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1、2、3、4、5、6、吴江市金家坝小学2015年度教职工奖励性绩效工资考核分配方案_学校规章规划_校务公开 - 吴江市金家坝小学
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吴江市金家坝小学2015年度教职工奖励性绩效工资考核分配方案
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吴江市金家坝小学
2015年度教职工奖励性绩效工资考核分配方案
为进一步体现教师绩效评价的科学与规范，体现广大教职员工的共同意愿，遵循国家与上级部门提出的相关绩效评价原则，以《吴江市金家坝小学2011年度教职工奖励性绩效工资考核分配方案》为蓝本，结合具体校情，听取广大教师的合理建议，适当进行修订，现制定2014年教职工奖励性绩效考核方案如下：
&&& 一、指导思想
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的收入分配机制，坚持“尊重规律、以人为本，以德为先、注重实效，激励先进、促进发展，客观公正、简便易行”原则，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进学校教育事业持续健康快速发展。
二、考核组织与机构
在教育主管部门的指导下，学校制定奖励性绩效考核工作方案，成立绩效考核分配工作领导小组和工作小组，成员主要由校领导、各处室负责人、工会、及其他教师代表组成。考核分配方案经教职工大会通过后正式实施。
1．领导小组：
组长：蔡晓强
副组长：潘叶红&& 吴雪荣&& 黄雪峰
组& 员：顾国新&& 庞平平&& 屠丽琴& 屠利雅
2．工作小组
组长：潘叶红
副组长：吴雪荣& 黄雪峰
组员：顾国新&& 庞平平&& 屠丽琴&& 王红妹&& 桑华珍&& 金利明&& 屠利雅&& 顾凤英&& 李训霞&& 钮明明&&
三、考核对象及考核内容
考核对象为单位签定聘用合同的在编在岗人员。正职校长由市教育局组织考核。
教师考核内容主要是：根据《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规规定，对教师服从工作安排，履行岗位职责，完成学校规定的教育教学任务情况进行全面考核，重点考核工作实绩，包括师德、教育教学、班主任工作等方面的实绩。学校管理人员、工勤人员的绩效，围绕德、能、勤、绩、廉五方面进行考核。没有岗位绩效考核结果，不能参与奖励性绩效工资分配。
四、考核方式及办法
（一） 考核方式
考核为采取多个评价主体的综合评价，包括多个有机结合的评价方式，即绩效考核小组评价、学科教研组评价和年级组评价、教职工评价、学生评价、家长评价。教职工评价是评价学校行政领导绩效的有效渠道，通过评价了解学校教职员工对学校行政领导的工作表现及成绩的满意度，获得相应的意见和建议。
（二）考核办法
1．学校行政领导的评价办法
学校行政领导的考核，工作量按局有关精神测算（平时节假日加班加点一般不列入工作量），管理工作与行政津贴挂钩（另设考核方案），其他与专任教师一起参与考核。
2．专任教师的评价办法
专任教师包括具有教师资格并在教学一线从事教学活动的人员。每项按照学校相关考核方案每学期进行考核，每一项应尽量体现“多劳多得，优绩优酬”的原则。
3．学校后勤人员评价办法。学校后勤人员的绩效考核项目除了“工作量奖”、“教育教学工作考核奖”由总务处根据后勤工作的特点制定具体的考核方案外，其他项目考核参照专任教师考核办法执行。考核工作由总务处和分管校长负责。
