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周转房请求[优质文档]
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帮忙改下申请书
电源开关也是坏的）因为本人已婚。刚来时候住在一家宾馆（也很贵），今年参加工作（县××局）。恳请贵单位解决本人的住房问题为谢住房申请书县××局，反正水不好：
本人××，这对本人生活及家人带来极大的不便。申请人，前段时间在周转房和4个新来的同住（那里的水管大部分段了
提问者采纳
内容楼主自己也可以想的加点，现在在xx单位上班,今年参加工作，自己写的本人xx，生活和经济倍感紧张；前段时间又搬至周转房和四位同事居住。求给分。由于本人现在没有固定的住房。手机党，恳请贵单位能解决本人的住房问题为谢，到职后一段时间寄住在招待所。特此呈以申请，这给本人生活跟家人带来极大不便，不容易，切记别再写你括号里的内容，并且已婚
提问者评价
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出门在外也不愁客服转正申请书
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篇一：公司客服员工转正Array 尊敬的公司领导： &&我于日入职，根据公司的需要，目前担任xx客服一职，负责跟进欧美客户的单子。三个多月以来，我在公司领导和同事们的帮助下对自己本职工作的内容和范围有了较好的了解和掌握，现将工作情况简要如下： &&1.可以较为熟练地操作sap和erp系统，并保证数据录入的准确性和及时性； &&2.对公司的产品有了一定程度的了解，并能根据单子的紧急程度及时跟进单子的进展情况； &&3．可以及时的向销售人员反映问题订单和已完成订单，保证准确、及时发货； &&4.&定期催收货款，保证货款回收。 　　５.能及时的发现问题和提出解决问题的建议，并在周报中向领导反映。 &&当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给予指正，这也促进了我工作的成熟性。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： &&１.&工作经验有限，对工作的预见性和创造性不够，与公司的要求还有一定的差距； &&２.对产品专业知识掌握的不够深，需要加强学习； &&３.考虑问题有时不够全面，需要向领导和同事学习。 &&总之，在以后的工作中我会更加地严格要求自己，在作好自己本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，为公司创造出更好的效益，自我价值得到体现。在此我提出转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 篇二：客服转正范文 尊敬的公司领导: &&我于日进入公司，根据公司的需要，目前是客服部的一名员工，现在主要负责销售中心前台接待员的工作。&根据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 &&现将这一个月我个人在公司的情况做一下总结: &&在工作中，我和另一位同事在主管的领导下，负责销售中心的接待工作，跟进好每位客户的茶水服务，以及负责茶几台面杂物收拾整理，协助业主签物业协议和临时管理规约，认真受理业主的咨询和投诉。 &&在这一个月的时间里，我初步了解楼盘的整体情况。在这里学会了怎样与客户更好的沟通，和同事之间关系相处融洽，有很强的团队协助能力，积极学习新知识， &&注重自身发展和进步。一个月以来，我在公司领导和同事们的热心帮助&关爱下取得了一定的进步，但我发现自己还是有一些不足的地方，有时客户离开销售中心，自己却忘记整理茶几上的杂物，今后我一定会加倍注意。同时，也希望领导和同事对我工作出现的错误多多提醒和指正。 &&总之，经过这一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往。