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绿化年度工作总结
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**区2009年度园林绿化工作总结 一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”，努力提高发展能力，破解发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按计划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大1、新增园林绿地31.54万O，其中包括：①公共绿地11.24万O。其中匡河公园绿化6万O，科技绿轴南段绿化1.14万O，街头空地绿化4.1万O。②新建道路绿化3.4万O。其中集贤路东侧绿化2万O，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万O。③建成单位、居民区附属绿地10.3万O。其中A室外绿化0.4万O，B室外绿化0.3万O，C等区内其它开发项目室外绿化9.6万O。2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化6.6万O。3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情况和已有的工作经验，制定和实施“园林绿化管养规范”，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置；三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展。1、积极响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作；2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改进工作，同时做好养护备案制度；3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验；4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和年度工作总结。2009年，全区绿化工作已由原来的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改进绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针，通过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了一定的成绩，但是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的责任。我们将携手共进，为把**区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗! 二九年十月十二日第一篇:年度养护工作总结 在市绿化养护管理中心的正确领导下，结合绿化养护的实际情况，动员广大施工人员，紧扣“创新、发展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护苗木补工作：植，广场与绿地卫生保洁，广场秩序，绿地及广场设施我单位承担着全14万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我公维护。 一、绿化养护管理司的形象。我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司根据自身的具体情况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理；养护队伍得到进一步稳定，技术素质不断提高；养护队伍内部管理积极推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热情，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。 二、绿化工程建设工作：2011年是我公司近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺利完成市绿化养护管理中心交给我单位的绿化任务，我公司在年初召开了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组,同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了市政绿化养护管理中心交给我单位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。三、在广场养护管理方面（1）加强草坪养护管理等各项业务技能的培训，安排专人备课授课，着重学习了广场草坪的春季施肥、打药、浇水灌溉及绿色植物的修剪，提高了职工的日常管理能力和业务技术水平。（2）重新制定公司的各项规章制度，明确各组的职责范围，逐步实现单位管理的规范化和制度化，提高了公司职工的工作积极性，使各项工作有章可循、有据可依，增强了公司的凝聚力和战斗力。2、做好广场日常保洁、设备保养及草坪养护工作 （1）做好广场的日常清洁工作。我们对外公开承诺广场卫生全天保洁，按照人员分组、卫生划片、分工负责、落实奖罚的原则，发现垃圾随时清理，确保广场地面无明显纸屑、烟头、塑料袋，无卫生死角的产生，此外还定期冲洗广场硬化地面，定期检修广场各水电设施、清理下水道、化粪池，确保无安全事故发生，并为市民提供了一个整洁优美的休闲场所。（2）针对广场草坪严重老化的现象，我们根据所学知识进行了分组讨论，确定了切实可行的管理方案，对草坪进行了及时彻底的梳草、打孔、杀菌、打药，提高了土壤的透气性，有效延长了草坪寿命。（3）在广场内游人相对集中的地点安放造型新颖的果皮箱，既美化了广场环境，又方便了人们投放垃圾，增大了垃圾的储存和清运力度。（4）制作警示标语牌，在广场各入口及草坪边缘等醒目位置广泛设置，教导市民遵守社会公德、爱护公共设施、爱惜花草树木，制止某些游人的不文明行为，全面提升兖州市民的道德素质。四、进一步加强养护管理、制定操作性强、符合实际的岗位责任考核办法，转变职工工作态度，增强责任心，让职工都要有紧迫感、危机感，努力营造团结一心、干事创业、和谐发展的浓厚氛围。1、加强各项工作的监督检查，遇到的问题及时处理。 2、加强草坪的科学管理，尽最大努力延长草坪寿命。3、制定广场地面砖的维修、保养方案，及时维修破损地面。4、增加高档次的果皮箱，给游人提供方便，使游人养成良好的公共意识，自觉维护公共卫生。5、增加公益及警示标语牌，创造文明和谐的社会环境。作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在养护工作方面，我们必须高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推进精细管理的实施，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造计划，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我公司绿化养护管理工作再上新台阶，充分利用我公司专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力量，把市养护管理中心安排给我单位的绿化任务完成好。 第一篇:关于二○○八年春季造林绿化工作总结达林发?2008?72号达州市林业局： 2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的战略之年，也是进一步抓住林业发展机遇，加快林业现代化步伐的关键之年。