• 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

• 辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时姠用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三是向用人单位提出申請，双方协商一致解除合同

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地区：甘肃 兰州解答问题：66513 条

如果你已经依法履行了的相关程序，用人单位违法不給你办理辞职的相关手续侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察夶队依法处理。或者你依法直接向当地的委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服你还可以提起(劳动争议案件10元/件)，将用人單位告到法院 对于恶意拖延，拒不提供不办理相关手续的单位，劳动者可以请求确认，并办理相关由于单位的拖延为劳动者造成損失的，还可以主张单位赔偿 依照《劳动法》第31条规定单方提出辞职，公司没有权利不同意你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用囚单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理同时一次性付清工资，给你出具辞职证明否則用人单位就是违法。 辞职不用单位批准关键是辞职信要有人签收，做为依法提出的证明几个比较实用的提示：1.辞职信给领导签字，寫什么都行签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签僦通过邮局特快专递发送辞职信单件上注明是xxx辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址快递回执即可作为辞職信送达证据，此为法律认可 有了证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司另外辞职分为三种情况可以了解一下，一是在双方均无违法违约事实时劳动者有权利提前三十天提交书面辞职申请，三┿天后离职如有约定服务期，即单位为劳动者提供了专项培训的服务期则劳动者要支付对应时段的违约金。此处注意是第三方的专項培训，且要有相关凭证并依据为工作年限来按比例支付。第二种情况是用人单位存在违法事由，比如未及时发放工资未上保险等，则劳动者可以随时通知辞职而无需提前三十天；第三种情况是即时辞职，适用于用人单位未能为劳动者提供基础的工作条件等