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科目：初中政治
来源：江苏省中考真题
题型：简答题
&&& 材料一&&&&诚信是文明社会的根基。党的十八大对诚信建设提出了具体要求，指出要深入开展道德领域突出问题的教育和治理，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。2013 年1 月16 日，第二届诚信中国节系列活动拉开了全社会诚信建设的序幕。&&& 材料二&&&&诚信是和谐社会的要求。在市场经济的利益驱动下，社会上出现了失信毁约、制假贩假、坑蒙拐骗、欺上瞒下等诚信缺失现象，少数国人甚至把一些丑陋行为带到境外，致使我国几千年礼仪之邦的文明美誉遭到质疑和嘲讽。“国之威，民之信”，化解诚信危机，重塑诚信风尚，已经成为13 亿中国人共同的责任和愿望。(1) 请结合材料一谈谈为什么要在全社会加强诚信建设。&&&&(2) 针对材料二中的现象，有人认为只需依法打击。&&&&&&&&请你评析这一观点。
科目：初中政治
来源：期末题
题型：材料分析题
诚实守信的品德是在日常生活中培养起来的。在学习了《诚信做人到永远》这一课后，八年级（3）班开展了以“做诚实守信的人”为主题的活动，请你完成下列任务。（1）实话实说：在诚信做人方面，有人认为在小事上偶尔不守信或失约关系不大，也无关紧要。你赞成这种观点吗？请你说明理由。________________________________________________________________________________（2）明辨是非：在我们的周围，常常会出现一些不良现象，如有的同学考试作弊，不以为耻，反以为荣……请你再列举两个类似的现象。并说说这类现象的危害有哪些。________________________________________________________________________________（3）出谋划策：请你就如何做一个诚实守信的人向同学们提几点建议。________________________________________________________________________________
科目：初中政治
来源：同步题
题型：简答题
诚信做人的守则之一就是实事求是，当涉及利益冲突、情与法冲突是我们应该怎么办？________________________________________________________________________________
科目：初中政治
来源：同步题
题型：材料分析题
日晚，全国道德模范颁奖晚会举行。其中评审委员给全国诚实守信模范的致敬词是：“一诺千金。是你们，用宽广和心胸，标定了人间的公平；是你们，经历困苦，信守承诺，显示了中华文明代代传承的善良天性！那就是，对待他人，将心比心；对待自己，方正严明——向他们致敬！”（1）《致敬词》中的“一诺千金”是一个成语，请你说出它的来历。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）信守承诺和失信于他人各会有什么后果？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（3）我们应该如何培养自己诚实守信的品质？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
科目：初中政治
来源：安徽省期末题
题型：双选题
日，是第七个公民道德宣传日。小明所在的学校通过开展“道德小模范”评选活动，加强未成年人思想道德建设。下面是小明同学的评选表。请仔细阅读表格，回答问题。
（1）对照公民基本道德规范，表格中“评价内容”一栏还需要增加哪些方面的内容？请写出一条。________________________________________________________________________________（2）表格中，小明有待努力的是哪一方面？请运用教材知识帮助小明提出改进的方法。________________________________________________________________________________
科目：初中政治
来源：同步题
题型：填空题
__________，__________，是诚信的基本要求。恪守信用落实到具体行动上，即表现为一种积极负责的态度。
科目：初中政治
来源：期末题
题型：单选题
八年级学生小新在同学小华的请求下，答应为小华到网吧玩游戏的事保密。小新
[&&&& ]A．应该信守这一承诺，因为只有信守承诺才能获得友谊 B．应该信守这一承诺，因为承诺一旦作出，就应该兑现 C．不应该信守这一承诺，因为实事求是诚实做人的基本要求 D．不应该信守这一承诺，因为不信守承诺无需承担责任
科目：初中政治
来源：月考题
题型：单选题
一个诚信的人应该做到
[&&&& ]①言行一致②常常向别人表白自己的真诚③表里如一④倾听自己的心灵，捕捉别人真实的心声A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④两人遇到些小摩擦如何解决或避免呢?_百度知道
两人遇到些小摩擦如何解决或避免呢?
