亲兄弟, 明撕逼, 这是adidas和PUMA这两个牌子的来历... - 简书
亲兄弟, 明撕逼, 这是adidas和PUMA这两个牌子的来历...
前几天好不容易看了场比赛，克罗地亚在最后阶段上演了绝世大作死，手球！▼
「煮熟的鸭子飞了，鬼畜的球迷，猪一样的队友」我印像里最伟大的手球，还是马拉多纳的上帝之手。日，马拉多纳凭借着上帝之手将英格兰队送回了老家。之后更是战胜了强大的德国，为阿根廷捧回了那一届的大力神杯▼
老马传奇一生，花边新闻不断，想玩的都玩过了，简直人生赢家。我更感兴趣的还是阿根廷人细腻的脚上功夫，以及他脚上的「PUMA」▼
老马穿着PUMA KING系列的战靴无往不利，在世界杯和联赛里出尽了风头，也为 PUMA 赚足了口碑。为了感谢老马，在老马50岁时，PUMA 专门推出了一款名为「Puma King Diego Finale」的纪念限量款球鞋▼
先把 PUMA 穿红的不是老马，而是他的老对头贝利。他在1958年、1962年、1970年穿着 PUMA 上演了世界杯帽子戏法。并把雷米特杯永远留在了巴西(后面重新做了一只)▼
尽管如此，现在再说到PUMA，总有种「不再算大牌」的感觉。十多年来，PUMA早就远离了一线运动品牌（NIKE、UA、adidas）的竞争队伍，但它和亲弟弟adidas的恩怨撕逼，还是非常感人肺腑的▼
故事的主角是达斯勒兄弟，嗯，就是阿迪达斯的那个达斯。哥哥昵称鲁迪·达斯勒(PUMA创始人)，弟弟叫阿迪·达斯勒(adidas)▼
之前两人感情多好，把达斯勒兄弟制鞋公司经营得多棒，我就不给大家灌鸡汤了，今天重点讲下导致两兄弟分道扬镳的两次严重的撕逼事件。● ● ●两次严重的矛盾由于二战的爆发，市场不景气，鞋厂被迫停业。鲁迪脑子一热就去参加卫国战争了，把新婚妻子托付给了待业在家的阿迪。走了差不多一个月，嫂嫂却怀孕了。这种剧情基本是一个套路，镇上的人流传起了弟嫂暧昧的谣言，战败后落魄回国的鲁迪被这些搞得心烦意乱，对阿迪产生了怀疑。「换我把小媳妇留家里，出去转了一圈媳妇就怀孕了，心里肯定也堵呀。」▼
另一件个矛盾来自两线是在盟军对鞋厂是否与纳粹有染问题展开调查后，先后把阿迪和鲁迪都调查了一遍。(有记录说是鲁迪告发了阿迪，另有一说是阿迪在被调查时又检举了鲁迪)反正不管过程如何，这次菜鸡互啄后，兄弟俩决定正式分家。鲁迪带走了一部分销售重新建厂，大部分技术工留下来和阿迪一起。1949年8月，阿迪将公司改名为adidas。随后，鲁迪的新鞋厂取名PUMA，两个品牌(人)开始不停的明争暗斗。● ● ●死活一定要穿 PUMA 的克鲁伊夫当时对运动品牌市场份额占有率最有影响力的运动，绝对是足球了，而上世纪 50~70 年代的足球场，正是 adidas 和 PUMA 的角斗场，两兄弟抢着赞助世界杯豪强和那些极具影响力的球星。除了一开始提到过的马拉多纳和贝利，还有一个 PUMA 压对宝的人，他就是克鲁伊夫▼
在克鲁伊夫上也有 PUMA 和 adidas 斗争的痕迹。1974年的世界杯，当时克鲁伊夫拿着与 PUMA 的是个人球鞋赞助，而荷兰足协却和 adidas 签了赞助球队球衣的合同。难不成让他穿着 adidas 的球衣，穿着 PUMA 的球鞋？他肯，那两兄弟也不肯啊。克鲁伊夫最后拒绝了穿adidas球衣，荷兰足协这块三夹板最后只能得罪 adidas，让裁缝把克鲁伊夫球衣上的三条线改成了两条线▼
● ● ●一座城, 两派人其实到克鲁伊夫这个时候，阿迪和鲁迪两人之间的斗争其实已经临近尾声了，他们两个人相继去世，估计是相约到另一个世界去继续撕逼了。但他们的公司却继承了他们的志愿，不停地不停地斗争，他们出生的小镇也分为了两派▼
不同派系禁止交友，甚至不能通婚。我就在想，万一现在一对年轻男女约pao，两人见面，低头一看，鞋不对！这pao到底打还是不打...这个小镇因此被称为弯脖之城，其实也不难理解对吧，就像我们现在同城德比球队的球迷，一看穿的应援队服不同，是不是会有一种仇视的感觉？▼