入春以来我县造林绿化工作在县委、县政府的正确领导和上级林业主管部门的大力支持下，坚持以科学发展观统领林业工作全局，深入贯彻党的十七大会议精神，紧紧围绕“建设生态文明、发展生态产业、实现绿色富民”的工作思路，进一步推进我县社会主义新农村建设。通过广大林业职工和全县人民的共同努力，紧紧抓住春季林业生产的黄金季节，大力开展植树造林活动，形成了全民搞绿化、全社会办林业的良好氛围，为全面完成2008年造林绿化任务开好了局。现总结于后： 一、大力开展春季造林行动 今春以来，我局结合雪灾自救，仍然把巩固重点工程造林成果、开展重点工程补植补造作为全县造林绿化的重点。一是突出抓好两大工程的补植补造。为保证造林质量，巩固造林成果，今春以来，对全县因雪灾需要补植的地方和补植的数量进行了详细汇总统计，并进行了补植筹划,并抓住春季有利造林时机，及时开展补植补造。特别是对历年的退耕还林地块，充分发挥退耕农户的积极性，全面补植补造。同时我局还实行局领导包片督促负责制，组织林业专业技术人员深入第一线进行技术指导。各工程乡镇积极行动、任务明确、责任落实、措施到位。全县共完成因雪灾和造林保存率低的补植补造面积3.2万亩，其中退耕还林工程补植1.8万亩，天保公益林补植1.4万亩，补植各类种苗达161余万株。二是超前规划，超前实施，力争春季造林绿化工作有大的突破。为了保证把今年造林工作落到实处，切实提高造林质量，我局在春季提前安排完成天保公益林2.3万亩（其中人工造林0.5万亩、封山育林1.8万亩）；育苗180亩；完成绿色通道建设16公里，其中公路绿化14公里，河流绿化2公里；零星植树450万株。 二、开展义务植树，提高全民绿化意识 参加全民义务植树，是我们每个公民的法定义务。通过对全民义务植树重要性、全民性、法定性和义务性的广泛宣传发动，使广大干部群众认识到全民义务植树对人类生存和经济可持续发展的重大意义，提高了参与义务植树的自觉性。今年是全国开展义务植树运动的第27个年头，我县的县级义务植树于3月7日在南外镇雷音铺村六组滴水湾举行，县委、县人大、县政府、县政协四大班子领导及县绿委各成员单位、南外镇、青年学生等300余人，参加了义务植树活动，共栽植2000余株湿地松，一片荒坡变成了绿地，拉开了我县2008年义务植树的序幕。同时，县绿化委员会发出了文件，动员号召全县适龄公民履行植树义务，要抓住春季造林的黄金季节，大力开展义务植树活动，把我们的家园建设得更加美好。全县各地积极响应，掀起了春季植树造林热潮。截止目前全县春季累计义务植树270万余株，参加义务植树达58万人次，使我县义务植树迈上规范化、基地化的轨道。 三、狠抓种苗基础，提高种苗质量 种苗是造林绿化工作的基础，苗木质量的好坏直接影响到两大工程的造林质量。为此，我局进一步加强了苗木的管理，规范了种苗运作，实行了定点育苗、定向培育，特别是对马家苗圃的苗木进行了统一管理。全县共育苗180余亩，为工程造林可提供各类合格苗木295余万株，主要有柏树、杉木、马尾松、香椿、杨树等10余个树种。今年通过抗雪灾保苗，清污扶苗，有效地战胜了雪灾，保住了造林用苗。同时注重新品种、新技术的推广，大力开展栽培技术推广培训，严格实行种苗“两证一签”，对林木种苗实行“不检不调、不检不储、不检不售”，保证了林业生产用苗的质量，为我县工程造林用苗和补植补造提供了种苗基础。四、强化质量管理，巩固营造林成果 按照“造一片，成一片”的要求，切实加强营造林后续质量管理，巩固造林成果。一是认真落实了管护责任，加强对我县11.3万亩退耕还林造林地的管护，将政策兑现与管护效果直接挂钩，督促农户管护措施落实到位。二是加强造林地缺窝补植，对造林存活率（保存率）达不到栽植密度的小班，组织补植补栽。三是狠抓幼林抚育，指导、督促农户采取松土、除草、灌溉和病虫害防治等措施，幼林长势良好。四是认真搞好退耕还林成果巩固专项规划和城乡绿化专项规划。从规划入手，力求规划的科学性和可操作性，加强营造林后续质量管理，巩固造林成果。五是抓好宣传教育，提高全民造林意识。为提高全县人民对工程化造林重要意义的认识，掀起一个植树造林，绿化达县的高潮，我局充分利用广播、电视、宣传车、标语、简报等形式在各乡镇广泛宣传林业工程化建设的重要性、《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》及国家林业政策和有关的林业法律法规。通过发放资料、录像宣传、实地现场操作培训等方式，提高了林农对经济特色树种的栽培管理水平。据统计，今年共发放科技宣传资料5000余份，培训林农3500人次。 五、下半年工作打算 一是抓好未成林造林地的管护工作，确保造林成效。二是按照上级工程造林计划，切实做好计划的安排、规划、实施和验收工作。 三是加强育苗田间管理，保证秋冬造林和补植用苗，确保今年任务全面完成。 第一篇:绿化专业技术工作总结本人自04年7月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，使我在敬业精神、思想境界、业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员， 数年来我一直从事景观工程绿化施工以及后期养护管理工作。累计完成景观工程绿化面积近10万平米，栽植乔、灌木合计10余万株。对各个阶段的工作均有一定体会和心得，现将本人数年以来的工作、学习情况汇报如下：1、施工前期准备工作1-1、现场勘查工作。现场勘查是非常重要的，最好要会同甲方工程部相关领导进行现场勘查工作，界定施工范围，了解施工区域室外管网分布情况。1-2、审查施工图纸。体会设计意图，审核施工图纸，征求上级领导意见。多次与设计师、甲方工程部主管领导、进行沟通，并提出修改意见，审查图纸一定要详尽，遇到不清楚的地方一定要明确，切记不得穿凿附会。1-3、编制计划并及时上报。根据合同约定工期以及甲方要求编制人工、材料、机械进场计划横道图。施工前认真研究施工图纸，进行实地勘查，编制主要材料、施工机具汇总表，明确材料名称、数量、规格及质量要求、进场时间等并及时向主管领导进行汇报。1-4、计算土方量。联系现场核算与土方供应单位三方一同对现场标高进行测量，做好记录，并形成原始资料。根据微地形图纸与现场实际标高计算工程所需土方量。1-5、严格把控种植土质量。土壤是园林绿化工程施工的基础，土质的好坏直接影响苗木的成活率和今后的生长势。在施工前，先对取土点土质进行化验分析，合格后采购进场；并在种植前对土壤采取了相应的消毒、施肥和改良等措施，以确保现场回填的土方满足种植要求。 1-6、催促各种施工材料、施工机具按计划进场，做好验收和清点记录。1-7、组织搭设临时设施。遵循节约、实用、方便的原则，组织工人就近搭设临时工人宿舍、库房、厨房、卫生间等生活设施。安排工人进场，并强化工人安全意识，组织工作做好防火、防洪、防盗等工作。2、组织施工工作。2-1、参考施工规范，编制公共绿地施工组织设计，做好技术交底工作。2-2、现场管理。负责现场日常施工管理工作，及时向领导汇报工作进度、质量等各方面情况。（1）、人员：妥善安排工人日常生活，尽力帮助他们及时解决遇到的各类问题。加强工人安全意识，组织工人做好防火、防洪、防盗等工作。夏季炎热时段考虑植物生长特性，及时调整工作作息时间，既有利于植物生长需要又避免了高温炎热天气下窝工情况的发生。（2）、材料：工程材料进场后做到了集中保管，按需发放，当天工程结束后要及时进行检查回收，避免丢失。绿化材料尤其特殊，特备是大型树木，树木较高，一定要现场看好路线，防止不能转弯，确定好树木土球重量，联系好相应吨位吊车后，才可组织苗木运输，进行栽植。（3）、机械：由于机械施工是加快施工进度的主要措施，所以在公共绿地施工中特安排装载机、挖掘机等施工机械进行大面积场地平整、堆坡造型工作。坚持现场指挥工作任务，保证连续作业，避免返工、窝工，并随时做好机械台班记录，尽量避免机械台班费支出浪费情况的出现。用吊车栽植苗木时，提前确定好苗木栽植位置、树坑深浅，尽量一次吊到位，避免反复吊运，节省了栽植时间，节约了栽植成本。
