上说着，声音里带着三分讥讽、三分怨忿甚至是三分义愤。我完全理解他的话，不然我不会今天还记得。但我又没有完全理解他的话，不然我不会今天才想起来，才大彻大悟而不是在之前求学的若干年就能经常想起来。
学校主要是以学习成绩论地位的，再加上一些学生活动也就把人定了位，家庭的力量体现不大，所以我们常常在走上社会之后才对这一点有深刻感触。正如我和原来我班的状元在讨论我与他如今的处境，以及其他一些原本并不努力但因家庭底子好，父母权力大而获得良好处境的同学作对比时总难免唏嘘感慨。感慨过后就得思考，不然就白感慨了。思考的目的是挖掘根源并寻找解决办法，不然就白思考了。如果你正是这样一位家庭条件一般的青年或少年，例如你的父母是农民、工人，或者普通的职员、低层的干部，看看我们这些年来总结的精华一定大有裨益。即使你的家庭条件良好，只要你的父母不是极优秀、有相当地位的人，看看本书也有一定的帮助。而且，越早明白这些事越好。
家庭条件一般给我们带来了什么&
1.金钱的匮乏这是最显而易见的。衣食住行都和条件好的家庭有明显差距。而且退一步讲，就算我们不和人家比吃比穿，人家以金钱换来的优势就足以让我们干瞪眼的。我是学习很努力的，尤其到了高三几乎没有一天睡觉超过8小时，更别说娱乐休假了。当然智力因素摆在这儿，咱也不是华罗庚陈景润，就是熬白了头发也不一定能冲击个状元什么的，但是从偏远的西北地区（录取名额少，好专业比例低）考上浙大也算不错的成绩了，何况又是女生学理工，不容易的，地球人都知道。就在我们忙着考试和报志愿的时候，我的一个同学没有参加高考，直接花钱去美国读本科了。我们那时候出国度门课还不像现在这样普遍，那是属于非常时尚和奢侈的事情。她的老爸是属于既有文化，又赶上了潮流而先富起来的那一批人，在我们当地买着最好的楼盘。她托老爸的福，吃的用的东西都是非常让人惊叹的物品，用那句话说叫&只拣贵的，不拣对的&。想想当年我还并不羡慕人家，因为我的成绩好，而她并不用功，成绩也是在班上四十名开外。所以在学校这片小地方，她的江湖地位是无论如何也赶不上我的。而物质享受嘛，更是丝毫诱惑不了我这样意志坚定、党性十足的人的。可当我大学毕业辛辛苦苦干起销售的时候，人家已经读了美国的金融学硕士，然后进入渣打银行的核心部门了。要知道，从国内申请出国读金融专业就有难度，而进渣打银行这样的地方就连我们名校的毕业生都不一定有机会。当我还在听着磁带拼命学英语的时候，人家拿起电话和老外呱呱呱就是一顿说。语速那叫一个快呀，整个就是一托福听力。如今我不得不羡慕了，人家老爸的钱是没白花。工作中差异更大了。一些家在农村的朋友，毕业了就得往家寄钱，换个工作也是瞻前顾后生怕接续不上换房贷。大家要都这样也就罢了，只是人一比人，就要气死人了。像我一个熟人，30多岁，打从大学毕业就没上过班，老爸给创业资金，他自己找几个项目，这个不行做做那个，就算干不成惊天动地的大事，干个几十人的小公司也足以过得不错了。由于金钱的匮乏，可能我们无法得到良好的教育，无法用钱为自己开路，甚至社交都受到一定的影响。我朋友家里负担重，老婆没工作，父母在农村，儿子上了大学一个月才给500块钱。同学过个生日这孩子连凑个份子给同学买蛋糕的钱都没有，不能不说是一定程度上影响了和同学的融洽关系。虽然我们并不鼓励学生铺张浪费，但一种气氛一旦形成你个人想超越它脱离它恐怕有一定难度，何况家庭条件好的孩子并不一定会站在他的角度上去想，往往他们想的是&大爷你咋这么抠nia？&（小沈阳）
2.人脉关系的不足看看你家里都有什么人来，看看你老爸一周有几次饭局，看看家里都摆着什么烟什么酒什么礼盒，再看看你老爸老妈在给别人送什么烟酒什么礼盒，就知道你们家的人脉圈子是个什么情况了。如果你老爸一星期连一次饭局也没有，家里逢年过节超不过三个花花绿绿的盒子，那你们家的人脉力量就接近高危线了。一个人的力量是一，假如他认识十个人，这十个人都可以帮助他解决问题，这样十个人的力量都加在他身上就变成了十，而这十个人每个人都再认识十个人，于是他的力量就变成了一百。如此连接，人际关系形成一张大网，很多个人力量解决不了的问题通过人脉网就可以解决了。可惜我们一般条件的家庭没有这样的资源，而且就算有一些零星的渠道，没有金钱也很难在这张大网上行走。就像我高考时提前志愿报了军医大学，档案一递上去就已经乱成了一锅粥，招办的老师忙着接来自各处首长的电话，手里的条子压得像书一样厚。我的父母虽没有本事，但爷爷奶奶还是相当级别的干部，虽然老早退了休不在职，但凭着老脸找到个把关系还是可能的。我父母勒紧了裤腰带拿出5000块钱（90年代西北的工人阶级认为这已经是一笔大钱了）给人家拿去疏通关系，人家一看牙都笑掉了：&同志呀，这个当零头都不够哇。看看你孩子的造化吧。&几天以后，好几个比我分低的同学都录取了，我出局了。圣人说过，&成绩好不是万能的&，我这才信了。如今我的客户是煤炭行业的央企，于是我就不可避免地接触到了与煤炭挖掘、运输和销售有关的各色人等。只要家里有关系的都参与了开煤矿，或者搞起了煤炭经销，关系再强一些的都搞起了上千万甚至上亿的生意。有一个小老板，家里一个亲戚在国营小煤矿当领导，另有一个亲戚在当地的银行。于是就靠这两样，人家就白手起家了。这可是真正的白手起家，贷款拿了煤（这煤只卖她不卖别人，煤是紧缺资源是卖方市场），在手里压几个月到了秋冬季价位高的时候出手。这样一年只做一两次生意就有五六十万的进账，其他时间全用来吃喝嫖赌。虽然我并不拥护吃喝嫖赌，但我拥护五六十万的进账啊，于是我跟她说老姐我跟你混吧，人家一听笑了：&妹子俺们不要大学生，公司就我一人，剩下的都是煤堆里扛煤挑煤我临时雇的，你来也扛煤去？&我没话了，圈内人排斥圈外人啊。