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安博人力资本解决方案坚持“以学习者为中心”的理念，从企业的人力资本出发，致力于推动企业的学习型组织创建，从内容、技术平台、学习咨询服务、学习外包服务、合格人才库等方面全力帮助企业打通企业发展的核心资源——人力资源的价值链，帮助企业和员工、和合作伙伴一同成长，一同成就梦想！安博企业培训业务包括企业拓展训练、管理训练、企业混合式培训整体解决方案、企业大学建设等内容。安博人众人是是国内第一家专业从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。自1996年，人众人将体验式培训注册为“拓展训练”，这种新兴的培训方式即得到了媒体的广泛关注，人众人陆续在全国12个省，20多个城市推广体验式培训，并建设了34个专属培训基地，逾计媒体报道达数万条，由此产生了强大的社会影响力。迄今为止，作为人众人产品商标的“拓展训练”已经成为妇孺皆知的快乐自然的学习方式。从青少年院校教育到高等EMBA商学院，到各类组织机构员工培训，“拓展训练”已经成为社会教育中普遍运用的教育方式。在体验式培训行业，人众人首次出台了国内第一本《拓展训练安全操作规范》白皮书，其安全标准和效果标准，一直是行业的标杆和指导。今天，人众人已成为国内最专业、最知名的培训机构，为各类企事业单位尽心服务，协助组织机构成长并引领行业不断前行。多年的发展，人众人持续为世界在华500强企业提供指定服务，今天，人众人已经拥有了拓展训练和管理训练两大品牌及旗下的众多课程。在企业文化建设、团队建设、新人融入、领导艺术、组织变革、绩效提升等领域，人众人为组织机构提供着实有效的人力资源解决方案。而人众人特有的沙盘模拟、四驱管理、组织沟通、高效执行等课程更为组织机构各层人员带来极具针对性的能力提升。截止到2014年，人众人已培训学员超过370万人次，培训的企业超过3万家，帮助???业和个人实现突破式发展，成为全球最大的体验式培训机构。目前，安博人众人在全国拥有34个专属培训基地，打造专业面向客户的销售和服务团队，为客户提供顾问式、专业化的培训解决方案，帮助客户实效、灵活地解决组织发展过程中面临的各种问题。未来，人众人将继续秉承“以学习者”为中心，在体验中学习，在学习中改变”的理念，不断进取，为客户、为社会提供更加优质的培训服务。安博咨询团队对不同的学习方式进行了长期的研究，推出了混合式学习咨询项目。其着眼点在于传递国际先进的混合式学习经验，以BLT（Blended Learning Tools）的方式提供学习策略、方法、媒介以及传递方式相结合的学习组合方案，最终目的就是达到学习效率的最大化。安博混合式培训整体解决方案包括四种基本形式：自我指导的在线学习——学员在没有讲师的情况下通过网络或单机进行在线学习和技能评估；自我指导的非在线学习——运用BLT（Blended Learning Tools），包括章节指导、PPT、技能工具、用法说明书、工作中的观察以及其他的不需要使用电脑的学习；Facilitator指导的在线学习，在线的学习指导由安博咨询实施团队中的Facilitator担任。具体包括在线的或电邮形式学习答疑、主持讨论、对作业给予反馈及提供其他支持；讲师带领的面授学习——讲师采用传统的课堂教学或讨论并侧重技能应用、学员之间的互动以及在现实环境中进行实践的机会。形式包括讲师带领下的技能演练、案例分析、小组讨论等活动。安博还根据企业的培训需求帮助他们建立企业大学或企业渠道大学，协助企业建立自己的人力资源建设与提升系统。目前，安博教育集团已为思科中国公司建立了思科中国渠道大学，还为众多安静知名企业建立了企业大学平台。
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安博教育人众人拓展训练课程手册
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官方公共微信奥运热潮前夕 中国跆拳道队人众人拓展训练_财经_MSN中国
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奥运热潮前夕 中国跆拳道队人众人拓展训练
&&&&北京&(中国商业电讯)－－四五年前，为备战北京奥运会，很多与之相关的机构，如奥运志愿者团队、北京西城区奥运组委会、中国乒乓球队、中国女垒等团队均通过拓展训练锻炼身心，为备战奥运做准备。今年，伦敦奥运在即，一些国家队又开始了新一轮的备战，他们又一次来到了人众人，3月26日，中国跆拳道队的拓展拉开了国家队拓展训练备战奥运的序幕&&