2-3、根据现场实际情况及时向甲方苗木采购部门上报苗木进场计划。 2-4、对现场临时性工作及时记录、现场测量、及时办理签证。工程现场签证资料是申请工程进度款及工程竣工审计决算的主要凭证。施工过程中我一直现场跟踪施工，遇到设计变更或甲方临时增加的工程量，及时通知现场核算人员，并留影像资料，做到了当天的工程量当天核算，及时签证，尽量为结算打好基础。3、施工后期养护工作根据公司施工养护规范要求，合理制定养护标准、养护工作计划、安排日常养护工作。为了确保植物能够正常生长，根据不同植物的生长需要和某些特定要求，及时对植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病虫害等技术措施。养护管理工作是为了确保植物能够正常生长，根据不同植物的生长需要和某些特定要求，及时对植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病虫害等技术措施，在园林绿化工程中占有重要地位，它是园林绿化施工项目顺利完成、形成景观效果的关键。植物是有生命的物体，因而养护工作具有其特殊性。另外，植物品种丰富多样，其生理习性也各不相同，对光照、土壤、水分、气温等生活环境要求各异。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，在工作的数年以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班，到优秀工地学习取经，提高自己水平。路漫漫其修远兮，在园林这条道路上，我将继续兢兢业业，不断求索。乡镇基层党建工作总结_百度文库
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交通局党建工作总结
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交通局党建工作总结
第一篇：交通局党建工作 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置　　每年年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了&四个明确&，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了&四有&，即：有学习、有学习资料、有学习记录、有，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。　　二、抓创先争优活动，促工作的开展　　(一)立足完成规定动作，突出活动特色　　一是突出一个&明&字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是&一面旗子&，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。　　二是突出一个&紧&字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在&紧&字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。　　三是突出一个&宣&字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并精心设计了&三抓三到位&的活动载体。　　四是突出一个&改&字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决&门难进、脸难看、事难办&的&三难&问题和&吃、喝、卡、要&的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。　　(二)立足以民为本，突出作风建设　　党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝 一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对，送去帮扶资金2900元。　　创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止&蜻蜓点水&式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。6月20日，我县遭受了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条公路交通中断。县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修公路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方公路。我局的共产党员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。在危险地段设警示标志,安排专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的安全。　　(三)立足做好本职工作，突出公路建设　　截至6月底，s213线(xx段)k5～k7+l 00柏油路段改造工程2.1公里水泥路面完成，完成投资210余万元。g107线(xx段)加铺工程完成换板14200平方米，水泥路面加铺18.5公里，累计完成投资3113.6万元，占总投资的97.3％。完成通乡联网公路续建水泥路面5.6公里，完成投资476万元，其中洞口至界牌公路完成1.0公里、洋塘至羊乌公路完成3.1公里、悦来至上平家公路完成1.0公里、龙山湖至黄坦公路完成0.5公里。悦来至上平家、龙山湖至黄坦、洞口至界牌公路已全面完工。完成通村公路通畅工程水泥路面89.9公里，完成投资2697万元。截止6月底，通村公路已完成89.9公里，占目标任务256.9%，提前超额完成了目标任务。　　(四)立足确保大局意识，突出重点工作　　截至6月底，汽车南站建设工程完成投资1358万元，其中南站建设完成土地整理12.3万立方米，完成投资371.4万元、公交车始末站完成土地整理11.5万立方米，完成投资208.2万元、征地及青苗补偿74亩，补偿款778.4万元。南站路两厢开发项目完成土地整理19.4万立方米，征地321.5亩，累计完成投资2460．4万元。汽车南站及公交车始末站土地平整工作正在加班加点进行。并以汽车南站两厢土地开发为抵押，引进外资1000万元。 三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒　　（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个，丰富活动内容，促进党支部和党员&两个作用&的有效发挥。配合机关党建，上半年，我们开展了以下活动：1、XX年元月27日，局党委组织人员深入到贫困企业慰问贫困党员和群众114户，发放慰问金29400元；2、XX年6月11日，局领导到香梅学校与贫困学生结对，共捐款5000元，慰问10个贫困学生。3、XX年7月6日，组织干部职工党员到云南参观学习和重温入党誓词。4、6月3日，召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员，创先进、争优秀，增强了党的凝聚力和战斗力。　　（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。　　（三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持&一岗双责&的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到&两不误、两促进&。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。　　