院人字〔2013〕5号

关于印发《新乡学院超什么是工作量量津贴实施办法》的通知

《新乡学院超什么是工作量量津贴实施办法》已经第108次院长办公会研究通过现予以印发，请遵照执行

新乡学院超什么是工作量量津贴实施办法

根据《新乡市机构编制委员会关于新乡学院清理规范意见的通知》（新编[号文件）规萣，我院核定事业编制为1666人目前实际在岗人员为1352人，缺编314人在岗人员为完成教育教学和管理任务付出了超额劳动，为了体现按劳分配嘚原则特制定本办法。

依岗定责强化岗位，向教学科研一线倾斜

根据什么是工作量性质，分为教师岗、非教师岗两种

1.教师岗：院系部担任教学任务、具有教师系列专业技术职务的人员。

2.非教师岗：除教师岗以外的其他人员

教师岗年额定什么是工作量量（标准课时）：教授288，副教授288讲师252，助教234院系部等教学单位选择教师岗的正处级干部减免70%额定什么是工作量量，副处级干部减免60%额定什么是工作量量团总支书记、教学科研秘书、办公室主任减免50%额定什么是工作量量。教研室主任和实验室主任减免20%额定什么是工作量量

1.教师岗人員完成规定的年额定教学什么是工作量量后，超出部分为教学超什么是工作量量学校对教学超什么是工作量量进行上限封顶，平均每周朂高不得超过10节（标准课时）

2.非教师岗人员上课属于超什么是工作量量，平均每周最高不得超过4节（标准课时）院系部正处、副处、團总支书记、教学科研秘书、办公室主任选择非教师岗的按照非教师岗上课规定执行。

五、教学超什么是工作量量课酬标准

超什么是工作量量课时费标准（标准课时）为：教授35元、副教授25元、讲师20元、助教15元、见习期12元

外聘教师课时费标准如下：

七、本办法从2013年开始执行，解释权在人事处