输球别灰心，明年周琦回来冠军还是你们的！输球别灰心，明年周琦回来冠军还是你们的！航天员的百家号在刚刚结束的CBA比赛中，新疆男篮最终不敌广东，以94比118输掉了比赛。这样大比分1-3淘汰出局。而广东队则成功报了去年的仇，连续16年杀入CBA四强。在恭喜广东队的同时，也队卫冕冠军新疆队赶到惋惜。随着这几天CBA各之球队的进步，想出现八一王朝、广东王朝基本不可能了，就算4年3冠的北京王朝，随着马布里的离开也不复存在了，同样今晚的比赛被辽宁淘汰出局。想想去年的CBA季后赛还历历在目，当时的新疆队是多么不可一世，广东队拿它一点办法都没有，去年双外援亚当斯和布拉切状态神勇、已经确定去火箭打球的周琦也是跃跃欲试，还有刚从北京转过来的李根十分想证明自己。这些正能量的因素放到一起，使得广东在去年被打的毫无还手之力，直接横扫出局。但今年就不一样了，周琦去了火箭打球（没准还能混个总冠军~~扯远了）而双外援的状态起伏不定，就李根也独木难支。输球也就不奇怪了。不过新疆也别气馁，周琦和火箭签约的四年新秀合同，但是只有第一年是有保障性的。而且以目前的情况来看，很有可以周琦在打完这个赛季会选择回CBA。这样新疆仍然是第一选择。如果周琦从NBA回来，一定会将自己在NBA学到的成果展现出来，新疆在换个稳定点的外援配合周琦，明年新疆又有机会夺冠了！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。航天员的百家号最近更新：简介:提供最全，最新，最精彩的内容作者最新文章相关文章拒绝访问 | bbs.yingjiesheng.com | 百度云加速
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器揭秘为什么投行喜欢录用肌肉男揭秘为什么投行喜欢录用肌肉男航天员的百家号投行有一条不为人知的招聘潜规则那就是↓体育好申请投行还能加分拿到面试的几率大大增加就在3月21日，中国教育部出台全面取消体育特长生高考加分项目你却告诉我体育好，找工作加分？？？这是为什么呢？1哪些投行喜欢招收运动员？近期WSO出了一份对投行中Athletes比例的统计报告。我们来看看投行到底招聘了多少Varsity Athletes（校队运动员）。WSO此次统计了30家投行，可以看出招聘Varsity Athletes的大多是精品投行，只有4家Bulge Brackets Banks（蓝色柱形）也在榜内，分别是UBS、BAML、Barclays、Deutsche Bank。（没有上榜的可能是调查样本不够，不代表该投行中没有招募Varsity Athletes）据统计，招聘Varsity Athletes最多的是AGC Partners，体育生占比竟达32%！这是个啥水平呢？就是100个分析员中，起码有30人大学时候是校队的。第二名是平均工资位列华尔街榜首的精品投行Centerview Parnters，体育生占比竟达29.5%，第三名是加拿大最重要的国际性银行Sociabank，Athletes占比27.8%。2为什么投行喜欢招体育好的学生呢？不仅仅是投行，许多Trading公司、自营交易公司、对冲基金也喜欢招聘Athletes。在简历中除了你的教育、实习/全职工作经历、学校活动，运动经历就是第四个领域。华尔街是一个竞争很激烈的地方，一些热辣的运动员最终在这工作貌似也不足为奇。不过也不是每一种体育项目都能加分，我们中国学生所理解的体育项目，像乒乓球、羽毛球等是不能加分的。往往能加分的都是团队参与感强的、爆发力、有肢体冲撞的西式体育项目，尤其是Varsity Sports是投行申请中很加分的，比如摔跤(Amatuer Wrestling)、篮球、 美式橄榄球(Football)、棒球、冰球、高尔夫球、划艇(Crew)等等。小编向曾就职于Morgan Stanley的WST全职导师Yangyang请教了下，她在大学期间也是一位校队运动员。