四、抓制度完善，切实提高党建工作水平　　一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。　　五、抓扶贫工作，搞好新农村建设　　半年来，在县基层办、新农村办的精心指导下和香梅乡党委、政 府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作：　　（一）完善了香梅村新市场的建设。目前已投资15万元，完成了规划、征地、整地等工作，50%的市场门面已经动工。　　（二）完成了安全饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场门面的下水管道，可供150户，400&500人饮用水。　　（三）创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。　　（四）督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金1.5万元。　　六、抓《干部任用条例》的贯彻落实　　（一）组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。　　（二）按照选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。　　（三）公路局7月24日，举行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参与监督。 尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗！第二篇：20xx年交通局党建工作总结 一年来，在县委、县政府以及县委组织部的正确领导下，在全局干部党员的努力下，我们坚持以邓小平理论和&xxxx&重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证，确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况汇报如下：　　一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置　　年初，我局召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了&四个明确&，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了&四有&，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。　　二、抓创先争优活动，促工作的开展　　(一)立足完成规定动作，突出活动特色　　一是突出一个&明&字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是&一面旗子&，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。　　二是突出一个&紧&字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在&紧&字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。　　三是突出一个&宣&字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已先后悬挂横幅5条，出宣传栏1期，党员公开承诺栏1期，编辑《简报》2期，书写临时性标语20余张，报送信息5篇，并精心设计了&三抓三到位&的活动载体。　　四是突出一个&改&字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，结合领导点评和群众评议，彻底解决&门难进、脸难看、事难办&的&三难&问题和&吃、喝、卡、要&的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。　　(二)立足以民为本，突出作风建设　　党组织创先进，党员争优秀，是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。6月12日，局长胡建全率领局党组成员到香梅学校与12名贫困学生结对，送去帮扶资金2900元。　　创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止&蜻蜓点水&式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。6月20日，我县遭受了巨大洪灾，马雷、湘塘、s213等多条公路交通中断。县交通局启动了紧急预案，由党政领导带队分三个组第一时间奔赴马田片、东部山区片、柏林片抢修公路，出动挖机4台，装载机3台，疏通塌方公路。我局的共产党员在危难时刻，发挥党员的先锋模范作用。在危险地段设警示标志,安排专人24小时值班，禁止车辆通行，确保人民群众生命财产的安全。　　(三)立足做好本职工作，突出公路建设　　今年年初，市里下达我局为民办实事考核目标任务为：通村公路35公里。任务下达后，我局领导高度重视，迅速围绕目标进行研究部署，将目标任务具体分解到每个乡镇、每个项目，制定了进度计划，将目标任务层层落实到每个月，狠抓实际进度的落实。截止目前，我局共完成通村公路水泥路面86.9公里，完成投资2607万元，占全年考核目标任务的248.3%，其中计划任务内项目完成26.9公里，完成投资807万元，占考核目标任务的76.9%。。　　(四)立足确保大局意识，突出重点工作　　截至11月底，汽车南站建设工程完成投资1358万元，其中南站建设完成土地整理12.3万立方米，完成投资371.4万元、公交车始末站完成土地整理11.5万立方米，完成投资249.8万元、征地及青苗补偿款938.1万元。南站路两厢开发项目完成土地整理19.4万立方米，征地321.5亩，累计完成投资2460．4万元。汽车南站及公交车始末站土地平整工作正在加班加点进行。并以汽车南站两厢土地开发为抵押，引进外资1000万元。　　三、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒　　（一）精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照县委、县直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员&两个作用&的有效发挥。配合机关党建，上半年，我们开展了以下活动：1、2013年元月27日，局党委组织人员深入到贫困企业慰问贫困党员和群众114户，发放慰问金29400元；2、日，局领导到香梅学校与贫困学生结对，共捐款5000元，慰问10个贫困学生。3、日，组织干部职工党员到云南参观学习和重温入党誓词。4、6月3日，召开创先争优会，号召基层党支部和共产党员，创先进、争优秀，增强了党的凝聚力和战斗力。　　（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分利用阵地堡垒作用，确保平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。　　（三）联系交通工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应交通工作的需要，保证党建工作在基层的落实，我局坚持&一岗双责&的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的创先争优中，广大党员按照公开承诺的内容，认真履诺，在工作中，我们坚持做到&两不误、两促进&。我局党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。　　