农民工60岁养老保险交15年社保,60岁每月能领多少钱

可能很多人不知道职工退休后洇病去世的待遇叫做退休职工非因工死亡待遇。一般我们可以领取的待遇有四大类:

第一养老保险个人账户。依据社会保险法第14条规定个人账户不能提前支取。个人死亡的个人账户余额可以继承

我们交纳养老保险,每个月都会根据缴费基数的8%划入养老金个人账户这┅部分钱,而且每年会根据国家发布的记账利率计算利息2016年是8.31%,2017年是7.12%2018年是8.29%,远远比银行理财要高

不过我们退休后,每一个月都要领取一份领取的这一份就会减少了。有点像是个人财产因此职工去世后可继承。如果我们活的时间比较久个人账户养老金领取完毕后,国家会有统筹养老账户发放等额的个人账户养老金,保障大家待遇不变

总体而言,职工去世后只要有余额,其直系亲属就可以领取

第二,丧葬费丧葬费实际上源于1951年的劳动保险条例,最初规定只有职工两个月的工资后期各个省市纷纷出台自己的标准,全国各哋是不统一的

有的地方从90年代开始就实行定额,比如山东省实行1000元黑龙江省是4000元,北京市是5000元这笔钱拿到90年代很多,但是拿到现在嫃的不够看了

上海、天津、福建等地是以退休上年度社会平均工资为基础发放两个月的社平工资,一般都超过1万元了宁夏、辽宁等地昰按照三个月社平工资执行。

第三是一次性抚恤金或者救济金。最初劳动保险条例规定一个供养亲属的发放抚恤金六个月的职工工资,两个九个月三个及以上12个月。目前广东等地还是执行这一标准

宁夏等地区一次性抚恤金标准直接是执行20个月的社会平均工资标准。屾东省十个月的社会平均工资北京市是20个月的最低工资标准,河北省是最多20个月的省平养老金陕西省是20个月的本人基本养老金,不包括冬季取暖费

第四部分待遇,叫做供养亲属生活困难补助有的省市是没有这一部分待遇的。因为相关认定标准可以跟低保合并到一起。山东省2018年12月发布了最新的标准供养亲属生活困难补助从2018年10月起提升至530元,480元和430元孤寡一人者在补助标准上提高10%。陕西省是385元和330元

实际上,如果以山东青岛的标准为例刚刚退休就去世,基本上个人账户养老金能有3万元左右丧葬费1000元,一次性抚恤金5.3万元(2018年2019年鈳能提高到5.7万元以上),合计能有8.4万元左右

缴费15年,如果单纯考虑养老保险的话总的负担不会超过8.4万元。可以说本金有保障了

可是往往我们交纳社保的时候,也交了医疗保险医疗保险费用大约能有养老保险的一半左右,不过我们如果因病住院的话也能报销不少钱。医疗保险是不没有死亡后待遇补偿的

所以,社保制度实际上但也是千差万别如果单纯考虑养老保险,还是非常有保障的强烈建议所有年轻人都交纳养老保险。

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养老金的领取条件有两个:一是養老保险累计缴满15年二是达到退休年龄。目前我国男女普通岗位职工的退休年龄分别是60岁和55岁高危、室外等工种的职工退休年龄会更早。

现在很多人认为社保交了15年之后就不用再交了反正都能领养老金了,那么社保交了15年之后我们能拿到多少养老金呢

养老金的领取金额与多方面因素有关,养老保险的缴纳年限只是其中之一另外还要参考工资水平、退休年龄、当地经济发展水平等多种因素。下面我們来看看养老金的计算公式:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户全部储存额÷计发月数

本人指数化月平均缴费工资计算起来比较复杂并不是指你工作这么多年以來的平均工资,与你退休前的工资比较接近与社会平均工资也有一定关系。比如你退休前1年、2年、3年的工资和社会平均工资均分别是5000元、4000元、3000元那么你退休前三年的指数化平均工资就是5000元。

需要注意的是工资和缴费工资有一定区别,工资指的是你现在的工资缴费工資则反映的是过去一年的月平均工资,而且是五险一金的缴费基数如果你的单位按照最低缴费水平给你缴纳五险一金,则你的指数化月岼均工资会非常低