教练组组长刘良宗项目前接受队友为其&充电&
&&&&2012年伦敦奥运会跆拳道比赛于下半年8月8日至11日进行，中国跆拳道队获得女子49公斤级(吴静钰)、57公斤级(侯玉琢)和男子80+公斤级(刘哮波)3张入场券，经过天津训练基地封闭冬训磨剑，队员们也通过了一系列比赛来检验成果，5月份的亚锦赛后，将进入奥运最后备战时期。
队友为侯玉琢鼓气加油
侯玉琢空中丽影
&&&&日，包括教练组组长刘良宗、选手侯玉琢在内的中国跆拳道队一行至安博教育人众人拓展训练青龙湖培训基地，进行为期一天的团队建设体验。此次活动包含&开营&、&拓展练兵&--项目挑战及&兄弟连&--真人CS实战对抗两个模块，中国跆拳道队的运动员们以积极的状态和饱满的热情全身心投入到各项体验活动中，通过团队的紧密协作让众多挑战变得更加富有层次和厚重感。同时在这样的体验中，队员们欢声笑语，放松了身心，以此为始，为伦敦奥运的备战做了一次鲜氧身心spa!
队友间相互学习
&兄弟连&---真人CS实战对抗&&
&&&&安博人众人教育(北京人众人科技发展有限公司)成立于日，是国内第一家专业从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。人众人教育于1995年将本公司的户外体验式培训命名为拓展训练，并于1996年将其注册为本公司的注册商标，现在，&拓展训练&一词已经家喻户晓，成为户外体验式培训的代名词。迄今为止，安博人众人教育已经成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长的培训机构。 &&&&人众人官方网址：&/&&&&&
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共有 0 条评论南京安博人众人教育发展有限公司
400-656-3385
南京哪里有商务礼仪培训？
南京哪里有商务礼仪培训？
[ 17:10:31]
浏览量：594
&&&&& 安博教育人众人成立于1995 年3 月15 日，是国内第一家专业从事体验式培训的机构，是国内体验式培训的创导者和领航者。安博教育人众人于1995 年将本公司的户外体验式培训命名为拓展训练，并于1996 年将其注册为本公司的注册商标，现在，&拓展训练&一词已经家喻户晓，成为户外体验式培训的代名词。迄今为止，安博教育人众人已经成为国内最知名、最专业的服务于各类企事业单位、协助团队成长的培训机构。
一、课程简介
礼仪就是律己、敬人的一种行为规范，是表现对他人尊重和理解的过程和方式。
● 礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。
● 从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
● 从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术、一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
二、课程目的
● 帮助和指导组织中的员工塑造敬业、乐业、勤业的完美形象:一身整洁美观职业的服装与端庄大方的仪容仪表，既是员工自尊自爱的体现，又是对岗位工作的高度的责任感与事业心的反映。
● 让参加培训的学员了解在组织中如何调整和修正自己的行为方式，建立相应的行为标准和尺度，从而在职业岗位上找到合适的方法，摆正职业化心态，提升职业化精神，获得职业的满足感从而找到热情和达到更高的工作绩效。
三、课程特点
课程结构清晰：分为两大部分，职业形象和商务礼仪，利于学员理解记忆
培训方式多样化：讲解 + 演示 + 示范 + 现场练习 +点评
1995年：人众人第1家将体验式培训从国外引入中国大陆；
2005年：人众人第1家成立体验式培训研究院；
2007年：人众人第1家对外公布《拓展训练安全操作规范》；
《世界管理评论》杂志全球HR服务机构100强，中国大陆地区唯一1家专业从事体验式培训的公司；
&国内唯一一家拥有自主研发能力的体验式培训机构，惟一一家同时拥有国际三大行业协会会员资格的机构；
全国惟一一家得到保险公司就培训中心的意外伤害签订《特别约定》协议的机构（当前在中国体验式培训领域，常规意外伤害保险对培训中心的事故不予以赔付）；
国家体验式培训训练设施安全标准和培训师资格标准制定的参与者；
500强在华投资机构80%公司的首选或指定供应商，国务院授予硕士学位的六大商学院指定的体验式培训供应商。
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