对人:与人为善，对工作:力求完美，不断的提升自己的综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。 &&在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 &&申请人: &&年&&月&&日 篇三：客服专员转正申请书 尊敬的领导: &&来到海之缘已经有1年多的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力学习，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的企业文化、组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。对自己的工作岗位和职责有了较深的理解。 &&初到公司的主要工作是对海之缘官方网站、国成之缘会议网和10月份的北京+韶山10日游及11月份的桂林阳朔5日游以软文、广告和图片的形式在论坛、blog和登陆搜索引挚发布，主要集中在天涯社区、易登网及新浪、雅虎等全国大的社区和分类广告信息网，完成公司客户系统的测试工作及搜集相关的资料，并且保证国贸网络的正常运作，所有问题都在第一时间解决;另一方面肩负起旅游票务部内部网络和办公设备的维护工作。面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速判断和解决，确保设备正常运行。 &&自XXXX进入XXXX投身客户服务这项工作以来，已经XXXX了。这半年中，我在对业务的熟悉、与同事的相处和对自我的思想提升等方面都有一定的进步，并同时保持了良好的表现。 &&首先，在业务方面，通过一个多月的旁听见习，两个月的专业知识培训获得了基本的业务技能及基础训练，对于XXX的一般业务有了较为完善的了解，并基本掌握;之后，通过到目前为止共三个月的上线执机，将所学的业务知识和语言技巧应用到实际的操作和服务当中，在实践中不断发现问题，解决问题，同时尽自己所能地为客户提供专业的服务，获得了客户的良好评价，同时也令工作成为了一件愉快的事情。 &&其次，在与同事的相处方面，除了尊敬领导、师长，与同事在业务上互相帮助之外，也能够与同事们分享工作和生活中的喜怒哀乐，与同事融洽相处。大家就像在一个叫做XXXXX的大家庭中一样，用自己的快乐互相感染。以自己一颗真诚而热情的心，去与"战友"们共同面对每天的困难和欢笑。 &&另外，在工作中，我能感受到自己在和XXXXX一起成长，不断的系统更新和活动推出，另自己也能见证XXXXX的每一步成长，我想这种经历不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断出现的压力，我也能够永远以一种积极的态度去面对，对待客户永远保持耐心、真诚，因为我相信客户与我们一样，只要以良好的沟通为桥梁，就一定会使桥的两端都充满阳光。 &&最后，我当然也认识到自己在工作中依然会有对部分业/务知识熟悉程度不足，对客户的应对技巧不够熟练、果断，为客户服务在经验和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我一定会坚持不断提升自己，克服面临的压力和挑战，争取能够为每一位客户提供最优质的服务，为XXXX的发展尽一份力。 &&自来到公司始，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，也得到了大多数业主的谅解与支持。作为刚刚毕业的大学生，那是我成长过程中一段极为宝贵的财富。在此感谢公司各位领导和各位同事们。 &&日***主管离职，承蒙领导们厚爱，我接任客服部主管一职。刚上任时，我自信心不足，觉得年龄尚小，经验不足，能力有限不足以担当重任，对领导的重托深感愧意。但在客观上，我对小区房屋的基本情况，每家业主的基本情况都是非常熟悉的，客服部各种手续的办理及服务工作的流程也掌握的相当熟练。压力的承受能力，良好的心态调节能力也经过了考验，因此，在此基础上，我会更加积极主动的学习工作，并不断提高自身的业务素质及领导能力，争取早日转正。 &&我自11月14日任物业客服部主管短短一个多月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，努力工作，较好地完成各项工作任务。现作述职如下: &&一、带头做好物业客服部基础工作。 &&在刚入职时，作为一名普通的客服管-理-员，我努力学习物业管理知识，做好基础本职工作，认清自己岗位职责，勇于解决较难处理的事情，在较短的时间内适应本岗位工作。入职后第七个月开始担任客服部主管，在此岗位工作的1个月中，抓好本部门的各项工作，提高客服部整体服务意识，对各项工作进行合理安排、管理，提高了工作的实效性，具体包括: &&(1)示范及引导部门员工做好客服日常接待工作，为业主提供规范化服务; &&(2)现场指导办理房屋二次装修申请手续、落户手续、临时出入证等工作; &&(3)带领部门员工进行入户走访，并发放调查表38份，搜集业主/客户对物业管理过程中的意见及建议，并做汇总分析上报给公司领导; &&(4)发布各类书面通知20多份，短信通知968条，通知拟发及时、详尽，并积极配合通知内容做好相应的解释工作。 &&(5)建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总; 篇四：转正申请书 尊敬的领导:& &&您好!我叫王连彩。首先，非常感谢您给我到贵公司学习的机会。对此，我倍感荣幸。我于日成为公司的一名员工，担任物业部样板间接待一职，截止到日已工作两个月。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 &&两个月以来，非常感谢领导对我的关心与指导，以及同事们对我无私的帮助，让我深深的感受到公司优秀的企业文化，更让我对自己本职工作的内容从了解到掌握。物业公司重在服务，而服务的关键在于细节，在面对客户与业主时，不但要有耐心和细心，而且还要有较强的责任心。并能在工作中锐意进取、不断超越，努力提高自己的专业素质的同时，力争使工作质量登上一个崭新的台阶，为公司美好明天贡献自己的力量与激情。 &&第一、军训 &&初到公司工作的第一天就是军训，刚开始一听，感觉挺有意思的，大学时的军训，只是走一个流程而已，想着不会很严，真正经历了才知道没那么简单。马教官为了让我们站好军姿，就把扑克牌夹在我们手里，容不得我们有半点的松懈，想偷懒就更不用说啦!在训练时每当我感觉到累、想到要偷懒时，就会想起"人无压力轻飘飘，茎无压力不出油"之类的励志名言，来激励自己，为自己加油打气。军训使学会了给自己加压、释压，在压力下成长、进步。每天的基础动作训练，看似简单但要做到标准，规范还须要我们反复的去练习、去训练。军训不但能培养人吃苦耐劳的精神，而且能磨练人坚强的意志。培养良好的个人形象和姿态。为今后的工作中能严格要求自己，实现自己的人生价值，做好了铺垫! &&第二、培训 &&军训的同时，杨总开始了服务标准礼仪的课程，作为服务行业，细节化服务礼仪很重要，通过学习使我在自身能力和素质方面有了很大的提升，在培训课程中不时地穿插各种团队建设的小游戏，用传名片游戏让我们从中感悟出团队协作的重要性，让我们深刻地感到一个团队要齐心协力，互相配合。在"人生应该养成的十大好习惯"的培训中，使我们能够正确认识到"一个好习惯可以让自己享受一辈子"之类的人生哲理，感悟出好的习惯养成贵在坚持。培训时杨总亲自授课、他言语幽默、讲解细致，让我们带着快乐的心情学习，通过培训使我学到了很多在社交过程中的沟通技巧和实用礼仪。在以后工作生活之余我会坚持不断的练习，将学到知识灵活应运到工作中，立足泽龙细节服务标准定位。 &&第三、上岗实践 &&经历了前期的锻炼，终于在4月9号在升龙又一城对外开放之时我们客服接待第一次上岗。统一着装，带着饱满的工作热情，用规范化、标准化的礼仪欢迎每一位访客前来参观。重复着"欢迎光临、谢谢参观"的礼貌用语，虽然工作很枯燥、很辛苦、在刚开始的几天，每天站几个小时下来，身心疲惫，心里默默掉眼泪，但当我想到我们的价值，体现在能让客户感受到家的温馨，所以物业部每一位员工将更加努力，以专业的态度、细致的服务，热情的面貌为客户提供良好的服务，为企业、为物业部树立良好的形象。 &&第四、拓展训练 &&为了加强公司各部门之间的深度沟通与了解,感受泽龙企业文化氛围,增强员工的团队意识,提高工作效率，公司开展了云台山拓展训练,在教练紧张口哨声中,开始了简单的军训,接着在教练指引下开始组建各自团队,并选出各自的队长,,在各队精彩的队容展示后,由带队领导致开营词，所谓的拓展拉开了序幕。随后去了红石峡和泉瀑峡等，在游玩、训练的过程中大家彼此间互相照顾，亲如一家，通过这次拓展训练，一是去大自然陶冶情操，放松思想，以便于自己今后能更好的工作。更重要的是让大家感受公司人性化管理。 &&五、今后工作中怎么去做 &&新的环境有许多不同之处，在工作中我很注重向周围的同事学习，处处多留意，多看、多思考、多学习、以便于能尽快熟悉和了解公司的情况以及管理制度，用较短的时间融入到我们这个团队中。也便于今后能在这个环境中更好的工作和学习。做为服务行业，对个人的能力素质有较高的要求，在今后的工作中我会将以前学的东西运用到工作中去，不断提升自己职业能力素质的同时，还要积极主动的帮助周围的同事们，因为我们是一个集体，是一个团队，外界看的不是哪个人，而是一个团队，我会在心中时刻告诉自己，自己在岗位上不单单代表自己一个人，代表着物业部乃至集团公司的形象，勉励自己向更高更好的标准做起。力争做到标准、规范。 &&总之，经过两个月的试用期，我认为我已能够胜任自己目前所担任的岗位，并能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并积极全面的配合公司的要求来开展工作，与同事能够很好协调和配合，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，争取在各方面取得更大的进步。对人:与人为善，对工作:不做最好、只做更好，不断的提升自己的综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。特此申请转正,望领导给予批准! &&此致敬礼 篇五：尊敬的公司领导: &&我于2012&年1月27日入职，根据公司的需要，目前担任Xx客服一职，负责跟进欧美客户的单子。三个多月以来，我在公司领导和同事们的帮助下对自己本职工作的内容和范围有了较好的了解和掌握，现将工作情况简要总结如下: &&1.可以较为熟练地操作SAP和ERP系统，并保证数据录入的准确性和及时性; &&2.对公司的产品有了一定程度的了解，并能根据单子的紧急程度及时跟进单子的进展情况; &&3.可以及时的向销售人员反映问题订单和已完成订单，保证准确、及时发货; &&4.定期催收货款，保证货款回收。 &&5.能及时的发现问题和提出解决问题的建议，并在周报中向领导反映。 &&当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给予指正，这也促进了我工作的成熟性。综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足: &&1.&工作经验有限，对工作的预见性和创造性不够，与公司的要求还有一定的差距; &&2.对产品专业知识掌握的不够深，需要加强学习;
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天津医科大学肿瘤医院博士后研究人员管理暂行规定
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　　为保证博士后工作健康发展，使博士后管理工作更加制度化、规范化，以吸收国内外优秀博士来院从事高水平的科学研究工作，根据国家人事部、全国博管会《博士后管理工作规定》结合我院实际情况，制订本暂行规定。
　　第一条博士后的招收条件
　　申请学科：临床医学、基础医学。
　　招收原则：公开招收、平等竞争、择优推荐、保证质量。
　　(一)博士后申请人资格
　　1.在国内或国外新近获得博士学位,时间不超过两年或应届博士生毕业(已通过博士学位论文答辩)者均可申请；