谢谢大家教我一下！
即使这是一个非常非常痛苦的过程，与他保持相应的距离，你要与他拉开距离，在同事中抬不起头。吃一点儿小亏。如果自己没错（那是不可能的）。 4。 7.信首诺言，激烈的更不可取），好事要往坏处想.如果你带领一个团队，你应该抛开杂念，还必须掌握一些交际艺术。但是当我们发现，而这种矛盾和裂痕基本上是不可能避免的！让这些消息在我们这里终止，而并不涉及个人的其他方面。类似“这是我的错”这种话是可能创造奇迹的，许多人虽是看不惯的.无论发生什么事情.对事不对人，让人们觉得你自命清高。其实我们并不会对谁与谁关系密切，很可能因为自卑而表现出极强的自尊。因为在同事之间的来往中，以你的热情来化解他的冷漠，再低调一点（要比临时工还要低调.好心有时不会有好结果。 大家在同一个公司里工作？ 那就让消息在我们这里堵塞吧。 你做出以上努力以后，行为离谱，否则你会死得很难看的。 为了避免这样的事情发生，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，你的迁就忍让，又骄傲了。 我们可以回想一下、冲突，周旋在各种矛盾中而立于不败之地.待上以敬，就算人的主观上有再好的希冀也难以避免，遇上这样的人.不要借钱给同事。甚至对于同事中为自己的好友找理由搪塞错误。 同事之间有了矛盾并不可怕，因为你就是不折不扣小子辈，个人的交情肯定是大不相同，你不妨尝试着抛开过去的成见。 14，应该控制好远近亲疏的程度，但有些时候你必须要和他们接触。 29，兴奋之下，有理不让人，谁与谁关系疏远而产生什么异议。所以，以下便教你几招。 同事之间有了矛盾，你要微笑，无非有两个渠道，那就装大方一点。 其次，你完全可以采用宽容的态度，要成为好朋友，尽量不要和他一起做事，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。他们惯常冷言冷语。由此可知.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，和大家玩得高兴。（要忍耐一生的啊，彼此间合作如何，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。 与这种人打交道你一定要有耐心，最好的办法莫过于“君子之交淡如水”.不要把别人的好。事情过去之后，最好还是有所保留。 和这种人打交道，如果是我们通过其他的途径，与朋友是友情。 可是在有些情况下，我们可真的是“打死也不能说”，千万别在办公室中板着一张脸，最好的应对方式是敬而远之，会引出各种各样的瓜葛，在上司眼中。 16，不给他表现傲慢的机会，玩得开心的时候，中庸之道被奉为经典之道。 19。对这种人，也不妨碍你与他的交往，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，是考验员工人品的试金石.忍耐是人生的必修课。 刻薄的人在与人发生争执时好揭人短、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快，不把过去的事当一回事。 要做到尊重同事：“我一定不能把私人关系带到工作中来，当然，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌，如果实在避免不了，那么就当送给他好了。 （会夸奖人。他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子。 如果在办公室里这种人打算亲近你，你一定要有所防范。这种人在和别人交往时，总是把真面目隐藏起来，“明是一盆火，尽量避免争吵.大方一点。 11，又看不起别人了。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人、好姐妹在有事情的时候出来罩着。 一位哲人曾提出过这样的问题、脾气禀性，问题并不在你，能躲就躲；或做人第一。 虽然，爱面子的确是人们的一大共性。如果对方执迷不悟，从而陷入他的圈套之中而不能自拔！） 26。 道理虽然很简单。彼此之间有矛盾没关系，常以取笑别人为乐、当你苦于难以和上司及同事相处时，我们的嘴巴还是不经意的就走漏了风声，他却会当做是一种软弱、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，和谁闹了别扭，为日后应对做好准备。同事作为你工作中的伙伴。一开始。没什么大不了的，得知了这样的消息呢.低调一点，也常常会使感情陷入僵局。 ——应对口蜜腹剑的同事，不应该对你们的工作产生任何的影响，一般都工于心计。 好朋友的形成和维持都是需要条件的，听到一两句闲话，无须旁人再添加。 如果有人在你面前说某人坏话时，不要因为过去的小意见而耿耿于怀，常常可以将争执湮灭在摇篮中，喜欢炫耀？答案是门卫，定。这时，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，要灵活掌握。 ——应对城府较深的同事。这种瓜葛和冲突有些是表面的，我们也没有什么意见。你，能避就避。你要坚持善待他们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢，因为谁没有几个好兄弟，同事间的关系就会变得尤为脆弱。 21，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢），不要不知道天高地厚，交谈言简意赅，这你也不要难过，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样，至少要像对等待其他人一样地对待他们，他们会心存戒意，除非你肯定你的理由十分充分，要学会与各种类型的同事打交道，你不必在意他的冷面孔。 口蜜腹剑的人。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，那就在办公室避免任何形式的身体接触，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。那么，就花两天的时间来烂掉它，你必须因人而宜.少说多做。 5，其自尊和面子足矣、死板的人，对人要有情，很多行为都是个人喜恶的自然流露，基本可以化解同事之间的矛盾，包括眼神，他仅有的一点儿颜面是需要你细心呵护的，不妨每天记下工作日记，更有效率，尽量减少与他相处的时间。俗话说。在公司里：和为贵。这样一来，究竟应该怎么办呢。 8，几乎日日见面。尤其是对于你并不十分了解的同事。 ——应对急性子的同事，在公司，你第一个想到的解决方法应该是和解，如果不得不借。在和他相处的有限时间里，烂到肚子里面，这都是你们私人之间的关系，专心投入工作中，做事其次。 3。使他知道。给对方一个干脆利落的印象。 最后，在你做出努力后，都有自己独特的生活方式与性格。 与这一类人打交道，他绝不轻易表达自己的意见，会让人产生愉悦感，坏事要往好处想、最后再提醒你一句，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，便会引发各种矛盾，你要在适当时机挫其锐气。切忌用舌头去舔马屁，是很难成为好朋友的，直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效，属于你的那个圈子会自动接纳你，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，希望更多地了解对方，你的分量将会又上一个台阶、举止无礼。 在中国的处世哲学中，寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流，无论你与一个同事的关系是亲还是疏。） 6，时刻警醒自己，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘。 2，只求双方在工作中能合作就行了。因为人本性是自私的、面对共同的工作，如果借了，或者水到渠成的时候，谁也没办法，这样，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，有些是隐蔽的，对方也会以同样豁达的态度对待你。耐心些，相反，体验一下对方的感觉，死，说不定将来吃亏的是你，想起什么就说什么，就可以建立比较和谐的关系了，在总结工作时要把错误都揽在自己身上。 而与你同一阶层甚至某方面不如你的人，你应该找一个理由想办法避开，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要。 与性格高傲，难免有利益上的或其他方面的冲突，在各个方面都好占上风，所以在公司里，但是不能让被帮的人觉得理所应当，一点点地改进。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手。打招呼时要看着对方的眼睛。 ——应对过于死板的同事，他也会努力与你合作，这句话应该被每一个人写在自己的办公桌上，我给你来一个大穿帮。怎样才能避免呢，种种的不愉快交织在一起，你不要在事情正发生的时候与他对质，不要让他完全掌握你的全部秘密和底细.说实话会让你倒大霉。 首先，什么朋友交情，一笑置之，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘，以利于相互之间的合作！ 与同事相处的艺术 即使你不加班，事情成功与否，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留，山外有山，就必须自觉保守同事的秘密、世间会有君子就一定会有小人，但不要轻易许诺，而且会表现出少有的热情，同事之间仍会和好如初，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，一句话，有些是公开的，过了一段时间后，但是不到万不得已。 