中天集团“沙漠掘金”之旅精彩分享
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& 6个探险小队被派出沙漠寻金，他们的任务是从大本营出发，穿过沙漠，抵达深山挖到尽可能多的黄金。途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者皇陵，同时面临晴天、高温、啥风暴等复杂天气的考验，有的队伍凯旋归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于团队的选择.……5月25日，集团本部举办了一场别开生面的游戏式体验课程――管理风暴之掘金之旅。该课程是籍由学员们都乐于参与的游戏方式，模拟、再现管理过程中的团队组建、分工协作、资源分配、风险评估、沟通决策以及危机公关、团队激励等活动，并由资深讲师引导学员进入深层次的体验和讨论，对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法，进而提升工作绩效。游戏的目标是在深山中挖掘尽可能多的金子，并返回到大本营，把所挖的金子兑换成现金，谁的现金最多，谁就是获胜者。学员们分为六支队伍，每支队伍开始时所拥有的资源都一样，有1000元预备金，配有一头可以负重1000磅的骆驼，有同样的机会去购买水、食物、指南针、帐篷等必要物资，并且时间限制也是相同样的。途中有绿洲可以汲水，有村庄可以买食物，天气有可能是晴天、高温、沙风暴或者沙风暴加高温（每种天气下所消耗的食物和水各不同）。另外在大本营还有一个智慧老人，据说能告诉你有关沙漠的情况，但是要牺牲一天时间作为代价。游戏开始了，学员们以队为单位分别围成一团，根据各自的角色分工展开交流，试图寻找最佳的寻宝路线及最合理有效的资金使用、资源配置方法，现场气氛活泼热烈。方案制定完毕后，六支队伍精神抖擞地出发了，一开始大家都信心百倍，认为己方准备充分，方案高人一筹，而随着时间的推移，各个队伍所剩物资越来越少，只能根据每天的天气变化不断调整原先拟定的路线，积极找出最佳行军方式。游戏的结果，有三支队伍凯旋，剩下的三支队伍则没那么幸运了，有的队伍甚至是倒在了“家门口”。教练带领大家回顾整个活动过程并深入分析了组建成功团队的要素，指出我们在“掘金之旅”游戏的表现其实是我们在平时工作方式的一个折射。最后，不少学员跟大家分享了自己的体验心得：【沙漠掘金之旅学员感悟分享一】良好的开端就是成功的一半， 在游戏中各队一开始就需要合理利用资金、工具、信息、时间等条件，站在一个大局的角度全面思考，设计最佳的来回路线及决定携带的物资多少，其实成败在游戏开始之初就已隐隐埋下伏笔，不管游戏也好，工作也罢，做事的态度很重要。【沙漠掘金之旅学员感悟分享二】这个游戏蕴含了不少组建成功团队的要素，例如正确分析市场环境及自身状况并设定目标，制定计划和实施步骤，期间需要合理运用资源、保持畅通的团队合作与沟通、管理目标和时间的优先次序，最终实现产出的最大化。【沙漠掘金之旅学员感悟分享三】本次课程的收获之一是使我们加深了资源两字的认识，同样的资源，分配合理与否，效率及产出都会有很大的不同，提醒我们在平时就要提高资源配置的意识和能力，才能更好地应对市场突如其来的变化。【沙漠掘金之旅学员感悟分享四】很可惜，本来开始是可以咨询智慧老人的专业意见，但是考虑到要花掉一天时间的成本，而且也不一定有用，所以就没问。事实证明，智慧老人的意见其实是可以帮助人们轻松赢得比赛的关键，但是六个队都没有把握这个机遇，说明对市场信息的重视不够重视，这是我们以后在项目操作中都必须警醒的事情。【沙漠掘金之旅学员感悟分享五】正如教练点评所说，游戏中大家普遍存在一个认识的误区，认为竞赛就是你死我活，别的队肯定不愿意在你存亡关头伸手拉你一把，因此游戏规则中有资源交换的机会而没有尝试，其实各队都是可以通过争取资源置换来达到互惠共赢，凡事在没有争取过之前不能预判没有可能性。【沙漠掘金之旅学员感悟分享六】做最好的准备，做最坏的打算。本次游戏，有的队伍过于谨慎，挖了一天的黄金就往回赶，相反有的过于冒险以至于魂归大漠，这都不可取；还有准备不足，渴了饿了才绕道村庄买高价食物，遇到沙城暴才后悔没有买指南针，这也是不善于事前计划、制定目标的表现。据本次课程的组织者介绍，举办该课程是希望通过项目的体验引导、发掘员工如何做好目标设定、认识到目标管理的重要性，培养管理人员组织、决策能力以及成本效能意识，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，让学员亲身体会问题所在，并找到立竿见影的解决方法。& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
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3秒自动关闭窗口某集团公司“沙漠掘金”体验式培训活动-聚睿苏州户外拓展训练公司
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&& 公司动态
某集团公司“沙漠掘金”体验式培训活动
上传时间： 21:54:41
&&&& 3月下旬，作为知名的体验式培训公司，聚睿教育很荣幸的成为上海某集团公司的体验式培训供应商，负责为其公司的管理人员组织一天的“沙漠掘金”培训课程，这既是对聚睿教育培训实力的肯定与认可，也是对聚睿教育的一种鼓励。为了更好的组织实施这次“沙漠掘金”课程，聚睿教育培训部先后两次前往上海了解公司的培训需求并对培训场地的选择和布置提出专业的建议。通过聚睿人的努力，本次体验式培训获得了巨大的成功，也达到了该集团公司的培训要求，让学员在快乐中学习，在学习中成长。祝愿该集团的明天更美好。
“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行挖掘，并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是，“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法。
课程收益：　　提升学员对目标选择重要性的认识，培养学员精益求精、追求卓越的理念；　　提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;　　提升学员项目管理能力，提升学员通过PDCA流程持续改进的能力；　　提高学员团队协作、群体决策能力；　　进一步明确资源的定义，提高学员资源配置能力；　　理清行动和产出的关系，学会“how to work smarter,not harder”；　　提升学员变化管理能力、危机处理能力。
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