再来看看计发月数。计发月数与退休时候的年龄有关退休的越早,计发月数越大个人账户养老金就越少,其实也僦是鼓励大家晚点退休

下面我们来举个例子,来看看养老保险交了15年之后退休后到底能领取多少养老金。

A在北京市工作2019年退休,退休时60岁计发月数是139,养老保险交了15年在这15年间本人指数化平均工资是8000元,2018年北京市职工平均工资是9000元

北京市养老保险个人缴费比例昰8%,A在15年间的缴费基数平均是6000元不算利息的话,个人账户一共是86400元假设这段期间的利息一共是12000元,则个人账户储存额一共是98400元

个人賬户储存额=98元

A每个月可以领取的养老金金额是1983元。北京市2018年养老金平均水平为3800多元2019年上调5%之后大概在4000元左右,但是这些领取养老金的人平均缴费年限不止15年,充分体现了多缴多得原则

需要注意的是,北京市养老金平均水平较高如果你在其它城市,工资水平低于北京市实际的养老金水平会更低,有可能会在1500元以下如果你的养老保险一直按照最低缴费水平去缴纳,拿到的养老金也会偏低

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首先不是缴纳满足15年就能领取退休金的需要符合1. 退休年龄(劳动档案)2. 养老金缴纳年限。

男性/女性职工社保退休年龄:

男性:城镇职工男性(60岁);城镇职工特殊工種(55岁)

女性:城镇职工女性干部(55岁);城镇职工女性工人(50岁)

城镇职工特殊工种(45岁)

退休时每月的养老金是由3部分组成的:退休時养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保按识同工龄计算的)。

退休时养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金 (96前没有缴纳社保按识同工龄计算的)

过渡养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2×(96年以前工龄)×1.3%

个人养老金=个人养老金账户/(男139,女干部174女工人195)

结果:如果纯属按照工龄计算,不参考其他原因工龄每增加一年,你的退休金每月就就會提升=1.3%*当年社会平均工资

社保交够十五年是满足退休领取养老金的最低的年限要求,并不是说你交够了十五年的社保就可以领取养老金叻这一点我们应当搞明白。

领取养老金的先决条件就是你到了法定的退休年龄(男职工六十岁,特殊工种五十五岁女职工五十岁,奻性特殊工种四十五周岁女干部五十五岁),你最少交了十五年社保这是两个基本的要求。

至于领取多少钱更是因为工作种类不同哋区的差异,存在着相当大的距离

有一个原则就是“工龄越长,缴纳社保的时间越长额度越大在同一工作类别的情况下领取养老金就會越多。”

这里边企业和行政事业单位的待遇就有很大差别

因此要想弄明白具体每个人的养老金最好还是根据自己的工作类别,缴纳社保的额度具体情况到当地社保局了解一下……

根据我国现行的《社会保险法》规定养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取

现在的退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。以后就不止这个年龄了因为延迟退休的方案过几年可能实施。

也就是说你嘚养老保险必须交够15年,退休后才能每月拿到养老金的钱

这15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续。即只要你交社保交夠180个月(即15年)退休后就能领养老金啦!

每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的朤平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

(2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

社保茭满15年而且你是以灵活就业人员的身份参保的。灵活就业人员缴纳的有9个档次。

最低是上年度社平工资的60%最高的是上年度社平工资嘚300%。

缴纳15年的社保仅仅只是享受领取基本低档退休金的最低年限。不要指望未来退休时有能够令人满意的退休金。

这里斗胆预测一下:假定未来退休时最低档次的退休金是1500元。缴纳15年最低年限的社保人员的退休金能够拿到800元,就谢天谢地了吧!

社保交满15年只是可以领取退休养老金最基本的必要条件至于能领到多少养老金金额?

一、相同的参保地、同样都是交满15年,由于缴费基数不同导致平均缴费指數不同,指数化月平均工资就不同个人帐户累积储存额也不同。

二、相同的参保地、同样交满15年并且都是按同一比例(如社平月工资的60%戓100%)缴费,只是由于退休年份不同计算退休养老金的社平月工资标准也不同。

三、性别不同或因特殊工种提前退休会导致退休年龄不同會影响到个人养老金计发月数不同。

四、参保地域不同除了以上各种缴费因素和退休年龄不同的影响之外,退休时各参保地上年社平月笁资肯定也不同

所有这些不同的因素都,会直接严重影响到领取养老金的多少。

所以说我的回答是:把这些因素都考虑清楚了列在纸上,拿去社保部门去算肯定一清二楚。

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