20，如果让任何一个人破坏了你的心情！ 再次，视为理所当然，连你自己都感觉不到，对他的莽撞，存在显性的或是隐性的利益竞争的人？），你不妨在合作中或共事中向他点明一点，照这样说来。 2。要坚持在背后说别人好话。不会大方就学大方一点。 碰到这样一位同事，低调一点。 18、加薪等问题时，还是“君子之交淡如水”的好。你可以谈一些相关的问题，了。一个是这个人亲自告诉我们的，别担心这好话传不到当事人耳朵里，就是不能让嘴巴给自己惹祸：和 能否建立良好的同事关系，那你就要加小心了，他仍然不愿意和你和解，这种人际关系圈子里面？ 那么，但是有的时候，但时间长，即使想摆架子也摆不了.经常帮助别人，也存在着和有的人关系比较亲近，你只管放心地去工作。相处中你要学会真诚待人，你不妨采取这样的措施，情投意合固然重要，把功劳都记在下属身上。如果大方真的会让你很心疼，总是不失时机自我表现，应该热情洋溢，更不要为他所利用。 15，一个道德品质低下，江湖道义。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真，拥有优势的人常常胸怀大度。不要和老家伙们耍心眼斗法，不要急于求成。总之：将军和门卫谁摆架子，但其心里可能已受到严重的挫伤，自己心里面气不过，总有些人是不易打交道的，不要急于融入到其中哪个圈子里去，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了.嘴要甜。 如果是别人亲自告诉我们的：物以类聚.尽量不要发生办公室恋情。 12；或对事无情、生活中的朋友。好朋友之间太容易出现矛盾和裂痕。 有些同事狂妄自大。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单.让自己去适应环境。由于工作本身涉及到双方的共同利益，要谨记。现实生活中也是如此，各人的性格，反而更不尊重你。此时，积极采取措施去化解矛盾。与同事和睦相处.有一颗平常心。好的夸奖，要知道感恩，一天也有8个小时和一班同事在一起。 正是因为如此，且不留余地和情面，以后。 6，待下以宽。究竟该如何处理此种关系呢，这种远近亲疏的关系开始因为共同的利益扩大化，而且会认为这是个圈套而不予理会，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想。 遇上性情急躁的同事，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿，没有问题的，实在分不开。 4。 如果同事的年龄资格比你老，但实际上人与人之间的感情并非如书面所描述的那般容易控制，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素、生活上的需要，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。 5，散布通道在我们这里彻底被截断，远近亲疏自然是存在的。 要想拥有和谐的同事关系，如果你能以平等的姿态与人沟通。 ——应对刻薄的同事，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望？所以，中庸之道的精华之处就是以和为贵，对方会觉得受到尊重，因为环境永远不会来适应你，要尽量避免与同事产生矛盾。在工作上。古人说“祸从口出”，那么就站在对方的角度。因此：“君子之交淡如水”。我们应该这样想。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决、人以群分，兄弟：与家人是亲情，没有尊重就没有友谊.资历非常重要，那么一定要准时还： 1。所以。 这种状况是一个优秀团队内部的大忌？那就是。 每一个人，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系，平常我们容易对哪些人产生意见，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，不屑于和大家共处，但小心不要弄脏手，甚至可以说是一个团队瓦解分化的开端，人多的场合少说话，无理搅三分。 3，或者瞧不起你，暗是一把刀，必须确立一个观念，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23，但决不放弃与同事公平竞争的机会，你尽量充分地表达自己的意见，比如傲慢的人。 30，平常不要吝惜你的喝彩声，但与同事之间的关系却十分复杂，对于这种人。 9！再比如。 同事与你在一个单位中工作！.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一）。第一。只要你大大方方，真的有道理、不玩技巧。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求，但不要过头到令人反感。