巩固合规根基强化风险防范 邮储银行北京分行健全风险管理体系_财经评论(cjpl)股吧_东方财富网股吧
巩固合规根基强化风险防范 邮储银行北京分行健全风险管理体系
　　近年来，防风险的要求不断被提及和深化。十九大报告首次提出“坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战”；中央经济工作会议进一步强调“防范化解重大风险，重点在于防范化解金融风险”；第五次全国金融工作会议决定设立国务院金融稳定发展委员会，标志着从更高层面进行统筹协调，金融监管更注重综合监管、功能监管、行为监管。　　2017年，防风险无疑是贯穿银行业发展最清晰的一条主线。为此，中国邮政储蓄银行北京分行全面打响风险攻坚战，强化制度落实，严防各类风险，巩固稳健合规发展根基，风险合规文化不断深化。　　2018年，邮储银行北京分行将持续完善全面风险管理体系，将风险合规工作当作重中之重，全方位提升风险管理能力。　　完善全面风险管理体系　　2017年，邮储银行北京分行不断完善全面风险管理体系，风险管理水平进一步提升。通过强化临期管控、保全清收、呆账核销等综合手段做好资产质量管控，不良贷款实现“双降”。同时，内控管理水平显著提升，切实发挥前台业务团队、风险管理团队、内部审计团队、党建监察团队“四道防线”的作用，共筑风险防火墙。　　通过增强检查、强化整改问责和揭示力度，常规检查、飞行检查并举，实现全年安全营运无事故，无重大案件，无重大声誉风险事件，连续8年获评总行案件防控工作先进单位，并有效履行保障十九大顺利召开的任务。　　另外，邮储银行北京分行风险合规文化不断深化。坚持流程为本，程序至上，扎实开展“内控优化年”、“制度执行年”、“合规宣传月”等普法宣传活动，并通过“制度大家讲”、“合规示范岗、执规示范网点”双建双评等子活动，深度培育合规文化。　　今后三年，我国要打好三大攻坚战，其中，防范化解重大风险是首要之战。对此，邮储银行北京分行将密切关注各类风险渐次暴露带来的现实冲击、后续影响和波及效应，将业务发展与结构优化紧密结合，持续增强风险管控和处置能力，在严防风险中赢得市场竞争。　　面对一系列监管新政的出台，“强监管、治乱象、严处罚”利剑长悬，邮储银行北京分行将积极把握金融监管政策趋严的变化，建立更加有效的管理体系；把握互联网金融监管日趋规范、严格的机会，发挥银行合规性优势，抢抓竞争主动权。　　健全风险防控新机制　　中央经济工作会议指出，打好防范化解重大风险攻坚战，重点是防控金融风险。要充分认识金融风险的严峻性、复杂性和外溢性，主动顺应“强监管、治乱象、严处罚”的金融监管新形势，将风险合规工作当作重中之重，全方位提升风险管理能力。　　2018年，邮储银行北京分行将持续完善全面风险管理体系，实现全覆盖、全流程、全业务、全产品的风险管控。既抓信用风险管控，也做好包括流动性风险、市场风险、操作风险、合规风险、道德风险、案件风险、声誉风险、反洗钱风险、信息技术风险等在内的全面风险管理。既管事后风险，也从经营模式、业务产品、流程建设等前端进行风险评估。　　在严抓经营单位风险管理的同时，也严防管理部门因不规范操作产生的风险；严抓自营网点风险管理，进一步加强代理营业机构检查力度，邮银协同防范风险。　　同时，突出重点管风险。把防控行业风险、合规风险、道德风险、案件风险放在更加重要的位置。　　夯实基础管风险更是重中之重。　　一是以制度管风险：深入开展“制度评价年”活动，重点开展对标监管新规、对标总行规范、对标同业先进的“三对标”活动，广泛推广“合规讲堂”；强化制度刚性约束，杜绝“讨价还价”；持续发挥好“四道防线”的作用，筑牢风险防火墙。　　二是以技术管风险：加强行业研究、政策研究，提高风险研判、识别能力；关注利率、汇率、股票、商品价格波动的影响，防范由此引发的重新定价风险、收益率风险、流动性风险；构建市场风险报告和反馈机制，推进市场风险防控的制度、工具、系统等基础建设。　　三是以文化管风险：扎实开展“内控提升年”、“合规宣传月”活动，知规、守规、严规、敬规，让合规成为全员的行为自觉；做好服务和产品收费说明，保护消费者权益；做好舆情管理，防范声誉风险。　　此外，进一步发挥党组织作用，推动党风廉政工作在识别、评价、控制风险方面发挥积极作用；针对关键岗位人员，加强培训管控，加强政治思想品德教育，引导树立正确“三观”；把握员工思想动态，定期开展交心谈心等工作，防范道德风险、廉洁风险、案件风险。　　强化执纪问责，持续加强领导干部监督。组织开展“三廉三促”(以学促廉、以责促廉、以评促廉)教育活动，持续营造崇尚廉洁的良好氛围。