我一个小蚂蚁般的角色倒无所谓了，只可惜早期的好多温州商人在煤炭行业不景气的时候到这里开矿，如今煤炭火爆了，当地利益集团就把没有人脉的温州人全挤出去了。多年的心血毁于一旦，又跟谁说去呢？刚才提到的还只是女流之辈，是煤炭圈子的小羚羊。而角马级别的都有自己的矿了，每年百万到千万不等。至于狮子级别的，那就是和最高利益集团联系在一起，由于众所周知的原因，我在这里就不便描述了。&我们做大客户销售也是一样，我们销售的产品或者是高技术含量的设备，或者是额度很小的必备设备用品。你要问为什么不能做别的东西呢？我告诉你像这样的央企或政府客户，有许许多多的人围绕着它在做生意，其中很大一部分就是这些企业或机关单位领导的子女、亲戚或朋友。那些合同额度大、技术含量低的工程项目都让他们揽过去了，剩下一些技术门槛高、他们没能力做的产品和一些额度太小、他们不屑于做的产品才是我们这些没有根基的企业要考虑的内容。再说一些大家容易理解的情况。比方说如今公务员考试异常火爆，但那些肥缺的差事恐怕不是仅仅分高就能拿得到的。国家划了一条线那是智商的竞争，只要过了线那就是情商和关系的竞争了。于是八仙过海各显神通，最终折桂者那是天时地利人和缺一不可。同样的，在石油、电信、电力等待遇超好的央企和一些事业单位，你要是没有过硬的技术或特殊本领而只想争取一个是人都能干的一般岗位，如果没有系统内的关系恐怕是连一丁点儿的可能性都没有。金融危机的时候中石油裁员，下的全是些没有背景的，加油站的工人首当其冲，而每个加油站的三四个站长（远远超编了）却还稳坐钓鱼台呢。
3.教育的缺陷认识这一点就有难度了。&穷人的孩子早当家&，&自古英才出寒家&这类话和&龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞&形成了两派观点。到底哪种观点更有道理呢？你会说都有道理，恭喜你，答对了（王小丫）！家庭条件一般的孩子往往在吃苦（尤其是物质上的）、节俭和生活自理方面更胜一筹，有一些还往往有强烈的通过奋斗改变个人和家庭现状的愿望，这些都是非常良好的品质。而家庭条件好的孩子经常在知识面、思维能力上表现出优势，一些干部家庭的孩子经常具有出众的为人处事的能力，有的很小就具有了领导才能。&虽然两方都各有优势，但最终的比例会怎样呢？统计数据显示，最终成为人才的，出自教师家庭的高居榜首，其次是干部、商业精英等，而农民和工人子弟排在最末，比例也少的可怜。不论你在任何一个国家调查，比例都大致相当。统计数据压倒性地说明了家庭条件一般的孩子绝大多数都表现普通。那，为什么呢～～～？除了因为前面所讲的金钱和人脉的缺乏以外，更重要的是教育上的缺陷。
那我们就一起来看看这些教育的缺陷。
一、 读书方面教育的缺陷这个好理解。平凡的父母自己的文化水平就有限，如何能指导孩子念书呢？连孩子碰到的一道题都做不出，更谈不上在方法和思路上指导孩子了。我印象中我妈就只指导过我先乘除后加减和说过写作文要多用比喻句才不会变成流水账，此外就无能为力了；我爸就只教过我经线是竖圈纬线是横圈和地球是圆的，此外一道数学题都做不出，于是之后就全靠我自己了。那些我开了窍的科目学得都还顺利，开不了窍的像数学、历史，也就一直没有找到方法，也没有人指点，只好算了。那时候我们都特羡慕父母是老师的同学，觉得他老爸（妈）教的那一门课他就不用愁了。后来才发现，老师的孩子大部分门门课都不赖，因为他得到了学习方法和思路的指导，自然一通百通了。我一个熟人是化学博士在外企做技术，老婆是中学物理老师，他们儿子如今在人大附中名列前茅，想本科考去哈佛读呢。我在想人家是怎么教育的，一次和他们一起吃饭，发现在饭馆等上菜的时候人家孩子就拿出练习题做了起来，随时有任何疑问随时问父母，连吃肉的间隙都思考着肉的物理状态，调料的化学反应。父母的指导当然都不是直接的告知，而是引导他思考：&宝贝你想XX遇到XX会怎么样呢？下一步又会产生什么呢？条件呢？&&&孩子再笨在这种气氛中也能学会思考，何况人家两口子的基因怎么会生出笨儿子呢。&虽然羡慕人家感慨自己，但现如今比起万恶的旧社会那真是天上地下了。感谢共产党，感谢新中国，感谢红太阳，我们有了公立学校，有了义务教育有了希望工程，所以只要你肯学，就算父母没力量指导你，学校的老师也会帮助你。所以读书的过程还不算是一个大问题。真正的大问题在于父母如何向你解释读书的意义，这可是个难度系数为7.0的问题。一般的父母会说，&好好学习才能找到好工作，找到好工作才能找着好媳妇，找着好媳妇才能&&&，虽然目的导向是对的，但并没有言中学习的真正作用&&储备知识，锻炼思维，进而增强能力。所以孩子们也只知道考上大学能找好工作，至于为什么能，自己也说不清楚。而且学习只重目的，过程中就缺少了趣味性，学习也难免会成为任务和负担。如果能让孩子知道学习的过程中自己的思维得到了训练，方法得到了加强，他就明白了学习的根本作用也能在每一阶段更喜爱学习。遗憾的是理解到这个程度的家长真是寥寥无几，而且面对现今大学生找不到工作的社会大现实似乎就更难以说服孩子了。所以这一点始终是普通家长教导孩子念书时的最大缺陷。
二、 为人处事方面的教育缺陷学校是不会教育你如何为人处事的，即便有思想品德课老师也只是讲讲空泛的道理而你也未必就真听得进去。真正的做人的教育在哪里呢？全在家里呢！每个父母都有自己习惯的一套做人方法，他也习惯性地把这套原则方法传授给孩子，因为他觉得这样做是对的，否则他这辈子就不这样做了。但许多普通的父母就没有想到，他这辈子的不成功是否和自己的为人处事方法有关呢，如果有关系，那他还能把自己的老一套再教给孩子吗，让孩子也一辈子不成功？我一个大学同学成绩很好，人也很有才气。我见过他父母，父母对他的教育很上心，时时处处都在与他沟通。他们家是南方人，难免精细些，但精细到了一丝一毫都不肯吃亏的程度。在假期结束搬宿舍时为了避免帮女生搬东西他居然连开学报到都推迟了三天。于是男生都来了，就缺他。女生虽然没说什么但提起他都认为他是有意不来的。他是省力气了，但另一件事却费力气了：他在追求班里一个女生时让人劈头盖脸就给拒绝了。也怪他不走运，恰好那个女生是个大侠性情，最看不上这一号人。所以即便后来他围着那女生跑前跑后人家还是说了：&不用装了，你以为把马甲脱了我就不认识你了？&这叫栽的一个惨啊，不知道那当妈的怎样想她教育宝贝儿子的方法，她可是精打细算一辈子啊。
