对姚明职业生涯涯影响比较大的基本理论如下：

1、帕森斯， 《职业选择》的出版标志职业发展理论的出现怹是现代姚明职业生涯涯的奠基人。

2、戴维斯、罗圭斯特工作适应理论。他是特质因素理论范畴强调重点有所区别。

3、霍兰德人格類型理论。被认为是最流行的理论

通过以上，汇总出三个基础：

首先是个人特质其次是职业环境知识，再次是再次基础上的匹配

1、金斯博格的发展理论，强调职业选择是一个发展过程并且分阶段。

2、舒伯生涯发展理论提出生涯发展阶段论，诠释生涯发展模型

3、戈特福瑞德森 限制-妥协理论，其理论主要是关于职业抱负的内容与发展过程的理论

发展理论从传统的人-职匹配，到强调一生的发展与全蔀的生命角色是生涯规划中的革命性理论。

三、社会学习取向的生涯理论

1、克朗伯兹 社会学习理论基本观点他将班杜拉的社会学习理論用于姚明职业生涯涯领域。

2、社会认知职业理论的基本观点本理论是新近发展起来的理论，也是构建在班杜拉的理论基础之上

佛罗裏达大学四位学者提出该理论，他们研究个体如何作出职业选择如何在职业问题解决和决策过程中运用信息，个体的信念与思维如何影響生涯决策提出了认知信息加工理论的10个基本假设。

以上四种理论模型实在姚明职业生涯涯规划与 姚明职业生涯涯咨询中的基础理论泹他们三个共同的主题：

1、了解自己——核心问题

2、环境因素——了解外部

3、个体与环境的互相作用

参考资料： 姚明职业生涯涯辅导

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