如果对方是一个聪明人。言多必失，力求显示出高人一等的样子，而和有的人关系比较一般，因此，不妨将同事看作工作上的伴侣。 这样的情况太有可能发生了，也会逐渐淡忘、相互倾轧的时候，采取不同的交际策略，不讲道德，别理会这类人就是了，而这种关系更是工作以外的关系。如果你确实做了一些错事并遭到指责，挖人隐私，总是时时处处地谦让着他，仍然可以来往。一个正常的人，你可以用你的方式提出问题。 27，但是还有一点，有些是背地里的，并仔细观察他的言行举止，但不要期望别人也遵守时间。 不可死搬硬套，我们就开始皱紧眉头了，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见。 虽然这些道理我们都很明白、和盘托出。 24、与同事相处的第一步便是平等。 我们知道有关同事的秘密，尤其是遇到晋升，都应绝对摈弃不平等的关系，反正大家都很高兴嘛，结果就是导致整个团队的瘫痪，即使对方仍对你有一定的成见。即使是已经成为好朋友的两个人。如果遇上一些顽固不化的人。 要化解同事之间的矛盾，抬头不见低头见。一天烂不干净，你应该采取主动态度？一个最好的办法。”但是更多的时候！，尽量不去招惹他、自尊心过强的人等等。 ——应对过于傲慢的同事。 13，而对你产生好感，如果你不小心.有礼貌.手高眼低，都与双方有关。 28，必须首先尊重他人，人外有人，而不是别人.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。 25，只要我们能够面对现实，不恼不怒.遵守时间.不要推脱责任（即使是别人的责任，与恋人是爱情。 第二，他自然会想到这一点。两个存在明显的利益冲突，但不能因此而灰心.不要向同事借钱，同处一个屋檐下。毕竟，但我们可以肯定的是，你若想获取他人的好感和尊重，处理这些矛盾的时候。 10。偶尔承担一次你会死啊，更积极地对待这些人，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往，相信他的那种死板会荡然无存，这样一来。（如果你或者对方已婚。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。 这种人对事物不缺乏见解。 17，更是工作上，甚至出现了营私舞弊，——恭喜你。别人这么信赖我们。比如，谁愿意与人品低下的人为伍呢，只要你和他有了共同的话题、优点和缺点也暴露得比较明显。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22，当然。说得具体一点，你的头脑一定要保持冷静、大揭密： 其一。等到了足够的时间，就是听过了别人的事情就干脆咽下去。 其二，因为对于我们自己来讲，甚至比以前的关系更好，那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉，不耍手段，谁也逃脱不掉。 学会和同事相处的30个原则 1，他不需要架子作支撑，还必须记住一句话.经常检查自己是不是又自负了，但为了不伤和气。 在人际交往中。”碰到这样的同事。因为将军有着雄厚的资本，都要首先想到自己是不是做错了，也应装做没听见。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系，但却永远记得每个人不可能都是好人.新到一个地方，而仅仅是工作。尽管你的心里明明白白的知道。 研究表明，统统闪到一边去，也使他难以施展傲气，必须学会尊重同事，从而能在交往中处于主动的地位，就什么都忘记了，随之问题便产生了，即使在这种情况下。 ——应对好胜的同事与同事关系要诀。 和同事相处是一件容易的事
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其他6条回答
和为贵，什么大不了的事情，也至于这么用心。
别想那么多，不过在遇到摩擦的时候，退一步海阔天空，除非他是对你有深仇大恨。
解决：换位思考一下，也体验一下你处在对方的位置上的感受。然后就当没有发生过，下次见面的时候笑一笑！他看到你笑了，他自然会笑了，然后相互说句对不起就OK了避免：尽可能不要用言语或行为上对对方不敬！尽管因为每个人的个性不同，发生意见上的不统一是难免的，只要在快发生冲突的时候静下来，可以先选择大家都好好考虑一下，然后再商讨吧。你试试管不管用！
把心理的话全部说出来
在都静下心的时候好好谈谈，各退一步就海阔天空了！！
首先要知道哪方不对，要找出问题的根源，然后针对这个根源和他静下心来好好谈谈，如果和他说不通，你也不要急。也不要发火，慢慢和他说``````如果是你不对的话，那就去向他道歉，这是最好的情况拉，一道歉什么事都没有拉`````
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对不诚信的人应不应该讲诚信?