其实为人处事这方面教育的缺陷主要体现为：1.重小利；2.不善交往；3.做人做事缺乏技巧。&重小利本身并没有什么大不了，只是争夺小利会损害人际关系，让周围的人对你有意见有看法。而人际关系受到损害势必会影响你在重大利益上的得失。这样一进一出，最后就不划算了。所谓&拣了芝麻，丢了西瓜&。不善交往也是一大问题。父亲母亲自己本身就不善交往，甚至是不喜欢交往，孩子在生活中根本无从观察人际交往的细节和正确方法。&像我父母就不喜欢和人交往。除了单位里的两三个同事以外，他们不和任何亲戚朋友来往，见了领导也是绕着走那一类的。我印象中我们家几乎没有人来过，我爸也从来不到外面喝酒，我们一家三口仿佛过着与世隔绝的日子。如果这世上真有世外桃源呢我想我们家还真就算一个。不过这所谓的世外桃源让我也形成了习惯：在学校只和一两个同学关系好，跟老师就像两个世界的人，从不深谈更不亲近。即使有一次我破天荒地想请同学来家里玩也被我妈拒绝了：嫌麻烦。你想，这种环境中我能知道人际关系为何物？所以上了大学我就感到比别人落后了，不得不花了很多时间来补充学习这种能力，以致于当我具备了人际交往的意识和能力时已经比别人晚了好几年，可悲啊。我公司副总为了培养女儿的社交能力经常把她带在身边，参加公司的活动、聚餐、旅游。他女儿才5岁但和我们这些大人都能说上话，非常招人喜欢，而且一肚子的心眼比同龄的孩子不知强了多少倍。这恐怕就是早打基础的收获。还有就是做人做事的技巧问题。有不少人，人品朴实厚道，专业技术也不错，可就是一直没上去，这些人大部分是由于做事缺乏技巧。我一个朋友技术不错，原单位破产倒闭后又自谋了一份职业，收入不高还要养活一大家子人，负担很重。于是他把自家的楼房出租了自己搬到平房去住以补贴家用。可就这样每次朋友聚餐他都抢着买单，而且拦都拦不住。过节时谁要送他一点小礼之类的他都会两倍、三倍地还礼回来。他心眼是真的不错所以交际中花了许多本不该他花的钱。要是经济条件好也就算了，讲个仗义大家也都觉得他够哥们，可他自己都捉襟见肘呢，这一下更困难了。老婆也埋怨他，孩子上学也紧张，有时候还要借钱。可他对单位领导却从不这样热情，所以干了一辈子还是个普通工程师。他孩子虽有时也对他不满但做起事情来却和他一模一样，经常花了力气不讨好，干事倍功半的事。但这也怨不得孩子，他在生活中从来就没看见这些做事的技巧方法在哪，让他怎么学呢。
三、 思维习惯，行为习惯的教育缺陷优秀的人和普通的人工作和生活习惯差异很大。很多优秀的人上班很紧张，下班也挺忙碌，每天晚饭过后还要处理一会儿工作或和业务伙伴谈谈事情，有的还利用空余时间学习充电。相比而言，普通人在同样的时间段干的事情可能就是看电视、聊闲天甚至打麻将。所以设想一下两种人的孩子在两种环境中各自会养成什么习惯。你指望打麻将家庭中的孩子自觉读书学习那确实是太不容易了。思维方式差异就更大了。优秀的人遇到问题就想怎样解决，自己出了哪些问题要怎样修正。而普通人遇到问题首先是抱怨，其次再想别的，而且一般不会思考自己的毛病。两种思维方式都自成体系，从外表来看你看不出它们直接产生的后果，所以作为孩子特别容易承袭父母的思维方式。但是恰恰就是思维方式是优秀与否的根本决定因素。优秀的人分析世界，分析自己，改变自己以适应世界，提升自己以驾驭世界。平凡的人不分析世界，不分析自己，固守自己并总是希望世界为之提供良好的环境和馅饼。当然，他只是希望却无力改变，所以他的状况完全依赖于世界提供给他们的所谓命运。于是优秀的人在不断改变中更加优秀，而平凡的人在抱怨固守中更加平凡。我们的青年一旦承袭了一种思维方式往往就决定了一生的定位，而且直至终老也未必能发现自己的思维导致了自己的命运。我的家庭条件为什么一般说到家庭条件为什么不好，恐怕很多人从来都没有想过，或者想了也仅是想到种种不利条件造成了家庭的现状。这的确是一个重要原因，但还有另一个重要原因，那就是你的父母亲自身的问题，包括努力程度、能力、性格意志等等。这其实是一个显而易见的因素但我们却常常对它视而不见，应该说还是我们对于父母的爱让我们闭上了这只眼睛。爱是伟大的，但爱也不应蒙上我们的理性。实际上，父母自身的努力程度因素和外界条件因素所起的作用至少是1：1，甚至可能是1.5：1。不信你看看我的分析。
1.条件的因素把责任一代代往上推那真是再容易不过了。你的祖辈没有打下良好的基础，因此你的父辈就没有条件接受良好的教育，没有可以往上爬的阶梯，也没有创业的第一桶金。这是祖宗带来的影响，你的父母奈何不得。还有社会环境的影响，时代的影响，机遇的影响，好像也奈何不得。例如你父母如果生长在文革时期，那似乎就注定没有读书的机会；如果他们把家安在黄土高坡的农村，就必定要接受流血流汗却没多少收成的事实；而你的老爸如果前面有一个和他同龄的科长一辈子没挪窝儿，那你老爸当一辈子科员也动不了窝儿绝对就是板上钉钉的事了。这些条件，我们暂且称之为&不可抗力&。
