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做好纪检监察特派员工作六个不可缺少的途径
时间： 18:59:54&&来源：晋城市建行&&作者：高君奎
&&&&&& 作为纪检监察特派员，结合纪检监察特派员履职学习活动的开展，系统学习了上述纪检监察特派员规章制度，对特派员的履职过程有了进一步理解。特别是从事特派员多年来的实践经验，认为特派员工作必须从以下六方面做起：
&&&&&& 1、观注监察对象，切实履行好监察职责。特派员监督的对象是驻在行及其全体员工，作为特派员日常就要做到&三个观注&，即观注驻在行员工遵守国家有关法律、法规和金融政策规章的情况，是否遵纪守法，能否按章操作；观注驻在行领导班子成员及其员工廉洁从业情况，是否廉洁自律，能否合规经营；观注驻在行领导人员尽职尽责情况，是否坚守岗位，能否攻艰克难。
&&&&& 2、抓住检查时机，严格履行好监督职责。作为特派员要与驻在行分管领导、委派会计主管、风险经理和业务部门负责人配合协作，尽可能多地参加现场检查，实地查看有权人检查登记，对柜员保管物品、保险柜的密码及钥匙、印章管理适时检查，与风险经理一起查看监控录象关注14个关键风险点，与保卫干部一道检查安全保卫情况，与主要负责人、营业主管、柜员主管共同检查重空单证、自助银行安全情况。定期不定期抽查监控录象，分别对主要负责人、分管领导、营业主管、柜员主管检查工作情况进行监督；对午休时间、双休日上班情况、节假日等重点时段的值班领导、大堂经理、个人业务顾问、对私柜员、现金柜员等重点岗位人员的在岗工作及表现进行抽查。通过现场和非现场检查及时发现和消除案件及风险隐患。
&&&&&& 3、围绕必办工作，认真履行好督导职责。作为特派员对驻在行的必办工作要进行督促指导，履行&五个督促&，即督促驻在行做好党风廉政建设责任制和员工廉洁从业各项规定的落实工作；督促驻在行制定并落实案件风险防控措施；督促驻在行有权检查人履行检查职责；督促驻在行做好内外部检查中发现问题的整改工作；督促驻在行对案件、违规问题责任人员进行调查处理。
&&&&&& 4、留心暴露问题，精心履行好提醒职责。作为特派员要观注审计系统、稽核系统、柜面业务监测系统、远程监控通报问题，把内外部审计和各类检查发现的各类突出风险和多发问题纳入监督检查视野，建立员工思想行为&问题库&，督促落实整改，通过个别交心通气的方式，进行重点提醒，及时提醒。与调入班子成员谈心，提醒他们以身作则合规经营；与受搓的员工谈心，提醒他们吸取失败的教训鼓起勇气；与被积分员工进行谈心，提醒他们正确对待积分减少违规行为；与轮岗人员谈心，提醒他们尽快适应新岗位要求对中求快，达到提醒一人、教育一遍的目的。
&&&&&& 5、利用自身优势，尽力履行好协助职责。特派员不是驻在行的班子成员，和员工不存在领导与被领导的关系利于和员工沟通，熟悉廉政规定和监察业务便于开展纪检工作，从事文字工作多年有一定文字功底善于信息交流，就要发挥自己的优势，贴近工作实际，积极协助驻在行做好相关工作：一是搞好对员工的廉洁从业和遵章守纪教育；二是抓好员工违规行为积分管理工作；三是做好员工不良行为排查工作；四是驻在行确实需要，本人又可以承担的工作。特别是狠抓信息工作，及时报道驻在行在抓好党风廉政建设和案件防控工作工作中一些好做法，树立驻在行良好形象，争取驻在行领导支持，为员工撰写文稿把关增加上投率，激发员工成就感，赢得驻在行员工理解，积极营造风清气正的工作环境。
&&&&&&& 6、发挥传导作用，及时履行好报告职责。特派员必须按照派出行的有关规定和要求，定期不定期地向派出行纪委、纪检监察部门报告工作。定期工作按时报告，按月报送驻在行案防工作报告和纪检监察信息报道情况、特派员工作报告和考勤表，按季报送日常行为排查报告和统计表；半年报党风廉政建设自查报告、特派员监督检查工作落实情况统计表；年度报党风廉政建设工作总结、述职报告；阶段性活动如期报告；紧急事项立即报告，发挥好喉舌作用，让上级行早知情况，正确决策。
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浅淡新形势下如何做好农村信用社系统纪检监察工作
日 13:59:07 来源：
&&& 党的十七大明确提出加强社会主义民主法制建设，指导经济科学发展。这对我们从事农村信用社纪检监察工作的人员提出了新要求、新标准。在当前农村信用社这一新旧体制的变革过程中，农村信用社系统内的纪检监察工作也将不可避免地出现许多新情况、新问题，这也对信合系统的纪检监察工作提出了更新、更高的要求。就目前纪检监察工作的情况看，有很多不能适应当前新形势的需要，纪检监察人员无论是在思想上、工作上，还是组织建设上都存在着一定的差距，这些问题的存在，究其原因是多方面的，既有客观上的原因，也有主观上的因素，在此本人仅就主观方面如何做好新形势下的纪检监察工作谈几点粗浅的认识：&&& 一、理性认识农村信用社纪检监察工作面临的形势和任务，&&& 当前，农村信用社正处在改革发展的关键时期，也正处在农村金融系统领域各种矛盾交织和凸显时期，愈来愈受到政府部门的重视和社会关注。