原来投行喜爱招体育好的学生是因为这样：1Athletes时间管理能力强作为校队成员，Varsity Athletes每周需要在训练上投入40小时左右，这是个什么概念呢？大概每天除去学习、睡觉、吃饭，还要比一般的同学多花近6个小时的时间训练。在此基础上，还要保证学习，handle各种Exam、Quiz、Paper等，以及各种社交活动。Varsity Athletes就是省下了在你蹦迪、吃鸡、lol的娱乐时间，用在追求好的运动成绩上，同时也不落下学习，许多运动员都有很高的GPA，可能比不上学霸，但也是略高于普通学生，因为Varsity Athletes自律、严谨、自我约束力强，这正是投行需要的品质。假如你是面试官，看到一个GPA3.9却没有任何课外活动的候选人和一个GPA3.5的Varsity Athletes，你会怎么选择？2Athletes具有相当好的团队精神作为一名Varsity Athletes，一般都是需要与团队朝夕相处，进行训练，打比赛打配合，因此团队精神肯定也是不在话下。假设候选人来自一支校棒球队，如果是投手就要配合捕手的战术，将对方的打手都出局；如果是打手，就需要配合其他队员来跑垒，最终跑到本垒拿下得分点。这些全凭他们平日训练中，磨练出来的默契以及团队精神，Athletes知道如何利用他们团队中每个成员的独特优势和互补优势。即使是个人项目，击剑、高尔夫、网球之类的运动，你仍然需要依靠你的队友和教练，与队友一起训练，共同进步。这就可以类比投行，因为在投行中也是以团队形式完成一个deal，有的分析师做pitch book，有的做Modeling，有的Prestation等等。大家都希望与注重团队精神的同事共事，早日完成deal。3工作效率高且成功率高Athletes在实现他们目标的路上，如果一条路被堵住了，他们会找到另一条通往成功的道路。他们会更努力地工作以及寻找更效率工作的方法。他们会严格地、无情地、甚至是在失败中去实践一项任务，直到成功，他们很少放弃。即使失败也会坦然面对，从失败中汲取经验，学习。4外形好，身体素质过硬投行许多部门都需要直面客户，比如Sales、Wealth Management等。那么形象就非常重要了，一般Athletes都拥有比较好的体格和外形，充当投行的门面是没问题了。最重要的是，运动员身体好！投行是需要长时间待命的工作，一般都是凌晨才能下班，没有好的体格，也是没办法完成工作的。而且Athletes长期坚持的饮食营养均衡还有能很好安排自己的睡眠时间，身体状况良好。3那些现就职于华尔街的帅气运动员们1.Mark RubinMark Rubin，连续5年获得了“华尔街最佳运动员”的称号。他曾就职于Barclays Sales &Trading ，现ICAP Director。他曾是宾夕法尼亚州立大学橄榄球队的一名Safety；在NFL美国橄榄球联盟的圣路易斯公羊队呆过。更值得一提的是，他也曾是一名优秀的游泳运动员，在青少年时期曾击败过最多荣誉的奥运选手迈克尔·菲尔普斯！2.Joe HudepohlJoe Hudepohl 曾代表美国参加了1992年巴塞罗那奥运会和1996年亚特兰大奥运会，在巴塞罗那的4x100米自由泳接力和在亚特兰大的4x200米自由泳接力中，Hudepohl获得了两枚金牌。随后，加入了高盛投资管理部门担任董事总经理和投资组合经理，现就职于Atlanta Capital Management。3.Dave M. BrownDave M. Brown曾是纽约巨人队和亚利桑那红雀队的四分卫。2008年他曾在雷曼兄弟担任私人基金营销集团的高级副总裁，后在精品投行Greenhill & Co.担任PE与Real Estate咨询主管，现作为一名MD就任于精品投行Molies&Company。4.Peter HudnutPeter Hudnut曾是美国男子水球国家队的一员，在2008年北京奥运会上参加了男子水球比赛，并获得了银牌。2012年的伦敦奥运会也参赛了。