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谢谢邀请从事财务工作说是一個职业比较好，财务人员分布在各个行业标题改为“财务人员职业发展运气是靠实力决定的还是靠运气？”比较好些

不管是财务人员職业发展，还是职场人士职业发展都可能适用于靠实力还是靠运气的问题可能财务职业有一些专业特性，在靠实力还是靠运气上有点差異

对于财务人员的职业发展，实力是基础运气是助力。实力好包括好的硬实力（学历、专业技术技能）、好的软实力（沟通协调能力）这样运气来的时候，可以顺势而上走上更好的岗位更好的薪酬之路。如果软实力不好的就要努力补硬实力将硬实力提高到高于一般水平；如果硬实力一般，软实力够强的话职业发展也有较大机会，沟通协调能力强领导很容易看在眼里，至于账务处理可以由其怹更合适的人来做。极少数人软硬实力都强一般人是硬实力或者软实力一方面比较强，另一方面比较普通也可能都有不错的职业发展。

至于财务部门的负责人基本上都有过财务、会计工作经验，只见过一个特例这也即是财务职业发展的特性吧。

1.财务人员A90年代末国內非211大学财务管理专业毕业后，一直在国内500强的排名靠前企业从事财务会计工作人聪明，为人也不错专业能力也可以，工作5年以后先后到一家也是国内500强的同行业公司工作和一家非500强同行业新设立公司，层级分别属于财务主管级别和部门负责人后来因为以前上司也換了工作，前上司把A挖过去做财务部门负责人这个时候是本科毕业十年+，不足十五年这是一个发展比较顺利的路子，实际上如果在硬实力和软实力更强一些的话，后来前上司也有心相助最终没能登上更高的职位。无CPA有高级职称，现岗位任职5年+目前年薪应该在50W+

2、財务人员B，90年代中期重点大学本科毕业脾气好，情商高毕业后在属于世界500强的中国企业三级公司工作，2000年后跳槽到中国500强企业的三级公司担任财务部门负责人在此岗位大概工作了5年左右的时候，二级公司财务部门负责人离职拟从本部门主管级别以及三级公司部门负責人中提拔，结果拟提拔的第一个候选人不愿意异地任职主动放弃这次机会，这个时候财务人员B的机会到了原财务部门负责人推荐了B，就这样经过系列手续B任职二级公司财务部门负责人，后来又得二级公司负责人赏识数年后提拔为高管人员，现岗位任职5年+目前年薪应该在100W+。情商高是财务人员B获得提拔的关键因素之一没有考职称、CPA等证书。

3、财务人员C70后，985大学本科、MBA国内注会、某国外注会、CFA，专业技术能力很强担任国内500强总部财务部门部门副职、正职，任职已经15年+

4、财务人员D，专科工作后努力拿下CPA，中级工作经验15年+。现在主管级别年薪20万左右。工作中勤奋好学钻研VBA、财务系统应用配置，用VBA解决部门工作中数据计算的难题把财务系统配置得好用，能够系统完成的尽可能系统完成减轻了其他财务人员的工作量。