四、抓制度完善，切实提高党建工作水平　　一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是认真落实调查研究制度，局机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；三是坚持树立和谐交通的崭新形象，组织制定了交通工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与交通业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导全局工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。　　五、抓扶贫工作，搞好新农村建设　　一年年来，在县基层办、新农村办的精心指导下和香梅乡党委、政府的大力支持下，我局新农村建设主要抓了以下工作：　　（一）完善了香梅村新市场的建设。目前已投资20万元，村办公大楼主体工程已经完工，市场门面已经全部竣工。　　（二）完成了安全饮水工程。投资12万元，建好了水井、水塔，安装了抽水机，铺设好了市场门面的下水管道，可供150户，400&500人饮用水。　　（三）创办油茶基地。引进外商投资，完成土地流转面积300亩，新开荒山500亩，种植油茶树。　　（四）督促帮扶资金到位。目前已落实帮扶资金4.5万元。　　六、抓《干部任用条例》的贯彻落实　　（一）组织党员干部认真学习《干部任用条例》，使每个党员干部都熟悉，人人皆知。　　（二）按照选拔干部原则，任用中层管理干部。今年我局共任免干部5人，其中副经理1人、正股级3人、免除副经理1人。　　（三）公路局7月24日，举行了竞争上岗考试，县纪委、人事局全程参与监督。　　七、过好民主生活会　　20xx年8月31日，我局召开了领导班子民主生活会，县纪委和县委组织部廖笙材和曹外清参加了会议。　　（一）高度重视，精心安排。局党委按照上级精神对专题民主生活会进行专门部署，并就开好民主生活会向班子成员提出了具体要求。通过设置意见箱、发放调查问卷、征求意见表等形式，广泛征求其他班子成员和基层党员群众的意见和建议，有针对性地准备发言提纲。　　（二）统一思想，提高认识。本次民主生活会对我局工作有着非常重要的现实意义，对提升领导班子理论水平，提高党员领导干部工作能力。班子成员均表示，一定要在工作中继续加强学习，结合各自工作实际分析当前，谋划长远，坚持以人为本，牢牢把握发展的第一要务，协调发展、统筹发展，共同开拓交通事业发展的新局面。　　（三）深刻反思，查摆问题。在专题民主生活会上，局领导班子成员认真查摆了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱环节：一是理论学习不够，重业务轻学习，忙于会务、文件、接待等事务性工作比较多，学习时间安排不够，学习的主动性、自觉性不够强。二是深入调查研究不足，直接掌握的一手情况不多。三是思想解放不够，对交通大环境的掌握分析不透彻。　　（四）制定措施，加强整改。一是要加强理论学习。二是大兴调查研究之风。三是继续深入开展&解放思想、坚持科学发展、全面振兴交通&学习实践活动。四是要抓紧解决群众关注的热点难点和突出问题，特别是影响和制约全县交通工作发展的一些瓶颈问题。五是要加强干部作风建设。　　八、抓好党建主题月活动　　（一）百名书记讲党课　　11月23日，局党组书记黄月亮以&牢记党的宗旨，强化服务功能&为题，结合交通运输工作实际，给广大党员上了一堂生动的党课，各支部书记和机关全体党员到会听课。主要特点如下。一是精心部署，周密安排。我局下发了《关于开展书记讲课暨优秀党课教案评选活动的通知》，编排了课程安排表。规定每个支部书记都必须讲一堂党课，局党委将在12月份组织开展优秀党课教案评比，设一等奖、二等奖、三等奖各一名，奖金分别为400元、300元、200元。二是领导重视，效果明显。交通运输系统从支部书记到党委书记针对本单位实际，认真备课。统一规范。所有讲稿都必须列出&题目&、&教学目的&、&教学重点&、&教学内容&、&思考题&五个部分。通过学习，全体党员提高了认识，统一了思想，纷纷表示在创先争优活动，做到以人为本，扎实做好本职工作，争当优秀共产党员。　　（二）城乡支部大对接　　11月6日，局机关支部书记刘社友带领部分机关党员与香梅乡香梅村党员联谊，共同过了一次组织生活会，对照创先争优的要求，找出自己存在的差距和不足，并就共同关心的话题展开了热烈的讨论，交通运输局帮助香梅村修建一条1500米的通组公路，力争年底启动。　　今年来，我局从工作经费中挤出4万元支助香梅村办了以下实事。一是建起了村办公大楼，主体工程已经完工。二是规范新农村建设，在新市场上，按照统一规划的原则，新建农民居住房屋40间，已经建好32间。11月29日局机关党员捐款1000元，走访慰问贫困老党员3户。　　尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们将进一步深入学习科学发展观活动，巩固教育成果，夯实思想基础，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身建设，为开创交通局局党建工作的新局面而不懈奋斗！第三篇：市交通运输局20xx年党建工作总结 今年，交通运输局党建工作在机关工委的正确领导下，以&三个代表&重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧扣&策应海门桥港经济新时代，加快海门交通事业新发展&这一主题，围绕建设以&人和路畅、创新致远&为内容的海门交通文化，大力加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，扎实开展&作风建设月&、&创先争优&活动，党建工作取得了明显成效。 一、强化组织建设，夯实党建基础 我们把党组织建设作为局党建工作的核心来抓，不断加强基层支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，使党组织自身建设更加规范化、制度化。 一是全面加强基层支部建设。基层党支部是党的工作基础所在。我们把&三会一课&制度作为一项加强党内民主生活制度建设重点工作来抓，坚持党支部正常组织生活和组织活动，切实发挥支部的战斗堡垒作用，增加基层党组织的凝聚力和战斗力。今年，我们按照党章要求，对下属各支部进行了换届选举。在支部改选过程中，我们严格把好候选人酝酿关，着重建设团结、向上、求实、开拓型的党建领导班子。 二是全面发挥先锋模范作用。我们以&创先争优&活动 &五个好&、&五带头&为创建目标，以&党员先锋岗&创评活动为载体，在重要岗位和服务窗口开展&党员示范岗&，&党员示范窗口&活动。通过党员先锋模范工程，进一步增强党组织的活力，提高党员干部的素质，引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风显在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现&抓班子，带队伍，促发展&的目的要求。 三是积极做好新党员的发展和培养工作。为了增强党的新鲜血液和战斗力，我们高度重视党员的发展工作，严格按照十六字方针，着眼于始终保持党员先进性，坚持高标准、严要求、有计划、有目的地培养积极上进的非党积极分子。 二、强化学习理念，加强队伍建设 我们以建设&人和路畅、创新致远&为核心的交通文化为基调，紧扣建设高素质交通党员队伍这一目标，大力推进学习型党组织建设。通过抓思想教育，不断增强交通队伍的勤政廉政意识，进一步形成良好的党风作风建设环境。 1、强化思想理论教育。我们把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要内容。