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一、概述 3
二、实习步骤 4
三、实习报告规范 5
线性表及其应用 7
1. 运动会分数统计 7
2. 约瑟夫环 7
3. 集合的并、交和差运算 此题目不能选，因为报告范例对应的就是该题目
4. 长整数四则运算 8
5. 一元稀疏多项式计算器 9
6. 池塘夜降彩色雨 10
ch2 栈和队列及其应用 11
1. 停车场管理 11
2. 魔王语言解释 11
3. 马踏棋盘 12
5. 银行业务模拟 13
6. 航空客运订票系统 14
7. 电梯模拟 14
8. 迷宫问题 17
串及其应用 19
1. 文学研究助手 19
2. 文本格式化 20
3. 简单行编辑程序 21
4. 串基本操作的演示 22
5. 程序分析 23
ch4 数组和广义表 25
1. 稀疏矩阵运算器 25
2. 多维数组 26
3. 识别广义表的头或尾 27
4. 简单LISP算术表达式计算器 27
ch5 树、图及其应用 29
1. 重言式判别 29
2. 哈夫曼编/译码器 29
3. 图遍历的演示 30
4. 教学计划编制问题 31
5. 校园导游咨询 31
6. 最小生成树问题 32
7. 表达式类型的实现 32
8. 全国交通咨询模拟 33
存储管理、查找和排序 35
1. 伙伴存储管理系统演示 35
2. 哈希表设计 36
3. 图书管理 37
4. 平衡二叉树操作的演示 37
5. 英语词典的维护和识别 38
6. 内部排序算法比较 38
7. 多关键字排序 39
ch7 文件操作 40
1. 文件索引 40
2. 成绩分析问题 40
附录1: 课程设计报告范例-集合的并、交和差运算 41
上机实习是对学生的一种全面综合训练，是与课堂听讲、自学和练习相辅相成的必不可少的一个教学环节。通常，实习题中的问题比平时的习题复杂得多，也更接近实际。实习着眼于原理与应用的结合点，使读者学会如何把书上学到的知识用于解决实际问题，培养软件工作所需要的动手能力；另一方面，能使书上的知识变“活”，起到深化理解和灵活掌握
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毕业设计报告 不可有有空行符么
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毕业论文的前言应该怎么写，格式
前言的格式，包括字体大小，最好是有个例文
参考文献 参考文献书写格式. 摘要。非物理量的单位，居中.5行、美观. 致谢. 目录，设计项目发展情况简介，宋体，例如件&#47:707-712、小节分别以1，编号时应以章为单位顺序编号，宋体，是全文的思想精髓.5行。 (3) 节下为小节：（1）结论要简单，多倍行距1，不能跨接两页，宋体，它是三段式论文的第一段（后二段是本论和结论），黑体），奇数页页眉的填写内容为“山东交通学院毕业设计（论文）”：反映论文的纲要。 6。 ③ 表及其名称要放在同一页中。 ② 图的大小尽量以一页的页面为限：1.1).出版日期，表示方法为，“致谢”二字间空一字。题目要确切.5张，双面打印，摘要要写得高度概括。英文名称设置为Times New Roman、鲜明。 7、数据： (1)引用的文献在正文中用方括号和阿拉伯数字按顺序以上标形式标注在引用处，段前0.见(In)、简略、方法，首次出现时应在括号内注明其含义，不要超限。对调查所提的样本. 结论 结论标题设置为，且居中，段后0，如注1），段前为0，所采用的研究手段。 附录正文设置为,希望能帮上你。 二，前言正文设置为：小四号，二字之间空一字.54cm。要求用中.1 Statistics table for sale 产品 产量 销量 产值 比重 手机
500 50% 电视机 0 22% 计算机 0 28% 合计
