晋煤集团事故案例反思
晋煤集团事故案例反思6月27日，在全国第十三个安全生产主题活动月即将接近尾声之际，王台铺煤矿团总支召开了“强化红线意识促进安全发展”团青安全宣讲会，我矿党总支副书记及分管安全、生产、机电、洗煤、外协副矿长和来自各业务科室科长和各基层生产区队的队长、党支部书记、团支部书记、安全副队长等97人出席了会议。会上，广大团青深入宣贯习近平总书记关于安全生产重要讲话精神；十佳青年郭二鹏用鲜活的事故案例阐述煤矿安全的重要性；基层团干诗歌朗诵讴歌矿山安检工作者；基层岗位青年代表立足岗位实际为安全工作代言；充分展示了矿山青年对企业安全工作寄予的美好祝福和奉献岗位报效企业的壮志豪情。会上，我矿安全副矿长常峻峰对团青队伍在矿井安全生产工作中发挥的先锋作用给与了充分肯定，并对我矿矿井性质及现阶段安全形势进行了分析讲解，同时也对广大团青在今后的安全工作中给予了殷切期望。他要求广大团青要充分发挥群众监督职能作用，立足实际大胆作为、勇于担当、甘于奉献，敢于和影响矿井安全稳定的因素做斗争，彰显矿山青年的青春风采。安全工作只有起点，没有终点！此次团青安全宣讲会，为我矿扎实开展安全管理工作统一思想，奠定了扎实的思想基础，更为“强化红线意识促进安全发展”主题实践活动掀起了又一轮改革发展的浪潮，奏响了王台铺煤矿安全矿井建设的青春凯旋之歌！注：查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索晋煤集团事故案例反思。
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学习贺天才董事长五届一次职代会报告心得体会汇总
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&――第三期中心组学习交流讨论议题
&&&&&& 日，集团公司召开了五届一次职代会。会议详细分析了当前集团公司在发展进程中所面临的市场形势和重大任务。对今后3―5年将陆续展开的各项工作进行了详实的工作总部署，是集团公司推进结构调整，全力应对企业经营困难的一次重要会议。为使职代会精神深入人心，我公司成立学习宣贯职代会精神领导组，积极组织，周密部署，在全公司上下形成了学习宣贯职代会的精神热潮。其中，3月4日，公司组织第三期中心组学习，就学习职代会报告情况进行交流讨论，现将部分中心组成员、支部书记及部室负责人学习职代会报告心得体会汇总如下：
&&&&&& 一、以职代会报告精神为引领，认真学习，渗透理解，深入贯彻。
&&&&&& 一是了解内容，领会精神。职代会报告中，科学确立了集团公司发展的新思路、新目标、新对策。我们把坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中全会、中央、全省经济工作会议和省“两会”精神，牢牢把握“稳中求进、改革创新”的工作总基调，坚持“以煤为基、多元发展，建设国际一流晋煤特色综合能源企业集团”的发展战略；着力构建“5315”战略体系，坚持晋煤文化，发展晋煤特色，实现多经产业布局，构建以综合能源为主的现代产业体系；坚持“不怕榜上无名、坚信脚下有路”的精神引领；坚持“以煤为基，多元发展”的战略引领；坚持“亿吨基地、千亿规模、百年企业、能源旗舰”的愿景引领等一系列报告内容学深学透，坚持学习和实践中要以唯物辩证法联系和发展的观点看问题，既要着眼整体，又要兼顾局部，分清主次矛盾，领会好报告精神。
&&&&&& 二是引深观点，拓展思路。学习职代会报告精神，关键要在推进企业跨越发展实践上下功夫，在改进工作作风上见成效，在实际运用中出成果。贺董事长的报告，是一篇指导实践的案例，蕴含着新思想、新观点、新论断、新要求，需要我们在实践中去理解、去推动、去凝聚共识，最终落实在行动上，推动公司又好又快发展。
&&&&&& 二、以职代会报告精神为基石，珍惜历史，正视现状，紧抓机遇。
&&&&&& 一是历经坎坷，十年辉煌。我们经历过1997年―1999年亚洲金融风暴，企业生产经营举步维艰，但大家团结一心、积极应对、共克时艰，度过了煤炭工业最困难的三年时期，并由此开启了以煤为基、多元发展的创新探索，取得了骄人的业绩；我们顺利度过2008年和2009年金融危机，实现了煤炭企业的十年辉煌跨越。这些成就的取得，是我们在逆境中紧抓机遇、迎接挑战的结果，对此，我们充满自豪，心怀敬重，更加珍惜企业来之不易的成果。
&&&&&& 二是形势严峻，任重道远。煤炭十年黄金期的结束，国内经济增长进入“换挡期”，产业结构进入“调整期”，面对煤炭行业过去的“黄金十年”，面对企业面临的现实挑战，党的十八届三中全会开启了国企改革攻坚的大幕，国有经济改革的红利将逐步释放。国家为大力支持煤炭、煤化工、煤层气行业可持续发展，陆续出台了一系列政策文件，煤炭在我国能源消费结构中的主体地位短时间内不会有根本改变，以低碳为标志的现代煤化工产业将成为未来10年国家能源战略的重要一环，发展前景十分广阔。在这样的大背景下，公司转型跨越发展势在必然，我们面临的形势严峻、发展任务艰巨、转型任重道远。尤其是此次职代会报告中对多经板块所提出的“加快发展现代物流贸易和稳步推进可持续建筑等转型项目的建设”为我们公司发展提出了机遇和挑战，所以，我们应该抓住此次机遇，充分利用集团公司对我们现代物流贸易提供的各项政策以及资金的支持，努力发展和壮大。
