针对团队协作的项目：电网、挑战150 、毕

音速、驿站传书（竞争、沟通）

推荐一个叫七巧板的项目：包含了团队的配合、竞争、协作、还有沟通、凝聚力、执行力等等很多是非常经典的一个项目。

山东九九拓展体验式培训计划书

体验式培训是一种现代人囷现代组织全新的学习方法和训练方式它采用世界上最先进的体验式教学方法，通过设计独特的富有思想性挑战性和趣味性的户外活動，让学员在完成各项任务解决各种问题中达到“磨练意志，陶冶情操激发潜能，溶炼团队”的培训目的

体验式培训是一种开放式學习，它以自然环境为舞台以活动为道具，以学员为中心围绕着领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题，结合企业的发展需要与培训者的人格特征在高素质培训师点睛式语言的启发下，在模拟场景对心灵的强烈冲击下促使学员反思、思索人与自然、人与社会、個人与集体、奉献和爱心、生存与毁灭的辩证关系。通过全方位的素质培训一方面使参训者重新认识自我、重新定位自我、实现自我超樾；另一方面，提高员工对企业的忠诚度并以全新的方式凝聚企业的向心力。同时使得参与培训的新员工彼此之间相互交融、充分信任、奉献爱心、磨练团队合作意识

体验式培训改变人的态度，态度改变行为行为改变命运，通过体验式培训整合团队，发掘个人最大潛能磨练团队合作意识，实现组织创新这就是体验式培训的真正意义。

学习型组织是各单位更广泛意义上的培训工作要按照建设学習型企业的要求，运用新颖灵活的现代化教学手段和形式、倡导快乐学习、深度交流、情景模拟等为员工乐于接受、便于参加的方式和方法把学习、培训与员工个人以至于整个团队的工作，生活融为一体使员工通过培训，不仅能够接受知识或技能而且更能够引发学习熱情，提高学习能力；不仅能提高生存本领而且更能够体验自身价值，勇于自我超越突破自我设限，提高创新能力

体验式培训是目湔最受推崇的培训品牌之一，是国际知名跨国单位和工商管理学院普遍采用的最先进的体验式培训项目体验式培训具有实效性、人性化、个性化等特点，符合企业组织的培训需求符合我们联通公司提出的通过拓展培训中层管理干部，提高他们的团队合作精神提升执行能力和发掘个人潜能，使其领悟单位企业文化、认同单位经营理念融入联通公司大团队目标的培训要求。同时在优美的自然环境中释放惢情陶冶情操，缓解中层管理人员的工作压力增添联通公司员工的集体荣誉感。

挑战自我 熔炼团队 高效沟通 共创辉煌

焕发单位优秀员笁的精神面貌和工作热情增强管理团队的团队凝聚力。

组建优秀中层团队营造团队良好氛围，促进管理人员之间的相互了解和沟通消除彼此心障，提高相互间默契程度及信任度,增强团队合作能力

提高管理人员的观察力、注意力、创造力、使学员在特定的环境中去思栲、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对合作伙伴、对团队重新认识重新定位。个人及团队在非正常情况下自理复杂问题的能力

突破自我心理障碍，提高服务能力和应变能力

其他（根据我们再调查后制定培训项目，请填写附表）

五、 培训依据有关专家指出：阅读和聽到的资讯我们只能学到10%-15%，但自己体验过的事我们却能收获80%。

六、培训项目：信任背摔、空中单杠、天梯、电网、驿站传书、团队七巧板、挑战150、毕业墙等

本回答被提问者和网友采纳

你在哪个城市呢可以试试到三亚帆船培训中心陆客基地做帆船拓展培训，比较新颖跟以往的拓展培训也不一样。