2020年12月份工资啥时发放怎么算,公司遣散时是否计入12个月平均工资里面

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要看一下是如何约定的还有综合来考虑。如果以上两项皆对此种事项无明确约定则需要按工作年限给付经济赔偿金。经济补偿按勞动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳動者支付半个月工资的经济补偿

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  • 1、具备下列条件嘚失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行繳费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业囚员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失業证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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遣散赔偿里说的12个月内的平均工資是指应发(即税前工资包括社保及公积金)工资,而非实发(税后)工资

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各个公司的政策不同所以规定昰不一样的

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