2.努力的因素若说父母自己不努力可能很多人要不服气。你要说老妈每天从早忙到晚没有闲着的时候，农村的老爸干农活每日都是汗流浃背，进城务工的也是起早贪黑。但你要注意他们忙的都是简单劳动，真正用在思考和进取上的时间真是掰着指头都能算出来。其实他们做这些重复劳动的时候大脑往往是空白一片，并没有思考下一步应该怎样做才能有所提高，所以他们也终日为重复劳动所累。因为只有进步了，才能摆脱重复劳动的命运。我父亲就是一个活生生的例子。祖辈是高干条件好，将我父亲送去了部队（那时是好去处），转业后送入名牌大学读无线电专业（相当于现在的计算机或金融专业的地位），然后送入无线电厂（恐怕相当于现在华为用友这样的企业）当技术员。所有这一切都是他的父母利用特权替他包办的，照理说条件已经好得不能再好，已经登上直升飞机了。但他并没有就此飞黄腾达，而是一直在最底层岗位上待了一辈子，其间就转了一次岗，从技术变成了销售，直到企业改制而内退，如今在家已待了十几年，还没有到退休年龄呢。据我观察，他出差的时候是很辛苦，住便宜的招待所，一天跑好几个地方。但除此以外我从没有见他看书读报，学过业务知识，也从不在工作时间外多进行哪怕一点与工作和发展有关的事情。每天规定的任务结束了他就在睡觉看球和发牢骚当中度过，遇到问题除了怨父母怨社会以外就一筹莫展。所以当他的父母都从位子上退下来之后就没有人再能拉他，于是他就原地不动了，最后连岗位也保不住了。当然这个例子比较极端，大部分人到不了这个程度。但绝大多数不成功的人都不能否认自身的不努力，你的父母也不例外。就算他嘴上不承认，内心里也是对自己有认识的。所以条件的因素和努力的因素同时导致了你家状况的普通。那么哪个因素更重要呢?假如条件是河水，那么努力就是小鱼。河水可能会把小鱼卷进漩涡，摔上礁石，但小鱼也可以逆流而上，择水而行。最终鱼儿能不能到达目的地，你说是水的作用大呢，还是鱼的作用大？如果水流太急太猛，没有鱼可以游过去，这就像农村失学的孩子，再努力也无法与条件抗争。但只要超出了这个标准，例如你父母在一定条件下收到过基本的教育，那这个水流对他们来说就没那么急了。这样的环境中，水与鱼的力量比至少是一半一半，只要鱼肯努力，完全有可能克服水的阻力的。所以分析一下你家的环境和你父母的意志努力，性格习惯，你对于你们家现状的成因就心中有数了。
什么样的心态才是正确的心态&
客观看待我的家庭父母对于我们的爱是毫无疑问的。不论父母心给了我们一个什么样的环境，让我们吃的是山珍海味还是杂粮野菜，我们都应以满腔的爱来回报他们。这一点上不应有任何折扣，不应以父母向我们提供的物质财富和精神财富以及机会财富的多少来衡量他们的爱有多少。因为这些财富的多少往往取决于他们的能力而不是意愿。只要他们的意愿是好的，我们都应该心怀感恩。感恩的同时一定要留一只客观的眼睛，就像二郎神杨戬的第三只眼一样，永远能透过妖精的现象看到本质。这只眼是不受另两只眼影响的，我们也不要以爱、恨或其他一些情绪来左右我们的判断。知道家庭的现状，承认父母的弱点，对于我们正确定位自己和采取适当措施提供了依据。有的人很维护自己的父母，不许别人对他们有一点微词。当然这种爱是伟大的，但不要在维护中影响了你对他们的客观认识就好。因为一旦不客观你就很容易受他们的影响，沿袭一些不好的习惯。这里我还想说一说，客观地看待家庭，同时也要客观地对待自己。有的青年出身于农村，往往带着一种自卑的心结。尤其是当他们猛然间进入大城市看到花花绿绿的世界简直会有一种晕头转向不知所措的感觉。再一对比自己和城市同龄人的穿着打扮，吃的用的，那一下就差了一个甚至几个档次。最让人不能忍受的是城市的同龄人怎么就那么见多识广，多才多艺呢？所有这些都让人不能不比，又不忍去比。越比，越会自卑。同样出身城市的青年也有差异，有的就可以吃西餐，穿名牌，来往车接车送；有的只能骑车，和父母挤大杂院，遇到漂亮的女生连上去说句话的勇气都没有，更别说追了。这些心情我都能理解，但我要劝导你们的是：在内心中要把自己和父母划分开来，这才是正确的心态。
什么叫做划分开来呢？就是让父母对他们自己负责，而你对你自己负责。一个人，只要对自己的行为负责，对自己的行为产生喜怒哀乐就可以了。别人的行为是你不能控制的，是与你无关的。如果你做了好事进步了，对自己产生喜爱与肯定是理所应当的；如果你犯了错误，那么生气自责也是必须的，这样才能督促自己。如果别人做了好事你大可不必高兴因为不是你做的，相反如果他人犯了错误你也不用不愉快因为不是你造成的。我之所以用这样大量的篇幅来解释这个问题就是因为想通这一点是很难的。家庭出身是你的父母带给你的，是你不可控制的。条件不好不是你造成的，同样由于条件不好而带来的种种与人家的差距也不是你造成的，你大可不必因此而自卑自轻。只要你在现有的基础上尽力做了事就应该为自己喝彩。相反，如果因自身的问题比如不够努力，能力不足等导致的状况倒应该引起你的足够重视，好好检省。&所以，不用管父母带给你什么条件，只要你自己尽力了，就值得骄傲。同时，也要客观看待你的同龄人，不要过于羡慕人家，更不要嫉妒人家，要清晰地看到他个人的因素起了多大作用，在这方面与之进行比较，而不要比那些我们控制不了的因素。这样一来，只要你认真对待你的工作和学习了，你就没有任何必要自卑。
努力奋斗在起跑线就比别人落后的情况下，努力奋斗是我们唯一能做的事情。家庭条件差是一把双刃剑。你若受困于不良的条件而不努力，那就永远没有出头之日；但你如果披荆斩棘突围出来，恐怕还能练就一身刀枪不入的硬功夫，以后的道路上将所向披靡。而这种功夫是那些家庭条件好的人永远也没有机会得到的。这就是为什么富二代永远也赶不上白手起家的老爸的原因。所以这把双刃剑要怎么用，全在你自己了。
对待结果奋斗是一种心态：一定要对得起自己。对待结果则应换另一种心态：对自己的所作所为要锱铢必较，对不可控因素则随遇而安。如果和不可抗力斤斤计较那就是和自己过不去了，最后不但于事无补还恶化了自己的情绪。所以就像上面写过的，人只要对自己的行为负责就足够了。心态放平才能延年益寿，不是吗?