在2007年和2011年的Pan American Games中获得2枚金牌。在结束运动员生涯后，Peter Hudnut入职于高盛的Private Wealth Management组，担任分析师。5.Sedef KoktenturkSedef Koktenturk，2004年~2006年在高盛的投资管理部担任Associate，来高盛之前在PwC任职。在年之间，为土耳其国家代表队的一员，在2008年代表土耳其参加08年北京奥运会女子风帆冲浪比赛。随后又回高盛的投资管理部就任Executive Director一职。6.Evelyn StevensEvelyn Stevens是一名极有天赋的自行车手，在2012年伦敦奥运会女子公路赛中，她的成绩名列第24位。在16年UCI世界锦标赛女子项目中获得四枚金牌。她的华尔街生涯源于2005年在雷曼兄弟担任分析师，之后成为Gleacher Partners的合伙人，现在在顶级私募公司KKR的Credit Trading担任Principal一职。最后是两位大佬压轴↓↓↓7.Michael L. CorbatMichael L.Corbat，现Citigroup CEO，毕业于哈佛大学，他在大学时期为哈佛校橄榄球队的进攻后卫，曾两次入选常青藤联盟，于1982年入选NCAA（全国大学体育协会）甲级联赛第一阵容。毕业后被六支职业球队招揽，但他没有选择职业球员之路，反而投身于花旗，长达27年，是名副其实的花旗元老。在2012年，Corbat被任命为花旗的首席执行官。8.Brian T MoynihanBrian T Moynihan，现Bank of America Merrill Lynch CEO，毕业于Brown University，主修历史，在大学期间是校橄榄球队队长。随后又在圣母大学取得了法律博士学位。在2004年美国银行与FleetBoston Financial合并后，他加入了美国银行，成为全球财富和投资管理公司的总裁。在美林卖给美国银行之后，Moynihan被任命为美林美银的CEO，并在2010年接替Ken Lewis担任美国银行CEO。除了他们以外还有不少，进了投行你会发现：你的同事/上司可能是奥运冠军或曾效力于NFL球队，又或者你的同事突然辞职参加奥运会去了。他们既要保证运动成绩又不耽误投行工作，投行招聘他们的道理相信你也懂了。如果你也是大学校队的一员，那么申请投行就有着巨大的优势，但你只是普通学生，那么只能加倍努力！如今，秋招变春招也没有时间给你浪费啦，赶紧准备起来吧！！！WallStreetTequila是专注北美留学生的分享平台求职故事、留学生活、职场心得有用的好玩的，都在这儿了#Be the Best or Nothing我们团队来自纽约、伦敦、旧金山、芝加哥、香港、新加坡等地的顶级投资银行（高盛、摩根大通、摩根斯坦利、花旗等）以及管理咨询公司（麦肯锡、波士顿咨询公司、贝恩等）WST专注国际顶级公司recruiting申请。1000+顶级投行和咨询公司的导师，VIP课程100% tailored一对一辅导，帮你斩获心仪的offer！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。航天员的百家号最近更新：简介:提供最全，最新，最精彩的内容作者最新文章相关文章版权声明：本站的信息和链接版权归相关公司所有，仅供宽带网用户测试研究用途。
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职业交易员想在投行工作，要有过硬的交易纪律和稳定的获利能力，投行最忌讳的就是赌徒心里！
盈利加码尚可理解，但并不是投行所欣赏的交易手法。而亏损加码，就是赌博，急于翻本的赌博。
投行招募操盘手首先要看交易记录，如果你的帐户交易记录中，有本金回撤15%的情形，那就不要去了。
