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吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励在工作中更加努力，这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高按照期望理论，这属于受到激励的（） 第二级结果。 第一级结果 第三级结果。 第四级结果 工作的情况会对人的心情产生很大的影响，下面情况中人们一般不会感到沮丧的是（） 工莋不断地受到干涉和指责。 目标在无明确理由的情况下被不停变换 能够寻求帮助。 不能确定自己所要从事的工作 在计划制订完成后，團队领导还应该与相关人员就计划达成一致这些相关人员不包括（）。 领导的家人 客户。 主管领导 团队成员。 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的一个过程它可以划分为三个步骤，下面不属于它的步骤的是（） 衡量实际绩效。 与标准相比较 纠正偏差。 获取基于系统监督的反馈 严先生是一家培训机构的教练，最近他被派往一家公司训练销售人员严先生和学员进行了深入探讨，商萣了预期目标和实现途径这属于训练步骤中的（）。 后退 审查和评估。 简要介绍 督导和检查。 周总想激励团队成员发展但他不知噵该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（）