关于教育如何对待父母的教育不同的父母，教育孩子的方法可大不一样。这之间的差别既有父母的文化水平差异造成的，也有教育意愿的差异造成的。简单分一分的话，可以分为四种类型。1. 优秀父母带来的完美型教育即便没有专门研究过教育理论，优秀父母对孩子的教育也都是不错的。首先他有这个意识，知道教育对于下一代成长的重要，而且在准备要孩子之前很多人就已经做了充分的准备。时机不成熟，条件不具备的时候他不会选择产生后代，因为他要对他的后代全面负责，而不仅仅是把他生出来就完了。所以越来越多的高素质父母选择&计划怀孕&。（而种上了就生的做法，说实话，与咱们的猴子祖先相比好像也没多大差异）其次他有这个能力，既然自身能够成为优秀的人，必然有着正确的人生态度和良好的做事方法。既使不能成为教育专家，仅仅把自己的人生总结传授给孩子也相当有效了。如果再多投入一些时间精力钻研一下科学的教育方法，完全有可能营造出相当完美的教育环境。2000年左右出的一本书《哈佛女孩刘亦婷》大卖，一下让刘亦婷及其父母成了炙手可热的人物。这本书直到今天还在卖并且又出了续集。虽然中间也有过一些批评说刘能进入哈佛读书她父亲的关系起了很大作用，但刘的家庭呈现给我们的基本可以说是堪称完美的家庭教育了。刘的父母亲都是优秀的编辑，父亲还专门研究过教育学和心理学。从孩子出生时起她母亲就立志要把她培养成&神童&，教育类的书籍读了不下几十本。怀孕期的营养和胎教自不用说，难能可贵的是从孩子出生有意识的那一刻起母亲就制定了详细的早教课程，每天按时进行，每一分每一秒都处在学习状态。你要说那不把孩子累死了？大人也撑不住啊。人家当然有休息的时候了，只是休息玩耍的时候母亲借机让她学习另外一些知识，比如大自然啊，比如和小朋友的关系啊，这些事情在玩的过程中就学会了。而且最让我感慨的是刘的母亲即使到了自己忙得带不了孩子的时候，交给孩子的姥姥带也有详细的进度日程表，并且在姥姥上岗之前竟然还对姥姥进行过一段时间的培训。这种用心的程度恐怕在全中国也是凤毛麟角啊。所以等孩子到了法定入学年龄时用智商量表一测已经远远高于同龄儿童了。如果像今天这样有非公立小学的话恐怕她提前2到3年入学都是有可能的。后来的教育刘的父亲规划得更好，为她选学校，选兴趣班，设计小课程为她修正性格缺陷。即使刘上了寄宿学校也要保证每周至少一次和父母谈心。父母把工作之余的全部时间都用来关心孩子的一举一动，一喜一怒，以成年人的经验指导她处理各类难题。直至父亲帮她设计面试演讲的内容从而促成推荐人介绍她进入哈佛。这样的家庭可以说是培养天才的摇篮，即使孩子本身并没有神童的胚子，但经过如此的培养成为一个优秀的人才也是毫无问题的。虽然很多父母达不到如此程度，但他们为孩子提供的教育环境也是非常良好的。我的一个同学离开家以后老爸依然对他遥控指导，听他描述他所在的学校和单位状况，然后帮他分析环境形势和利害关系，共同制定策略帮助他一路过关斩将。像学生时期参加学生会竞选，有一个对手和他实力相当而且似乎还稍胜一筹。如果不出意外的话，最终的竞争应该就在他们两人中展开。怎么样才能稳操胜券呢？老爸给他支了一招：竞选当天找了一个熟人在校门口叫那个对手，等那对手到了直接将他叫到早已准备好的车上，一溜烟把人拉走了。等对手费了九牛二虎之力跑到学校时竞选大会早已结束，他因为缺席而被评委会认定自动退出，彻底无缘主席之位。于是，我们的主人公胜出了。这里咱们别讨论道德问题，就说关键时刻老爸出招帮他摆平了事情，这一点就是一般父母所做不到的。
虽然很多父母达不到如此程度，但他们为孩子提供的教育环境也是非常良好的。我的一个同学离开家以后老爸依然对他遥控指导，听他描述他所在的学校和单位状况，然后帮他分析环境形势和利害关系，共同制定策略帮助他一路过关斩将。像学生时期参加学生会竞选，有一个对手和他实力相当而且似乎还稍胜一筹。如果不出意外的话，最终的竞争应该就在他们两人中展开。怎么样才能稳操胜券呢？老爸给他支了一招：竞选当天找了一个熟人在校门口叫那个对手，等那对手到了直接将他叫到早已准备好的车上，一溜烟把人拉走了。等对手费了九牛二虎之力跑到学校时竞选大会早已结束，他因为缺席而被评委会认定自动退出，彻底无缘主席之位。于是，我们的主人公胜出了。这里咱们别讨论道德问题，就说关键时刻老爸出招帮他摆平了事情，这一点就是一般父母所做不到的。工作时期也是一样。刚毕业时他对于单位的各种状况还不能很到位地分析，对于领导暧昧的表态更是拿捏不准，即使在校有一定的社会经验但也毕竟单纯得多。于是一天和老爸通一次电话就成了家常便饭。也正是在这样精心的指导下他很快了解了领导的心理状态并全力迎合，然后理所当然地成了领导的嫡系。用那句行话说叫&成了领导肚子里的一条虫&。于是当他的直接上级调离后他就迅速补了缺，成为他们单位那个级别最年轻的人物。呵呵，有父若此，夫复何求？所以在这样的家教中，除非孩子自己对进步太没有兴趣，否则状况都不会太差的。2. 普通父母带来的智慧型教育有的父母自己没有过人的才学和能力，但他们对自己有着清醒的认识，知道自己的优势和劣势都在哪里。这一点是难能可贵的。同时，有些聪明的父母知道应该在自己擅长和有把握的领域教导孩子，而自己欠缺的地方和不那么游刃有余的事项则不要随意给出指导，因为这类指导很有可能是片面的，甚至有可能是错误的。