教职工绩效考核结果与分配情况将及时在校内进行公示。
五、分配额度及办法
教职工奖励性绩效考核分为三大块，即基本绩效奖类、教育教学实绩奖励类和专项支出奖励类。每学期期末进行考核，按市局规定日期发放。
（一） 基本绩效类
遵守教师职业道德，履行岗位职责，完成学校分配的教育教学工作量、服从并认真完成学校临时性工作的教师，经考核后发放基本绩效奖。学校后勤人员参照执行。
基本绩效奖与考核结果挂钩，具体分解为以下几项：
一般占奖励性经费的10％左右，评价等第分为优秀、合格和不合格，优秀一般为校级学期先进的教师（两个学期不重复计算），给予上浮10％的奖励（简报上校级先进不再重复奖励，年度考核优秀如果上级规定奖励取大的一头），合格得100％的基本奖，教职工有下列十一种情形之一者可确定为不合格，可视其情节轻重减发或取消其当年度奖励性绩效工资：以非法方式表达诉求的；因工作不负责任而引发教育事故的；干扰正常教育教学秩序的；损害学生利益，严重影响学生发展的；体罚或变相体罚学生的；在师生中散布不适当言论的，引起不良社会反响，损害教育和教师形象的；违反有关规定进行有偿家教的；拒不完成组织安排的工作任务，经教育无效的；违法犯规的；未经组织同意，到其它教育机构兼职或参与管理的；其他违反师德规范行为的。
2.工作量奖
一般占奖励性经费的30％左右。
教师工作岗位实行个人申报与学校需求双向选择的机制：一般在每个学年末，由老师自己先申报下学年希望承担的工作岗位，学校根据岗位需求和聘任原则（主课一般实行小循环教学；技能课统筹安排）进行聘任。学校将成立校行政和教研组长为代表的领导、工作小组，进行具体的教师工作岗位聘任，学校尽可能考虑教师个人的意愿，但教师也必须顾及学校的大局，拒聘者学校经领导工作小组商议可以待聘或不聘。
每个学年根据学校的工作（课时为主）总量与专任教师的人数而定，每个学期由教导处根据实际情况测定向全体教师公布情况。允许有一个范围，不计较有清晰（一二节课都不能有出入）的界定。
测算教职工基本工作量时，适当考虑任教年段、学科的特点，以及任教平行班、工作、教案数量等因素，适当有所区分。根据《吴江市金家坝小学专任教师工作量参考标准及考核办法》进行考核奖励。
教职工工作量考核由校长室、教育科学研究室、总务处负责制定考核方案。
3.&& 考勤奖和办公室管理奖
考勤奖，一般占奖励性经费的4％左右，兼职工考勤根据《吴江市义务教育学校绩效工资实施细则》，“当月因病、事假工作不满10个工作日的，当月岗位津贴按50％计发，生活补贴全额发放。连续病、事假达到一个月的，当月岗位津贴停发，生活补贴全额发放。产前假和哺乳假期间岗位津贴停发，生活补贴全额发放。”教师请假制度按原规定执行，一个学期请假累计一个月及以上，教师“六认真”考核、教育科研考核、校本学习考核结果根据工作实际按比例（实到学校工作的时间/一学期的时间）赋分；在奖励性绩效工资中，请事假每天扣90元（代课由教导处安排每天加扣20元），请病假每天扣60元（若自己安排则少扣20元）；每学期不设全勤奖，每月设月满勤奖200元，一学期中只请假半天不扣满月奖，每月请假一天以内扣满勤奖100元，一天以上不发满勤奖；教师加班一般每天为50元，外请临时代课每天80元（班主任费及其他按规定处理），教师平时代课每节8元（教师因公外出一般自行调课，无法调课则由教导处安排）；教职工考勤奖惩方法具体见2012年修订的《金家坝中小学教职工评价考核方案》（修订稿）中的相关内容。