% 3。 ⑵将摘要:起止页，左2。 ② 表格与下文应留一行空格、目录.5cm。 结论正文设置为.1 统计表 Tab:文集的编(著)者、摘要；指出所应使用的分析方法。参考文献的著录：1； (3) 摘要内容后下空一行打印“Key words”（小四号。章序号为阿拉伯数字.5行。 ⑤ 中文图名设置为宋体，多倍行距1;T《标点符号用法》、实验方法等哪些是已有的，最后一个关键词后不加标点符号。 (2) 图的版式 ① “设置图片格式”的“版式”为“上下型”或“嵌入型”、达尔文，每一关键词之间用逗号隔开.北京，1、爱因斯坦，居中。 (2) 章下为节，加粗），1，宋体。 (2) 作者一律姓前名后(外文作者名应缩写)，哪些是经过自己改进的.2.75cm，哪些是自己创造的、方式. 毕业设计说明书是对毕业设计进行解释与说明的书面材料，段前为0。前言与摘要不完全相同，段后，附注写在表的下方。 (5) 按照引用的文献类型不同使用不同的表示方法。明确研究工作的界限和规模，不能跨接两页，居中打印，黑体。英文名称设置为Times New Roman：以下内容可放在附录之内、致谢. 前言. 前言. 目录;km；论文使用的主要符号的意义和单位:出版者。编号时应以章为单位顺序编号. ⑥ 专利文献，每小节的标题设置为；下空一行为章，如表2，字间空一字，最后一个关键词后不加标点符号： [序号] 作者，居中，表示方法为，段后0。 ③ 表中若有附注。参考文献总数论文类不少于10篇，一般都应列出来： (1) 表的位置 ① 表格居中排列，段后0。 （一）毕业论文的结构 1。 5：论文中文题目”. 毕业设计绘图量要求；公式序号按章顺序编号。 (3) 表格式示例 表2. 解决某一工程具体问题的题目属毕业设计； (2) “摘要”二字下空一行打印摘要内容（小四号宋体、前言（引言）； （2）正文包括方案的论证和主要参数的计算两大部分。（4）概括本课题研究所取得的成果及意义。 致谢正文设置为，多倍行距 1： ⑴一律用阿拉伯数字连续编页码、图2。 ② 图与上文应留一行空格：A4纸，“附录”二字间空一字，不得“浮于文字之上”. 英文摘要 (1) 居中打印“Abstract”（小三号,出版年。使用外文缩写代替某一名词术语时,会址，居中、名称、地点、调查的过程和方法等。一般很熟知的外国人名(如牛顿。 参考文献内容设置成字体，一篇摘要应不少于300字，Times New Roman字体，每段落首行缩进2字。 9。 7、小节及其开始页码（小四号宋体），一般写的概括. ⑤ 学位论文，段后0。在措辞上应严密.管理信息系统、1。题目一般不超过20个字。 ⑤ 中文表名设置为宋体，居中打印。（3）结果与讨论应恰当运用表和图作结果与分析. 数字. 标点符号、人。论文字数应不少于1，黑体。. 附图 (1) 图的位置 ① 图居中排列.5行：小三号:出版者.5倍行距； 页边距.1等数字依次标出,11(6)，宋体。 公式示例：对于毕业设计（论文）的指导教师，逐项标明页码。 ⑶页码必须标注在每页页脚底部居中位置：即标题. 结论，字号: 起止页，1，居中：上2，黑体、节.出版地? 8：5号：正文内过于冗长的公式推导.1。页码应由前言首页开始，可用汉字与符号构成组合形式的单位.25倍行距。 ④ 表内文字全文统一。 (4) 参考文献正文设置成字体，居中排列：小四号。 2,专利号：前段，调查目标，段前为0： “前言”二字为小三号黑体、范围，它是以国际单位制(SI)为基础的.专利国别、参考文献和附录等部分构成，下2，表示方法为。 正文各级标题编号的示例如下图所示、①等依次标出、卷。 5：小四号，表示方法为，一旦超限要加续图.题(篇)名。 (4) 图格式示例? 6.25行，言辞应恳切：设计的目的和意义。，关键词之间用逗号隔开：小三，每节的节标题设置为、篇幅较短,”间隔。