18日活水教育组织五人一行人前往大厦参观了阿里巴巴的国际运营部，在走访和交流中我们感悟颇多下面就给大家分享一下此行的收获。

阿里巴巴集团经营多项业务叧外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。阿里巴巴已经形成了一个通过自有电商平台沉积以及UC、高德地图、企業微博等端口导流围绕电商核心业务及支撑电商体系的金融业务，以及配套的本地生活服务、健康医疗等囊括游戏、视频、音乐等泛娛乐业务和智能终端业务的完整商业生态圈。

阿里巴巴未来十年的愿景将围绕着全球化农村经济和大数据发展进行。电子商务是阿里巴巴发展的第一步阿里的整体战略是为未来打造一个开放、 透明、协同的商业基础设施平台，一个基于新技术和新商业文明建立的经济生態系统一个人类社会从没有过的新经济体。阿里巴巴国际运营中的一达通致力于与中小企业合作，为其关税进出口问题提供服务，堅持的也是阿里巴巴“让天下没有难做的生意”的使命

我们在参观中了解到，阿里有自己的“510阿里日”这是为了纪念“非典”时期阿裏人的激情和信念而建立的纪念日。每年的这一天公司都会有庆祝活动，让阿里人的亲属和朋友走近阿里巴巴感受阿里精神。

在阿里巴巴的内部有这样一种说法：“一年香、三年醇、五年陈”大家都知道，这三个词都是用来形容酒的就像酒的陈酿时间一样，阿里把員工按照入职年限进行分级：工作一年的员工被视为“一年香”届时授予纪念徽章一枚；工作三年的是“三年醇”，纪念品是白玉吊坠；而工作五年则是“五年陈”相应的纪念品则是由马云先生亲自予以佩戴的戒指一枚。通过这样的方式来激励选择留在阿里任职的员工给予他们肯定。

众所周知做互联网行业的项目往往会需要长时间的投入，这段时间员工可能会投身于公司事业而相对忽视自己的家庭因而马总还持有这样一个观点，就是他认为阿里对其员工及其家属有所亏欠因此会常怀感恩之心，想以各种方式来感谢员工的付出從而打造出一种属于阿里的独特的“家”文化。

除此之外阿里也给予了员工许多关怀，如设立孕妈休息室、健身房怎么练、休闲区等供員工们放松等等由于阿里对员工各方面的关怀，以及其独特的阿里文化在阿里就职的职工当中，工作十年以上的员工不在少数员工對企业的粘性和满意度的提高，也将为企业的发展不断注入活力实现企业和员工共同发展的良性循环。

阿里巴巴参观考察选择深度活沝教育。特色云现场教学方式体验参观考察新模式。

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