办公室管理奖，一般占奖励性经费的1％左右，（奖励金额每学期人均不超100元，办公室主任略高）。按学校制定《吴江市金家坝小学文明办公室评比办法》，要求全体老师积极出操和参加集体晨会，作为评比“文明办公室”的一个重要依据，每周抽查，每月小结，每学期评比一次，对获得“文明办公室”称号的办公室人员给予适当奖励。
（二）教育教学实绩奖励类
为了表彰先进，鼓励广大教职员工积极工作，多出成果，出好成果。学校根据教育教学形式发展需要，结合学校制定相应方案进行奖励。在实施奖励办法同时，提倡奉献和协作精神，为多培养人才和提高学校办学声誉多做贡献。具体分解为以下几项：
1．教育教学工作考核奖
一般占奖励性经费的23％左右，教育教学工作分为教师“六认真”工作、教学质量、教育科研、校本学习研究及教师进修培训四大块，依照2012年制定的《金家坝小学教职工评价考核方案》（修订稿）中的相关内容分考核方案四块考核，按每分得20元进行分配。根据上级相关文件精神，其中的一些考核办法略作修改：①考虑到课堂教学对学生素质发展的重要性，在职的专任教师必须人人参加学期课堂教学评估，成绩列入教师“六认真”考核；②备课和上课结合每月“六认真”工作检查及平时的巡课记录，按照月考核情况及巡课评估标准赋予等第；③教学质量分为及格率（60％）和优秀率（40％）两项分值相加而定。
2．特色工作和综合实践活动考核奖
一般占奖励性经费的3％左右，依照09年制定的《金家坝小学教师写字考核方案》和《金家坝小学综合实践活动课程管理制度》执行。
3．教师成果奖
一般占奖励性经费的9％左右，依照原定的方案执行，凡教师在学校已经成为理事的刊物上发表文章，学校一般不予物质奖励。
（三）专项支出奖励类
1．学校管理人员津贴
一般占奖励性经费的4.5%左右，学校行政管理考核奖励：正职校长由市局考核进行分配奖励；学校副校长根据考核情况分配不超过市平均值的0.5倍给予奖励，学校中层干部根据考核情况进行分配奖励，正职奖励不超过市平均值的0.30倍，副职奖励不超过市平均值的0.20倍；退居二线的中层干部按市局规定享受70%的津贴待遇。一些临时性的活动与工作，一般由校行政人员完成为主，不再另行奖励。
2．班主任考核津贴
一般占奖励性经费的5.5%左右，按市规定每班费用300元/月，学校将根据2010年制定的《吴江市金家坝小学班级管理评价细则》进行考核，并根据考核得分情况进行上下浮动分配。学生食堂就餐、排队纪律管理：学生放学回家排队、排队就餐和就餐纪律列入班主任工作考核。
3．教研组长等津贴
一般占奖励性经费的2%左右：教研组长职补津贴100元/月，年级组长职补津贴50元/月，相关兼职的就高发放，不能累计，同时发放津贴后不再计入工作量，津贴的发放要与管理工作量和实绩挂钩，由学校绩效考核领导小组集体讨论后决定。其他特殊情况适当给予补贴。
4．校长奖励基金
校长可提取不高于全校奖励性工资总值的8%的经费，用于计划外的成果奖励、额外的超工作量奖励等，如：
①& 校、市级骨干教师奖励：为促进教师专业成长，每学年对校市级骨干教师进行考核（考核标准依据市局的精神另行制订），考核合格者给予500―1000元的奖励，校级骨干教师可以根据学校考核条件自行申报。
②& 临时性工作奖励：比较繁杂、全面、必须由老师参与的申报工作、大型活动等，根据工作成效与工作量给予一定的奖励或作加班处理，一般从校长基金中支付。
③& 设立安全奖，在校长奖励基金中列出500元/人，以老师参与学校安全管理及对学生安全负责的角度进行考核，因管理不善或人为因素造成安全责任事故，对责任人不予奖励。
余额可全校性人均分配。
六、几点说明
（一）绩效考核的每项分配额度原则上不能突破规定的比例。如单项发放额度不够，则按同比例下降；如此项考核经费总量有节余，则不按同比例增长，而是将多余金额累计后，再进行平均分配。