由于不停的对抗，两个家族的第二代也没能把公司好，对抗损耗严重，对两家都没起到什么好的帮助，在这样的背景下，NIKE迅速崛起，一举越成他们两家并牢牢占有了市场。PUMA 和 adidas 最后也纷纷被人投资收购，但他们的斗争似乎还没有结束。● ● ●泡沫底的知识产权斗到今天，只是 PUMA 的关注度实在太低，大家不一定能感受到。adidas 的boost鞋底系列特别火，曾经觉得很 low 的泡沫，一下子变成了中底的优质材料。质量轻，缓震能力好▼
尤其是今年的adidas Originals NMD，尽管长得真尼玛的丑，不过卖得是真尼玛的好。而 PUMA 在2014年也推出了一个系列NRGY，长得那叫真的...不过最主要还是他和 adidas 的 Boost 一毛一样▼
adidas 说 PUMA 抄袭，地方法院不接纳这观点，因为 PUMA 和 adidas 都和德国著名化工企业 BASF 研发过这个新技术。PUMA 研发得更早一点，不过财大气粗的 adidas 直接把专利合同给签掉了，PUMA 不得不重新找了一家厂，把这个技术继续做出来。后来才有了酷似 boost 的 NRGY 系列▼
现在的 PUMA 还是在复古鞋款和足球鞋上做得更出彩，这几年为了重新回归足球市场，也做了很多举措，从 NIKE 手里抢下了阿森纳，另外大量赞助一些世界杯、欧洲杯的球队，包括签下了我不是李毅的亨利大帝和 Why Always Me 的巴洛特利▼
这些举措看似动静很大，实际上由于资金问题和资源问题，PUMA 请不到那些商业价值最高的球员总有很大的距离，像C罗、梅西，还有一些强队牢牢地被 NIKE 和 adidas 掌握在手中。对市场发力不足，但 PUMA 的复古鞋款还是一直很受欢迎的。比如说下面这双最经典的复古跑鞋R698，颜色搭配多，一直是潮人鞋柜中不可或缺的爆款▼
还有68年诞生的经典老款SUEDE 系列，质感取胜，来块奥利奥怎么样?▼
还有 PUMA 和风骚天后Rihanna合作设计的Creeper 系列，去年发售后短短三个小时里就被抢购一空，在未来一定会成为炒鞋帮的最爱。我自己尤其喜欢生胶底的那双▼
除了复古款式，PUMA一直没做出让人眼前一亮的产品，这也是目前最紧迫的问题啦。我拿双风火轮和复古跑鞋的混合体你们来感受一下▼
不知道你们有没有和我一样的感觉，PUMA的复古鞋真是好看，新鞋设计得真是太特么丑了...PUMA 要回归一线品牌，看来还有很长的路要走啊。关于PUMA和adidas的这对亲兄弟撕逼故事，我们今晚就讲到这里...
拒绝基本品牌官方简书，我们在全世界寻找跟你一样，最热爱生活的那一小群生命共同体。更多有意思的话题可以关注我们的微信公众号:JJJByes
在运动用品的世界中,有这样一个品牌，它有着一种特别的地位象征,有人称之为「胜利的三条线」。自1948年创立至今,帮助过无数的运动选手缔造佳绩。如果你热爱运动，如果你曾经感动于那句经典的广告语：earn it——战胜它，你就会知道这个品牌的名字——阿迪达斯！今天的故事，我们先...
-- 发自我的网易邮箱平板适配版 ----- Original Message ----- From: 163 To: &秦丕兴& Sent: Fri, 15 Sep :27 -0700 Subject: 大营、二营勤俭持家发家、到成为企业家
旁友们大噶好！ 今天我们来聊一聊 ... 旁友们！ 提到三叶草，你或许会一脸嫌弃的看着我, “ 它才出现没多久吧！不就是这两年NMD才红的嘛！有什么好扒的。” 错了，虽然说这两年NMD掀起了热潮，但实际上，它可以说是历史最为悠久的运动品牌了。 如何诞生 ? 我们现在看到的三...
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1.室友丢钱，急于摆脱自己的嫌疑，反而显得很有嫌疑。 2.情绪化。精神恍惚，影响打工，影响学习，影响工作。 3.要想成为朋...