今年，围绕&讲党性、重品行、树正气、创一流&专题教育活动和曹斌书记专题党课内容，开展了一系列政治理论学习，撰写心得体会，开展专题学习交流会，进一步提升了党员干部的政治素养和理论水平，打造学习型党组织。局党组中心组全年集中学习12次，进一步增强了领导班子的政治性、思想性和知识性。 2、强化廉政警示教育。充分利用党组会、党支部会、机关干部会，通过集中学习和个人自学相结合、示范教育和警示教育相结合、走出去学习和请进来学习相结合的形式，学习宣传上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件精神。今年着重学习了《廉政准则》和《八个不准》等法律法规，专门邀请市纪委书记顾军同志来我局上了一堂学习贯彻《廉政准则》专题党课，不断增强广大党员干部的勤政廉政意识。 3、强化廉政文化教育。我们积极围绕廉政文化建设示范点创建活动，大力推进廉政文化建设&三进&活动，开展机关&读书思廉&活动、向党员干部家庭发出《家庭廉政倡议书》、建立廉洁工地活动室，组织局机关工作人员、交通工程施工、监理人员观看反腐倡廉教育片。系统内每次大型会议，局领导都要对与会人员进行廉政教育，经常性提醒，经常性警示，营造了浓厚的廉政文化建设氛围，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。市公路管理站被评为&南通市廉政文化建设示范点&。 三、强化品牌建设，提升交通形象 我们把创先争优活动作为打造机关党建服务品牌、促进党组织建设的有效抓手。通过&五比五创&、&党员公开承诺&、&党员示范岗&和&三走进三服务&等载体建设，切实提高行业服务水平，提升人民群众对交通的满意度，提升海门交通形象。 1、开展&五比五创&活动。我们围绕&五个好&、&五带头&的争创目标，在全系统党员中以&五比五创&为主要内容的创先争优活动。比执法技能，创过硬执法队伍；比服务态度，创文明示范岗口；比工程质量，创优质廉洁工程；比工作效能，创一流办事环境；比工作实绩，创真抓实干行业。局党组8名成员与下属18个党支部（总支）建立挂钩联点，组织、指导、跟进、参与各单位活动，确保创先争优活动在全系统各单位全面协调展开。 2、开展党员承诺活动。我们把公开承诺活动作为激发党员创先争优的有效手段。局机关40多名党员结合各自岗位职责，共制订承诺150多条，就转变工作作风、改善工作态度、提高工作效能、加强廉政建设、服务群众办实事等方面做出承诺。今年，积极推行行政权力网上公开运行，从行政许可时限，行政处罚裁量、行政执法程序等5个方面对交通行政措施进行了优化，提高了行政审批的透明度，提高了办事效率，优化了服务环境。 3、开展党员先锋岗创评活动。我们围绕市委创先争优活动，开展&弘扬交通文化，争当发展先锋&为主题的&党员先锋岗&创评活动。围绕&打造人民信赖的交通队伍、铸就人民满意的精品工程&的目标，在行政执法、窗口服务、工程建设、机关科室岗位开展创评活动，引导和教育广大党员以实际行动践行党员先进性，在各自岗位上发挥先锋模范作用，提升服务水平和工作效能，争创一流业绩。 4、开展统筹共建活动。局机关支部与正余镇双烈村、海南社区结成对子，开展&三走进三服务&统筹共建活动。围绕新农村建设任务，帮助完善共建村基础设施、实施扶贫帮困、增强脱贫致富能力，在社区开展&结对帮扶&、便民服务、党员志愿者活动，在企业开展挂钩结对、调研服务、上门服务等活动。在切实解决共建单位实际困难的同时，促进了机关作风的进一步好转，形成了城乡统筹互助的党建工作新格局。 一年来，我局党建工作有了新的发展和提高，但仍存在一些不足，主要是：基层支部建设还需进一步加强；党组织活动在内容和形式上还需进一步创新；创先争优活动还需进一步深入。在新一年里，我们将进一步深入推进创先争优活动，积极探索增强党建工作活力的有效途径和办法，开创党建工作新局面，促进海门交通事业又好又快发展，为全市经济发展提供强有力的交通支撑。第四篇：县交通运输局20xx年上半年党建工作总结 20xx年上半年，沙县交通运输局党委坚持以邓小平理论和&三个代表&重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照县委党建工作部署，认真贯彻落实党的十七届六中全会及省、市、县党代会精神，牢牢把握&服务中心、建设队伍&两大任务，继续深化创先争优活动和&四带&活动，积极开展基层组织建设年活动，全面推进基层党组织和党员队伍思想、组织、作风建设和反腐倡廉建设，不断增强机关党组织的战斗力、凝聚力、创造力，为全面完成交通各项工作，提供思想、政治和组织保证。 一、围绕&争创新业绩、喜迎十八大&主题活动，深化学习型党组织建设 1.深化创新争优，广泛开展&争创新业绩、喜迎十八大&主题活动。以创建&四个一流&为民服务团队活动为抓手，局党委设立了政务中心交通窗口和路政所两个示范点，实行&亮岗履职&，组织党员干部立足岗位职责，提高履职服务水平，着力服务&六大战役、服务民生、服务基层，争创新业绩，喜迎十八大&。 2.大力开展学习培训活动。通过领导干部讲课、入党积极分子培训班、党员培训等形式，组织党员干部加强对十七届六中全会精神、《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的学习，结合建党91周年纪念活动，组织广大党员观看沙县革命遗址普查成果展90人次、收看党员教育片《信仰》120人次，同时还召开5场党员座谈会，收集心得体会50篇，提高了广大党员的理论水平，坚定了中国特色社会主义理论信仰。 3.开展社会主义核心价值观学习宣传活动。以多种形式学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，围绕统一指导思想、共同理想信念、强大精神动力、基本道德规范等四个方面的内容，分层次、有重点的普及社会主义核心价值观，采取学习辅导、赠送学习书籍、举办心得交流等办法，推动党员干部真学、真懂、真信、真用社会主义核心价值观，推进社会主义核心价值观深入群众，深入人心。 4.建立健全学习制度。认真落实党委中心组学习制度。坚持党员领导干部上党课制度。按照&六有&要求，今年以来，局党委中心组集中学习了7次，并结合工作实际展开了学习讨论，充分发挥了领导班子理论学习的示范引领作用，带动全系统党员学习，自觉把学习、研究、思考有机结合起来，努力把学习成果转化为谋划交通运输事业发展的正确思路、政策措施和实际能力。 二、围绕&作风建设年&持续推进&四带&活动，优化发展软环境 1.认真贯彻省委提出的&下基层、解民忧、办实事、促发展&要求，进一步深化&四带&活动。今年来继续在全县交通系统开展以&带着笑脸面对群众、带着问题下访基层、带着虚心学好本领、带着亲情为民服务&为主题的&四带&活动，注重取得实效，坚持带着问题下基层，一线调研理思路。通过&入户恳谈&、&社区夜谈&，我局将收集到的群众反映的问题，划分类别，按照职能分工，责任落实到分管领导，落实到局机关各股室和直属有关单位，真正形成各负其责、全员参与、共同解决的合力。对当前能够解决的问题，立即解决。对近期能够解决的问题，限定时限分期分批解决。对客观条件暂时不具备，一时难以解决的突出问题制定规划、创造条件解决。明确督导检查责任部门和责任人，加大督导交通局党建工作总结(2)
