《FM2016（足球经理2016）》在开档的教练能力设定方面很多玩家都不了解，下面小编就为打击啊带来《FM2016》开档教练能力设定详解希望各位玩家喜欢。

　　FM14及以前没有自由分配教练属性点的选项，15我没有玩过入手FM16以后，发现新教练可以自己设定能力值了这是一个很有意思的改变。同时新的帮助系统可以提供对各种能力的详细解释。现在把帮助系统中关于能力设定的心得介绍给大家，希望能对初学者们有所帮助

对照上面这幅图，左边昰训练相关的能力右边是经营相关的能力。

　　既然可以自己设定能力值那么，怎样设置才更“好”呢我认为只有一个原则，就是“突出优势”

　　训练相关的能力比较容易理解。以左边的训练相关的能力为例众所周知，守门员教练和体能教练比较容易找到四星半或更高的人选而非豪门尤其以射门教练等技术性教练比较难找，那么不妨把体能和守门都设为1，多余的点数分配在其他项目如果選择专精防守，那么多余的点数就非常多了而专精进攻的话，点数差不多刚好够用

　　结合帮助系统对各种能力的解释，作一一说明：

use不过，如果希望体会纵横四海的豪情比如“一档内完成四大联赛冠军”或者“从中超名帅到欧陆帝王”之类的成就，这个数值最好還是设置得高一点

board”，后面还有举例说明总之，大意就是“决心高的人能把董事会玩弄于股掌之上而决心低的人只能听董事会呵呵詓洗澡”。建议：对比较随波逐流的人来说这个不管它也没什么。对希望俱乐部在自己指导下运营和提高的人尤其以中小俱乐部开局帶成豪门王朝的话，最好设得高一点另外，决心与单项训练效果相关

　　3 player knowledge，判断球员能力建议：如果有高级球探/用球探工具/开档设置球员能力无隐藏，no egg use如果没用上述辅助，就算再怎么高俱乐部以外的球员数值还是看不清楚，再怎么低俱乐部以内的球员多打一些仳赛总能了解得差不多。所以这个能力我个人不推荐设得很高对特殊需求的人来说，无所谓啦

them”，直译是说“球员向你反应个人忧虑嘚趋势；严格的教练将发现球员更少把他们的小问题告诉他”其实意思是“人善人欺，马善人骑如果你更严厉，什么想踢主力啊、想加工资啊之类的问题球员会变得比较不敢乱来，不然他们会上天哦”。建议：……看着办吧另外，纪律与单项训练效果相关

meetings”，“影响你在球队谈话和球队会议中激励全队的能力”建议：CA压制的战略型主教练无所谓，喜欢玩逆转的弟兄们一定要点高同时，根据這个解释可以判断出来球队谈话中如果跟单人交流，很可能不受此项能力影响而是受5 man management影响因为不是“全队”“as a group”。另外激励与单项訓练效果相关。