问：最近看中了新百伦999但是班上有人和我买同款，所以就不想买了，看了耐克和阿迪的，在实体店并没有什么好看的气垫鞋或者跑鞋，求推荐好看的新百伦耐克阿迪好看的气垫鞋或者跑鞋！ A：去年开始阿迪的鞋子火到爆天，尤其是椰子和NMD，我个人还是喜欢Nmd多一点，身边的朋友也都在穿，...
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本帖最后由 潜水妖 于
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五月一日全家一起逛街，女儿看中解放大道新华路国美附近阿迪达斯店里的一款女鞋。我便将这双鞋子用820元请回了家。
六月份女儿小学毕业，整个夏天都穿着凉鞋。这双清风款女鞋就闲置了。
八月底女儿要军训。想起阿迪达斯鞋子，我便拿出清洗准备给孩子穿。洗的时候我居然发现鞋底有不明显的裂开印迹！在家没找到购物收据，回想起来是因为太过于相信阿迪达斯的品牌，回家就把发票随手扔了。我拎着鞋子去了阿迪达斯店。某店员接待了我，说时间已经过了三个月，外加我的鞋子没有发票，不予理会。我要求他们查询后台销售清单，当时自称店长的某男孩说因是周末无法查询清单，若我能拿出在该店的购物凭证也能解决问题。
十月初，我拿着打印出来的银行购物凭证去了阿迪达斯店。这时，该店店员及店长均以时间已经过了保质期为由拒绝处理鞋底裂开事件。扬言如果我不满意，可以拨打12315电话解决。
10月19日，我再次前往阿迪达斯店要求处理裂底女鞋，女鞋左鞋底部还有标签尚未撕掉也未磨损，而右鞋底却已经裂开，若非质量问题，怎么会发生如此奇怪的问题？回想购物过程快速而简单，我怀疑当初我的马虎验货，导致拿回家时就是一双裂底的鞋子！而当时自称该店的店长却说，我鞋底上的标签并非该店标签，我想问，如果我不是在该店购买的鞋子，我如何能拿出银行购物凭证？如果在此店购买的鞋子能够遭到质疑，那他们岂不是在卖假货？
争执中，该店店长说我骚扰他们的销售，可笑地拨打了110。不久110到来，对他们拨打110来解决产品质量问题表示困惑，但还是提出建议让他们给我解决问题。之后，他们算是让了步，给了一个邮箱及售后400电话，让我自己联系阿迪达斯总部的客服，并极其委屈地说，如果阿迪总部不解决，他们只有自己出钱来解决。
真可笑，820元的鞋子，穿了不到一个月，如果不是洗鞋子时刷鞋底，我怎么可能会检查到鞋底那一丝不显眼的裂纹？在我带着鞋子到店里寻求帮助及解决方案时，他们拿着鞋子作了90度弯折，还说这鞋子应该可以弯到这种程度。。。然后毫不犹豫地告诉我，820元的鞋子没有质保，因为我过了保质期！
这就是买阿迪达斯820元的鞋子的下场！
如果阿迪达斯不给予解决，我会用消费者能够想到的一切办法来解决此事。820元对工薪阶层来说不算少，既然820元打了水漂，我想这个水漂必须有个回声。
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广 告有米啊.................
得意祖师爷
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这么一条细纹，如果不是鞋底有微微的弧度，不注意看，基本是可以忽略掉的。
如果不是因为女儿的那双爱出汗的脚，如果不是因为一出汗就臭脚，我还真是舍不得买这双鞋子！我自己都没有一双超过800元的鞋子！
穿一个月，820元！说不后悔是假的！后悔当初在实体店买鞋！后悔迷信所谓的品牌！后悔买鞋时没有仔细检查！更后悔没有穿后天天检查鞋底！
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第一张照片中可以明显看到，鞋底的纸标签还没有明显磨损，鞋底却已经裂开！
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正常滴...我的也是有点开裂，不过不影响正常使用。当时也怀疑过质量，但是穿到现在都还是好好的。不过，值得骂的是，这款鞋子的鞋带真是坑爹，你系的在紧用不了一哈又自己松了！每天不知道系多少次。
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这种底是容易出现这种问题& &
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买过几双耐克的都是没穿多久就脱胶了,再怎么修也修不好,买的骆驼牌的鞋子穿到鞋底磨平,事实证明大牌不一定就好
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越贵的质量越不好
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广 告熟人有在lv上班的，内购会帮忙给拿了双小牛皮鞋，还是意大利原产的。才700多软妹币，穿起来很舒服，也洋气。不过，这鞋内购特价是打的3折不到，没关系的话还真不舍得
有时候，看着那些昧着良心说假话的人真觉得可怜......