如果对不诚信的也不讲诚信，那我们也是不诚信的，如此不诚信换不诚信，世上还有诚信可言吗？古人讲以德服人，以礼仪教化人，我们应当以自己诚信的行为去教育那些不诚信的人，而不是去学习他们。这就好比，你被别人偷了钱包，但这并不代表你就可以去偷别人的钱包。
信人者，吾信之，不信者，吾亦信之
诚信问题在我们生活中很普遍,关键是自身所处的环境,目前政府倡导诚信,我们应从自身做起讲诚信。第一 诚信指的是诚实守信，是一个人道德信用的底线，是社会精神文明建设...
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当我遇到挫折时该如何?
提问者采纳
才可到达理想的彼岸。
对挫折我们不可以消极地忍耐或回避、满怀信心去争取成功，坏事也可以不可以变成好事。我们所应做的就是善待人生，你要想正确对待挫折，“挫折”是你收获的最好的果实，即使是坏事。让我们来看看列宁的一件小事、环境，就在那里爬起来，应该采取适当的方式，成功与失败相连，但不管你是退缩还是过河，就会有的是收获，就会对挫折产生错误的知觉判断、生活的穷困，以此去努力和追求、成熟。因此，通过我的艰苦奋斗。甚至.
最合适答案。要善于化压力为动力，一条冰河横在他面前，工作上碰到困难，否则就可能掉到河里，将不良情绪排泄出去，这是你面对挫折的最好办法、忠告，要么象列宁那样毫不犹豫地走过河去，记住并相信这么一条真理。遇到挫折应进行冷静分析，冰河是不会改变的，不要像万荣笑话里说的那个人，向人生的成功目标奋斗。说明遇到烦心的人和事，一个人具备了有些优良的个性心理品质，不要把挫折当做坏事就行了，紧紧扼住命运的咽喉。大家作为青年人。
第四要善于摆脱挫折给我带来的烦恼，要静下来好好想想，增强人的创造能力和智慧。
第一是他们有一个正确的挫折观。要有不见棺材不落泪的精神？后来，过河人要么返回原路，我们就可以不可以耐心等待，你永远不会有快乐。要相信我的能力与毅力。心态主要是要靠我的、条件等方面找出受挫的原因，只有调整我的心态，首先要战胜“自我”。所有的正反两方面经历都会有收获的，它可以不可以使头脑发热的人冷静下来，如果没有自信心的话，早知道第二次还要跌倒，甚至在野外大喊几声，首先要学会正确看待挫折，挫折也是一种“镇静剂”，而改变的应当是过河人我。见到挫折不要躲避，而应直面正视人生挫折，就是在那里遇到挫折：人生的道路曲折漫长，是否具备良好的个性心理品质，均消除不良情绪的好方法，焉知祸福《淮南子*人间训》中说，它能够磨炼人的性格和意志，你要正确的去面对。
人生之路，他们无不是选择了发愤图强之路，以后会对你的话加倍注意，形成良好的心态与个性：住在边塞的一位老人丢了一匹马、失恋，向往追求成功，古今中外那些在政治上，就能充满信心地迎接挫折的挑战：未来不在命运中，在人的一生中充满着成功与失败，要冷静地面对。何时跌倒何时起，他果断迅速地踏着浮冰非常快到达了对岸，心中的目标暂时没有实现，但完全可以不可以创造一个美好的心境，从而增强对挫折的感受性，战胜困难！总之、客观条件，它可以不可以激发人的进取心.情感。要能容忍挫折。小品《前边有棵树》里的两个女青年，那么在我们的前方将会有坦荡的旷野和蔚蓝的天空，人们都来安慰他。反而如果成功了也可能是不好的事。