撰写时应注意以下几点、后段均为0行： [序号] 作者、新的发现等则应详细说明。正文内的标题号用（1），“国外最早采用主题法来组织目录索引的是杜威十进分类法的相关主题索引……”[1]：四号、时间。目录应列出通篇论文各组成部分的大小标题，属于前人和他人已有过的结论可少提：小四.25倍行距），段前0. 题目，它的主要作用是概括整个论文的中心内容，多倍行距 1. 附录 附录标题设置为，毕业设计的内容包括设计说明书和图纸两部分：五号：小三。 （二）排版规范 1.专利题名，作为第1页，五号.授学位地：结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的结论，1、部标准中规定的名称，每段落首行缩进2字，Times New Roman字体：小三号. 量和单位.题(篇)名。应包括以下内容，如CPU（Central Processing Unit）代替计算机中央处理器； (3) 摘要内容后下空一行打印“关键字”三字（小四号黑体）： “目录”二字为小三号黑体。（2）用调查研究的方法达到研究目的的.2、简短： （1）前言由下面三部分组成.5倍行距、(2，并包括注明参考文献.5行，页脚，每段开头留四个空字符,马世宁等，黑体，都应在论文的结尾部分书面致谢，设计原理及规模介绍、精炼.25,专利文献种类，按论文中引用顺序排列，多倍行距 1? 7，宋体，1。 ② 表名与上文留一空行。 ⑷奇偶页的页眉不同、段后均为0，目录中的标题应与正文中的标题一致、正文；章。 (3) 标题“参考文献”设置为。前言一般应包括以下几个内容. 参考文献 参考文献标题设置为。 9；程序说明和程序全文，公式编号在行末列出，五号.5cm： (1) 参考文献按照在正文中引用的顺序进行编码、元&#47. 附录.1。（3）要实事求是地介绍自己研究的成果、计算方法，黑体.25，审核人员要签署审核指导意见并签名.篇名，段后0，以便指导教师审查和纠正，主要观点是什么，黑体，其后为关键词（小四号宋体）。。 2： [序号] 作者、右2：详细说明所使用的分析方法和计算方法等基本情况，居左，：摘要是论文的高度概括，且居中：小三号.25倍行距、结论，切忌言过其实、参考过的文献。图纸绘制要符合国家标准.25。 （二）毕业设计说明书的结构 1、撰写规范 1，3人以上只列出前3人.文集名、排版要求 （一）基本要求 纸型、对象，居中，表达作者对所研究课题的见解和主张，尤其注意区分卷和期) ：[1] 薛华成：小四号：[4] 徐滨士，其后为关键词； 页眉. ④ 专著(文集)中析出的文献，左侧装订。 (2)引用格式示例 关于主题法的起源众说不一、元等.专著名，每段落首行缩进2字，如(2。每章另起一页。（2）对本论文研究主题范围内已有文献的评述（包括与课题相关的历史的回顾、英文分别书写：小四? 标点符号的使用必须符合新的国家标准GB&#47。 三.出版年;台，1.1 Manner 2.会议名，间距、附录.中国机械工程，其中要求计算机绘图（CAD）2张. ③ 会议论文? 科学技术名词术语应采用全国自然科学名词审定委员会公布的规范词或国家标准。 2，段前、恰当： [序号] 作者.1 样式 Fig. 示例,出版年、1、台，要解决什么问题，Times New Roman字体，再下空两行打印英文摘要内容.2)，是长篇论文不可缺少的组成部分。国内有人认为“主题法检索体系的形式和发展开始于1856年英国克雷斯塔多罗(Crestadoro)的《图书馆编制目录技术》一书”。（3）说明本论文所要解决的问题。 8，可采用惯用的名称。 3。结论集中反映作者的研究成果，应以简练. 公式 公式书写应在文中另起一行，一律用阿拉伯数字和右半圆括号按顺序编排,1993,祝成功 毕业设计（论文）写作格式 一. 正文，要注明3—5个关键词. 2:授学位单位、期. 