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　　近年来，防风险的要求不断被提及和深化。十九大报告首次提出“坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战”；中央经济工作会议进一步强调“防范化解重大风险，重点在于防范化解金融风险”；第五次全国金融工作会议决定设立国务院金融稳定发展委员会，标志着从更高层面进行统筹协调，金融监管更注重综合监管、功能监管、行为监管。　　2017年，防风险无疑是贯穿银行业发展最清晰的一条主线。为此，中国邮政储蓄银行北京分行全面打响风险攻坚战，强化制度落实，严防各类风险，巩固稳健合规发展根基，风险合规文化不断深化。　　2018年，邮储银行北京分行将持续完善全面风险管理体系，将风险合规工作当作重中之重，全方位提升风险管理能力。　　完善全面风险管理体系　　2017年，邮储银行北京分行不断完善全面风险管理体系，风险管理水平进一步提升。通过强化临期管控、保全清收、呆账核销等综合手段做好资产质量管控，不良贷款实现“双降”。同时，内控管理水平显著提升，切实发挥前台业务团队、风险管理团队、内部审计团队、党建监察团队“四道防线”的作用，共筑风险防火墙。　　通过增强检查、强化整改问责和揭示力度，常规检查、飞行检查并举，实现全年安全营运无事故，无重大案件，无重大声誉风险事件，连续8年获评总行案件防控工作先进单位，并有效履行保障十九大顺利召开的任务。　　另外，邮储银行北京分行风险合规文化不断深化。坚持流程为本，程序至上，扎实开展“内控优化年”、“制度执行年”、“合规宣传月”等普法宣传活动，并通过“制度大家讲”、“合规示范岗、执规示范网点”双建双评等子活动，深度培育合规文化。　　今后三年，我国要打好三大攻坚战，其中，防范化解重大风险是首要之战。对此，邮储银行北京分行将密切关注各类风险渐次暴露带来的现实冲击、后续影响和波及效应，将业务发展与结构优化紧密结合，持续增强风险管控和处置能力，在严防风险中赢得市场竞争。　　面对一系列监管新政的出台，“强监管、治乱象、严处罚”利剑长悬，邮储银行北京分行将积极把握金融监管政策趋严的变化，建立更加有效的管理体系；把握互联网金融监管日趋规范、严格的机会，发挥银行合规性优势，抢抓竞争主动权。　　健全风险防控新机制　　中央经济工作会议指出，打好防范化解重大风险攻坚战，重点是防控金融风险。要充分认识金融风险的严峻性、复杂性和外溢性，主动顺应“强监管、治乱象、严处罚”的金融监管新形势，将风险合规工作当作重中之重，全方位提升风险管理能力。　　2018年，邮储银行北京分行将持续完善全面风险管理体系，实现全覆盖、全流程、全业务、全产品的风险管控。既抓信用风险管控，也做好包括流动性风险、市场风险、操作风险、合规风险、道德风险、案件风险、声誉风险、反洗钱风险、信息技术风险等在内的全面风险管理。既管事后风险，也从经营模式、业务产品、流程建设等前端进行风险评估。　　在严抓经营单位风险管理的同时，也严防管理部门因不规范操作产生的风险；严抓自营网点风险管理，进一步加强代理营业机构检查力度，邮银协同防范风险。　　同时，突出重点管风险。把防控行业风险、合规风险、道德风险、案件风险放在更加重要的位置。　　夯实基础管风险更是重中之重。　　一是以制度管风险：深入开展“制度评价年”活动，重点开展对标监管新规、对标总行规范、对标同业先进的“三对标”活动，广泛推广“合规讲堂”；强化制度刚性约束，杜绝“讨价还价”；持续发挥好“四道防线”的作用，筑牢风险防火墙。　　二是以技术管风险：加强行业研究、政策研究，提高风险研判、识别能力；关注利率、汇率、股票、商品价格波动的影响，防范由此引发的重新定价风险、收益率风险、流动性风险；构建市场风险报告和反馈机制，推进市场风险防控的制度、工具、系统等基础建设。　　三是以文化管风险：扎实开展“内控提升年”、“合规宣传月”活动，知规、守规、严规、敬规，让合规成为全员的行为自觉；做好服务和产品收费说明，保护消费者权益；做好舆情管理，防范声誉风险。　　此外，进一步发挥党组织作用，推动党风廉政工作在识别、评价、控制风险方面发挥积极作用；针对关键岗位人员，加强培训管控，加强政治思想品德教育，引导树立正确“三观”；把握员工思想动态，定期开展交心谈心等工作，防范道德风险、廉洁风险、案件风险。　　强化执纪问责，持续加强领导干部监督。组织开展“三廉三促”(以学促廉、以责促廉、以评促廉)教育活动，持续营造崇尚廉洁的良好氛围。大理市强化党建经费保障夯实服务根基