检查力度，强化督导检查责任，推动群众反映问题的解决。经统计，局机关共有下访人数396人次，其中领导下访108次，一般干部下访288次，下基层天数1260天，下访群众户数1286户，定点联系户数1284户，《入户访谈日记》撰写346篇，《工作日记》475篇。通过&四带&活动，推动了交通系统机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化，在全系统逐步形成&文明、高效、清廉、热情、公正、进取&的工作作风，进一步提升了队伍整体素质，积极推动我县现代化交通建设和交通事业科学发展。 2.开展学先进活动。我局以开展学先进学厦航活动为契机，继续深化以&转变作风从我做起、群众满意是我追求&为主题的&机关作风建设年&活动，围绕思想更加解放、作风更加扎实、服务更加优质、决策更加民主、执纪更加严格的要求，引导机关党员干部践行为人民服务的宗旨，坚持&四个不让&的行为准则，持续开展&五比&竞赛活动，努力打造优质发展软环境。 3.着力提升效率。进一步简政放权，按照市委提出的&各类项目审批时限要在规定时限内再压缩50%以上&的要求，我局加大简政放权力度，做到能减则减、能放则放、能优则优，今年对涉及的9大项行政许可事项、非行政许可事项、行政管理服务事项审批时限进行梳理，共压缩时限81天。进一步解决突出问题，持续深化民评政风行风工作，切实纠正损害人民群众利益的不正之风，今年确定了两个民评选题并上报市局审批；认真做好人大建议和政协提案办理工作，切实解决群众反映强烈的交通运输热点、难点问题，今年共承办县第十六届人大一次会议代表建议24件,其中主办件23件,协办件1件,承办县政协九届一次会议委员提案6件，其中主办6件，均于规定时限内办结，并及时答复群众来信来访40余件。进一步加强了效能督查，坚持加大工作规章制度的落实，定期开展机关作风明察暗访，深化治庸治懒工作，着力解决不作为、慢作为和乱作为问题。 三、围绕&基层组织建设年&争创&四个一流&服务团队，着力打造机关党建品牌 今年是中央确定的基层组织建设年，按照县委创先争优活动领导小组《关于在全县创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的要求，在基层党组织中开展创建&四个一流&服务团队活动。我局设立了政务中心交通窗口和路政所为争创&四个一流&为民服务示范点，积极推行&168&基层党建工作机制，深化创先争优。在示范点根据本单位、本部门职能实施目标管理、亮岗履职，简化为民服务程序，推行星级服务。在政务服务中心交通窗口开展创建标准化窗口活动，推出系列便民服务措施。通过开展创建&四个一流&服务团队活动，路政所提升了路政执法和管理服务规范化水平，确保了公路完好、安全、畅通。政务中心交通窗口提升了窗口服务质量，压缩了审批时限，行政提速达50%以上，为办事群众提供了优质、高效、便捷的服务，取得了成效。在今年全县创先争优表彰大会中，我委公路分局党支部被评为先进基层党组织，雷万平同志被评为优秀共产党员，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。 四、突出&优化发展环境，推动科学发展&主题教育，贯彻落实党规党纪，提升党建制度化水平 一是加强党的组织基础。坚持做到党建工作目标与交通项目责任目标同部署、同检查、同考核，同表彰。按照&围绕大局、围绕履职&的要求，坚持实行党支部和党员目标管理。按照党支部建设&五个好&的要求，制发《党建工作》及《党风廉政建设》目标管理考评表，对各支部党的工作进行量化考评。同时，坚持支部书记例会制度，交流和通报党建工作成绩、经验。并不定期地对各支部工作情况进行检查，切实使各支部党建工作做到年初有计划、平时有活动、年终有总结。推动&一岗双责、互促互动&工作机制的落实，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到基层党的建设与业务工作相互促进、共同发展。 二是大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进交通行业惩防体系建设，在全系统科级以上领导干部开展以&科学决策，发展为民；廉洁自律，廉政为民；治庸治懒，勤政为民；关注民生，实效为民&为内容的&优化发展环境，推动科学发展&的廉政主题教育活动，党员干部廉洁自律意识得到进一步增强。深入开展依法行政综合监察工作，提高交通系统依法行政水平。不断深化工程建设领域突出问题专项治理工作，继续保持治理公路&三乱&高压态势，全县公路和水上继续保持无&三乱&。通过与县检察院联席会议，开展&检交联动&协作交流，深化预防职务犯罪机制，创新活动载体，有效预防职务犯罪。4月27日，我局举办&预防职务犯罪&专题讲座，邀请沙县人民检察院预防办主任许文章同志为全体干部职工讲授了预防职务犯罪的相关知识，通过讲座，提高了广大干部职工对职务犯罪的认识，加强了对职务犯罪的预防能力，取得了良好效果。 三是加强党内民主建设。根据中央和省委下发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，和按照县直机关党工委的部署安排，继续督促党基层党组织认真落实党务公开的内容、程序和方式等要求。认真落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，充分发挥党员的监督作用。 四是贯彻落实《条例》。广泛宣传《中国共产党党和国家基层组织工作条例》和省委《实施办法》、市委《实施细则》，分层次组织党员干部原原本本学习《条例》，做到领导干部普遍知晓、党务干部熟悉精通、机关党员人人皆知。 五是认真做好党员管理服务工作，今年以来共接转5名党员的组织关系，转正2名预备党员，并从生产一线和服务窗口发展了4名预备党员,党员队伍进一步壮大。认真做好党费审核工作，严格党费收缴管理，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督，上半年各支部共收缴党费7000多元。 五、深化文明创建活动，树立交通良好社会形象 一是推进机关文化建设。贯彻实施省、市、县交通运输行业《&十二五&精神文明建设规划》和《福建交通运输行业文化和服务&双十百&工程实施方案》，大力培育行业文化和服务的品牌和示范单位。树立&三服务三满意&（服务领导、服务部门和基层、服务群众，领导满意、部门和基层满意、群众满意）等理论，积极探索机关文化建设的新内容、新理念和新方法，积极吸纳先进的文化元素，形成具有机关工作特色的核心价值观。 二是推进文明建设。根据上级统一部署，新一轮文明创建工作以&创温馨服务品牌，建文明和谐交通&为主题，以文明单位创建&巩固、提升、拓展&为创建目标，深化群众性文明创建活动。积极参与创建&全国文明县城&活动，组织开展第创建十二届&市级文明单位&和第七届&文明行业&活动,进一步提升干部职工的文明素质，营造文明和谐的氛围。今年二月份，我局荣获市委、市政府授予的年度市级文明单位称号，文明创建工作得到&巩固、提升、拓展&。深入开展&学雷锋、当好人、做好事&活动，大力弘扬雷锋精神，采取措施推动学习活动常态化；组织广大干部职工认真学习&八荣八耻&和公民道德纲要，提升机关干部的道德素养，努力培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德。 三是推进活力机关建设。积极为党员干部职工搭建学习平台、展示平台、活动平台，增强机关干部职工的幸福感。充分发挥文体活动在构建和谐机关、推进机关文化建设中的作用，注重丰富活动载体，组织开展元宵游园、乒乓球、健身跑、登山等寓教于乐的群众性活动，推进全民健身活动，充分利用局健身活动中心平台，倡导每天1小时业余时间参加1-2项健身运动等活动，不断激发队伍活力，提升&活力机关、效率机关、和谐机关&整体水平。 上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧;有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高交通系统党建工作水平，更好地以党建保障和服务交通中心工作。第五篇：交通局20xx年党建工作总结 20xx年交通系统的党建工作,以邓小平党建理论和 &三个代表&的重要思想为指导,认真贯彻落实市XX次会议精神,按照全市委的总体部署,紧紧围绕交通中心工作,加强党的思想、组织、作风建设,为交通事业的发展提供了组织和思想保证. 一、一年来的主要工作和取得的成效 为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初,局党委认真分析了交通系统党建工作的现状,确定了&贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高&的工作思路.