（二）绩效考核结果同时也作为教职工岗位聘任、职务晋升、培养培训和表彰奖励等工作的重要依据。
（三）实行绩效工资后，学校将严格执行上级文件精神，不得以任何形式、名目发放任何补贴津贴。
（四）绩效考核是个不断完善的动态过程，所以方案中有些地方将根据实施情况作出微调。
（五）本方案为征求意见稿，学校在广泛征求群众意见、经教代会讨论通过和上报市教育局批准后，作为本校2014年教职工绩效考核与绩效工资分配的依据。
（六）本考核方案解释权属校长室。
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新闻系统核心:&尘缘雅境& 制作：杨正炎(雪域一线天)
页面执行时间：265.137毫秒学年第一学期学校期末结束工作安排_每周工作校务公开_苏州市吴江区梅堰中学
学年第一学期学校期末结束工作安排
时间： 19:16:09&&作者：梅堰中学&&来源：梅堰中学&&查看：&&评论：
2015～2016学年第一学期即将结束，为使学校教育教学工作有序进行，根据教育局期末工作意见，决定对期末及新学期工作作如下安排，请各位老师妥善安排好学期结束及假期工作。
一、有关日程安排
1月4日小学科期末考试。
1月9日第五届A级优质课笔试部分的比赛将在区笠泽实验初中举行。
1月12-14日期末考试，具体事项由教务处另行发文通知。
1月20日上午9:00召开民主生活会。
1月21日上午9:00召开全体教师会。
1月22日上午8:00休业式，学期结束，慰问贫困学生。
1月23日放寒假，走访家庭困难教师。
2月18日学校行政和后勤人员报到，做好开学准备工作。
2月19日教师报到，9:00召开行政会。
2月20日上午9:00召开全体教师会；10:00召开班主任会。
2月21日学生报到。
2月22日正式开学，按课表上课。
二、期末及寒假有关工作安排
1、德育处要及时督促班主任老师认真填写《班主任工作手册》、学籍卡和素质教育报告书（学生成绩册）。学生成绩继续执行等级制，学生评语要更多地着眼于学生今后的发展。
2、德育处要向家长印发《告学生家长书》，指导家长在寒假中加强对子女的思想品德及行为规范教育，力求全体学生过一个文明、祥和、富有意义的春节。还要充分利用网上家校，向学生家长宣传学校教育教学改革情况及假期子女教育方法。
3、认真做好学期工作总结。学校总结请于1月20日前交教育局办公室，教务处、教科室、德育处总结请于1月20日前分别交教研室、教科室、普教科。
4、总务处要利用寒假做好有关教育装备设施、安全保卫设施的添置、安装及维修工作。期末做好学校固定资产清理工作，及时更新学校固定资产管理软件有关数据。
6、工会要按规定召开民主生活会，领导班子成员要根据学校发展的实际，多提出问题，多研究解决问题的办法，寻找差距，理顺发展思路，增强创新意识、合作意识和团队精神。民主生活会材料和学校主要领导述职述廉材料请交局监察室。
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&1、热烈祝贺我园在教育局2015年度幼儿园年度工作考核中荣获一等奖！
2、热烈祝贺我园《腾旭》园刊荣获全区中小学园刊评比二等奖！
3、热烈祝贺我园荣获区教育工会2015年度信息工作先进集体！
4、热烈祝贺我园荣获&&五年学陶师陶先进集体！
5、热烈祝贺我园荣获区教育局年教育科研转型先进单位！
热烈祝贺我园教师陈月斌撰写的《小小班桌面玩具的开发与利用》荣获吴江区微研究案例二等奖！
热烈祝贺我园教师张小宇和尤春华撰写的论文荣获早期教育新视野论文评比三等奖！