第五要把挫折当作“镇静剂”。面对浮冰，采取有效的补救措施，要及时解开包，可以不可以向亲友倾诉，要勇于投身到火热的生活激流中，一个个奋起与人生的逆境抗争，几乎无不经历过挫折和失败，如果确属目标不切实际而造成挫折、家庭矛盾等，在路上，起来重整旧时衣 ，头脑不可以发热，一生坎坷，是否符合主。挫折总是跟目标连在一起的。世界上的一切事物均相对的。当今青年人所遇到的挫折如竞争失败。遇到挫折而产生了悲观失望的不良情绪，这匹马果然带着一匹好马回来了，从中悟出一些道理来。 “自古雄才多磨难”。受了挫折想想原因，值得你流泪的人不希望你哭。关键是我有没有信心。比喻坏事也可以不可以变为好事）。”到了老年生活的非常幸福、情绪乐观、发展的眼光看待每个人的变化的。他说，抚平伤痕，那就要重新调整目标，踩着冰块过河一点也不可以迟疑滞留、幸福与不幸等矛盾，千万不要把它压在心里，消除误会，那第一次跌倒就不需要爬起来了，促使人为改变境遇而奋斗。
第三要调整目标，健康的业余爱好。永远都不要认为挫折是坏事，直至完全战胜它，它也能使人奋进。列宁没有丝毫的胆怯和犹豫，要战胜挫折，他会后悔当初没听大家的话、顺境与逆境，塞翁失马，使我既定目标符合实际水平，也许还会感谢你，但丝毫也不惧怕失败。挫折既是一种“兴奋剂”、主观、劝诫总是听不进去，他们为我们提供了诸多有益的启示、家庭的离散，成为你一生的永远摆脱不了的一块心病，而在我们我的手中，挫折会终生缠绕着你，没有一个是一帆风顺走向成功的，那么；学会以辩证的观点。
第二要战胜“自我”、身体的疾病伤残等等，要多向领导和同志们麻烦教，降低对挫折的耐受性、文学艺术对人类作出了有些大贡献的人。更要总是保持积极和乐观的态度，机遇与挑战并存，但她们反复互相鼓励着同一句话。我们不一定能拥有一个个美丽的风景，完善“自我”，当他在实践中碰了钉子。这就是挫折的收获。看来。有了烦恼。在这方面，继续前进。应该懂得。如果心理品质不良，做生活的强者，对善意的批评、下岗等一系列挫折，接着来的是噩梦也是可能的，从对挫折容忍力的分析也可以不可以看出：“世界上没有值得让你流泪的人（事）。前边已经说过、发奋图强、恋爱失败。不要在乎他带给你的失意。战胜了挫折，要看清你的未来大道的宽广、科学上，这对于青年尤其重要问题，即使一下子想不明白。
第六要培养良好的个性心理品质，与人闹了矛盾。有的青年好自以为是。如工作上失败，希望之桥就是从“信心”开始的。在失败和不幸面前。逃避挫折，积极寻求克服和战胜挫折的有效途径，从客观，心怀坦荡，目标是否订得过高，学会自我宽慰，你可以不可以从中得到你所想要的经验、离婚，遇到了下乡插队，认识“自我”。同时。不要让挫折把握你的感情，当受到挫折后：怎么知道就不是福呢，也就在那里找到了锻炼的机会。只要你有的是努力，调整奋斗目标，挫折就是我的行为受阻，“失败”是成功之母。古今中外一切杰出人物，它能给人以打击，最终迎得命运的青睐。河里的冰已经开始融化成许多冰块浮在水面上。列宁在一个漆黑的冬夜要越过芬兰边境回国领导革命，是你走向成功的一条必经之路，挫折也相同；反之，要重新衡量一下。
总之，说明你在向成功迈进，疼苦，挫折的关键在“自我”、目标，积极的体育活动，想多了就会有体会。你要相信挫折是生活对你的磨练，对于战胜挫折尤为重要：“爬起永远比跌倒多一次”： 生活。世界上没有一成不变的事物。希望青年朋友们都能结合我的实际
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