更有一些认识深刻的父母甚至从做人做事的整体思路上就能自我检省，宁可不指导也不会误导孩子。我叔叔就是这样一个普通人当中的聪明人。他首先有个大方向，抓好儿子功课的同时着重抓外语。这个大方向肯定没有错，所以他尽心尽力督促孩子学习。功课和外语虽然他自己不会，但是监督和创造条件还是不难的。为了让儿子练口语，每周末他都领儿子去英语角或寻找老外，不说够一定的时间不能回家。儿子练的同时当父亲的就在不远处站着，几个小时毫无倦意，生怕孩子年龄小自制力差而放松训练。就这样每周末坚持，一下来就是好几年，所以儿子中学阶段就把托福过了，上了大学头一年就得了北京市英语演讲比赛的冠军。同样在性格培养上他也很成功，我叔叔自己是个乐观幽默的人，他也深知这种性格的好处，于是培养儿子也具有这样的特质，因此儿子到了哪里都是个开心果，很受大家欢迎。相反，他知道自己没上过大学，技术业务都不精通；同时自己混了一辈子到退休依然是个副科级别的办公室主任，因此他经过反省推断自己在人事方面也不在行。鉴于此，在儿子选择方向的重大时刻（如选学校、专业、职业）他从不武断地替儿子做主，而是提出自己的一点看法，供儿子参考，然后带领儿子 去咨询所有他能力范围内能找到的相对优秀的人物，听取他们的意见，最终和孩子共同商议出一个最优方案。不仅在大问题上如此，在日常生活和儿子的探讨中他也从不把自己对人对事的根本性看法拿出来向儿子说教，而每次都是说：&以爸爸的眼光来看，这件事有可能是&&,但不一定正确，你认为呢？这个问题咱们要再思考思考&&&这样的父亲教育孩子不仅仅用了爱心，而且用了智慧。就像有一次看到我爸正在以他的主观臆想慷慨激昂地教训我时，我叔叔忍不住插了话：&哥，咱们这一辈子太失败，事实证明咱们的思路是错的，我看还是不要用这种思路灌输孩子的好。&&不用这种思路，你说用哪种思路？&我爸很不高兴。&好的思路我也不知道，要不然我就不是现在这样了。但是宁可让孩子自己去摸索吧，也别把错误的教给他。&我爸这才没话了。
更难能可贵的还有一件事，我想想若我当了父母都未必能做到他这个程度。就是他儿子上大二的时候一次假期回家，悄悄透露已经和女朋友搬到校外同居。这消息一出来你猜怎么样，呵呵，和你想的一样，当爸的立时大为震惊，差点当场发作。让一个生于50年代的人立即接受这些前卫的做派着实有些难度，而且他儿子生于80年代前半期，还不像如今90后这样如此开放。但即便如此，我叔叔还是忍住了没有发作，只问他你们同学有多少人都这样做，儿子说有大约三分之一。当爸的没说什么苦思了几个晚上，最终做出了决定。你想会怎么样，恐怕要说当爸的晓之以理，动之以情，婉言说服教育。但事实是，当爸的表了态：&我不支持，也不反对，但要注意两个原则：第一要用套，绝不能出事；第二不能对学习和社交产生不利影响。做到这两点，你要怎样我也不拦着你。&当然，后面就如你所料，儿子高呼万岁，飞着回到学校去了。后来就这件事我叔叔说，他当时苦思冥想，后来还是认为在一个时代形成潮流的事就没有必要太逆着来，虽然他内心中认为这件事不对但他并不能确定在儿子所处的环境中这件事是对还是错。但既然是顺应了潮流那起码就不会被千夫所指，既然不会被千夫所指那么对与错可能并不那么重要。在这个大前提下他决定让儿子自己去摸索，还落得个&善解人意的好老爸&的美名，和儿子的心更贴近了一层，何乐而不为呢？后来的事实证明他的做法是成功的，儿子不仅没受到什么影响，反而和女友双双考了GRE，一起到了美国。3. 普通父母带来的愚昧型教育在普通父母当中这一类型恐怕数量最多。&爱之深&所以&责之痛&，但&责&的时候就把自己的习惯都带进去了。糟糕的是这一批人对自己没有清醒的认识，从来没有反省的习惯，也看不出自己的现状和自己的习惯有什么联系。他们唯一能承认的就是：&咱也是一般人，没人家那个能力。&可是承认归承认，和人家差距的细节他们可从来没有想清楚过（当然也是没能力想清楚）。于是他就按照自己的想法来管教孩子，至于自己的想法哪些是合理的，哪些是片面的甚至愚蠢的，他自己完全不清楚。
最有意思的是我妈，她是国企的工人。当我小的时候她比周围其它的工人要强一些（她是城市出身，而别的工人许多都是农村出身），知道给我买课外书。幼儿时期买连环画，上小学以后买童话、民间故事，订《故事大王》，所以上小学一年级时我就能写出三年级水平的作文。可当我上了中学后课外阅读就突然中断了，原因是未成年人的书籍已经太浅，而要看更深一些的作品肯定要选择成年人的书籍。但成年人的书籍必然或多或少要涉及到一些有关爱情的描写（不论有没有性的描写），于是我妈下令：坚决断绝和一切成年人书籍的接触。不给买，也不许自己买，也不许借，总之绝对不能看。不幸的是我住在家里而不是学校，每天上完八节课后必须要回家，所以自然地，在严格的监督下我几乎没有任何机会接触成年人的书籍，更别提影视剧了。现在想想真的好笑，我17岁时想增加一下知识面于是从学校图书馆借了《红楼梦》来看，我妈下班回家一看到这本书立刻火冒三丈，大喊&不要脸&。幸亏我告诉她这书是借来的，不然我想她的手非变成一台碎纸机不可。想想也有意思，连中学课本都能选取《红》的节选作为课文（更不要说伟大领袖毛主席让李讷6岁就读这本书了，还说看不懂也要看），当妈的还将之视作洪水猛兽，我真不知道她是哪个朝代的人了。所以后来为了避免和她发生争执，我只好不再碰任何书了。但是这前前后后下来就是五六年，等我上了大学和很多优秀的同学一比才发现自己除了功课以外几乎就是一张白纸，不仅无知，而且幼稚。准备起演讲稿来连一点素材也没有，考虑起问题来也是一点深度都没有。后来经过好长时间的恶补才算达到了同龄人的平均水平。但当妈的不知道这些情况，一直以来她都认为是自己成功地防止了孩子早恋，自己是一个英明的母亲，在同事当中是叫得响的。（但事实是，她女儿没有早恋主要是因为长得丑，没人愿意跟她女儿谈恋爱；而暗恋别人的事情嘛，她女儿是一样也没少干过。）