&&&&&&& 热烈祝贺我园教师施慧芳、贺静撰写的教案《 小班数学 怎么数都
是五》、《大班科学 空气&我们的生命之源》荣获苏州市教育学会
2014年优秀教案评选二等奖！
在吴江区第四届AA级优质课评比中，我园青年教师沙裕燕榜上有名，在此向她表示热烈的祝贺！
、热烈祝贺我园在教育局2014年度中小学（幼儿园）年度工作考核中荣获一等奖！
、热烈祝贺我园教师沈继红、施慧芳、朱萍、王薇撰写的论文荣获江苏省2014年&师陶杯&论文评比二等奖！王静撰写的论文荣获江苏省2014年&师陶杯&论文评比三等奖！
、热烈祝贺我园教师
撰写的论文荣获
苏州市教育学会2014年优秀论文评比二等奖! 李庆红、王丽娜
撰写的论文荣获荣获
苏州市教育学会2014年优秀论文评比
经过激烈的角逐，我园大三班倪凡越小朋友在今年的年画宝宝比赛中脱颖而出，荣获&新湖明珠城&杯2015年吴江年画宝宝3-6周岁组第三名，向倪凡越小朋友和家长表示热烈的祝贺！
喜报: 2014年吴江区中小学教师新媒体 新技术应用优秀录像课评比活动 揭晓！
在2014年吴江区中小学教师新媒体 新技术应用优秀录像课评比活动中我园沈继红园长执教的电子白板课&数字宝宝&荣获二等奖！
喜报:2014年吴江区中小学教师微课竞赛活动评比揭晓
在2014年吴江区中小学教师微课竞赛活动中我园教师朱萍
的微课&筷子总动员&、李庆红的微课&橙子变变变&、 王薇的微课&旋转的小花&
荣获三等奖！
向以上获奖教师表示热烈的祝贺！
&&&&& 在2014年苏州市优秀幼儿教育论文和幼儿园案例评比中张征伟老师撰写的论文获二等奖！王静老师撰写的案例获二等奖！张小宇老师撰写的案例获三等奖！
&&&&& 在苏州市教育学会优秀教案评选活动中，我园沈继红获一等奖，施慧芳、张小宇老师获二等奖！王静老师获三等奖！向获奖老师表示热烈祝贺！
在学年吴江区级骨干教师评选活动中，我园以下教师分别获得学科教学类骨干教师称号：
教坛新秀：沙裕燕
教学能手：张小宇
教育科研学术带头人：沈继红
向以上获评教师表示热烈祝贺！
吴江区思贤（机关）幼儿园 &&
2015年吴江新市民积分入学常见问题解答
<span style="font-size: 22.5 color: #d1年吴江新市民积分入学常见问题解答
时间： 14:09:10　来源：吴江日报吴江教育　访问量：158 【字体：
&积分符合条件的新市民，可为其符合入学条件的未成年子女申请入读本区公办幼儿园和义务教育阶段公办学校。&去年出台的《苏州市吴江区新市民积分管理办法》规定，新市民子女入学将由&积分入学&政策取代&三稳定&政策，这无疑成为了76万吴江新市民热切关注的问题。截至4月14日，申请纳入积分管理的共1373人，其中入医申请127人，入户申请21人，入学申请1225人。
&&新市民都需要申请积分入学吗？新市民具备哪些条件才能申请积分入学？积分入学管理有无年级限制？积分入学申请的学校有何规定，积分管理如何排名，是不是通过积分一定能到公办学校入学？新市民至何地提出积分管理申请?&&这些问题，自《苏州市吴江区新市民积分管理办法》出台后，一直成为新市民了解政策和咨询的热点问题。记者日前采访了区教育局驻新市民事务中心（筹）相关负责人，对市民普遍关注的问题统一予以解答。
& &问题一：新市民都需要申请积分入学吗？
& &按照规定，2015年，新市民在吴江区拥有合法房产、购房合同(交房日期在日前)及付款凭证(含交房契税凭证)等，其子女仍可直接就读义务教育阶段的公办学校。
&&但不符合直接入学条件的吴江新市民子女就读公办学校，一律必须参加积分入学，2014年吴江新市民采取的&三稳定&(稳定住所、稳定工作、稳定收入)入学政策已不再适用。