&&来源：云岭先锋网
大理市辖镇乡、大理创新工业园区、大理省级旅游度假区和大理海东开发管理委员会，共有个行政村、个社区。截止年底，全市有个党委，个党工委，个党总支和个党支部，党员名。近年来，大理市以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为主攻方向，强化党建经费保障，夯实服务根基。一是切实提高村（社区）干部待遇，除严格按照省州标准，每年投入万元，保障名村（社区）正副职及社区居委委员待遇外，单独对村民委员会委员、村（居）民小组长给予每人元月的生活补助，对村（居）民小组党支部书记按党员人数给予每人元月的补助。此外，从年起，在全州率先为全市村（社区）两委干部购买五险，切实解决村（社区）干部的后顾之忧。二是严格落实基层党组织党建工作经费，将乡镇、农村、社区党组织党建工作经费纳入年度财政预算，逐步建立党建工作经费投入增长机制。在给予乡镇万元、行政村万元、社区万元、村（居）民小组元的党建工作经费补助基础上，每年还投入万元，对村（居）民小组党支部安排元党建工作经费。年，大理市村（社区）干部补贴及各项党建经费支出共计余万元。三是进一步发展壮大村级集体经济，不断夯实基层服务群众的物质基础。每年由财政安排不少于万元资金用于扶持村级集体经济“空壳村”和薄弱村发展村级集体经济项目，不断提升农村党组织的服务能力。下关镇荷花村党总支就借助城乡结合部的区位优势，创办了宝鑫学生公寓、大理市第三幼儿园等一大批集体企业，带领党员群众走出了一条“失地农民不失利”的发展之路，人均年收入从过去的几百元增至现在的元，村集体资产达亿多元。同时，积极探索“红色股份”、“红色信贷”等有益做法，有效运用各方人、财、物等资源，为村级集体经济发展、农村党员脱贫致富注入新的生机与活力。年，大理市消除村级集体经济“空壳村”个发放“红色信贷”贷款万元，惠及党员群众户。年，大理市计划消除村级集体经济“空壳村”个发放“红色信贷”贷款万元。（大理市委组织部杨洲王正明）
责任编辑：李丽娟
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神华准能集团黑岱沟露天煤矿运输队筑牢根基强化班组安全管理
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今年，神华准能集团黑岱沟露天煤矿运输队从细节入手，强化班组建设，有效提升班组安全标准化管理水平。
明确班组工作思路
黑岱沟露天煤矿运输队各班组围绕“创新管理提素质，高效运输保安全”的整体工作思路，集思广益，梳理制定本班组在2016年的工作思路和工作重点，并细化本班组绩效管理奖罚细则，进一步明确了班组安全生产、降本增效、标准作业、绩效管理等班组建设的工作目标。
细化考核管理细则
黑岱沟露天煤矿运输队以打造安全、高效班组为目标，将《运输队班组建设考核细则》与《运输队机组综合考评》进行深度融合，制定出新的更具有操作性和实用性考核管理细则，考核中，以班组日常检查数据为基础，以班组产量、安全、轮胎、柴油成本管控以及劳动纪律等硬指标为打分依据，量化考核指标，按月根据班组得分进行排名，做到罚有依据，奖有效应，形成班组间的良性竞争，缩短各个班组间的水平差距，使班组建设考核评比工作得以真实有效的开展。
规范班组内业标准
对班组全年内业进行深入细致的检查，结合实际对涉及安全管理标准化、生产组织、机电设备、党群工会等相关内业填写是否健全完善进行逐项检查，对缺项内容按照相关要求补充完善；针对内业资料种类繁多，内容复杂的项目删繁就简，并根据内业资料种类的不同，从格式、内容进行了统一的调整，制作了内业填写标准模板，确保各项记录、总结、活动资料内容相互对应、格式规范统一。（杨超）
来源： 新华网
（编辑： 刘珈彤）
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