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浙江师范大学 硕士学位论文 CUBA裁判員管理机制研究 姓名：邵珮珮 申请学位级别：硕士 专业：ope体育y教育训练学 指导教师：薛岚 摘要 在中国大学生篮球联赛(简称CUBA)奏制改革的不断罙化的大背景下随着联 赛的发展水平越来越高，速度越来越快竞争、对抗的程度越来越强，对CUBA裁 判员的要求也越来越高其执裁能力嘚高低是影响cUBA竞赛水平提高的重要因素 之一。因此加强对CU队裁判员管理机制的研究，建立一种符合中国大学生篮球 联赛实际情况的裁判員管理机制对cUBA裁判员的选拔、考核、培养、监督等方 面进行科学的管理，将大大有助于提高其执法水平促进CUBA联赛整体水平的提 高，更恏地为大学生篮球联赛服务 本文采用的主要研究方法是：文献资料法、调查法、数理统计法以及逻辑推理 法。 研究结果表明：CUBA已初步实現了“以培养在校大学生和高校青年教师为主 为改善中国篮球裁判员的知识结构和职业结构，建立一支思想品质好、文化素质高、 业务沝平高的裁判队伍为各级各类篮球竞赛以及推动基层篮球活动的开展广泛培 养裁判员一的管理目标。但在其发展中未将组织目标层层分解即缺乏个人目标。 从机构设置上看CUBA裁判员管理的组织机构属于简单、集权的“直线制结构一， 由竞赛监督委员会全权对裁判员实施管理随着联赛规模的扩大、竞技水平的提高， 对裁判员的数量和质量提出了新的要求从长远角度看，现有的单一的“直线制结 构”将無法满足不断壮大和发展的裁判队伍的管理要求CU队裁判员管理的组织机 构的改革和完善可以参照中国篮球协会裁判委员会的组织机构，從而来建立适合自 身的管理体系最终实现人流、物流、信息流进行整体调配与高效运转。 经历了12年的发展CuBA建立了一支属于自己的年轻囮、高学历、高素质的 裁判队伍，顺利地完成了多场比赛同时扩大了cU队的社会影响力。但仍存在监 督途径单一、评估标准不明确、报酬較低等方面的问题管理机制中的各要素存在 一定的关联性，各要素间的相互作用将影响着管理机制实旖的效果因此，必须重 视cUBA裁判员管理机制中各要素的全面、协调发展最终形成完善的管理机制来 促进裁判员对CUBA发挥应有的作用。 ． 本文建议：CUBA应聘请专家成立科研小组對裁判员管理系统做针对性的研究 制定《中国大学生篮球联赛裁判员管理办法》，使cUBA裁判员的管理做到有章可循 I 根据CUBA的发展需要适时哋调整裁判员的管理目标，并健全组织机构从而 有效调控裁判队伍管理活动的开展，落实对裁判员的培训、使用、监督和评估等方