近几年，农村金融系统暴露出来的各类金融案件对纪检监察工作提出了新要求，同时在金融市场竞争的加剧的前提下，农村信用社的社会形象问题对农村信用社的经营与发展至关重要，这无疑给纪检监察工作提出了严峻的考验，部署了重要的任务，为此更加突出了纪检监察工作责任重大，非抓好不可。我们要认识到纪检监察机关对作为国民经济重要组成部门的金融机构来讲，对保障金融企业经营工作的健康发展至关重要，纪检监察工作也将直接影响农村信用社的改革成果，为此作为一名信合系统的纪检监察人员，更应该认识到农村信用社纪检监察工作的重要性，更应为自己所从事的神圣工作感到光荣。&&& 二、克服畏难情绪，树立&三自&精神&&& 农村信用社系统点多、面广、线长，尤其员工素质参差不齐，纪检监察人员会产生一定的畏难情绪。一是认为在本系统内纪检监察工作既要受同级组织领导，又要对其实施监督，这种特定的位置关系决定了纪检监察工作往往会受领导的左右多，受环境的制约多，工作不好开展。二是认为纪检监察工作是一种&费力不讨好&的工作，&栽刺多，栽花少&,为人处事难，个人顾虑多。三是认为在当前关系网、说情风严重的情况下，关系不好处，工作难开展，结果就造成了往往谨慎有余，大胆不足；工作有愿望，无勇气；有检查，无督促；有打算，无行动；甚至不安心本职工作等状况的存在。&&& 这不仅直接影响了当前纪检监察工作的开展，而且继续发展下去，也很难适应信用社深化改革过程中新形势的需要。为此我认为要开创纪检监察工作的新局面，就要认真克服畏难情绪，树立&三自&精神，即：自信、自强、自尊。自信就是要相信自己所从事的纪检监察工作是高尚的、光荣的，是维护金融秩序，确保信合事业健康发展所必不可少的工作，是维护党的威信、形象、信用社的信誉、增强内部自我净化能力的必要手段，是信用社整体工作的一个重要组成部分，坚定做好监察工作的信心。自强就是要努力学习，勤奋工作，以顽强的意志和勇于开拓精神，落实好各项监察工作措施，保证业务经营和各项工作目标的顺利完成，以实际行动提高纪检监察人员在职工群众中的地位。自尊就是要自己尊重自己，做到作风正派，遵纪守法，忠于职守，秉公处事，廉洁自律，在各方面都起表率作用，以实际行动去赢得广大干部职工的信赖。总之，解决好精神状态问题，这是做好监察工作的先决条件。&&& 三、摆正工作位置，争取积极主动&&& 农村信用社纪检监察部门是本系统的一个办事机构，具有较强的机关工作性质，对于领导班子来讲纪检监察部门是配角，是助手，对下级来说是落实组织决议的主将，这就要求纪检监察部门既要当好领导的参谋，又要在具体工作中打头阵，要做到这一点：一是要自觉地置班子的领导之下，认真贯彻落实组织的决议，努力完成领导交办的各项任务，对于重大问题，必须以组织的决定为行动准则，特别是所有重要的信访和案件处理，一定事先请示领导，按照组织的决定和意图办事，切忌自作主张，擅自行事；二是要经常汇报工作情况，纪检监察部门，作为本系统的一个职能部门，对上级的工作部署、计划安排、工作要求掌握的都比较具体，作为领导就不可能掌握的那么详细，尤其是基层情况，主要靠纪检监察部门和其它职能部门去了解、调查和研究，因此要经常及时地将上级和当地党政的重要会议精神的贯彻落实情况，所处理的案件、信访情况，本系统内干部职工的思想状况，以及下一步工作打算，及时向领导汇报，尽可能的多争取领导的具体指导，以求得领导对纪检监察工作的理解、关心和支持，通过自己不断的努力，去创造一个良好宽松的工作环境；三是要及时的向领导提出工作建议，这也是争取工作主动，取得领导支持至关重要的一环，首先要克服等待依赖思想，树立主动进取意识不能有案办案，无案等案，不能事事都等领导安排了再干，那样会使工作越等越陷于被动，而应当超前谋化，这一个时期抓什么、怎么抓要有计划、有安排、有点子、有工作思路，并及时向领导请示，要做到这一点，就要强化调研工作，通过执法监察、信访动态综合、反腐倡廉工作、案件调查分析等，摸清基本情况，找准带有倾向性的问题和工作中的薄弱环节，定期或不定期的向领导报告情况，从纪检监察角度提出抓好业务经营、党风廉政建设、案件防范等方面的工作建议，并依据领导班子的决定和要求迅速抓好落实。&&& 四、加强自身建议，提高素质&&& 要使纪检监察工作更好的适应新时期、新形势的需要，纪检监察人员就必须加强自身建设，提高自身素质。&&& 首先、要加强学习，提高能力。纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和适应不了新的工作任务要求，难以胜任本职工作。要把学习作为提高自身素质和工作能力的有效途径，增强学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政治理论的学习，用科学发展的理论武装头脑，指导实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的能力；要加强纪检监察业务和相关知识的学习，使业务水平有新的提高。通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高准确判断形势、应对复杂局面、解决实际问题、推动工作开展的能力。　　