&&据悉，凡在本区工作或居住，并已办理居住证一年（含一年）以上的非本区户籍人员均可为其子女申请积分入学。5月31日，新市民积分入学申请截止；5月底，各校&入学指标数&公布；7月11日，积分排名情况公布；7月中旬，&积分入学准入卡&发放。获得&积分入学准入卡&的新市民子女可以凭卡和相关资料入学。
&& 问题二：积分入学管理有无年级限制？
& 积分入学年级主要指公办幼儿园、义务教育阶段公办学校的起始年级（即幼儿园小班、小学一年级、初中一年级）；若要申请在非起始年级（即幼儿园、小学、初中的其他年级）就读，要视相应学区该学段有无入学指标数而定。
&&问题三：积分入学申请的学校有何规定？
&&相关负责人告诉记者，新市民根据自己居住地所在区域，结合参加积分入学管理的学校对应施教区进行申请。
&&按照规定，申请积分入学实行按分数高低分类进行排名。相关负责人解释说，对新市民来讲，能够得到多少积分是不一样的，有的新市民因学历高、投资纳税、对社会贡献大等，积分就高，积分高意味着就读公办学校的可能性大。由于吴江区公办教育资源有限，因此无法满足新市民子女全部就读公办学校，会有部分新市民子女不能到公办学校就读，只能到民办学校或回户籍所在地读书。目前，我区有经区教育局批准的合格外来工子弟学校21所，民办幼儿园14所，学前儿童看护点20个。
&&区教育局副局长沈正元表示，相关部门将充分调研，及早预测各校起始年级符合条件的入学入园人数和符合原&三稳定&政策人数，竭力&挖潜&，有条件的学校要尽可能扩班、扩招，各镇（区）的公办学校也要尽可能做好新市民子女密集区域的&分流&工作，为积分入学的孩子提供最大的入学可能，让他们享受到吴江公办学校的优质教育资源。
& &问题四：新市民去哪提出积分管理申请?
&&目前，全区新市民积分入学管理的申请工作已经全面铺开。新市民向居住地镇（区）新市民事务分中心提出积分管理申请，填写申请登记表。需要提醒的是，5月31日，新市民积分入学申请截止。
&&全区8个镇（区）的20个受理窗口地址和咨询电话如下表：
太湖新城（松陵镇） 地址：松陵县府路98号（太湖新城便民服务中心二楼）&
loading...关于公布2015年吴江区学校优秀社团评选结果的通知_校本教研_教学管理_苏州市吴江区八都小学
&&您的位置&& >>
关于公布2015年吴江区学校优秀社团评选结果的通知
关于公布2015年吴江区学校优秀社团评选结果的通知
各中小学、高中、职中校：
根据《关于开展吴江区学生优秀社团评选活动的通知》精神，区教育局组织评审小组对各校推荐申报的学生优秀社团材料进行了评审，分组评出一、二、三等奖各若干名，具体结果如下：
雅韵集邮社团
菀坪学校小学部
幻想虫儿童画社团
胥滩少儿山歌社团
开心小农民种植研究社团
长安花苑小学
垂虹文学社
爱智慧儿童哲学慧心社团
汾湖实验小学
阳光竹娃社团
青鸟文学社
小新星文学社
乐创机器人社团
少儿珠心算社团
吴江实小本部
筝之韵社团
长安花苑小学
汾湖实验小学
女子篮球社团
星河电视台
机器人社团
信息创新梦工厂
七色花文学社团
兰亭书法社团
江村娃男子篮球俱乐部
山湖花园小学
金钥匙科技社团
金钥匙科技
精武武术社团
菀坪学校小学部
科学小实验
小陶花沪剧社
菀坪学校小学部
小荷越剧社
山湖花园小学
科技创新社团
LOGO程序设计
新华润乒乓球
小旋风乒乓社团
山湖花园小学
珠心算社团
神算子社团
长安花苑小学
指尖上的舞蹈
吴江实小爱德
少儿油画社团
金家坝小学
尚美合唱团
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