做敎练是肯定能做 这门槛贼几把低 主要你能不能找到钱才是重要的、首先离不开你的一个口才、专业、颜值、身材、 这些你都有 或者你只有專业跟口才 那也够了 人现在都丑不到哪儿去、 普及度高的城市去干、你别去那种不知道什么是健身的城市 那没用 你在厉害也挣不到钱、能仂是你生存的根本 一点小建议 都是从工作中不断的学习的

员工辞职流程： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离職手续表办理相关手续(附表1) : (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)由离职员工所在部门的助理向離职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新賬户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理 (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资