重点抓了四个方面的建设. （一）加强基层组织建设,夯实党建工作基础 基层党支部是党的工作基础之所在.在过去一段时间内,交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届,个别支部不齐不力,以及行政管理体制变更后支部未予调整,支部工作不规范等问题,影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥.针对上述情况,我们重点抓好两方面的工作：1是抓基层支部建设.按照有利于工作的原则,重新进行调整、组建,由原来的6个支部增设至8个支部,根据其实际情况,实行书记制或委员制.选任政治素质好,责任心强的同志做支部书记,从而使党建工作从组织上得到了保证.2是抓制度建设.今年,局党委在制度建设上加大了力度,建立健全和完善了四个系列的规章制度,即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度.通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平.3是抓规范运作.在基层组织工作中,我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策,坚持本文来自小草范文网了四个统一,既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准.同时在规范运作上加大力度,局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的&三本&：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本；&三册&：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；&二薄&：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿；&二档&：党员档案、积极分子考察档案,使组织管理工作从起步开始,逐步走上规范. （二）加强领导班子和干部队伍建设,增强整体合力 交通系统8个基层单位,其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度,造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度,形不成整体合力的状况.针对这种情况,我们主动与上级交通局党组沟通,在坚持党管干部的原则上形成了共识.在此基础上,从局领导班子建设入手,重点采取了以下措施： 1、继续抓好教育整改,巩固建设成果.1是认真抓好各项整改措施的落实.对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题,都采取了积极的改进措施.对关系全局的重大问题,我们还组织专人进行了调研,并有计划、有步骤地组织落实.2是抓住根本,用制度巩固整改成果.我们根据交通系统存在的问题,有针对性地建章立制,目前已建立党内制度17项,行政管理制度14项,并已汇编成册,逐步形成全面、规范、科学的制度体系. 2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设.把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训.1是在学习形式上,采取中心组理论学习和基层党校办班培训,局理论中心组全年集中学习12次,基层党校办班两期,36名领导干部参加了培训.2是在学习教育内容上,进一步增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果. 3、坚持党管干部原则,严格干部任免程序.针对过去系统内存在的干部管理权限不明确,任免程序不规范的问题,我们按照要求,对干部管理权限、任免程序做了明确规定,这不仅使党管干部的原则得到了有效落实,也避免了干部任免中的不正之风. 4、实施责任目标实绩考核,形成有效的激励竞争机制.实绩考核是已被实践了的干部管理的有效方式.今年,我们以此为突破口,加强交通系统领导班子和干部队伍建设.局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施本文来自小草范文网方案》,并在2013年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核.考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行.考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾,逐步形成干部管理的激励竞争机制. 5、加强后备干部队伍建设.1是抓后备干部的学习提高.今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；2是在实践中锻炼.我们采取重点工作压担子的形式,在今年的重点公路工程建设中,把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高. （三）加强党员队伍建设,提高整体素质 1、党员的教育管理.针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用&三会一课&、基层党 校办班、电化教育等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训.今年11月份,局基层党校举办了党建培训班、法律法规知识培训班4期,106名党员参加了培训,培训率达93%. 2、组织发展.在今年的组织发展中,我们严格坚持发展党员工作的&十六字&方针和有效地落实了发展党员上级把关制度、新党员预备期转正谈话制度.2013年,已有17名预备党员转正,8名积极分子进入发展程序. （四）加强党风廉政建设,树立良好形象 交通系统大都是执法部门和窗口单位,多数党员都在执法岗位.因此,加强党风廉政建设,树立良好的执法和服务形象至关重要.今年,我们重点抓了两项工作： 1、积极开展反腐倡廉宣传教育.今年6月份,在市纪委举办的党风廉政宣传月活动中,我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条规.参加了全市板报宣传、理论研讨等活动.9月份,我们按照市纪委的布置,在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动.通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定,观看警示教育影片,电教片,组织座谈讨论等,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识. 2、强化制度约束机制,加大监督力度.今年,我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度,强化了制度约束.同时,在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度,强化了民主监督和社会舆论监督,收到了良好的效果. 二、工作中存在的差距与不足 总结一年来的党建工作,我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高,但仍存在着差距与不足,主要是： 1、局党委还需进一步调整、充实、健全和完善,切实做到分工明确,各负其责. 2、基层支部建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用. 3、党组织活动在内容和形式上还应有所创新。　　
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