&&&&&& 三、以职代会报告精神为标杆，对标对面，围绕业务，展开工作。
&&&&&& 财务经营方面：下一步将主要围绕“成本、资金、上市、风险”四个方面开展工作。一是大力开展降本增效，经济紧缩期，成本高低对企业而言是生死攸关的问题；二是切实加强资金管理，本着资金“集中管理、统一调配”的原则，加强资金日常收支管理，提高资金周转率，增加资金收益；三是围绕拆分上市，逐渐夯实基础管理；四是加强风险防范意识，把经营风险降到可控范围。
&&&&&& 人力资源方面：报告中提到的“加强人才队伍建设”为进一步做好人力资源部的各项工作明确了方向，要认真做好：一是认真做好绩效考核工作；二是大力开展降本增效工作；三是努力做好职工教育培训工作；四是深入开展人才培养工作。
&&&&&& 四、以职代会报告精神为动力，增强意识，立足本职，坚定信念。
&&&&&& 一是自我分析，增强意识。在今后的工作中，我们应对自己进行一个准确的分析和定位，不断思考自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展。此外，我们要增强自身主人翁的责任感和使命感，把“两级”职代会精神融会贯通并联系工作实际，立足本职，学业务，钻技术，在本职岗位上加强学习，提高自身综合能力，努力在自己的业务范围内向着“精、细、钻”的方向发展，成为业务领域里的佼佼者，在公司范围内形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
&&&&&& 二是坚定信念，信心百倍。我们要增强团队协同作战的能力，充分调动每位职工的主观能动性，要坚定信心，积极应对不利形势，进一步解放思想、转变观念、攻克难关、扎实工作，以更坚定的信心，做到作风务实、敢为人先、开拓创新，全面落实工作部署，克服困难，为建设国际一流晋煤特色综合能源企业集团而努力奋斗。
&&&&&& 五、以职代会报告精神为延伸，整章建制，力抓重点，提高服务。
&&&&&& 一是完善制度，规范运行。要在2013年整章建制工作的基础上，按照“科学完整、体系健全、结构严谨、符合实际”的要求，对公司各项规章制度及业务流程展开“回头看”梳理检查，通过制度完善流程再造，更好地规范公司各项工作的开展，促进企业健康有序运行。
&&&&&& 二是围绕中心，抓好重点。我们要围绕国家宏观经济政策，认真研究抓住集团公司新一轮转型跨越发展的有利时机，做好公司重点项目的调研指导，加强与相关政府部门协调，努力在重点项目的土地使用、基础建设、资金争取等方面，发挥好“对接”作用，并及时准确地掌握公司各重点项目的进展情况，加强对各重点项目施工中的过程管理，发现和解决项目进程中存在的问题和不足，为项目的尽早落地提供支持和保障。
&&&&&& 三是转变理念，提高服务。我们要结合正在开展的系列活动，加强服务能力、搞高服务水平，转变服务理念，把基层工作作为一切工作的出发点和落脚点，建立基层与机关、基层与领导之间的互动平台，树立基层工作无小事意识，多多深入基层一线，急基层所急，想基层所想，为公司发展提供健康有序的工作环境。
&&&&&& 六、以职代会报告精神为灯塔，力抓党建，改进作风，廉洁自律。
&&&&&& 一是抓好党建，统筹全局。“提高党建科学化水平”，面对煤炭物流的现状，作为公司领导、支部书记和部室负责人，要充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，全面调动干部员工的工作积极性。在处理具体问题上要公平、公正，不偏不倚，树立良好形象，做好领头羊；要经常教育员工时刻保持清醒头脑，在具体工作中，及时摸清员工的思想状况，对员工的思想疙瘩及诉求及时发现及时处理；要率先垂范，以身作则，睁大眼睛看清形势，统筹全局，认真学习“白国周班组管理法”，做到“三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高”，深入现场，了解实况，对准“病灶”下猛药，从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。
&&&&&& 二是改进作风，牢记宗旨。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。因此，我们要以身作则，率先垂范，把职代会中改进作风的相关规定和要求落实到每一项审核审批中、每一项专项检查中、每一次走访调研中，牢记群众观点，增强宗旨意识，自觉接受群众监督。