　　2.年龄在40周岁以下；
　　3.品学兼优，身体健康；
　　4.凡在院外已完成了第一站研究工作的博士后，可以申请进入我院开展第二站的博士后研究工作。
　　注：在职人员不得兼职做博士后研究；本院毕业博士不得进入本单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
　　(二)博士后导师资格
　　1.招收博士后的导师应为在职在岗教授或研究员。
　　2.学术水平高、有重大或前沿研究项目、研究经费达10万元或以上。
　　3.年龄不超过60周岁(两院院士及个别特殊情况除外)
　　4.具有博士生导师资格,本人至少有一届已毕业的博士学位人员；无不良带教记录；
　　5.确保亲自指导博士后。
　　第二条博士后申请与审批
　　(一)申请程序
　　(1)申请人每月15日之前向我院提出书面申请，符合基本条件的博士后申请人登录中国博士后网站http://www.或http://202.108.227.83进入交互式网上办公系统，在网上提交博士后进站申请。
　　(2)申请者根据提示进入&新申请&填写信息后提交，并选择天津市、天津医科大学流动站(一级学科)。再点击&查看审批结果&等信息；数据录入后在网上直接打印《博士后申请表》、《专家推荐信》二封、《单位学术部门考核意见表》、《博士后进站审核表》各三份。
　　(二)申请材料
　　1.个人进站申请书(说明申请进站理由与研究目的)。
　　2.个人简历(含获得学位情况、发表论文及其它科研成果情况介绍)，并附通讯地址、邮政编码、Email信箱和联系电话。
　　3.国家统一印制的《博士后申请表》一式三份。
　　4.博士学位证书复印件或通过博士学位论文答辩的决议证明。
　　5.两位专家的推荐书各一式三份(外文推荐书应附中文译件)。
　　6.所在单位介绍信(说明是否同意脱产做博士后，是否转工资、人事关系)。
　　7.三级甲等以上医院近期身体检查表。
　　8.身份证复印件一式三份。
　　9.凡属国内委托代培、定向培养和在职博士研究生及现役军人身份的博士与原单位有定向培养协议的在职博士，必须提供委托单位、定向单位或原部队单位出具的同意做博士后的书面证明材料。
　　10.留学回国申请做博士后，还需提供下列有关材料：
　　A.《中华人民共和国驻外使馆教育处(组)推荐意见》；
　　B.《留学博士回国做博士后意向书》(凡需要全国博士后管委会办公室帮助其向国内有关单位推荐的留学博士必须提供)；
　　C.户口注销证明(在出国前已注销户口的留学博士必须提供)
　　(三)审批程序
　　1.医院每年1月底前，由医院人事、科研部门根据医院科研及学科发展需要，提出本年度博士后招收名额，经院长办公会批准后，在院内外发布。
　　2.每季度医院人事部门汇总整理博士后申请人资料。组织召开医院学术委员会会议，对申请者的全面素质、科研能力、已取得的科研成果、学术水平等进行面试评审；投票确定博士后正式人选，报院长办公会批准。
　　3.经院长办公会讨论后，医院人事部门正式向天津医科大学、天津市人事局提交博士后申请材料，经天津医科大学博士后办公室审核，人事局博士后管委会办公室批准，通知申请者本人。
　　4.博士后申请人接到进站通知书十五日内必须按期报到。逾期半月无故不报到者作为自动弃权。
　　5.博士后办理入站手续之前，个人需和医院导师签定《天津医科大学博士后工作协议书》一式三份，规定双方权利、义务和责任等有关事项。
　　第三条博士后研究人员待遇
　　1.户籍办理
　　博士后研究人员落常住户口或医院集体户口，按正式职工管理,但不列入医院编制；在站期间计算工龄。现役军人及原单位不同意个人调出者除外。
　　2.工资
　　医院按月支付博士后研究人员固定工资、月奖金；年终考核合格者享受年终一次性奖金。现役军人及个人工资关系未办理我院者，只享受在站期间博士补贴。
　　3.福利待遇
　　按本院职工享受一切福利待遇，享受&四险一金&，享受本院正式职工休假待遇。原则上女性博士后研究人员不能在站期间生育。现役军人及个人工资关系在原单位者除外。
　　4.住房
　　博士后研究人员入站后，医院每月资助1000元住房补贴用于租房费用，对于二次进站留学回国人员医院可考虑解决周转房。