其次，要坚持原则，实事求是。这是纪检监察人员最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。纪检监察人员应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲正气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人平等，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党纪法规的严肃性，做党和金融企业的忠诚卫士。要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立强烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增强纪检监察工作的积极性、主动性和创造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。　　第三，要谦虚谨慎，戒骄戒躁。纪检监察人员特别是领导干部，要注意处理好三个关系：一是个人与单位的关系。个人永远是单位的一员，一个员工的成长，是单位长期培养教育的结果，是领导和同志关心帮助的结果，任何时候个人都不能离开组织的培养、教育和监督。二是个人与同志的关系。同志之间一定要相互尊重，相互支持，相互爱护。作为一名纪检监察人员要胸怀宽广，顾全大局、维护团结。三是个人与客户的关系。农村信用社的发展永远都不能脱离客户，纪检监察人员要始终保持和发扬谦虚谨慎、客观公正的工作作风。牢记监察工作同样代表着企业形象。工作中要注意虚心听取客户的意见，从点滴做起，自觉防止和克服各种不良习气。在对外组织协调工作中，要注意工作方式方法，摆正自己的位置，工作上要多请示、多商量、多沟通，决不能独断专行、居高临下，以势压人。&&& 第四，要爱岗敬业，清正廉洁。这些年来，绝大多数纪检监察人员在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，极少数纪检监察人员在工作中存在&等、靠、要&，缺乏进取精神的问题，甚至有纪检监察人员在严峻的考验面前丧失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训十分深刻。作为一名纪检监察人员一定要带头做维护党纪的楷模，要正确对待金钱地位、名利得失，自觉地把集体的利益放在首位，正确处理个人利益与集体利益的关系。要严格要求自己，慎重对待自己手中的权力，忠实履行单位和单位领导交给的工作职责，始终把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，经得起各种诱惑和考验，树立新时期纪检监察人员的光辉形象。
【作者：陈晓军】
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建行临沂分行组织纪检监察特派员述职述廉
来源：中国经济网山东频道
字号 T|T|T
关键词：建行临沂分行
[摘要]为做好纪检监察特派员的管理考核工作，建行临沂分行召开纪检监察特派员2012年度述职述廉考核会议，市分行纪委书记、纪委委员、全体纪检监察特派员参加会议。
01月21日讯 为做好纪检监察特派员的管理考核工作，建行临沂分行召开纪检监察特派员2012年度述职述廉考核会议，市分行纪委书记、纪委委员、全体纪检监察特派员参加会议。会议听取了纪检监察特派员述职述廉报告，各纪委委员对纪检监察特派员2012年度工作履职情况进行现场考核评价。会议充分肯定了特派员在2012年取得的的成绩，对做好2013年工作提出要求：
一是深入贯彻党的十八大精神。要认真领会十八大报告中的新思想新观点，落实新要求新举措，进一步做好反腐倡廉和纪检监察工作。二是加强员工异常行为监督管理。以员工参与民间借贷、与贷款客户及供应商发生经济往来、违规代客户办理业务等为重点，做好岁末年初行为排查工作；把家访工作作为员工行为排查的重要手段，通过家访，送去组织的温暖，掌握员工的思想动态，从源头上防范案件风险。三是持续深化“检查+积分+整改” 工作机制。充分发挥轻微违规积分管理的工具作用，加大对重点区域、重点部位、重点环节的监督检查力度，强化违规问题的查处、整改和问责，持续做好问题整改工作。四是做好岁末年初及节日期间的维稳工作。严格落实稳控工作责任制，及时掌握信息，把问题、矛盾化解在萌芽状态，确保和谐稳定。五是加强纪检监察队伍自身建设。落实特派员“十项工作制度”，做好纪检监察基础性工作，做好纪检监察系统、特派员系统维护及员工风险档案的归集工作，提高工作精细化水平。六是积极参与旺季营销活动。在旺季营销中发挥自身作用，以实际行动践行纪检监察“融入业务、促进发展、创造价值”的理念，为驻在行营销出谋划策，为业务发展做出应有的贡献。(通讯员：刘长明)
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