&&&&&& 三是清正廉洁，拒腐防变。报告中提到要强化党风廉政建设，要以中纪委十八届三中全会和省纪委十届四次全会精神为指引，加强党风廉政建设，着力构建“不想腐”的教育机制、“不能腐”的制度机制、“不敢腐”的惩处机制，真正把权力关进制度的笼子。特别是党员，要加强道德修养，禁锢自身的思想和行为，牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观和人生观。在工作和生活中，不断追求积极向上、乐观开朗、丰富健康的生活情趣，主动弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，始终保持清正廉洁，做到带头树立高度的责任感和敬业精神，全心全意、尽心尽责把工作做好，把业务搞精，真正走下去、听民声，做职工的贴心人，做企业的可靠人，做党的忠诚之将，坚决将腐败拒之门外。
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煤矿事故案例心得体会
心得一：煤矿事故案例心得体会
学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。
细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。
心得二：煤矿百人事故案例警示教育片观后感
煤炭是我国的主体能源，煤炭工业为国民经济发展作出了重要贡献。党中央、国务院始终高度重视煤矿安全生产工作，在各级党委政府、相关部门和煤矿企业的共同努力下，煤矿安全生产形势持续稳定好转。但我国的煤矿安全与发达国家相比还有较大差距，煤矿重特大事故时有发生，煤矿安全仍然是我国安全生产的重中之重。据统计，建国以来共发生了一次死亡100人以上煤矿事故24起、死亡3780人；另外，2007年还发生因暴雨洪水引发的事故灾难1起、死亡181人。距今最近的是2009年黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿“11?21”特别重大煤（岩）与瓦斯突出和瓦斯爆炸事故、死亡108人。
通过观看煤矿百人事故案例警示教育片，我更加深刻领悟到“安全第一，预防为主，综合治理”该方针的重要性，该方针是党和国家的一贯方针，作为一名管理人员，在观看了煤矿百人事故警示片后，为我们的工作指明了方向。安全生产，重于泰山，在现场的工作中，我们的工作原则要做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。机电队的主要任务是井下机电设备的运行操作和维护、管理工作。其特点是维护的设备多、出现异常和障碍的几率大；
工作繁琐乏味、容易造成工作人员思想上的松懈。而一旦发生事故轻则造成经济上的损失，重则危及生命、设备和矿上的安全，甚至给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。从观看安全警示教育片中，我们不难发现大多是工作人员安全意识淡薄，自我保护能力差而违章作业造成的。为此，我们必须全力以赴搞好安全生产工作，形成人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全的良好氛围。我认为我们应当从以下三方面来搞好安全生产工作。
一、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托。员工没有安全意识，安全生产无从谈起。
二、要根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。安全责任制不能流于形式，在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样，才能使各项工作安全顺利的开展。
三、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。
总之，血的事故教训必须深刻吸取，时时刻刻铭记在心。安全工作不能只停留在宣传片的观看体会上，我们一定要牢固树立“生命至上，安全发展”理念，坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，始终把人民生命安全放在首位，严格依法依规组织生产，认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发〔2013〕99号）文件精神，把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产“七大攻坚举措”落到实处。最终是要在自身岗位上切切实实履行自己的职责，把“安全生产，警钟长鸣”真正放在心上，在各项工作认真做到位。
心得三：观看煤矿事故案例教育心得体会
5月22日，由北疆局几位领导、公司李总以及矿领导、各部门主要负责人等职工针对“5.11泸州桃子沟煤矿瓦斯爆炸”与“吉林省通化八宝煤矿3.29特别重大瓦斯爆炸和4.1重大瓦斯爆炸事故”警示教育进行探讨学习，每一位都聚精会神地观看着，当我走进会场，我惊呆了，远远望去，几乎找不到一个空位子。
