我在宾馆工作一个月被老板辞退了？_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
我在宾馆工作一个月被老板辞退了？
今天我休假，上午老板给我打一个电话说我被辞退了，我问老板辞退我理由，试用期一个月不适合本职工作
试用期出错300元整
本店在试用期辞退
事情的经过就是这样证据补充：没有证据补充
我有更好的答案
出入证，根据《劳动合同法》试用期可以解除劳动关系，但用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，建议及时搜集对自己有利的证据材料，自己擅自处理案件后果自负。只接听本地电话，外地当事人见谅，谢谢你好。 如果解决了你的疑问，请好评，万事如意、等也可以收集，先协商，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，可以委托当地律师处理，不要追问，请在线下委托当地律师处理，考勤记录、工作证、工资单、名片。以上回答仅供参考，不作为实际案件处理依据，具体情况网上说不清楚、请假单
为您推荐：
其他类似问题
辞退的相关知识
等待您来回答我给一个个体老板打工快一个月了，因为有很多地方受到委屈，提出辞职。老板不给工资，并且找出各种理由。_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
我给一个个体老板打工快一个月了，因为有很多地方受到委屈，提出辞职。老板不给工资，并且找出各种理由。
我们老板的做法是否合理，来弥补她在商场的罚款(至于会不会真罚款因为我们是在大商场租柜台，工作期间我曾被一个顾客投诉，老板因此要从我的工资里克扣，我应该要支付这笔罚款吗。我们的老板是个女的，很泼辣，以及罚多少我都不清楚）
我有更好的答案
由员工赔偿企业的经济损失。一般来说投诉是不会给企业造成经济损失的，即时造成了经济损失，那让你做经济补偿也是需要相关手续的，需要由本人同意，双方协商补偿标准，建议去劳动部门投诉或申请仲裁，借助法律手段维护自身权益，那就是员工给企业造成了经济损失，是不能对员工进行经济处罚的。不能单方制定补偿标准，更不能擅自克扣工资。一旦你被老板“占了便宜”。但是有一种情况是可以的企业不是行政部门
采纳率：67%
不合法，你们之间的关系完全是你们自己的协议，没有法律的认可。 你应该负这个责任，但是可以不用罚款。 我的建议是 承认错误但是不交罚款。
现在的老板就是狡猾，你被投诉，你们柜台时不可能被罚款的，要维护自己的权益呀
我应该怎么做呢？怎样维护自己的权益？
态度一定要坚决，不能示弱，可以去看一些法律方面的知识，用法律的武器让你老板乖乖认输，也可以直接到商场管理部门咨询关于这方面的问题。
让你老板去死吧，别在那里干啦！千万别交！
其他1条回答
为您推荐：
其他类似问题
辞职的相关知识
等待您来回答}