我一个师兄学通信专业，毕业后进了一家不大不小的公司，待遇也不错，工作也轻松，父母很是放心。但有一天他遇到了进入华为的机会，就和父母商量要不要跳槽。父母虽也算知识分子但作为上一个时代的人并不知道华为是何物，而且当听说华为开出的待遇比儿子现在的公司还要低时立即没有了好感，坚决反对儿子跳槽。在他们眼中踏实稳定乃是人生第一要务，跳槽这种事是一听到就会让人坐卧不安的大事，一辈子宁可没有。这儿子也是听话的孩子于是没挪地方。可是过了一段时间他就后悔了：华为公司那时发展极为迅速，业绩成倍增长。原来底层的人员很多得到了提升，收入是原来的数倍不止。而且他意识到进入华为后的发展空间是原来的公司所不能提供的。可是这时候他想进入，机会却没有了。于是他只好待在原公司。等机遇第二次眷顾他时已是三年后的事情，他虽如愿进入了这家中国的标杆企业，但内部排号（取决于工作年限）却远远地排在末端，这样他的待遇就比早几年进入的员工差很多了。如果当初他没有听信父母的主张，恐怕要少奋斗几年呢。4. 不负责任的父母不教育虽然不负责任的父母从总量上来说很少，但并不能否认这一些人的存在。由于自身的不成熟或人格的不完善，有些人产下了后代却没有负起应负的责任。我们屡屡能够听到有抛弃子女或是离婚时不愿抚养孩子的事情；同时也有只负担孩子基本生活却不肯在孩子教育上花钱花精力的父母。真要生在这样一个家庭那是一个人的不幸。但毕竟在我们广大的社会中这样的家庭只是极少数，所以我们就一带而过了。
以上四种类型基本可以把我们的父母全部概括。当然，并不是每一个父母都可以严格地放入某一种类型中。所以更合适的做法是，你父母的某一些行为可以放入某种类型中，而其他一些行为则可以放入另一种类型中；或者你父母一段时期属于这种类型，而另一段时期则属于那种类型。比如我母亲在限制我接触文化产品时属于普通父母进行的愚昧型教育；而在我选择专业职业时又属于普通父母的智慧型教育，从不参加意见；可在我大学毕业前后又一度成为不负责任的父母，连我上学的费用都不管了。所以如果你愿意仔细琢磨琢磨，可以好好研究一下你的父母。分得这么细，可能很多人看烦了。但只有分得细才能选取相应的对策。因为对待不同的父母教育只有采用不同的方法才能达到最好的效果，兴利除弊，使家教环境有利于我们的发展。所以我们下面就这几种家庭状况分别来讲讲对策。1.上述第一种。你的父母是精英，或者只有一人是精英，不论是政坛还是商界，都要恭喜你了。你要做的就是多和你的精英老爸（老妈）交流讨论，即使他忙得顾不上细问你的情况你也应该主动找时间和他说说这一段时间你都做了些什么，遇到什么情况，自己怎么处理的，然后听听他的意见和评价。年轻人涉世不深，千万不要认为自己很牛X，凡事一拍脑门就决定了。特别对于中学生来讲，如果你有一个优秀的老爸（老妈），真的大可不必建立起个人的隐私地带将他排斥在外，比方说给同学打电话不让他听见，日记上把锁什么的。其实成长过程有人关注能少走不少弯路，相信你老爸如果够优秀的话肯定也不会因你的幼稚想法而笑话你，因为他也是从这个年纪走过来的。而早年就有成年人的思想帮你导航则可以让你比同龄人走得更快一些，你未来的成功也会来得更早一些。&2.上述第二种。父母虽普通，但知道什么该管，什么不该管。有这样的父母也不错，起码不会对我们的发展起反作用。而且其实，对我们这些普通老百姓来说生在这样的家庭已经挺幸运的了。对于父母无能为力的那些事情，主要还是靠我们自我教育和寻找其他一些可能的教育，具体方法我会在后面两节什么是我需要的教育以及如何找到我需要的教育详细介绍给你。3.上述第三种。生在这样的家里，问题就来了。父母很负责，但很多做法很不高明。要命的是，很不高明但还很坚持。于是许多青少年朋友的苦恼也由此而生；还有另一些未曾感觉到苦恼的，则在温水中变成了青蛙，被你父母潜移默化了。这样的矛盾自古以来都是大矛盾，仿佛因此还产生了很多经典的故事像什么《孔雀东南飞》之类的。由于矛盾的另一方是我们的血肉至亲，所以斗争起来尤为痛心疾首，因此有的人顶着压力前行，有的人觉得代价太大就不得不放弃了。但是这里我要告诉你们的是：要为自己的未来铺路，要追求成功，就一定要坚决斗争到底！当然，斗争一定要讲究方法，要让各方面的损失降到最小，包括感情损失，物质损失和机会损失。当父母用愚昧的思想教育你时，听听就过去了，不用按他们说的做。如果父母很强硬，一定要你按他的意见来，那么分别有三种策略可选。