投行中一个操盘手爱惜别人的钱，胜过爱惜自己的人。才是值得被托付的。通常刚开始的操盘手都是做日内，从投行的风险控制角度来讲，都是以日内控制风险的。除非你们已经合作有几年，确信你的交易能力，才会允许你中长线。美国的金融大师也是从基本的日内交易员做起的，获得投行的信任之后，才能进行中长线的交易。
华尔街谚语：“一个成功的交易者。是需要10年的学习历程”。在通往大师的路上每前进一步，都来自你在风险意识上是不是进了一步！
投行首先关心的是风险意识，其次才是你的获利能力。当一个操盘手过去的几个月交易一直表现的很稳定，对风险的意识非常的强烈。突然的开始出现反复的亏损，并且到了本金亏损10%的警戒线。这时候投行会要求提供操盘计划，和对基本面理解的书面东西。其他的时候，只要你的风险意识获得投行认可，一般不会关心你对市场、对基本面、对技术面的理解。因为那是不必要的，还会对操盘交易带来干扰。
任何宣扬暴利的，可以直接的视为骗子。风险意识高的，才是操盘手。没有风险意识的，才会存在暴利思想。与暴利一体两面的就是爆仓。
与风险意识强的一体两面的就是利润率低。要风险意识强的稳定获利者，哪怕年利只有10%，他都可以做成好的交易员。
真正好的操盘手，年利大于15%的部分，投行会有一定的分成奖励。什么时候你的内心强烈的意识到风控影响的行动、甚至影响了的思想，改变了你的性格。那么大师之路，就快开始了。没有一个不懂风险意识而能在交易市场生存超过10年的交易员。
中国人是无法理解欧美人对风险的观点的。没办法，我们自小学课堂以来，就宣称资本主义是万恶的......
美国的外汇业情况是；小型的私募投行会把容受度提高为5000美金0.05手，但是会遭到操盘手的抵制。这么说很多中国外汇交易的赌徒会觉得有意思，原因是美国的投行业跳槽率很高。
投行在招聘的时候，会先看这个操盘手和上一个公司签署的合同中关于仓位控制的条款。根据操盘手的总利润除以合同中的“容受度”计算操盘手的获利点数。
比如说操盘手接受的合同为5000美金0.05手的容受度。那么获利50美金才是100点。（注意：这是欧美。磅美为标准计算的。其他的品质容受度和欧美磅美是不一样的。计算的时候是单独计算的。）
操盘手在有把握的交易的时候，会按照最大容受度下单。没有把握的时候，会把仓位减半。如果投行给出的“容受度”过大。那么在计算获利点数的时候，操盘手肯定吃亏大的，不利于以后的跳槽。这一点恐怕中国的外汇赌徒是不明白的。另外，投行给出的“容受度”过大，会导致距离本金15%亏损的点数的缩小，令操盘手的控制风险能力出问题。
欧美职业操盘目标是成为超级大资金的操盘手，不愿意毁在小投行的手里。上面说本金亏损15%以后，外汇操盘手这行就别再想了。欧美各国操盘手的职业招聘上，争吵最激烈的就是关于仓位控制部分。
小投行拼命的想抬高仓位，职业操盘手拼命的想压低这个容受度。小编估计中国的赌徒去了。看到这种场面肯定感到好笑！越是大型的投行，仓位控制越低，1万美金 0.1手是很多投行所使用的。中型投行（大于5000万美金的基金）多是 1万美金0.2手。
小型投行非常激进 1万美金会高达 1手——注意这种仓位控制往往招聘不到操盘手，因为没有一个操盘手愿意用自己的职业生涯陪着一个小投行去玩。
1万美金 1手 被职业操盘手视为赌博的仓位尺寸。
1万美金0.2手---0.5手是欧美职业操盘手最喜欢的交易仓位。
欧美、磅美无论杠杆大小，有决心成为基金操盘手的，就永远的牢记赌博和投资的界限！
慢慢熬吧，金融界成才，难度非常非常的大！
你如果真的想体验一下职业操盘手的玩法。
每天看盘10小时是必须保证的。如果在中国的任何一个交易者，达到职业级的能力后，拿出两至三年的持续交易帐单，直接发布到美国的招聘网站公布便可，年薪150万的工作垂手可得。帐户的名字最好是自己的，如果不是自己的，请拿出合同证明是你操作的，帐户的起始额度不要低于5000美金。
人生有几个10年，可以值得挥霍？重仓出现一次本金回撤15%是何等的代价。致敬以交易为生的人！
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