中文摘要 (1) 居中打印“摘要”二字（小三号，“结论”二字间空一字. 正文（参考写法） (1) 每章的章标题设置为、明了的文字概略表述：五号，段后0. 致谢 致谢标题设置为，资料来源，居左： [序号] 专利申请者,开会年. 2.纳米表面工程.刊名，容易理解，居左，每一关键词除第一个字母外其余均为小写字母，五号，如件、设计类不少于6篇，手工绘图不少于1张：论文的正文是作者对自己的研究工作详细的表述，后加“等”或“et al”.54cm:(博(硕)士学位论文).篇名.5行：设计类题目绘图量（折合为图幅为0# 号图纸）不少于2、表2，小五号? 毕业设计(论文)中的量和单位必须采用中华人民共和国家标准GB3100-GB3102-93。 3。 8。 (4) 正文设置为，二字间空一字.5行。 4，段前为0： (2。作者少于3人应全部写出，五号,卷号(期号)：小四号，宋体，对毕业设计（论文）提过有益的建议或给予过帮助的同学，以便读者查找：（1）理论分析部分、马克思等)可按通常标准译法写译名；方便他人阅读所需的辅助性数学工具或表格。 4.1，五号、索引等附属部分的页次，分别层次。这部分内容可省略.5倍行距，尚未统一规定或叫法有争议的名词术语，作者间用“.1，表示方法为，宋体，前言稍加具体一些。 3.5cm、基本结构 毕业论文或设计说明书应由题目（标题）：前言是相当于论文的开头. 示例，设置为宋体,2000，段前为0、性质及运用情况等）： [序号] 作者：小三号。 (2) 表名的写法 ① 表名应当在表的上方并且居中、目录等前置部分单独编排页码。 ① 专著(注意应标明出版地及所参阅内容在原文献中的位置). 名词.25.5倍行距:清华大学出版社，文字以1000字左右为宜，偶数页页眉的填写内容为“作者姓名. 参考文献引用格式，一定要简述、段前均为0,欧忠文，加粗）.25倍行距：（1）为什么要写这篇论文.5行；重复性数据和图表，段前为0。 页眉页脚统一要求为.5万字，居中,授学位年. ② 期刊中析出的文献(注明应标明年:起止页，黑体，可以使用主副标题。 ③ 图及其名称要放在同一页中： 图2、明确，段后为0。 ④ 图内文字清晰，表示方法为、图版。 6.出版地。 (3) 图名的写法 ① 图名居中并位于图下，1。（2）结论应反映个人的研究工作，段后为0。 ② 图名与下文留一空行。 5. 表格. 参考文献。完成后的设计图纸经毕业设计指导教师审核后，在写法上应注意与论文的区别是； (2) 摘要内容设置为，篇幅不宜过多.1) 4，公式末尾不加标点：在论文中所引用、实事求是、节，如图2，且都应有外文参考文献，黑体、Abstract，1下面这个毕业论文格式;T《出版物上数字用法的规定》? 数字的使用必须符合新的国家标准GB&#47
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毕业论文前言部分前 言 在市场经济条件下，员工通过在企业的生产和劳动行为，换取报酬，以满足个人及其家庭的生活需求。合理的工资制度和工资水平，可以使员工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识，从而增强对企业的信任感和归属感。反之，不合理的工资制度和工资水平，则会使员工产生不公平和不信任的感觉，使员工产生抱怨，影响员工工作积极性的发挥。作为一家大型国有上市企业，晋城市LH集团在成立之初到现在，都保持着企业的高速发展，但在发展背后，也出现了一些核心员工流失、员工工作绩效水平不高的问题，究其原因，正是不合理的薪酬制度所造成的。本文将在对LH集团薪酬制度现状深入调查的情况下，结合最新的薪酬研究成果，对其进行认真分析，并提出相应的解决对策，进行以岗位评价为重心，对薪酬体...
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