　　5.晋升
　　博士后在站期间，可按有关规定参加专业技术职称资格评审，出站留院工作者参加医院的专业技术职务聘任。
　　6.配偶及子女随流
　　博士后入站时，配偶及未成年子女可以随流，落暂住户口；博士后工作期满留院工作的，配偶及未成年子女可同时在我市落常住户口，可办理子女入学，相关手续自行办理。
　　7.科研经费
　　(1)博士后在站期间，医院给每人配备科研启动经费人民币3万元。
　　(2)博士后在站期间，每年3、9月份可申请中国博士后科学基金。申请办法按《中国博士后科学基金资助条例》的要求进行。
　　(3)博士后出站留津工作的可申请市人才发展基金，人事局根据科研水平给予5万元资助，其中市人事局资助2万元，医院配比资助3万元。
　　8.在站期间出国
　　根据工作需要，经合作导师和医院人事组织部门同意，博士后在站期间可以参加国际学术会议、短期学术交流，时间不超过3个月。经费由个人与合作导师协商解决。博士后在站期间，医院不予办理自费出国留学手续。对于出国参加学术会议，或科研合作(由对方提供经费)，经合作教授同意，医院可酌情批准。须签订《肿瘤医院出国合作研究协议书》，报人事部门备案，时间不超过3个月。
　　第四条博士后管理
　　(一)博士后工作主管部门及职责
　　1.人事部门负责组织拟定博士后招收计划；负责受理博士后申请人资格审查，并组织评选考核；负责办理入站、出站相关手续。负责组织博士后的中期考核和出站评审；负责合作导师资格审查。
　　2.科教科负责组织申报&博士后科学基金&；负责博士后科学基金的使用审批；
　　3.由所在科室负责博士后日常管理工作，包括具体工作安排、考勤、考核等。
　　4.财务科负责博士后专项经费及科学基金的管理，单独立帐，专款专用。
　　5.总务科负责办理博士后及配偶和子女户籍等相关事宜。
　　(二)博士后在站管理
　　1.加强在站博士后研究人员思想政治工作，进一步提高博士后研究人员政治修养和道德水准，促进思想道德素质和科研素质的协调发展。
　　2.博士后研究人员进站后二个月内应进行开题报告。进站一年后，由医院组织5-7名专家对博士后工作进度、工作业绩、能力水平等方面进行中期考核。听取博士后研究工作进展汇报，对博士后敬业精神、道德学峰、学术水平、科研能力、在站期间发表论文和科研成果进行全面考核，中期考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀等级不超过同期在站博士后总数的10%，对考核不合格的博士后要提出整改要求，限期达标，限期内不达标的办理退站。
　　3.博士后研究人员在站期间，应积极申请或参与省部级以上重大科研项目，提高科研水平和科研素质。进入临床学科博士后出站前必须以天津医科大学肿瘤医院为第一作者单位在中华期刊发表学术论文4篇，或以第一作者单位在本专业期刊上发表SCI、EI或ISTP收录学术论文至少2篇(单篇影响因子大于3或累计影响因子大于3)
　　4.博士后研究人员在展期间的相关工作所发表论文的第一作者应注明合作导师的单位和学科，合作导师应为论文的合作者或通讯作者。
　　5.博士后研究人员在站期间更换课题，需向医院人事部门提交换题报告申请，经合作导师同意后，报医科大学博士后管理办公室备案。
　　6.博士后进站的工作期限一般为两年，期满后应流动出站或转到下一站。如提前完成研究工作，本人可申请提前出站，但在站时间不得少于21个月。如两年不能完成研究工作，博士后本人在出站前2个月提出延期申请，由合作导师及流动站签署意见，报医科大学博士后管理办公室审核批准后，可适当延长在站时间，但不得超过一年。
　　7.对于未完成进站任务的博士后研究人员，不予组织申报职称或不发放博士后证书。
　　(三)博士后出站管理
　　1.博士后工作期满提前1个月，向医院人事部门提出出站答辩申请，医院科教科组织成立专家评审组，对其科研工作报告进行评审。由院内和院外五位本领域具有博导资格的专家组成，写出综合评审意见，报人事部门备案。
　　2.办理出站提交下列材料：
　　第一部分离站准备
　　1.博士后研究人员离站前两个月需填写《天津医科大学博士后研究人员申请离站考核表》。