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纽巴伦的慢跑鞋，我觉得质量不错。记得，不是那种休闲鞋。
好好学习，天天向上
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谁叫你崇洋媚外买外国货
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外国货！不好
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武汉新世界购物卡
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武汉新世界购物卡
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唉，我也是啊，不过是杰之行买的打折款，200啊，穿到第四次就脱胶开裂
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这个确实裂隙有点狠呀
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鞋子好像售后期限是蛮短，虽然你穿只穿那长时间&&但是是从发票时间算的
而且你发票也掉了，下次记得买东西的发票保管好
幸福不是最高级，只是比较级
得意生活 & 得意 & 得意DEYI &
版权所有& Powered by超级爆米花：adidas 阿迪达斯 发布 Ultra Boost 跑鞋 定价1399元_资讯中心_什么值得买
当前位置：
（）自从在2013年发布Boost缓震科技之后，对这一创新性的TPU发泡材料宠爱有加，先后将其应用到了自家众多中高端和上，其脚感和耐用性也确实受到广大跑友认同。今天阿迪了旗下最新的Ultra Boost跑鞋，定价1399元，并在开始预售，23日至27日预订还可获得特制鞋盒和Boost T恤，预计1月28日发货。
Ultra Boost的鞋面采用了和耐克Flyknit类似的Primeknit针织鞋面，轻量透气包裹性出色，而鞋跟处有TPU硬支撑材料提供稳定性。中底采用全掌Boost材料，相比之前的Boost跑鞋增加20%的缓震性能。足弓处则改进了Torsion System稳定科技，将稳定片内嵌并从足跟内侧延伸至中足处，稳定性更高。大底则采用Stretch Web四向弹力网眼橡胶，在耐磨的基础上增强了灵活性和力回馈。
很多穿过Boost的同学都表示脚感相当出色但稳定性一般，于是我们在Ultra Boost上看到了阿迪针对这个问题进行的改进：鞋跟硬支撑、改进型Torsion稳定片、以及弹性大底，都为柔软的Boost进行了强化。相信不久，我们就会看到基于它衍生出来的马拉松鞋和鞋问世。
Adidas 阿迪达斯 Ultra Boost 跑鞋参考售价：1399元预定渠道：
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本帖最后由 幻磷姬 于
15:59 编辑
本想着应聘成功就写下自己的经验供后来人参考，但后来发生了很多事儿就耽搁了。但这次总算写完发出来了，希望对同学们有用。
& && &&&先介绍一下我的基本情况。上海某一本高校的本硕连读，跨专业保研。从本科高年级开始实习，基本都会呆个半年，一周去个2.5~3天左右。个人觉得实习时间短学不到什麽，但因人而异，如果实习内容很傻很傻，趁早换。好在我的实习都不太水，所以我实习期基本都满半年。
& && &&&建议：不要懒，在学校有时间的话还是多出来实习，不看钱，实习经历真的蛮重要的。就自己而言，实习时候个人能力多少会有提升，也可以多认识点人。
网申：除了各种信息的填写，还会有2~3个open question。这些OP你最好认真写，全英文，HR都会看的，你要是敷衍，网申都过不了。我英文并不好，个人觉得语法不要错的太夸张，主要看内容和思路。
笔试：笔经以往分享挺多的，不赘述。
Open Day：我忘记怎么申请了，好像是网申的时候有勾选你要不要参加。流程就是介绍+往届MT交流orHR交流+上海本部参观+Flagship参观
一面：又称HR面，有全英、有全中、有夹杂，看你运气。我是前面都是中文，最后一个问题是英文。HR很好，会问，我最后还有个英文问题哦，给你个心理准备。一面面经也很多，不多说。主要就是问实习、校园经历和一些HR会问的基本问题。这里有一点要提，HR会问你还有什么问题吗或者HR会主动和你说这个职位或公司的一些情况。这个真的很好，蛮少有一面HR就会和同学们说那么多话的。
AC面：主要分三个部分：第一，群面；第二，情景面？；第三，presentation。先大家会各自上去自我介绍，无所谓你中文还是英文，我选了英文。
•& && &&&群面：分自用材料和共用材料，自用每个人都是一样的，共用只有一份，要大家轮着看。全英文，我的妈，反正我是没来得及看完。然后一段时间后，大家一起讨论，我记得要所有人合作来解决几个问题。最后定一个人做最终陈述总结。我那场群面蛮惨的，讨论、时间控制、最终的解决方案都不咋地。最终陈述不是我，是个本科男生，他没进VP面。建议：英文要好，材料看得快看得懂，省出时间看看共用材料。讨论不要偏题，问什么去解决什么，不要想着怎么展现自己，把解决方案早点拿出来最靠谱。最终陈述嘛， 量力而行。