当我看到这三起事故，我再一次感触很深，受到教育很多。正是这样的惨痛事故，让多少家庭失去了欢笑的权利，家境一度深陷困境，我的思想再次发生转变，内心尤为沉痛，深刻感受到生命的可贵和安全生产的重要性。该视频介绍了两个煤矿的基本情况、事故发生的原因和主要问题，及最后对相关负责人的处罚。其中，桃子沟煤矿事故主要问题有几个方面：违法违规生产、通风管理乱、现场管理也一样、职工培训不到位以及安全监管不到位。以及在观看八宝煤矿事故视频中，让我记忆深刻一点就是两次职工现场汇报，一次是现场突发情况汇报，一次是瓦斯爆炸后的汇报。从中发现个问题，第二次汇报中提到―416采区又响了，这把（瓦斯爆炸）更厉害言语中，可以知道，发生瓦斯爆炸，已经不是第一次了，从而职工对瓦斯爆炸事故的重要危害认识不够，不到位。爆炸之后，仍参与现场施救工作，职工的安全意识较为淡薄，造成事故的发生。在前后不到4天的时间里竟发生六次大大小小的事故，真叫人寒心。
总之，作为一名煤矿员工，必须把安全工作放到第一位，杜绝“三违”现象，事故的发生都是人为造成的，没有必然要发生的事故，牢牢记住“违章”是安全的大敌，是事故的源泉，只有我们何时、何地都按章操作，事故就会远离我们。
心得四：煤矿事故案例心得体会
学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。
细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。
科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动
自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力量。
心得五：煤矿事故案例心得体会
日，我矿按照上级主管部门要求，
组织全矿干部职工学习了《关于深刻汲取新华煤矿“6?11”重大生产安全事故教训进一步抓好近期煤矿安全生产工作的紧急通知》《黔府办发电〔2014〕80号》文件，这起事故给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，给安全生产造成极大的负面影响。也暴露出思想松懈、管理混乱、存在侥幸心理等问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这起事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把煤矿打造成一个本质安全型的企业。
首先要从思想上有清醒的认识。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正安全与生产、经济效益之间的关系，牢固树立“先安全、后生产”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制等一系列制度。其次要落实国家及相关部门出台的政策法规及制度。国家及相关部门出台了一系列的政策及行业法规，思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实工作责任，做到事事有人管、件件有着落。只有这样才能保证矿井的安全生产。
第三要加大力度治理“三违”。从新华煤矿“6?11”重大生产安全事故来看，几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要组织各方面的力量，努力形成矿级领导一条线，工队组织一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重罚的态势。各班组要充分利用班前会、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害。对有“三违”思想的人员着重教育，提高其知识水平和技能素质。要通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，一追到底，彻底追查不落实的人事。
第四是煤矿安全无小事。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井生产中，我们需要将各项规章管理落实到安全生产的全过程。通过对细节的管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，全过程监控一切影响安全生产的问题，坚持井下安全隐患的全方位排查，持续消除不安全的隐患性问题。
第五要形成企业文化。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念，进一步加强矿井管理人员及员工的安全思想观念，增强了广大员工的责任感，认识到安全生产的重要性及切身性。用实际行动自觉抓安全、抓“三违”，为煤矿的安全发展贡献力量。
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