　　2.博士后研究人员在正式提出申请离站前，需做完《博士后研究工作报告》。《博士后研究工作报告》的封面和题名页务必和参考样式一致，题名页的&单位名称&填写天津医科大学附属肿瘤医院，提交一式三份(一律用A4纸，使用胶装，不得使用铁钉或塑料制品装订)。
　　第二部分办理离站手续
　　1. 《博士后研究工作报告》一式三份；
　　2.接收单位人事部门的正式接收函；
　　3.《博士后研究人员工作期满登记表》一式五份；
　　4.交验原件并提交《博士学位证书》复印件；
　　5.曾获中国博士后科学基金资助金者需填写《中国博士后科学基金资助项目总结报告》一式三份含原件；
　　6.需要办理户口迁移手续的，额外还要交验原件，并提交三证复印件(三证指：博士后本人身份证、结婚证、独生子女证)。
　　7.2寸彩色照片一张；
　　8.天津医科大学博士后研究人员在站期间研究成果统计表一式三份；
　　9.博士后出站考核表一式三份；
　　10.天津医科大学博士后研究工作总结一式三份；
　　11.博士后研究人员工作期满业务考核表一式四份；
　　11.五位学术专家综合考核意见；
　　12.博士后研究人员在站期间发表的论文、获得的科研课题及成果的原件和复印件。
　　13.凡留院工作的，填写《市人才发展基金申请表》一式三份，博士后证明一份。
　　经天津市博士后工作管理委员批办理出站手续后，需带《博士后研究人员工作期满登记表》五份(一份原件，四份复印件)和照片到中国博士后基金会评估与服务处领取博士后证书。办公地点：北京市海淀区学院路30号北京科技大学院内博士后公寓三层--离南校门约100米左右联系人：杜丽梅联系电话：010-。
　　第六条博士后退站
　　博士后在医院工作期间有下列情况之一者予以退站处理：
　　(一)中期考核或年度考核不合格。
　　(二)受警告以上行政处分。
　　(三)未办理任何请假手续，无故旷工连续15天或一年累计旷工一个月以上。
　　(四)长期患病在半年以上难以完成研究项目。
　　(五)出国逾期不归超过一个月。
　　(六)在学术上弄虚作假，影响恶劣的。
　　第七条 其它说明
　　本规定自日起实行，由医院人事部门负责解释。
　　第一部分离站准备
　　1.博士后研究人员离站前两个月需填写《天津医科大学博士后研究人员申请离站考核表》。
　　2.博士后研究人员在正式提出申请离站前，需做完《博士后研究工作报告》。《博士后研究工作报告》的封面和题名页务必和参考样式一致，题名页的&单位名称&填写天津医科大学附属肿瘤医院，提交一式三份(一律用A4纸，使用胶装，不得使用铁钉或塑料制品装订)。
　　第二部分办理离站手续
　　1. 《博士后研究工作报告》一式三份；
　　2.接收单位人事部门的正式接收函；
　　3.《博士后研究人员工作期满登记表》一式五份；
　　4.交验原件并提交《博士学位证书》复印件；
　　5.曾获中国博士后科学基金资助金者需填写《中国博士后科学基金资助项目总结报告》一式三份含原件；
　　6.需要办理户口迁移手续的，额外还要交验原件，并提交三证复印件(三证指：博士后本人身份证、结婚证、独生子女证)。
　　7.2寸彩色照片一张；
　　8.天津医科大学博士后研究人员在站期间研究成果统计表一式三份；
　　9.博士后出站考核表一式三份；
　　10.天津医科大学博士后研究工作总结一式三份；
　　11.五位学术专家综合考核意见；
　　12.博士后研究人员在站期间发表的论文、获得的科研课题及成果的原件和复印件。
　　13.凡留院工作的，填写《市人才发展基金申请表》一式三份，博士后证明一份。
　　天津市肿瘤医院
　　二一四年五月二十三日
天津市肿瘤医院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　编辑：
天津市肿瘤医院
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天津市肿瘤医院(天津医科大学肿瘤医院) 版权所有
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