•& && &&&情景面？：进小房间，对面有HR和另外一个人。给你一张纸，上面有几句全英的背景介绍，给个几分钟看和准备问题，然后向对面的HR问问题（中文）。他能回答的就会给你所需的信息，不能回答的就说无法提供，在这段时间限制里（大概10mins？），你要问所有你觉得需要知道的信息，最后你要说你的决定是什么并陈述理由。然后HR会各种challenge你。我记得她有问我要不要改我的决定。我说，不改，理由是……。建议：一定要好好利用看背景介绍的时间来准备你要接下来问HR的问题！在有限的时间里问尽量多的问题，不过是有效问题，废话不要问！还有就是不用客气！不要不好意思！想到就问，并及时做好记录，大脑快速处理这些信息来帮助你做最后的决定，同时想好你的理由。窍门就是，在准备问题和决定的时候就预判答案和结果，脑子高速运转千万不要开小差。最终要不要去推翻自己的结果，不给建议，参考是我没改。那场也有同学改了。
•& && &&&CASE Presantation： 会提前给你个Topic让你准备，大约一周或大于一周时间。做Pre中英文随你，我是中文说的，PPT必须全英。流程分pre和Q&A。我是一周时间准备，去了阿迪店里三次，nike店里两次，UA店里一次。做PPT和准备说一共大概三天时间。因为找工作期间，我没有在实习，所以准备时间比较多。建议：pre时间限制是10mins，所以你所有的话必须有效且精简。这个没什麽窍门，你就尽力去做吧，把你的想法和所想表达的内容有逻辑有顺序表现出来，并适时加入自己的结论和想法。
VP面：时间约半小时。我的面试内容主要有：自我介绍。Why Adidas？Why 部门？ Why you？VP会根据你的回答和过往经历展开来提问；关于AC面的case说下自己的看法（比如adidas和其他品牌的区别，阿迪有什么可以改进的）； 最后Q&A。建议：我英语不好，所以关于以上这些内容全提前准备了，英语不怎么好的同学最好和我一样多准备准备，哪怕背出来都行。VP面的一些面试问题和HR面类似，所以HR面的内容翻译一下就能用（3Why和以往经历）。Case你的观点、结论和内容也需要翻译，说不定就问到了。我当时还问了个人志向，这纯属临场发挥，无法准备。在面试前有寒暄，也无法准备。最好可以提前说话不要被动等着回答，比如说我先做个自我介绍如何？先把主动权掌握在自己手里，免得第一个问题就卡住你。万一慌了，很影响之后发挥的。
时间节点：11月初笔试 - 快的话第二天，慢的话一周内给一面通知 -HR面（11月中上旬） - 快的话隔天，慢的话至少一周发AC - AC面（11月中下旬or12月初） - 一周左右发终面 -终面（12月初）- Offer （HR姐姐都很好，要是你录取了会尽快通知你 因为不想让同学们多等）仅供参考，这是我的时间节点。避免同学们等了几天就着急了。Adidas的招聘流程并不慢，HR姐姐能早通知的不会拖沓，但应聘的同学很多，所以可以各自建立同一岗位的微信群，大家相互通知。每个岗位的招聘时间节点不大一样，所以如果听说已经发通知了，先问下是不是和你同一岗的，如果不是，没什么意义。
& && && &最后，说下Adidas的企业文化，简称3C，就是confidence、creativity、collaboration，面试说不定有用。预祝大家都能找到自己满意的工作！
& && &&&题外话：工作要找有兴趣的、想做的，每份工作其实都辛苦，所以如果你没兴趣或热情，工作起来会更苦。我找实习的时候就是去找我想做的or这家的产品不错，想去看看公司怎么样。其实，我没想到会被录取，因为申这阿迪家的同学实在是太多了，几千人，最终全公司只招十几个MT，我的妈，吓死人了。但阿迪的MT是真MT，不像很多地方都是假的，根本没有后续的培养计划和安排。如果你很想进Adidas，就认真准备吧，相信你，可以的。
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求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
您好，我是微信公众号小灶计划（ID:Woyaobuddies）的实习生朱琦，您的“[综合经验] Adidas MT 应聘全流程（成功经验分享） ”写的非常优秀，我们希望能够获得您的授权转载到我们的公众号上，我们会严格按照您的要求进行转载的，谢谢
职员, 积分 103, 距离下一级还需 17 积分
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如果真心想找工作的同学一定能看到这帖子，在应届生这个大平台上同样可以被大家参考。抱歉，就让它留在原来的位置吧
项目经理, 积分 245, 距离下一级还需 5 积分
感谢楼主分享！！
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