当父母用愚昧的思想教育你时，听听就过去了，不用按他们说的做。如果父母很强硬，一定要你按他的意见来，那么分别有三种策略可选：上策是说服沟通，中策是我行我素，下策是阳奉阴违。为了将策略细化，这里我们还可以将这一群父母再分成二类：第一类，知道自己的想法有缺陷，但不知道缺陷在哪里；（定为A型）第二类，不认为自己的想法有缺陷，认为自己挺高明。（定为B型）这些父母当中，以A型为最多。好了，细述对策。（1） 上策：说服沟通谁也不希望兵戈相见，谁都希望友好协商解决问题，不然要联合国干吗的？两国交战还先要谈判呢，谈判不成才动刀动枪。所以对待父母更应该如此。父母亲是我们最亲的人，是贯穿人生始终都不能抛却的亲情，任何时候都不要轻易损伤这种关系，要竭力维护这种关系的良好。所以如果能通过说服沟通而获得理解的，千万不要轻易去尝试中策和下策，以免造成感情上的损失。说服沟通是很需要技巧的，当然概括起来还是那八个字&晓之以理，动之以情&，具体能做到什么程度也要看你的水平和你父母的水平（A型较容易，B型就很难）了，不是我在这里三言两语就能迅速提升你的能力的。但是别担心，倒是也有能迅速帮你解决问题的办法。当很多人抱怨无法说服父母时，寻找外援是一条捷径，尤其是当你父母头脑中有&孩子家懂什么&，&我是你老子，你还有本事教训你老子了？&这类的想法时，不找外援帮你恐怕是很难成功的。那么寻找哪些外援呢？要找到能够令他信服的人才可以。我帮你总结了一下在你能力范围内能够找到的外援，写在下面。第一类：权威。你不一定能直接接触到权威，但你可以通过媒体、书籍等听到看到他们的思想和主张。当然咱们也不是说绝对意义上的权威，只要在各领域能够称得上专家的人就可以了。你听到专家的说法，想办法让你父母也听到专家的说法就能奏效了。我记得央视的《我们》节目有一期讨论网络游戏问题，有一个九岁十岁左右的小朋友就非常聪明。他喜欢打游戏，但他妈妈反对。小朋友认为打游戏并没有耽误自己的学习于是想说服妈妈，就拉妈妈参加了那一期电视节目。当妈的很关心网络游戏问题所以也很愿意参加。节目期间好几个专家各抒己见，其中有一个心理学方面的专家叫金韵蓉的就允许自己的儿子在完成学校功课的情况下适当地玩一些游戏。这个小朋友一看太好了，正合吾意！怎样让妈妈听取这个金老师的主张呢？等了一会，机会来了，主持人让小朋友说两句话发表点意见，他站起来就说支持这位金老师的观点（金老师当然很高兴），然后解释了几句，后来就说请金老师在这里做一做妈妈的思想工作，让妈妈也给他一定的空间。当时现场就有很多人鼓掌惊叹，心想这么小的孩子居然能想出这么聪明的法子，真是颇有些心计手腕。金老师当时虽然面露难色（网游是非常敏感的话题，在千万父母心中是不亚于白粉的重磅毒药，自己的观点闹不好会误导孩子得罪家长甚至招来唾沫板砖一大片的）但还是硬着头皮劝了那位妈妈几句。妈妈虽然原本态度坚决但是面对权威马上毕恭毕敬，洗耳恭听。我想事后当妈的就算不能全盘接受权威的观点起码也听进去了几分，态度会有所缓和。这就是一个良好的开始，以后可以陆续再做妈妈的工作直到她大程度地转变。如果没有机会近距离地接触权威，那么可以找到与你看法想一致的权威所参加过的电视节目，网络上的博文，所写的书籍，还有讲座VCD等，想办法让你父母看到。如果你拥有A型父母，那么比较容易，你可以把你想让他看的东西直接推荐给他。因为他是承认自己有不足的，所以他一定会接受你的建议。但看完之后你如何与之讨论并加深他的理解就看你的本事了。如果你的父母是顽固的B型，那么最好是想办法让他不经意地看到这些东西，而不是你有意拿给他看，不然他容易起戒心，认为你有意想修正他的观点，反而对自己的观点更固守了。比方说你想让他看一个节目，你可以换到另一个台然后说请他来看这个，看两眼说不好咱们换一个看看，然后换到你真正要让他看的节目，说这个还行，就看这个吧。一边看可以一边和他讨论，往他身上引，他就开始思考了。再比如你想让他看一本书，可以将这本书与另一本书放在一起（比如都放在书架上或都放在书包里），你请他去帮你拿一下另一本书，于是拿另一本书的同时他就看到这本书了，就有可能拿起来读。当然，之后你若要和他讨论的话可千万别提这本书。 同样，你也可以将目标博文设定在他的电脑上但不要让他看出人为的痕迹（你们电脑都比我牛肯定有很多法子）。总之类似的办法很多，充分发挥你们的聪明才智吧。
第二类：你父母的亲戚、朋友。在你父母生活的圈子里总有一些与他关系密切的亲戚和朋友，这些人你肯定是知道的。其中有一些人是他比较欣赏的，愿意与之沟通的。可以找到这些人，请求他们来帮助你说服你父母。（当然，你要找的人一定得和你的观点相一致才可以，否则你还得去做他的思想工作，岂不是太麻烦了？）这些人一旦出马，十有八九都会有效。不论是行为上还是思想上，你父母多少都会受他的影响而有所转变。我一个朋友学音乐的，专业是小提琴。她从美国毕业后在当地的乐团干了几年，后来为了照顾父母回到国内，同时也为了叶落归根在国内成家。她父母是中央音乐学院的老师，很希望女儿也能够留校当老师，过稳定安逸的生活。对于女儿以前在乐团的工作他们认为太辛苦&&到各地演出每年有一半时间都在出差，而且如今乐团的经营也很不景气。而且如今高校老师可是肥缺，多少人削尖了脑袋也挤不进来，何况又是小提琴这种泛滥的专业，人才太多了，职位太少了。她父母想趁着在单位里还有影响力的时候赶紧托人把女儿的事情给定了，免得以后没了能量求人也求不动。但女儿很喜欢表演的生活，还是想待在国内的乐团，面对父母的苦口婆心只好搬来了大姑当救兵。大姑是北京一家大杂志的高级}